工作职责： ①负责新店销售团队的组建及人员培训工作； ②负责店铺会员体系的建立与日常运营，维护会员社群，提升会员互动频率、复购率与整体销售表现； ③负责店铺私域新媒体账号的日常内容更新与直播执行，助力线上流量导入与业绩增长； ④负责商品管理与陈列优化，跟进销售目标完成情况，制定营销策略，并妥善处理服务过程中的各类问题。 任职资格： ①大专及以上学历，具备2年以上集合店/会员制门店/千万级店铺店长或区域管理经验者优先； ②具备扎实的会员招募与维系能力，有可验证的会员运营成功经验； ③具备较强的团队组建与带教培训能力； ④有实际的新媒体账号运营及直播推广落地案例； ⑤学习能力强，执行力高，具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识；

工作内容： 1、负责统计并跟进客户在我司产品中的内容、进度及付款情况； 2、维护现有客户关系，及时响应需求，提供贴心客户服务； 3、具备团队管理能力，能有效带领业务岗位人员开展工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、知识产权相关专业优先，或具有同行业1年以上从业经验； 3、熟悉专利、商标、法律服务或知识产权维权其中至少一项业务； 4、不限性别，年龄22-40岁，特别优秀者可放宽至45岁。 福利待遇： 1、基础薪资+团队提成+绩效奖金； 2、晋升通道广阔，岗位级别与薪酬水平直接挂钩； 3、福利涵盖：带薪年假、定期团建旅游、节日礼品、生日福利、下午茶点心、销售激励会、经验分享会及其他丰富活动。 工作时间：8:30-17:30（冬季17:00下班），周末双休，无需加班。 公司地址：地铁1号线下沙西站步行100米，距金沙湖仅10米。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、资深导师指导、员工旅游、项目奖金、定期团建、周末双休 职位亮点：具备业务岗实操经验

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

招聘：销售经理（大小休） 薪资：5000-20000元/月 1、目标制度及完成:承接国内销售年度销售目标，并分解周/月销售计划，制定团队实施路径并确保目标达成:2、负责新渠道市场开发:负责大客户开拓及商务洽谈，负责客户信息建立及系统管理，定期对数据进行整理分析深耕:3、商务谈判:对大客户进行关键决策链条理协同经销商为公司争取有利价格，控制风险及跟进回款;4、经销商、服务商管理:负责拟定产品销售策略的执行方案，对经销商、服务商进行有效的选择、培训、激励、监督和评估;5、领导交办的其他事宜。 任职要求:1、经验背景:大专及以上学历，年以上经验，B端销售经验优先。2、有过团队管理经验，结果导向，较强的抗压能力。3、机械、印刷、图文、办公等设备销售经验优先考虑。 公司优势：公司是研产销一体企业，拥有多项专利，有专业的研发及技术支持团队。

洗护品类｜根据客户及经验优势匹配区域（优先江苏、浙江） 【职位描述】 1.依据公司战略方向，主导全国或指定区域化妆品销售渠道的开拓、运营与持续优化，达成既定销售指标； 2.搭建并巩固与各类经销商、代理商及零售终端的合作关系，积极开发新客户，扩大市场覆盖范围； 3.策划并落地促销方案与品牌推广计划，增强产品在渠道中的曝光度与动销能力； 4.深入分析销售数据，定期输出业绩报告与市场反馈，为策略调整提供支持，保障销售目标顺利实现。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上化妆品行业销售工作经验； 3.拥有丰富的渠道资源积累，熟悉新零售体系，对化妆品市场具备深入认知和前瞻性判断（涵盖CS、KA、新零售等渠道）； 4.具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，善于团队协作与人员激励； 能适应高强度工作节奏与出差安排，责任心强，富有进取精神。

工作职责 1. 负责车载通信模组从市场开发到合同签署的全流程销售工作，涵盖客户接洽、商务沟通及销售闭环，确保完成年度业绩指标。 2. 深耕现有整车厂客户关系，识别并激发客户需求，促进模组产品在车载设备中的大规模部署。 3. 跟踪车载通信行业发展趋势与竞争格局，结合整车厂实际需求制定有效销售方案，增强市场竞争力。 4. 联动技术部门为整车厂提供个性化解决方案，协助解决产品匹配、技术对接等关键问题，保障项目顺利实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，通信、电子或市场营销类专业优先考虑。 2. 具有3年以上车载通信模组或汽车电子部件销售背景，了解车载通信技术（如5G/4G模组、车联网协议）。 3. 拥有直接对接整车厂或Tier1供应商的客户资源，具备成功落地的车载类产品销售经验。 4. 具备出色的谈判技巧与项目推进能力，可独立主导从需求沟通到订单交付的完整流程。

岗位职责： 1、负责搜集新客户并进行沟通，开发新客户及维护老客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户的需求并完成销售业绩； 3、月底客户款项的跟进，积极配合和执行公司下达的规章。 任职要求： 1、24-34周岁，大专及以上学历（全日制有毕业证），熟悉电脑办公软件，形象气质佳； 2、性格外向开朗，普通话标准，思维敏捷，较强的沟通和洞察能力。 岗位薪资： 试岗期7300元/月，入岗起8000元/月 半年后平均10000-18000/月，上不封顶 岗位福利： 1、依法享有法定假：带薪年休假、婚假、病假等假期； 2、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 3、提供入职技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 4、公司根据工作需要配备电脑及电话卡，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职 晋升空间:员工一经理一高级经理一销售总监

职位名称：销售经理或销售代表 工作地址:杭州 职位描述： - 负责公司产品或服务在指定区域或目标市场的销售推广工作，完成销售任务指标。 - 开拓新客户，建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 - 了解客户需求，为客户提供专业的解决方案，并有效促成订单。 - 跟进销售订单，协调处理客户投诉和问题，确保及时交付和客户满意。 - 收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司相关部门。 -抗压能力强，适应快节奏工作； - 有行业资源或跨文化沟通经验； - 对行业领域，充满热情与洞察力。 职位要求： - 具备至少2年销售工作经验，有高分子材料专业或技术相关行业经验者优先考虑。 - 拥有出色的沟通和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效的沟通。 - 具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力。 - 具备良好的团队合作精神，有较强的自我驱动力和目标感。 - 能够承受工作压力，适应出差和不定期加班。 福利待遇： -有竞争力的薪资和提成制度，业绩优秀者收入丰厚，可面谈！ -完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等。 - 广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀者可晋升合伙人。 - 定期的培训和学习机会，提升个人能力和职业素养。 - 优秀的团队氛围和工作环境。 如果您对销售工作充满热情，渴望在充满挑战和机遇的环境中展现自己的能力，期待您的加入，共创辉煌！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

杭州余杭区，新工地招指挥一名，55 以下，50 以下，5500+20，，联系方式，

本公司自产自销，全面无淡季，质量半精品偏上，全勤200，房补4百，20号准时发工资。现招聘流水车位3名（速度中上等），月工资可达7K-1W，财富热线

报名——————————2、临安市地电子厂，长白班，坐班，不体检包吃住薪资待遇：19元/小时月综合工资5500-6500元，招聘要求：18-40岁，男女不限，工作岗位：组装、打螺丝、测试、焊接、工作岗位:SMT，包装等，手工活，坐着上班，工作简单上班时间：8:00-8:00长白班，SMT两班倒，夜班补贴40元/晚食宿情况:包吃包住工作地点:杭州临安市地，太远或鸽子勿扰联系方式:

招专业装门巾

杭州余杭找一名信号工，不限58以下5200+20，：

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

秦皇岛万达文华酒店招聘 ✨ 五星级酒店 万达集团旗下品牌 ✨ 【招聘岗位】 前厅 / 房务部 礼宾员 楼层领班 / 楼层服务员 销售/市场部 销售经理 预定 & 总机文员 餐饮部 中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员 京味菜炒锅 烤鸭副手 片鸭师 凉菜中工 砧板主管 / 领班 / 中工 粗加工 / 打荷 / 上什 面点领班 /饼房师傅 【员工福利】 ✅ 入职保障 入职即缴纳五险 法定节假日正常休息，享有带薪假期 单休制度，保障劳逸结合 ✅ 生活关怀 免费提供员工餐 员工宿舍条件优越：六人间配置，24 小时热水供应 节日福利及丰富员工活动 【联系我们】 地址：秦皇岛市海港区河北大街西段228号 电话：

行业TOP 覆盖全国500个城市 工作地点全杭州可就近安排~ 这位朋友，留步，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里， 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 选项一：贝壳旗下的链家、德佑、21世纪、乐远、中环等门店，全杭州就近安排底薪+提成（20%~70%）新入职平均月薪8千-1万左右(公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升） 福利：这是重点 1、弹性工作时间（可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2、你要租房？（我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房？（我们返佣) 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会（这个必须安排上） 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度) 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经 理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气 质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下， 我坚信，你的良心会痛的。 END 职位招聘6-8人

岗位职责： 1. 具备国际物流领域销售背景，拥有出色的沟通与人际交往能力，渴望实现高收入目标； 2. 借助公司资源，通过网络、电话、网站等多种渠道，积极拓展跨境电商物流、国际货运及贸易制造类潜在客户； 3. 根据客户具体需求，高效处理询价、报价及后续沟通工作，确保达成个人业绩指标； 薪资福利： 1、底薪+高额提成+绩效奖金，提供具有市场竞争力的薪酬待遇，缴纳社保，享受带薪年假及国家规定的各类法定休假 2、节日关怀福利/包含端午节礼品、中秋月饼等节日礼遇 3、公司定期组织团队活动/聚餐、户外拓展、年度大会、员工生日会等多样化文娱活动

岗位职责: 1、负责仓储物流设备的销售与市场推广工作； 2、开展市场调研，配合销售主管开发新市场资源； 3、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 4、积极开拓新市场区域，发展潜在客户，扩大产品覆盖范围； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年相关领域销售经验； 2、具有一定市场分析与判断能力，服务意识良好； 3、责任心强，能承受工作压力，具备团队合作精神，乐于接受挑战。 薪酬福利：面议

一、工作内容 1. 主要通过线上或电话等运营形式，推进公司商务拓展工作（自有平台APP/小程序：小蚕霸王餐）； 2. 负责客户关系的维护与管理，促进客户间的长期稳定合作。 二、岗位要求 1. 具备良好的沟通与表达能力； 2. 工作态度积极主动，富有团队协作意识； 3. 拥有较强的学习能力及沟通技巧； 4. 有强烈的收入提升意愿和奋斗动力。 三、加入爱果酱，你将获得这些——(企业福利) 1. 长期稳定的发展——业务基础扎实，未来成长空间广阔； 2. 有竞争力的薪资——无责任底薪、业绩奖金、高比例提成，表现优异者收入远超行业平均水平； 3. 优越的经营平台——扁平化管理架构，晋升机制公开透明，伴随平台发展享有更多发展机会； 4. 完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、节日关怀； 5. 健全的培训机制——配备专业讲师团队，助力快速成长； 6. 其他企业福利——生日礼遇、节日福利、带薪年假、定期团建活动； 7. 95后、00后年轻团队，氛围轻松融洽，期待您的加入！

工作内容： 负责线上房产交易客户的接待与咨询服务，推动交易顺利完成 薪资待遇： 底薪5000+，提成上不封顶，高绩效奖励+带薪年假，年薪50万轻松实现，冲击百万年薪机会等你来拿； 福利保障： 房补、生日礼物、节日福利、春节礼金、不定期下午茶、五险一金 团队氛围： 充满活力、团结协作，像家人一样互帮互助

1.通过各种渠道、途径，搜集新客户的资料并进行沟通开发新客户 2.通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩 3.及时跟进、反馈客户项目进展，为客户提供优质服务 4.能独立完成客户询价、报价、合同协商及签订，督促履行合同，定期催收货款 5.定期与合作客户进行有效沟通，建立良好的长期合作关系 6.完成其它跟销售相关的工作任务 任职要求： 1.年龄21-38岁。高中以上学历，有2年以上的建材方面的销售经验，熟悉幕墙材料行业优先 2.外向，有良好的表达沟通能力，热爱销售 3.在当地有相关资源者（政府职能部门、建筑设计院、国企房企、总包、幕墙装饰分包）优先。 上班地点与薪资待遇 1.上班地点：上海杭州绍兴苏州南通及周边出差 2.薪资待遇：底薪+社保+业绩提成+交通补贴期待志同道合的伙伴加入 （温馨提示：公司专业生产氟碳铝单板、仿石材铝单板、仿木纹铝单板，铝蜂窝板及型材喷涂，有行业从业经验者优先）

如果你在为自己没有专业技能，或者技能不过硬，而找不到心仪的工作 如果你在为企业换血或者经济下行，而面临裁员的烦恼 如果你在为找不到工作，找不到好工作，而迷茫，自我否定 如果你是送外卖，送快递，网约车.... 也许你可以换一种环境，一种只要愿意付出，就一定有回报，只要愿意深耕，就一定能结果 希望你花几天时间，来了解一下世界上最大的寿险公司—中国人寿 岗位职责 - 为个人/家庭/企业提供健康险、寿险、养老、教育金、财富规划等综合保障方案 - 客户开发、需求分析、方案讲解、保单签约与续保跟进 - 老客户维护、保单体检、保全、理赔协助等售后服务 - 参与公司培训与活动，合规展业，传递专业保险理念 任职要求 - 25–45岁，大专及以上，沟通表达好，责任心强，思维逻辑性强 - 积极上进，愿意学习，有销售/服务/转行经验优先 - 有无经验均可 薪资福利 - 收入：责任底薪+高额提成+绩效奖+年终奖+管理津贴，上不封顶 2025中国人寿员工平均年收入27万 - 福利：免费培训、节日福利、团队团建、旅游奖励 - 时间：时间自由，兼顾家庭与事业 - 发展：透明晋升，可走精英路线/管理路线，培养团队当主管

一、工作内容 1、对接并拜访辖区内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品。 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防监管部门的良好合作关系。 3、收集区域内各类在建项目信息、客户动态及竞品情况，并完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟进，以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，熟练使用常用办公软件。 3、具备2年以上销售工作经验。 三、待遇福利 1、底薪加销售提成，提成无上限。 2、提供油费补贴、电话费补贴、学历补贴及地区补贴。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

我们是联通官方合作业务团队，主营联通开卡、套餐办理等基础业务，工作简单易上手，新人也能快速上手！ 工作核心轻松好做： • 主要帮客户办理联通手机卡、适配优惠套餐 • 全程联通官方APP线上操作，不用复杂流程 • 无复杂销售压力，业务清晰、流程固定 入职无忧，我们全程带教： • 专人一对一师傅带教，手把手教学 • 包教包会，零基础、无经验也能快速学会 • 业务简单易掌握，上岗快、上手稳 想找一份稳定、简单、有人带、不折腾的工作，这里非常适合你！

职责 1 通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。 1. 借助线下门店与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制方案等） 2. 提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品体验试用、礼品卡服务、运动社群参与、俱乐部活动等） 3. 依托全渠道策略与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度 4. 利用各类渠道开展产品与服务的推广和销售工作（如线上商城、实体门店、社群运营、线下主题活动等） 5. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银与前台接待服务 职责 2 构建并维护安全、友好且富有体验感的全渠道陈列环境，激发顾客参与和探索更多运动兴趣 1. 打造便于顾客自主体验的陈列布局，支持“看、触、读、试、取”的沉浸式购物过程 2. 确保产品在线上线下渠道的库存可得性与信息同步 3. 设计兼具体验性与安全性的陈列系统，保障顾客人身安全及商品与数据的安全管理 4. 通过现场货架优化与运营管理，推动资源节约与环境保护（如推广生态友好型产品、倡导低碳出行、落实废弃物分类处理等） 职责 3 提升所负责运动品类在全渠道下的业务表现与运营成效 1. 制定并推动执行所辖运动项目的全渠道商业策略，协同相关部门落地实施 2. 统筹管理该运动品类的全渠道业绩目标达成，确保盈利能力与可持续增长 补充职责：负责门店日常运营管理 1. 保障门店运营过程中的人员安全与作业规范 2. 合理规划团队排班以匹配客流需求，确保商品安全、库存精准及供应稳定 【寻找更具潜力的你】 - 你拥有一项长期热爱并乐于分享的运动专长 - 你具备热情与活力，能够主动为顾客创造满意的服务体验 - 你愿意持续学习成长，勇于面对新挑战 - 你能适应快节奏、高效率的零售工作环境 你将收获： 【多元化的成长通道】 - 管理赋能 | 专业培训 | 全产业链发展机会 - 可选管理方向、专家路径或复合型职业发展模式 【充满信任的运动型团队】 - 汇聚志趣相投的运动爱好者 - 倡导协作共赢的团队文化 - 定期组织丰富有趣的团队共建活动 【完善的薪酬福利体系】 - 基础薪资待遇 - 五险一金 + 补充商业医疗保险 - 运动补贴 + 团队运动支持 - 员工专属购物折扣 - 年度健康体检 + 心理健康关怀计划 - 重要人生节点暖心礼遇 - 员工持股参与机会 - 12-20天带薪年假及不少于6天的带薪病假

1、公司提供精准客户资源（网推实时更新数据）、防封系统、话费补贴； 2、根据客户信息、需求、信用状况，调整客户信用习惯、优化还款方式以及资金使用率； 3、制定合理的银行融资方案，为客户提供优质的贷前、贷中和贷后服务，促进二次成交。 薪资待遇： 1、6.5k+全勤500+绩效+奖金+提成（15%-40%） 2、高温补贴+交通补贴+生日福利 3、每周下午茶+不定期outing！ 4、晋升公平，业绩说话。想赚更多钱，不是只有晋升主管一条路，多路发展，业务精英一样可以帮公司新人谈单赚取额外提点。 任职资格： 1、金钱欲望强 2、热爱销售，沟通能力、抗压能力强 3、有经验者优先考虑 4、接受应届毕业生