招一名绍兴、湖州销售： 1、熟悉公安局各业务警种软件基本性能与应用场景； 2、做过公安信息化软件与信息化业务三年以上； 3、熟悉绍兴、湖州公安局区域内人员情况； 4、年龄在30周岁到45周岁之间； 5、学历不限，男女不限。 6、工资待遇面议。 岗位职责： 1. 负责公安系统相关软硬件产品的区域市场开拓与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入对接所负责地区的公安局客户，挖掘需求、提供定制化解决方案并推动项目落地 3. 协同售前、技术、交付等部门，保障项目全周期高质量交付与客户满意度 4. 定期分析区域市场动态、竞品情况及客户需求变化，优化销售策略与资源配置 任职要求： 1. 具备公安、政法、智慧城市等相关行业销售经验，熟悉政府采购流程者优先 2. 具备较强的客户关系建设能力与商务谈判技巧，能独立推进大客户项目 3. 服从区域调配，能适应短期出差及客户现场工作 4. 学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及结果导向意识

岗位职责 1. 负责个人，企业及政府客户的保险产品销售与服务 2. 开拓新客户以及维护老客户关系完成销售目标 3. 带领团队开展业务，指导下属提升业绩 职位要求 有销冠或团队管理经验者优先 有创业，运营或客服经验者最佳 能适应灵活工作时间

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标与回款指标 2. 统筹管理销售团队，开展日常培训、过程督导与绩效考核，提升团队专业力与战斗力 3. 深度对接家装客户及设计师资源，推动“梦想家、舒适家、时尚家”三大整装产品落地转化 4. 协同设计、工程、软装等部门，主导大单全流程跟进，保障客户从签约到交付的服务体验 5. 分析市场动态与竞品动向，定期输出销售数据报告，为营销决策提供一线支持 任职要求： 1. 具备3-5年家装、建材或泛家居行业销售管理经验，有整装/全案业务背景者优先 2. 熟悉浙江及周边区域家装市场，具备较强的客户开发、资源整合与团队带教能力 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“选的得意 住的满意”服务理念 4. 学历不限，有成功打造标杆销售团队或突破性业绩案例者可适当放宽条件 5. 责任心强，抗压能力好，能适应直营门店多点协同的工作节奏

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有无经验均可，公司提供带教机制与成长路径 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念

岗位职责： 1. 全面负责浙江省区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 协调跨部门资源，保障区域业务合规、高效、可持续发展 任职要求： 1. 具备区域总监或同等级别管理岗位经验，行业背景不限 2. 有出色的领导力、决策力与跨团队协同能力 3. 沟通表达能力强，能有效激励团队并推动变革 4. 大专以上学历，具备优秀业绩记录者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5. 核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 能适应轮班制工作安排，具备抗压能力

岗位描述： 1、负责美容机构的关系维护，办理机构客户消费业务； 2、协助业务主管完成风险控制达成； 3、收集分析市场数据，并定期反馈最新信息； 4、具备一定的开拓合作商户能力； 任职要求： 1、一年以上工作经验，大专及以上学历； 2、拥有良好的团队精神和职业操守； 3、良好的沟通能力及执行力。 福利待遇： 底薪+业绩提成+其他福利 社会保险：六险一金，免费员工体检 培训体系：新员工入职全面系统的带薪培训+优秀导师辅导，广阔的职业发展机会。

1.给中高净值客户提供养老，医疗，理财，生命关怀的全生命周期服务; 2.服务公司委派给你的老客户，答疑等;在进行二次开发; 3.组建团队，帮助团队伙伴业务能力提升，职位晋升.

杭州市西湖区招工地小工/杂工

杭州市临安区招工地小工/杂工、泥瓦工、砌砖/石

杭州市钱塘区招贴砖

杭州市临安区招消防水、水电、工地学徒工

杭州市滨江区招淋浴房维修 几个小问题。

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

业务经理招聘 年龄：25‑55岁 上班时间：上午9:00‑12:00，下午13:00‑18:00 休息：单双休轮换 薪资：5000‑15000元/月 福利：包吃住，实习期1个月， 岗位职责： 负责对接企业、工厂、合作机构，拓展就业业务，开发求职者，维护客户资源，完成公司业务指标。 任职要求：沟通能力强，有销售、人力、业务对接经验优先，踏实肯干，有责任心。

负责销售包装机，有食品药品销售经验2年以上经验，负责广州全省销售。.

以A1智能拓客系统开发大湾区及国内大健康、美容美业行业的品牌方、门店、从业者、普通创业者，以AI+美业+顶级爆款+科技赋能的商业新模式，为其拓客、赋能、营销、实现创业创富，成就合作共赢。 在公司总部上班，有底薪工资体系，每一个月15号发工资。 有责底薪14850元，200元全勤奖，300元餐补，400元房补。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1.公司每天提供客户资源15-30个，负责前端电话 2.根据公司要求，完成部门销售指标;任职要求: 3.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职要求： 1.高中及以上学历，一年以上销售经验，电话销售 或网络销售经验优先; 2.年龄22-45岁，口齿清晰、普通话标准; 3.会使用电脑，会简单使用Word、Excel软件; 4.热爱销售工作，具有进取精神，性格外向、反应敏捷、表达能力强，擅长与人沟通;公司福利:公司上升空间大;公司聚会，团建，业绩奖励等。

1.精选车主油卡优惠礼包，公司提供全套产品培训与销售话术，易学易上手。 2.长期稳定，保障完善：合作稳定 3.能力成长，空间开阔：持续培训提升销售 与服务能力，优秀者可获得更多发展机会。 --- 我们希望你： 1.年龄25-48岁，沟通亲切，有服务意识； 2.性格开朗，有销售经验者，能跟客户开玩笑似的交谈，希望你有强烈的赚钱欲望。 3.自律性强，有责任心，能适应门店工作节奏。能适应出差节奏，抗压能力强，执行力高。 4.热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 底薪6000+绩效提成+奖金，按销售额提成。现在职人员收入在8000-30000元。 工作时间：上午9:00－下午6:00，月休4天 该岗位也可以兼职，只要你有时间想赚钱就来！急需用钱的可以周结工资！

一、职位描述： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 二、任职要求： 1、20–45周岁，没有学历要求，口齿清晰，吃苦耐劳，有上进心热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

暖通行业toB销售岗位 宁波市场开拓，周末回来 岗位职责: 1、负责公司暖通系统（两联供/三恒/五恒系统，新风系统，热水系统，净水系统）的市场推广与销售工作。 2、拓新客户，维护现有客户关系，完成销售目标。 3、了解客户需求，并与设计为客户提供技术支持和解决方案。 4、参与销售合同的谈判与签订，跟进项目进度和回款。 5、收集市场信息，分析市场趋势，为市场策略制定提供依据。 岗位要求: 1、学历不限，能力为尊，市场营销、暖通等相关专业优先。 2、具备3年以上暖通系统或相关行业销售经验。 3、熟悉暖通行业市场，有较强的客户沟通和商务处理能力。 4、学习能力强，沟通能力强，有团队合作精神，具备良好的职业操守。 5、有装饰装修行业资源或渠道者优先。 综合薪资：9000-20000+ 8K-9K+提成+奖金

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户并维护现有客户关系 3. 完成日常销售任务并及时反馈市场信息 任职要求： 任职要求:：1-8年快销品销售工作经验，大专以上学历。有调味品销售经验优先

工作职责： 1、根据集团的战略经营目标，制定预算及年度工作计划； 2、负责门店日常工作、车辆销售工作、售后服务工作； 3、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导； 4、负责维护公司客户关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责； 5、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力。 任职要求： 1、熟悉汽车销售及售后所有环节及操作流程；熟悉汽车4S店的建设和管理工作，3年以上4S店总经理工作经验； 2、具有较强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力； 3、能熟练操作电脑，有驾照并有2年以上驾驶经验； 4、具备基层汽车销售经验优先考虑。 于2线城市，售后产值不低于120w 6、接受全国派驻，现派驻区域不定，当下仅能提供的派驻区域范围为山东和江西区域，城市目前不能确定，未来2-3年定期轮岗派驻

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 工作地点稳定，能积极配合公司安排 工作时间：早8：30 -- 18:00，双休 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪+高额提成（高客单、高利润）+开单奖+月度绩效奖+季度分红，上不封顶。 - 资源保障：公司提供精准行业客户资源，不用自己盲目找客户，降低获客难度。 - 培训体系：新人一对一带教，全套产品知识、行业话术、跟进流程、成交技巧系统化培训。 - 工作环境：纯室内坐班，无需出差、无需外勤，办公环境舒适，团队年轻化。 - 晋升通道：销售专员→资深销售→销售主管→销售总监，内部晋升，优先提拔实干人员

负责区域：杭州市内各区及周边 1、负责指定区域内线下零售渠道的开拓与维护； 2、执行产品陈列、促销活动，管理渠道库存，提升终端销售表现； 3、收集市场客户信息及反馈，为销售策略提供决策支持； 4、维护客情关系，完成既定的销售回款目标。 任职资格： 1，强烈的进取心、敢于挑战高薪； 2，勇气、勤奋、踏实、学习能力强。为人正派，较强的抗压能力； 3，性别不限，欢迎来杭闯荡者共同寻梦。

岗位职责： 1、负责与业主进行沟通房屋出租等相关事宜，并开发新客户； 2、通过电话或线上与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位职责： 1.统筹电销团队日常运营，制定并落实销售计划，确保业绩目标达成 2.负责B端大客户开发与深度维护，主导关键商机跟进与成交闭环 3.搭建并优化电销标准化流程，包括话术体系、客户分级管理及转化策略 4. 开展新人带教与团队赋能，通过数据复盘、实战演练、一对一辅导提升整体战斗力 5.管理销售小组绩效与过程指标，动态调整人员配置与激励机制，打造高执行力团队 任职要求： 1. 具备电销实战经验，熟悉电话外呼全流程及客户心理把握技巧 2.有销冠经历或3年以上销售团队管理经验，能独立带领5人以上小组冲刺业绩 3.目标感强、抗压能力突出，具备强烈的事业心与持续赚钱动力 4.性格踏实靠谱，善于沟通协调与团队激励，有B端客户开发成功案例者优先 5. 学历不限，经验丰富、结果导向者优先