视觉检测设备光学影像筛选机销售

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售规划与市场策略； 2、开展所辖区域客户拓展工作，达成既定销售指标； 3、掌握行业发展趋势，推进市场开拓，定期汇总市场动态及客户需求信息。 任职要求： 1、具备约5年相关领域工作经验，有金融或互联网IT外包服务类市场营销经历者优先； 2、拥有良好的沟通技巧与逻辑思维能力； 3、工作态度端正、细致负责，具备较强的主动性、理解力及抗压素质。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

干什么： 拓展商户、谈合作、维护客户 能得到： 高底薪+高提成+团队奖+分润终身拿 要求： 有地推、销售、支付经验优先，没有也可以带

岗位职责: 1.负责铝材业务的开展和管理，确保业务流程的顺畅执行 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业的铝材解决方案 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够准确理解并满足客户需求 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.拥有良好的学习能力，能够不断提升业务知识和技能 4.有经验者优先

1.熟悉客户的产品，提供公司的相关报价 2.了解客户的相关对接人员以及工作内容 3.能掌握客户的实时动向，做好客情维护 4.根据客户要求下单，查件，以及异常情况处理 5.负责市场区域新客户的开发，利用公司所给的资源找有发货需求的客户 任职要求： 1.气质形象佳，全日制大专及以上学历，出生日期1993年——2002年 2.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，接受加班，想要挣钱 3.思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先 薪酬福利: 1.带薪培训当月保底7350（1个月转正） 2.客户/销售助理保底底薪8058元+绩效（1000起） 3.销售专员/销售经理保底底薪9458元+绩效（2000起） 4.依法享有法定年假 5.外出见客户，免费配备专车接送（非凡/极氪/零跑/小鹏），销售精英配助理 6.新人奖，助理奖，月度奖，季度奖，年中、年终奖，各项绩效奖金拿到手软 7.集团公司，晋升空间大，晋升快，最快记录——3月晋升管理:销售储备总监（薪资3W+）

岗位职麦: 1.负责公司产品渠道搭建、拓展和管理，精准定位目标群体; 2.整合线上线下资源，策划并实施市场推广活动； 3.大客户及企事业单位合作洽谈及引流方案制定执行； 4.监测市场合作效果，后期跟踪与转化，定期整理汇报数据。 岗位要求: 1.有相关服务业（酒店业、餐饮业、美业、康养、零售、电商等）渠道资源及大客户治谈经验优先; 2.专科及以上学历; 3.具备较强的观察、分析能力，逻辑思维清晰，富有激情及自我驱动力。

工作职责： ①负责新店销售团队的组建及人员培训工作； ②负责店铺会员体系的建立与日常运营，维护会员社群，提升会员互动频率、复购率与整体销售表现； ③负责店铺私域新媒体账号的日常内容更新与直播执行，助力线上流量导入与业绩增长； ④负责商品管理与陈列优化，跟进销售目标完成情况，制定营销策略，并妥善处理服务过程中的各类问题。 任职资格： ①大专及以上学历，具备2年以上集合店/会员制门店/千万级店铺店长或区域管理经验者优先； ②具备扎实的会员招募与维系能力，有可验证的会员运营成功经验； ③具备较强的团队组建与带教培训能力； ④有实际的新媒体账号运营及直播推广落地案例； ⑤学习能力强，执行力高，具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识；

转正年薪20W+ 工作内容： 带领团队完成公司团队目标，新人培养帮扶， 主要业务如下： 1．受理中国电信产品与5G增值业务，帮用户办套餐、参与送手机等福利活动； 2．落地区域内5G推广活动，负责社区区域电信业务新开受理、摆点、沿街拜访，完成业务指标。 任职要求： 2年以上通信行业/地推工作经验，带过团队优先录取 1.20-40周岁，男女不限，门槛友好； 2．反应快、会表达，沟通交际能力强，自带亲和力； 3．有良好的团队意识

招大车喷广告字工人，平均客单收入 300-700元/单，平均20分钟-1.5小时一单，工作时间自由，偶尔可能会用到1.5米爬梯，需要自备喷漆设备或简易自喷漆，需要会用智能手机。长年发单，能接大范围优先。

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，身体健康; 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

本集团生产新能源电子元件系列及手机电脑产品系列等零配件 招聘岗位：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物料，仓库，技术员等 统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性，不穿无尘服; 薪资架构： 1、小时工26/小时，260-286一天(早八晚八，工作十小时，中晚各一小时休息) 2、286一天x26天/月+全勤绩效=7000-7800元 3、可预支，包食宿，入职15天可预支1000-2000元; 4、实签工价，真实有保障 福利待遇： 1、住宿:公司提供免费住宿，标准4-6人间 (独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)水电费宿友均摊 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐 4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等… 3、公司人性化管理可以调换岗位，可预支工资 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部统一考核晋升 招工要求： 1、男女不限年龄16---45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康、十指健全 手上无明显纹身（裸露部位不超过银行卡大小） 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带， 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 工厂地点位置位于：嘉兴海宁，浙江外地过来在职满一个月全额申请

店铺招集成吊顶，要专业

高薪诚聘： 夜班经理8000-12000元 销售经理5000-10000元 楼层经理6000-10000元 服 务 员4700-6000元 撤 台 员4400-6000元 后厨人员工资面议 待遇好，包食宿。 联系人：李女士 联系方式： 同步

抖音BD商务： 1，咖啡冲饮榜，连续3年全平台前三品牌方直招！ 高额提成激励+2000补助（2个月试用期无责） 月度业绩达31W奖4000元，月业绩100多万，月入10万年入100万不是梦！ 工作内容：每天在我们系统后台800万主播池与短视频上找达人，并打电话或微信/私信联系他们，沟通帮我们带货，与合作成功后的关系维护。 公司福利： 过年放10-15天假 + 国家法定假期。 优秀销冠315旅游，520员工专属求婚仪式定制， 端午节粽子中秋节月饼，7.8月暑假运动会， 年度尾牙晚会 奖金奖品抽不停保证人人有奖。 2，无需操心售后，公司提供优质供应链产品，宣传素材、免费寄样发货支持，你只需专注谈达人、推产品。 3，自带抖音达人资源、熟悉带货逻辑，或有MCN/团长经验者优先；赚钱欲望强、有学习力，自驱力足的小白也可培养！ 4，每月15号发奖金，25号结佣金，不接受躺平，想一年上岸两年买车三年买房的人！给自己一个机会。

一、工作内容 1. 制定团队月度/季度/年度业绩目标，拆解到每个人、每周每日。 2. 带领团队做业务拓展：信贷、保险、理财、对公业务、农户贷/企业贷等获客、跟进、成交。 3. 盯进件量、审批通过率、放款量、逾期率，把控业务指标达成。 4. 复盘业绩缺口，制定冲量方案，组织营销活动、渠道合作。 二、团队人员管理 1. 招聘、面试、入职带教，搭建销售团队梯队。 2. 日常考勤、排班、工作纪律管理，绩效考、核、评优奖惩。 3. 员工心态疏导、留人维稳，处理团队内部矛盾。 4. 培养新人、储备骨干，做人才梯队建设。 三、薪资福利： 1. 提供团建活动及定期团队培训； 2. 实行法定节假日正常放假 3. 薪资待遇：4000-8000无责底薪+10%提成(团队业绩+10%谈单+10%业绩成交 4. 工作时间：早9:00～6:00，（中午12点～1:30休息） 5.不需要加班，不需要加班！

1、根据公司下达的销售任务，制定组内的销售计划，依照每个人的能力层次，为每个人制定相应的月目标，在逐步拆分到每个人需要完成周目标以及日目标 2、销售战术的制定：根据公司总体战略安排，制定以及调整组内的销售战术，包括客户切入方式、客户追踪方式以及新的战术的规划实施 3、公司现有项目的最新报考情况，最新政策及规章制度，及时下达给销售人员，有效执行 4、日常工作的分布：督促小组内流水产出，把握客户跟进情况以及日常话术问题，发现问题及时解决，进行调整 4、组内人员培训：激励大家的工作斗志、培训组内人员对于项目的熟悉度以及提高大家销售技能 6、根据目标完成情况，灵活制定组内相应激励制度，实现组内业绩最大化 7、具备敏锐的项目嗅觉，比如在流水相对产出困难的时候，转化项目方向，多方位出单，达成业绩目标

【公司待遇】 1、无责底薪4K--6K，综合薪资8000-13000元，无责底薪，让你入职无忧。 2、业务资源丰富：公司深耕餐饮后端服务，拥有大量连锁餐饮、商场物业资源，客户质量高，成交率有保障。 3、发展空间大：不仅是销售，更是团队管理者，有机会组建自己的销售团队，享受团队业绩分红。 4、福利齐全：五险、餐补、交通补助、话补、年终奖、全勤奖，节日福利多多。 【公司业务介绍】 我们是专注于餐饮后端运维服务的互联网服务商，主要服务对象为连锁餐饮企业、大型商场、食堂等。 核心业务包括： *门店水电设备维修与保养； *生物防治(杀虫)服务； *中央空调清洗与保养； *油烟机清洗保养与检测。 【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的组建、培训与管理，带领团队完成销售目标。 2、业务开拓：负责新客户的开发与老客户的维护，挖掘客户需求，提供定制化服务方案。 3、渠道建设：拓展销售渠道，建立长期稳定的客户关系。 4、售后服务：跟进客户售后服务，提升客户满意度，促进二次销售。 【任职要求】 1、经验要求：1年以上销售经验，有餐饮、环保、物业相关行业经验者优先。 2、能力要求：具备优秀的沟通能力和谈判技巧，有较强的抗压能力，能适应外出拜访客户。 3、个人素质：责任心强，有上进心，热爱销售工作，有强烈的成功欲望。 【薪资结构详解】 1、底薪：4K--6K元(无责底薪) 2、提成：销售额提成(具体比例面议，上不封顶) 3、奖金：绩效奖金、全勤奖、年终奖 4、补贴：房补、餐补、交通补助、话补

岗位职责： 1.负责公司产品推广与维护客户，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招零食业务员若干名，工作区域全杭州和杭州周边都可以，年龄18-55学历不限，工作时间自由，沟通能力强，薪资底薪加提成8000-15000以上，做过快消品的优先，可交社保

岗位职责： 1、开展客户拜访，推进物流产品的推广与销售工作； 2、拓展新客户资源，同时做好现有客户的持续维护； 3、客户类型包括直客与同行两类：直客主要为有进出口需求的外贸企业、工厂等；同行主要面向货运代理公司。 任职条件： 1、大专及以上学历，交通运输、国际贸易、物流等相关专业优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好的语言表达能力、沟通说服力及团队协作意识； 3、形象良好，举止得体，能适应较强的工作节奏，具有高度的职业责任感； 4、具备货代销售、跨境电商物流或空运销售相关从业经验者优先，薪资待遇可面议

岗位职责 负责阿里巴巴国际站（Alibaba.com）代运营服务的市场拓展与客户开发，面向外贸公司、生产工厂、品牌厂商等潜在客户群体。 根据客户需求进行调研分析，定制代运营解决方案（包括店铺设计、商品上架、关键词布局、P4P广告投放、运营数据分析等）。 推动合同签署、回款跟进及后续客户服务，建立并维护长期稳定的客户关系。 掌握阿里巴巴国际站平台规则与行业动态，为客户提供专业的运营指导与建议。 达成公司下达的销售指标，按时提交业绩报告与工作进展。 任职要求 经验要求： 1年以上B2B外贸电商销售背景，具备阿里巴巴国际站操作或代运营项目经验者优先考虑。 拥有外贸类客户资源或曾服务过制造型企业客户者更具优势。 技能要求： 熟练操作阿里巴巴国际站后台系统（如产品管理、数据工具、直通车推广等功能）。 具备市场洞察力，能够结合数据制定有效运营策略。 英语四级及以上水平，可撰写英文产品描述，具备基础英文沟通能力。 素质要求： 结果导向，承压能力强，善于人际交流与商务谈判。 对数据有敏锐度，能通过数据分析提升客户运营成效。 薪资福利 底薪+提成（具体面议，提成空间较大）。 缴纳社保，享受节日福利、带薪培训机会。 表现优异者有机会晋升为团队主管或参与合伙机制。 工作地点 杭州 台州 绍兴可选

岗位职责： 1、负责与装修团队、装修公司、项目经理及包工头对接，提供装修材料报价服务，并协助客户完成下单流程。 2、依据市场运营规划，达成部门既定的销售目标； 3、跟进客户订单处理、发货安排、物流跟踪以及售后支持工作； 4、持续维护现有客户关系，推动长期合作并提升销售转化； 任职要求： 1、27*****，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、1年以上销售岗位经历，对销售工作保持高度热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有建材类销售经验者优先考虑。 6、渴望成长与发展，愿意接受挑战，追求自我突破，拒绝安于现状。 晋升机制： 内部晋升公开透明，每季度开放晋升通道。 晋升路径：BD-M0-BDM 薪资待遇： 1、试用期一个月，月综合收入9k-18k，实习期1个月，入职即缴纳五险一金； 2、工作时间：9:00-18:30 3、享受节日福利礼品，公司定期组织员工生日会，每月开展团队聚餐活动 4、每年安排两次年度旅游 5、春节享受15-25天带薪长假 消费互联网的时代已成过去，产业互联网的黄金时期正加速到来！产业链升级正在推进，全新的财富机遇已经开启！

招聘房地产销售人员房租买卖租赁，房地产金融

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与策略 5.协同售前、售后部门推进订单落地，保障客户服务体验与满意度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作并愿意接受挑战 4. 学历高中以上，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

岗位说明： 1、具备三方物流销售背景者优先考虑，甲方企业销售岗位人员亦可。 2、行业经验偏向汽配、化妆品KA、新能源光伏等领域，其他行业经验也可接受，长期招聘。 3、简历内容需详尽真实，工作经历不得出现空白期。 4、面试流程可先进行视频面试，后续安排现场面谈。 5、直属上级：市场营销中心总监 6、职业发展路径：营销专家、市场营销中心总监 7、岗位意义：开发潜在客户，扩大市场覆盖，为客户提供定制化供应链解决方案，建立长期信任合作关系，推动公司业务持续增长。 8、核心考核指标：营销目标达成率、项目物流销售额及盈利水平。 岗位职责： 1. 负责客户的开发、关系维护与日常管理，编制客户需求分析及解决方案提案，推进合同洽谈与最终落地执行。 2. 编写投标材料，持续更新并规范管理客户信息及档案资料。 3. 主动协同相关部门沟通协作，高效响应并处理客户咨询、投诉及争议事项。 4. 统筹日常营销事务，审核各项业务报表，配合开展应收款催收工作。 5. 参与市场调研活动，收集整理客户信息，落实部门下达的业务目标。 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先。 2、三年以上供应链领域相关工作经验。 3、了解供应链运作模式及运输业务流程，掌握市场营销理论，具备项目运营与客户拓展能力。 4、有招投标实操经历，熟悉物流各环节操作实务。 5、具备物流客户资源开拓及项目全流程管理经验。 无责底薪8k起，享受六个月保护期。

M岗/P岗 两个岗位同步招聘 可选择专业发展路径，也可选择管理方向晋升 高薪高待遇直聘岗位，业务清晰易上手， 阿里园区办公，环境优质，身处互联网行业核心地带，发展机遇丰富，诚邀各领域优秀人才交流加入！ 【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请商家达成合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等）实现闭环签约！！！ 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4、提供带薪5天新人培训，快速掌握工作要点，办公氛围温暖、舒适； 5、M岗配置为1+6，需带领团队完成销售任务目标 【薪资详情】 底薪：8000-15000元/月+提成 综合收入20-50k 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备电销/招商/大客户销售经验，有电商平台招商/选品/运营经历者优先，电商/广告相关背景优先，不招应届生。 2、态度认真务实，目标感强，积极进取，渴望自我成长； 3、性格阳光开朗，心态开放，富有责任感，拥有主动积极的工作精神 【岗位待遇】 健全的培训支持体系 每年至少3次调薪机会，职业晋升通道清晰透明 每年享有5天以上带薪年假，非假期时间也可灵活安排出行！ 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体； 开单周期：新员工入职首月即可实现成交！ 客户线索：公司分配（客户池+SEO）+自主开拓 我们能为你提供什么： 1、更轻松获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考复盘者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更具竞争力：*在多多平台500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖不断、月奖不停，只要表现突出，奖励全归你！ 2、加速你的成长进程 （1）【年轻化团队】以90后为核心成员，团队活力充沛，工作氛围愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升路径公开透明，只要你有抱负，掌上大学就是你施展才华的理想舞台

1、理解公司战略方向，结合区域市场特点，开展所在区域内客户的开发、维护与持续运营； 2、分析客户业务现状与核心问题，挖掘实际需求，为客户量身定制适用于其行业、市场及产品的策略建议与实施路径； 3、深度融入客户业务流程，以互联网视角出发，融合外贸领域发展趋势，为客户提供切实可行的技术支持、产品工具及服务方案； 4、针对客户所处不同发展阶段，主动协调内外部资源进行长期陪伴式运营，制定成长计划，助力客户发展，提升客户商业价值； 5、敏锐洞察市场变化与行业动向，具备一定的前瞻判断力，并将洞察转化为客户可用的信息，提升其市场认知与竞争实力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历（接受实习生，可从助理岗位起步），通过英语四级者优先；具备对外贸易、跨境电商、经济管理、市场营销、物流供应链等相关专业背景或实践经验者优先； 2、学习能力强，富有开拓精神，能适应高强度工作节奏，具备强烈的成就动机； 3、符合以下任一条件者优先考虑： 1) 拥有直销工作经验并取得过良好业绩，熟悉顾问式销售模式； 2) 具备一年以上行业运营、解决方案咨询或跨境贸易相关工作经验； 3) 有实操经验的外贸从业者（如外贸业务员、海关物流、银行信用证操作、报关、采购等）； 4) 有海外工作或留学经历，熟悉海外采购习惯及买家行为者； 【岗位职责】 1. 聚焦外贸B2B领域客户拓展，依托阿里巴巴多样化产品体系，提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才等在内的全流程跨境贸易解决方案； 2. 深入客户经营场景，根据其发展阶段整合资源，实施长期运营策略，输出匹配的成长方案，推动客户成长并实现价值转化； 3. 高效链接与整合各类与阿里生态相关的市场资源，策划并执行市场活动与客户项目； 4. 维护优质客户关系，促进客户之间的交流互动与经验共享，实现共同进步。 【岗位要求】 1、懂销售：具备地推、跨境电商、外贸或供应链管理经验者更佳； 2、能抗压：踏实肯干，具备较强的韧性与执行力； 3、善沟通：拥有出色的沟通协调能力与项目推进力，创新意识强，乐于学习； 4、有思考：善于独立分析问题，胆识与细致兼备，心态开放； 5、期待你是充满活力的90后新生力量。 【福利待遇】 1、轻松愉悦的工作氛围，丰富多元的团队活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、年薪10-40万（底薪+绩效奖金+上不封顶提成+股权激励）； 3、完善的培训成长机制（接入阿里学习平台，配备导师带教）； 4、公开透明的晋升通道，助力每位加入的成员成长为最好的自己。

薪资：入职底薪：全日制本科3000，全日制大专2000，高提成10-59%+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000-12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元； 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴 月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游 行业领先培训体系：专业培训师团队，系统化培训方案，健全的培训机制，完善的一对一指导，成熟的老带新培养模式； 晋升：每季度提供一次晋升通道，享有快速成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层均由内部培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超50人，区经理超200人，业务主任与店长超1200人。 资源：杭州483家门店提供充足客户资源，汇聚优质工作圈、社交圈，高端人脉平台，依托“爱家赢”打造积极工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点覆盖杭州各区，实现就近上下班）； 金鹰汇：顶尖销售人员最高荣誉，参与全国大型会议，接受专项培训、经验分享，并由集团高管颁发荣誉证书与奖励。 您的工作： 1. 负责接待上门客户并提供咨询，为客户解答房地产相关专业问题； 2. 依据公司现有渠道拓展客户与房源资源； 3. 洞察客户需求，精准匹配合适房源，推动一手房销售、二手房交易、豪宅买卖、房屋租赁或房产金融等业务达成（面试通过后，结合个人意向与能力评估分配至相应业务方向），并承担后续业务跟进及产权过户手续办理等工作； 4. 维护已有客户关系，持续提升客户满意度，建立长期稳定的业务合作。