①行业：中高端 生活美容 【3年6000人规模行业龙头三年上市计划】 ②交付模式：我们先帮美容店家落地交付→店家赚钱以后才聊加盟（0投资0风险、前端开发难度不会太高） ③客户资源：平台提供全国美容院资源 ④工作内容：「电话销售」和「微信销售」 ⑤提成收入 【个人部分】 「299体验卡」：40元/张、日结 「加盟款项」：10000|17500|35000、日结 「补货款项」：回款40%、日结 【团队部分】 团队伙伴加盟一家1500元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖7.5万(1500×50=75000元） ⑥晋升相关：指标达标即可晋升 ⑦团队风格：管理层都是95后（氛围好、凝聚力高） ⑧办公时间：9:30-18:30(周日休） 结果展示： ①99年8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证）; ②96年2年半全款提尊界S800、911卡雷拉、百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪A8(可查证）; ③02年1年完成人生三大事：广州买房、保时捷卡宴、靠自己完成婚姻大事（可查证）; 【很多人看到这里都会怀疑？是真是假，这里做一个阐释】 ①这个社会很现实人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪； ②如果上面的内容是虚假的，你完全可以第一天来打假然后就不来了，平台也不会有几千人在这里陪着大家演戏，都不傻时间很宝贵，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

职位描述 1、了解辖区内的市场动态，掌握和了解项目信息、跟踪项目状态; 2、负责代理商的开发、培训、评估和维护; 3、开拓管理销售渠道，制定所辖区域销售计划，推进渠道达成销售目标; 4、掌握和了解客户的需求，并根据客户的需求作出相应的产品报价和制作投标文件，确保向客户提供一流的服务; 5、合同的洽谈和签约; 6、完成公司下达的销售指标任务。 任职要求: 电梯行业、建材行业就职过的优先，年龄在28-45岁之间 年薪20-50万 职位福利:周末双休、五险

面向教育局，学校等客户进行销售。招募地区渠道商进行合作。智慧体育产业。待遇优厚，空间广阔。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成高业绩指标的实绩 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

当人口老龄化上升为国家战略，银发经济成为确定性增长赛道，泰康之家——中高端医养活力社区的开创者与领军者，已在全国33城布局31个实体园区，以"医养融合"生态稳稳占据行业头部地位。如今，我们向你发出合伙人邀约：在万亿级市场蓝海中，既实现个人财富跃迁，更以专业之力守护中国家庭的长寿尊严与财富安全！ 一、我们寻找的事业合伙人，是这样的你 1. 年龄与学历：28-45周岁（优秀可放宽至23-50），本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专，需学信网认证），正值职业黄金期，敢闯敢拼有远见； 2. 能力与认同：具备敏锐的市场洞察力、精准的客户需求分析能力，深度认同泰康"尊重生命、关爱生命、礼赞生命"的核心价值观与医养产品价值； 3. 经验加分：有金融、保险、医疗、地产等行业高端客户服务或销售经验者，可优先解锁合作资格，快速对接优质资源！ 二、你的核心使命：做高净值家庭的健康财富管家 • 定制专属方案：依托泰康全国31个养老社区实体资源与专属高净值客户库，融合保险金信托、健康管理等多元工具，为客户打造"健康养老+财富传承+风险保障"一站式解决方案，陪同实地考察，助力品质养老落地； • 链接高端场景：参与高端酒会、医疗健康说明会、家族财富论坛等活动，搭建深度信任桥梁，挖掘家庭长期需求； • 整合生态资源：联动泰康医疗、养老、财富管理全生态资源，拓展高净值客户圈层，实现需求与服务的精准匹配。 三、为你赋能：不止高薪，更有长远未来 • 薪酬无上限：高底薪+40%+高额提成+方案奖励+季度奖+年终奖，新人月均收入可达20k-30k，目标直指"百万年薪核心合伙人"，收入上限由你的能力定义； • 顶尖成长体系：ETA精英财富管理学院全程护航，从"小白"到精英，覆盖投行知识、养老资产规划、保险金信托实操，更有"资商、法商、税商、企商、雅商"专项培训，全方位塑造复合型专业能力； • 灵活又优质：工作时间8:30-11:30、13:30-17:30，双休+法定节假日全休；杭州城区内可就近调配办公地点，高端写字楼环境，工作生活两不误； • 福利超全面：五险一金+企业年金+高端商业保险，定期国内外员工旅游、多样团建活动，更有机会体验泰康医养社区专属权益； • 职业有前景：总监亲自带队赋能，定制化成长路径，从个人精英到团队领袖，共享行业增长红利，成为推动中国养老事业的核心力量。 四、为什么选择现在加入？ 国家战略加持下，银发经济已进入规模化、品牌化发展新阶段，高净值人群对品质养老与财富稳健传承的需求持续激增。泰康深耕医养十七年，以实体生态构建核心壁垒，作为连接生态与客户的关键角色，正站在行业风口之上。 在这里，你不是单纯的销售，而是家庭幸福的守护者、行业趋势的引领者。如果你想抓住长寿时代的黄金机遇，用专业实现自我价值与高薪目标，欢迎加入与行业领军者共筑中国养老新生态！

#市场顾问 火热招聘 红利风口，逆势扩招 无经验可入行｜系统化培训+一对一带教 早9下午自由获客，时间弹性自由 透明晋升：顾问→合伙人→经理→总监 高额提成，年收入20‑50W上不封顶 合伙人机制，成全你的野心 期待27‑55岁，敢拼想赚钱的你 销售/短视频经验优先，一起抓住行业红利搞钱！

综合技工（水电+电焊）招聘启事 现招聘全能技工一名： 一、岗位职责 1、熟练水电安装、维修全活，日常水电改造、检修、布线、通水通电均可独立操作； 2、熟练电焊作业，常规焊接、修补、架子焊接、小件焊接可独立完成； 3、日常杂活、现场整理、设备维护，服从安排、踏实能干； 4、会开手动挡面包车。 二、岗位要求 1、掌握水电、电焊双技能，技术全面、不用二次找人补活； 2、脑子灵活、悟性好，干活主动、手脚勤快，不偷懒、不磨洋工； 3、做事细心负责，安全意识强，服从日常工作安排； 4、身体健康，能适应现场干活，长期稳定优先。 三、薪资待遇（二选一，可自选） 1、日结模式：300–400元/天，干完结算； 2、月结长期模式：月薪7000–8000元，月休4天。 有意者请联系，随时上岗

杭州市富阳区招建筑木工。会做剪力墙楼板 楼梯

薪资范围：8000-9000元/月 工作内容：只负责一家超市瓜果蔬菜的配送 工作环境：优越自由 上班时间：长白班 月休四天 住宿：三室一厅 可洗衣做饭 有空调 提供车住 年龄：18-45

杭州市招弱电/安防

薪资范围：8000-9000元/月 工作内容：只负责一家超市瓜果蔬菜的配送 工作环境：优越自由 上班时间：长白班 月休四天 住宿：三室一厅 可洗衣做饭 有空调 提供车住 年龄：18-45

岗位职责： 1.负责视力养护、减肥塑形、理疗及十四经络、深度头疗、面部线雕等升级项目的销售推广与客户转化 2.制定并执行团队销售计划，带领销售团队完成月度/季度业绩目标 3. 开展客户咨询、需求分析与个性化方案推荐，提升客户信任度与复购率 4.组织内部销售培训，赋能团队掌握80+项目知识及沟通技巧 5.收集市场反馈，协同运营优化服务流程与销售策略 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有健康养生、医美、理疗或大健康行业背景者优先 2.具备良好的沟通表达、团队协作与抗压能力 3. 有责任心和结果导向意识，能独立推动销售目标落地 4. 学历不限，热爱健康事业，愿意长期发展 5.接受公司系统化产品与销售技能培训

【岗位职责】 - 负责公司市场推广与品牌宣传工作 - 开拓新客户渠道，完成销售目标 - 组织并带领团队开展面销、陌拜等市场活动 【职位要求】 - 本科及以上学历，3-5年相关工作经验 - 熟悉美容/美发行业，具备市场推广与渠道销售经验 - 有团队管理经验，能独立带队开展业务 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 五险一金齐全

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

渠道批发

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与市场洞察力 4. 熟悉销售全流程管理，能独立推动项目闭环 5.学历不限，行业背景匹配者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责对于二手车、车行车商的开发、跟踪及维护；完成每月车商会员开卡量。 3.具备优秀的商务谈判能力和沟通协调能力，能够与不同类型的合作伙伴有效对接。 4.有敏锐的市场洞察力和资源整合能力，熟悉二手车行业者优先。 5.工作积极主动，具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。 6.接受无二手车行业经验新人，前期有7天老员工带教。 任职要求： 1.善于表达和沟通，具有优秀的语言表达能力和亲和力； 2.具有较强的客户服务意识和抗压能力； 3.从事过二手车行业、拥有二手车线上平台行业资源者优先。 岗位待遇： 1、双休，早9晚6，缴纳五险； 2、办公室氛围舒适，线上操作无需跑门店； 3、岗位有责底薪4k+提成（日结模式），底薪根据业绩完成度调整，看个人能力上不封顶。 4、地铁口附近，交通便利。 我们专注于二手车车源领域，致力于为全国各地车商提供精准的同城车源，在行业内拥有广阔的发展前景和良好的口碑。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与主动学习意愿 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展安排

岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、按时完成销售任务。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、具有网络销售经验者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。

岗位职责： 1.负责专业体育灯具销售。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 1.薪资详情：底薪5000元/月。 2.福利待遇：五险双休，法定节假日放假。 3.提成方式：按销售额5%提成。

招聘:店长:数名1-1.2W(餐饮店长工作岗位2年 大口兽新鲜零食店 以上)经理:数名8000-9500(餐饮经理工作岗位2年以上)主管4名(收银，销售，理货，仓库)6400-7000 收银员:数名，销售员:数名，生产员:数名(以上岗位综合薪资5000-6000)工作地点:杭州，上海，北京电话:熊总欢迎各位大神来挑战岗位及朋友们帮忙推荐

底薪+提成+高温补贴+奖金+年终奖（有晋升空间）

1、负责公司销售工作，针对人力公司、灵活用工机构，负责 SAAS 软件销售及推广； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、客户追访、回访，维护好与客户之间的良好关系，促进公司与客户的长期合作； 5、制定销售计划，掌握销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务； 6、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象； 7、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事； 1、本科及以上学历； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有类似 saas 软件销售经验 1 年以上经验，对自拓客户工作有较高的热情； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、为人踏实，品德良好，综合素质修养佳，能吃苦耐劳，责任心强。 7、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。 8、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作

岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

1，需要对接与农业相关的资源，如供应商（生产大户、种植基地、各地区产地），采购商（全国大型商超，批发市场，社区等），服务商（物流、供应链金融） 2，撮合农业多方合作，完成交易，2026年集团目标达成交易额50亿，需要招募全国优秀创业合伙人 3，有激情，有热情，有资源，不限年龄要求，诚挚邀请加入鹤速

重点招聘区域： 我们是传奇西凤全国运营商，运营总部在杭州。 西凤酒是中国四大名酒之一，是名酒里面最后一座未被完全开发的金矿，产品定位中端白酒，对标剑南春，汾20，洋河梦3等…… 现因业务发展需要：招销售经理数名。 浙江区域：宁波，台州，嘉兴 上海区域：浦东，虹桥，黄埔等地。 江苏区域：南京，苏州，无锡，常州等地。 要求：有传统经销商资源以及团购资源，在当连续地居住5年以上，有传统经销商客户资源以及良好的人脉。 全国其他区域有资源也可招聘

岗位职责： 1.负责市场商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地，为企业客户在差旅应用场景机票、酒店、火车票、用车等环节提供数字化解决方案 2. 主导商务谈判、合同拟定与签署，协调内外部资源保障合作顺利执行 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场洞察及业务优化建议 4. 协同销售、产品及运营团队，推进跨部门重点项目落地与业绩达成 5.管理商务数据与合作台账，定期汇报业务进展及关键指标完成情况 任职要求： 1.具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上商务拓展、大客户合作或项目运营相关经验优先 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及商业敏感度 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 工作地点灵活，能适应阶段性出差安排

1.学习能力强，敬业踏实的执行自己的目标 2.对赚钱欲望强烈，有抗压能力，事业心强，有投资创业当老板的心态 3.有带团队经验的，拿到过结果和成绩优异者优先考虑

岗位职责： 1，负责区域推广开户办理联通电信大流量卡 2，工作时间自由安排办理一张结算一张 3，工资日结现结 每张卡最高提成 4，不限工作时间和地点有一部手机就可以 5. 勤快式：现场办理网络拓展客户月入过万 6．前期提供推广教学 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和说服能力 2．能够独立开展推广活动，具有一定的市场洞察力3．积极主动，能够在团队中发挥协作精神

岗位职责 1、熟练运用公司提供的客户资源库（主要来源：网络投放线索、内部数据库等），通过电话进行主动、高效的招商客户开发。 2、准确理解客户背景与需求，筛选并锁定符合新项目定位的潜在合作对象、建立并维护良好的初步电话沟通关系。 3、深刻理解公司新项目的核心优势、商业模式、合作政策、市场前景及盈利点，通过电话沟通，清晰、专业、有吸引力地向潜在客户介绍新项目，精准传递项目价值； 4、对有效线索进行及时、持续、有策略的电话跟进，保持沟通热度；有效处理客户异议，运用销售技巧化解疑虑，提升客户信心；把握谈判节奏，推动合作谈判进程，最终促成项目签约。 5、积极收集并反馈客户对新项目的市场反应、常见问题、竞争信息及优化建议。 6、全力以赴完成个人月度、季度及年度招商签约指标 任职要求 1.3年以上电销/招商经验（智能产品/新零售/加盟行业优先）； 2、具备独立开拓新客户、进行、签订合同并完成回款的全流程经验； 3.熟悉零售、娱乐设备或相关行业的运作模式和招商流程。 4.对创新科技和沉浸式娱乐有热情，能清晰传达产品价值。 5.大专及以上学历，市场营销、工商管理、等相关专业优先。 上班时间：朝九晚六周末双休 我们提供： 广阔平台：加入高速成长的创新科技公司，参与定义沉浸式娱乐新场景； 丰厚回报：竞争力底薪+高额提成/佣金+绩效奖金+年终奖的薪酬结构，收入上不封顶！ 资源支持：优质的产品、品牌及市场资源支持； 发展空间：清晰的职业发展通道（高级招商经理、区域总监、部门负责人），快速晋升机会。 福利保障：完善的五险、带薪年假、节假日福利、不定期团建、专业培训等。 创新氛围：年轻、开放、充满活力的团队氛围。