岗位职责： 1、负责区域内经销客户的拓展工作，推进经销产品的销售达成，与客户建立长期稳固的合作关系，协助客户开展业务运营及宣传推广建设，实现销售目标； 2、负责经销客户的日常维护与管理，落实并解读经销政策，定期组织客户培训及业务沟通，制定区域经销商的竞争策略与发展规划； 3、持续开拓新渠道与新客户，优化渠道布局，完善渠道网络地图，收集市场动态信息，掌握竞争对手的营销策略及价格体系等情况。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2. 具备1年以上同行业经销产品销售工作经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类等产品经销商开发经历者优先； 3. 具有强烈的成就动机与内生驱动力：渴望成功，并能将目标转化为持续的行动力和业绩产出； 4. 具备良好的抗压能力与目标坚持力：面对困难与挑战时，能够坚韧不拔，始终聚焦目标推进； 5. 具备积极主动的学习意识与成长型思维：乐于钻研业务知识，善于总结反思，持续提升专业能力。

薪酬待遇： 1、基础薪资：底薪＋提成 2、提成方式：个人+团队提成 岗位职责： 1、热爱销售岗位，具备客户开发能力，持续获取稳定有效客源； 2、可独立开展企业或个人客户需求沟通，拟定合作方案，并与客户建立长期合作关系； 3、依据销售中心整体规划，制定本团队销售计划并推动执行； 4、组织本销售小组落实公司下达的销售指标，负责计划分解、执行推进及过程跟踪与评估； 5、带领团队达成销售目标，涵盖客户开拓、商务洽谈、答疑解惑、合同签署及销售回款等工作； 6、根据公司管理制度，开展团队成员的考核、培训、辅导与激励工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验及2年以上销售管理经验； 2、拥有出色的团队管理能力，能有效推动团队完成销售业绩； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际交往并维护客户关系； 4、自律性强，具备自我驱动与担当意识，能在压力环境下高效完成任务； 5、诚实守信，积极主动，具有强烈的团队协作精神和工作投入度； 6、熟悉B2C、B2B业务模式，可独立完成企业及个人客户的拜访对接。 公司福利： 1、有竞争力的薪资：基本工资+绩效工资+销售奖金+团队奖金； 2、扁平化管理，清晰的晋升发展路径； 3、入职即缴纳五险； 4、朝九晚五，周末双休； 5、定期组织员工聚餐，享有各类节日福利； 6、完善的带薪培训体系（每年不少于十天），助力个人能力全面提升； 薪资详情。

所属部门：销售部汇报对象：销售总监 一、岗位工作描述 1.客户开发与维护 ○负责智慧医院相关项目（排队叫号系统、病房呼叫系统等）的销售工作，重点对接医院信息科、门诊办及系统集成商等客户。 ○通过行业资源、招投标信息挖掘、商务关系拓展等方式获取项目机会，独立完成从线索跟进到合同签订的全流程。 ○维护现有客户及合作伙伴（如总包方、集成商）关系，建立长期合作机制。 2.招投标管理 ○主导或协助完成项目招投标工作，包括标书撰写、报价策略制定、技术方案协同（与产品/技术部门配合）及投标答辩。 ○跟踪区域市场招投标信息，分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略。 3.商务谈判与回款 ○负责合同条款谈判、签订及回款跟进，确保项目利润目标和现金流健康。 ○协调内外部资源解决项目实施过程中的商务问题。 4.市场洞察与协作 ○收集并反馈客户需求、行业趋势，协助优化产品及解决方案。 ○配合市场部门参与行业展会、客户推介会等活动，提升品牌影响力。 二、任职要求 1.基本条件 ○本科及以上学历，市场营销、医疗信息化、计算机或相关专业优先。 ○3-5年医疗信息化行业（如智慧医院、HIS系统、医疗物联网等）销售经验，熟悉招投标流程及政府/医院采购规则。 ○具备成熟的医院（信息科、门诊办）或系统集成商客户资源者优先。 2.核心能力 ○具备较强的商务谈判能力、客户关系管理能力及抗压能力，能适应高频出差。 ○熟悉软硬件结合型产品的销售模式，能快速理解技术方案并与客户有效沟通。 ○对医疗信息化政策（如电子病历评级、智慧医院建设标准等）有一定了解。 3.加分项 ○有成功主导过知名医院医疗信息化项目案例者优先。 ○具备总包方、设计院等产业链资源者优先。 三、薪资福利 ●薪资结构：底薪+提成（具体面议，行业竞争力薪酬）。 ●福利：五险一金、项目奖金、补充医疗保险等、差旅补贴、职业发展培训。 四、工作地 重要：可接受在外省开展工作，前期要在杭州工作半年到一年，以便了解产品、公司等。

公司介绍： 中美联泰大都会人寿有限公司，中美合资企业，秉持全人发展理念。 美方股东为大都会集团，全球500强企业，百年品牌，屡次入选《财富》最佳雇主榜单；中方股东为上海国资委下属的上海联和投资，国有独资背景，实力强劲，专注于国家实力、科技创新、民生改善与金融服务等多个领域协同发展。 岗位职责： 1. 统筹营业部整体运营策略，设定业绩与人力等多项目标并推动执行，全面负责日常运作管理、业务督导及合规展业，保障团队高效有序运行； 2. 主导人才引进、筛选与保留工作，建立新人培养与绩效成长机制，通过辅导支持、陪同拜访及系统训练等方式，提升团队专业素养与收入能力，构建高产出团队； 3. 整合公司内部产品、培训、品牌资源及外部跨界合作资源，开发医院、企业、社区等多元渠道，为团队持续导入优质客户资源； 4. 运用AI工具、短视频等新兴技术手段，创新业务开展模式，组织主题沙龙活动，强化专业形象，优化服务体验与作业效率； 5. 传播科学的风险保障理念，为家庭与企业提供涵盖医疗、养老、财务安全等方面的整体规划方案，履行金融从业者的社会担当。 我们提供： l 行业认可的NBS专业化培训体系 l 国际领先的财务安全测评系统 l 资深行业顾问指导的成长平台 l 透明公正的晋升发展路径 l 长期创业激励奖金支持 l 完善的保险保障与员工福利计划 l 时间自主安排，收入无上限 任职要求： 1. 年龄28周岁及以上，拥有5年以上本地生活或工作经历，无保险行业从业背景； 2. 具备国家承认的大学本科及以上学历（学信网可查），金融、税务、法律或管理类专业优先考虑； 3. 品行良好，无不良信用记录，重视个人成长、职业发展与家庭生活的平衡； 4. 具备3年以上的管理岗位实践经验，熟悉财务、市场或人力资源相关知识领域； 5. 具备较强的规划布局、沟通协作、统筹执行及公众表达能力。 工作地点：浙江（中美联泰大都会 浙江分公司）

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1. 丰e足食聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托高效的物流体系、供应链能力及运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业输出定制化、一体化的员工福利支持。 【岗位职责】： 1. 负责丰e足食自动售货机、智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作洽谈； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，持续提升用户触达率与覆盖范围； 4. 负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护工作。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心与拼搏精神； 2. 具备ToB业务经验者优先！有美团、饿了么、口碑等项目经历者尤佳！拥有地面推广或销售实战经验者优先考虑，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并引导客户需求（优秀应届生亦可酌情录用）； 3. 学习能力强，保持开放学习心态； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 2. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 3. 管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 4. 培训辅导：新人导师制，老带新帮扶，组内定期培训，公司级专项成长课程，优秀员工管理能力进阶培训 5. 销售激励：每月设立固定销售奖励池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 6. 发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张中，管理岗位空缺机会多

【岗位职责】 * 通过公司提供的和自已的客户资源，快速成单。 * 电话或面对面沟通潜在客户，邀约见面。 * 跟进客户关系，提供优质服务，建立长期合作。 【职位要求】 * 大专及以上学历，年龄24-40岁，有销售经验可放宽。 * 热爱销售工作，学习能力强。 * 大客户销售和政企销售经验者优先 * 有硬件和软件销售经验者优先 【工作时间】 * 8:30-12:00 13:00-17:30；双休，法定节假日放假。 【薪资福利】 * 无责底薪4000+补贴+提成，综合月薪8000+，老员工年薪20-30万。 * 享五险、油补、餐补、工龄奖、团建、下午茶、生日及节日福利。 工作地点为杭州和台州两地工作

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化方案 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及策略改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差 6.具有城市落货资源。

1.杭州市内可根据个人情况灵活安排工作地点，亦可就近设立服务点。 2.无论是否有口腔行业经验均可报名，入职后主管将全程指导，提供系统化培训及专业知识学习。（带薪培训1-2天） 3.负责市场资源的收集、整理，并进行回访邀约客户到店。 4.年龄要求30-55岁，具备团队管理经验者优先考虑。 5.拥有地推或销售从业经历者优先录用。 6.工作高效利落，品行端正，待人真诚。 7.团队氛围融洽，新老员工相互支持，注重沟通协作，积极进取，富有责任感，团结一心共同成长。 福利待遇： 8.薪资结构为底薪+提成+团队奖励+个人奖励+五险+包吃，每月休息4-5天，综合收入7000元起，上不封顶。 9.工作时间上午8点至下午5点。 10.本次招聘不仅限于市场推广专员，同时招募推广经理，负责组建并管理地推团队，分配任务并监督执行进度与完成情况。 晋升空间广阔，期待你的加入

1、根据公司整体战略与销售目标，制定年度销售渠道发展规划，并分解为可执行的季度/月度目标，确保策略有效落地并达成销售目标。 2、负责线下线上toB业务渠道（新零售，即时零售等）的开拓，业务谈判、合同签订。 2、负责经销商与平台方的日常维护和沟通，稳定线上线下渠道关系，维护线上渠道价格和货品。 4、客户关系维护：定期回访客户，收集客户反馈，及时解决客户问题，确保客户满意度，促进长期合作关系的建立与深化。 5、市场信息收集与反馈:关注行业动态、竞争对手情况，收集市场信息并及时反馈给公司，为公司产品与服务的优化升级、营销策略调整提供参考依据 岗位要求： 1、本科及以上学历，有成功操盘美妆护肤品牌经营及渠道管理经验优先; 2、强渠道管理能力，熟悉线上线下、新零售渠道运营，有美妆个护类目渠道资源； 3、出色的商务谈判，策略规划及客户维护能力； 4.较强的信息收集分析及预测能力，具有敏锐的市场洞察力及分析能力，掌握行业知识和动态，熟悉化妆品消费者需求;

杭州市招管道工

杭州市上城区招工地小工/杂工

招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手，200-400一天，工资可日结周结月结，一直有活干，无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

杭州钱塘招指挥/司索工

浙江杭州钱塘区招信号工指挥汽车吊下，男55岁以下女45当以下，自代体检报告，证件网上能查，工资6000元加班20元每小时，来了就能上班新工地，联系电话：

宾阳、武鸣、两店招聘启事 导购（2名） 业务经理一名（有销售经验） 年龄28—45岁，有销售或导购经验者优先。 工地管理（2名）； 年龄25-45岁，有工地管理或相关经验者优先； 薪资面议（底薪+提成/绩效） 晋升通道畅通，欢迎有志者加入！ 联系方式： （） 公司地址（1）； 宾阳县临浦路329号三棵树仿石漆运营中心 公司地址（2）； 武鸣城厢镇507号鑫晖装饰

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

核心职责 • 客户开发：线上（微信/抖音/社群）、线下（商圈/朋友/老客转介绍）拓客，订台/开卡/开包厢 • 酒水销售：推啤酒/洋酒/红酒/鸡尾酒/套餐，冲个人/团队月度业绩 • 客情维护：接待、陪玩、敬酒、处理投诉、生日/节日关怀、建客户档案 • 现场服务：带气氛、玩游戏、配合DJ/驻唱、帮点单/开酒/清理桌面、送客安全 • 配合运营：执行活动（派对/节日/套餐）、反馈客户意见、遵守考勤/工装/纪律 任职要求 • 年龄：18–35岁为主 • 性格：外向、开朗、善社交、会聊天、脸皮厚、抗压强 • 能力：沟通强、会察言观色、懂基本销售 • 学历：不限，初中/高中/中专均可 • 经验：无经验可；有夜场/销售/服务经验优先 • 其他：形象干净清爽、无不良嗜好、服从管理、团队合作 • 奖金：月销冠奖、全勤、开瓶奖、客户复购奖晋升路径 销售专员 → 销售组长/主管 → 销售经理 → 营销总监 → 店长/合伙人

你与“年薪百万”的距离，只差一次正确的选择！ 如果你渴望成功，不惧挑战，坚信“选择大于努力”，那么请继续往下看。我们这里，只为“赚钱欲望”强烈的人提供舞台。 一、我们是谁？实力雄厚的行业先锋 盛佰颜集团成立于2008年，是一家在化妆品、轻医美与大健康领域集研发、生产、销售、服务于一体的全产业链集团。 - 规模庞大：拥有全国6大运营中心，33家子公司及2大研发工厂。 - 团队卓越：集团员工7000+，其中商务精英团队超6000人。 二、你的工作？简单直接，价值清晰 你无需寻找客户，公司已为你准备好全国优质美业老板资源。 你的工作是：通过电话/微信，将我们颠覆性的项目推荐给他们，促成合作。 - 模式先进：老板0风险加盟，无需预付货款。我们先帮店家做业绩，做出业绩再谈合作，成交率极高！   三、你的回报？上不封顶，敢拼就拿得到 在这里，你的收入完全由你的业绩决定，我们坚信“重赏之下必有勇夫”： - 开单即奖：每成一单，提成10000-40000元，24小时内极速到账！ - 收入标杆：新人首月15单！销冠月入20万+，团队长月入60万+皆是事实，欢迎查证。 - 平均薪资：商务部同事入职满6个月，平均综合月薪23,000元以上。 - 收入分级：在这里，混着干，年薪30万；努力干，年薪50万；拼命干，年薪300万以上！   四、我们希望你？ - 年龄25-38岁（能力出众者可放宽至40岁）。 - 不限学历、不限经验，我们提供从零开始的完备培训。 - 拒绝安于现状，只招对赚钱有强烈欲望的行动派！有销售经验、创业经验或美业资源者优先。   五、我们为你提供？ - 专业培训：总监/销冠一对一辅导，标准化流程，助你快速上手。 - 海量资源：公司提供源源不断的精准客户数据，你只需专注沟通。 - 双轨晋升：既可专注个人业绩，成为销冠；也可发展团队，拿管理奖金，实现收入倍增。 - 工作时间：早9:30-晚6:30，做六休一。   【高效面试通道】 如果你已心动，并确认自己是我们要找的“狠人”，请立即行动： 1. 仔细阅读本招聘信息三遍。 2. 直接拨打预约电话或添加微信，沟通面试时间。 3. 工作时间：09:30-12:00 | 13:30-18:30 盛佰颜营销策划有限公司 一个用实力说话的平台，期待你的加入，一起创造财富奇迹！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 1. 开拓新客户资源，积极发掘并锁定目标客户群体（重点覆盖互联网、智能制造、医疗等行业领域）。 2. 深入开展客户需求调研与售前支持，全面掌握客户的业务挑战、技术体系、组织结构及用人需求，明确人才匹配标准。协同交付团队制定个性化、高竞争力的IT人力资源服务方案，并完成专业化的方案讲解与商务对接。 3. 主导商务洽谈与合同签订工作，包括价格协商、条款沟通，推进签约流程落地，保障项目按时启动执行。 4. 关注行业动向与竞争格局变化，定期收集市场信息并向上反馈，助力公司优化产品策略与销售打法。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机科学等相关专业背景优先； 2、具备3年以上B2B销售工作经验，有IT人力外包、软件外包、猎头服务、HR解决方案或企业级服务销售经历者优先，拥有相关行业客户积累者更佳。 3、具备出色的市场开拓能力、谈判技巧、沟通协调能力和文案表达能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。 新客户按合同金额1.5%提成，次年转为老客户后按合同额0.5%提成

工作职责： 一、生产任务安排： 1、依据下达的生产计划，编制车间具体的周计划与日计划，并将生产任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与生产节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日对车间产能达成情况进行数据统计与分析，发现偏差及时向上级反馈； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控； 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作，确保现场规范有序、安全合规； 四、参与工厂体系搭建，制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等相关文件，并监督落地执行。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年生产管理岗位经验，有涂布行业从业背景者优先； 2、掌握生产运营全流程管理知识，能独立组织和推动生产运作； 3、具备扎实的制造业生产管理理念与实践能力； 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力；

岗位职责 1、与内部设计师协作，维护客户关系，提升客户到店率，负责客户全程跟进，深入挖掘需求，推动成交达成 2、积极配合软装设计师完成业务信息反馈与追踪，参与客户洽谈，助力签单成功率提升 3、高效完成公司设定的个人业绩目标 4、定期向上级汇报工作进展，并建立完善的客户资料档案 任职要求 1、中专及以上学历，具备销售经验，历史个人业绩优异者优先录用 2、具备敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力，性格亲和 3、踏实肯干、热爱本职工作，具备团队协作精神及进取意识 4、了解装修装饰行业，有保险、汽车、房地产等领域的销售经验者更佳 5、目标明确，具备强烈成功欲望，敢于迎接挑战 公司支持： 1、完善培训体系：提供岗前培训、老员工带教、每周专项培训等多种形式，无需担心无相关经验，快速融入上岗 薪资待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，两单即可月薪过万，常规年薪15-20万，表现优异者可达30万以上 2、五险 3、年终奖金丰厚，平均2万至3万元 4、上班地点：新时代互联广场B座

岗位职责: 1.制定并达成销售指标，积极投身团队各项销售任务。 2.运用专业知识与销售方法开展客户拓展及关系维护。 3.参与企业组织的各类营销活动与市场推广工作。 4.提供高情感价值的服务体验，精准响应客户需求。 5.定期汇报市场信息与客户反馈，助力产品优化与服务提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧。 2.主动进取，有担当意识，能自主推动个人成长。 3.热爱销售事业，能在压力环境中保持乐观心态。 4.乐于迎接挑战，拥有良好的协作意识与团队精神。 5.能迅速融入工作氛围，提供专业化的客户服务支持。

职位描述： 激活并开拓新客户 • 以客户视角切入沟通，建立信任关系，深入挖掘其在产品与技术方面的潜在需求，转化高质量商机。 • 清晰阐述飞天云计算操作系统、七大核心产品、AI/智算等相关阿里云技术方案的价值点，突出与竞争企业的差异化优势，强化阿里云作为首选合作方的品牌定位。 • 整合内外部资源，推动客户高效决策，实现公共云产品及技术解决方案的落地应用与持续使用，切实解决客户实际技术难题。 伙伴规划与引入 • 明确区域内目标合作群体，筛选并引入具备高潜力、高成长性的优质合作伙伴，制定相应BP及拓展路径。 伙伴能力培育 • 推动本地渠道体系建设与孵化，提升区域覆盖能力与客户触达效率。 • 围绕伙伴主营业务方向，系统化开展政策解读、产品方案培训及人员资质认证等赋能动作，助力其实现销售与服务能力升级，驱动业务正向发展。 伙伴运营与激励机制 • 主导商机识别与合理分配，借助伙伴力量推进客户培育与市场扩展，并全程跟进进展，提供必要资源支撑。 • 实施伙伴过程管控与冲突协调机制。 • 参与激励政策的优化建议与反馈，维护伙伴合法权益。 • 持续关注伙伴体验，快速响应其合理诉求并做出有效决策。 伙伴合作风险控制 • 遵循生态合作规范，落实生态质量把控、合规审查与信用管理，防范廉洁类违规行为，保障业务健康运行。 职位要求： • 具备5年以上云计算领域渠道分销相关工作经验 • 拥有To B/G类客户的成功销售实践 • 具备项目统筹与执行经验 • 熟悉阿里云主流产品的技术亮点及典型应用场景，能准确回应伙伴与客户关于产品价值的常见咨询 • 可独立推进与区域渠道伙伴的深度协作，妥善处理重大业务争议与挑战 • 能有效执行渠道合作策略，通过赋能激发伙伴积极性，实现业绩产出 • 准确把握客户核心需求，匹配成熟产品与标准化解决方案，唤醒存量客户价值 • 具备独立主导项目能力，可整合多方资源达成项目目标 • 具备复杂项目运作经验，能够应对和化解项目中的关键问题

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作成果，配合团队完成业绩指标 5.主动挖掘潜在客户资源，拓展市场渠道 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.热爱销售工作，有较强的目标感和进取心 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上线下方式，及时解答客户的各类咨询问题 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，有效引导客户需求，助力完成销售任务 3、结合客户实际需求特征，精准匹配并推荐最合适的产品解决方案 4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动二次成交与长期合作 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动、生日庆祝等员工关怀项目 6、企业处于快速发展期，具备完善且透明的晋升通道 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，具备吃苦耐劳精神即可 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠 三、有强烈的收入提升意愿，具备清晰的职业发展目标和个人追求 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深同事一对一指导 福利待遇： 一、底薪4500～6500+提成5%-12%（行业较高水平）+五险一金 进入精英俱乐部成员，底薪起步4800，提成区间9%-12% 二、按国家规定为员工缴纳社保和公积金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、定期开展团建活动、生日会、聚餐及K歌等团队娱乐项目 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小轮休，享受国家规定的全部法定节假日 晋升空间 每季度开展评级考核，实现职级与薪资双提升（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理） 行业经验：具备K12教育或学历提升领域经验者优先

岗位职责 1、与内部设计师协作，维护客户关系，提升客户到店率，跟进客户需求并提供专业服务，推动成交达成 2、积极配合软装设计师完成业务信息的沟通与反馈，参与客户洽谈，助力提高签约成功率 3、高效完成公司设定的个人业绩目标 4、定期向上级汇报工作进展，并建立完善的客户档案资料 任职要求 1、中专及以上学历，有销售经验，历史业绩优异者优先录用 2、具备敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立信任 3、踏实肯干、热爱本职工作，具有团队协作精神和积极进取的心态 4、了解装修装饰领域，有保险、汽车、房地产等行业销售背景者更佳 5、目标明确，具备强烈成功欲望，敢于迎接挑战 公司支持： 1、完善培训机制：包含岗前培训、导师带教、每周专项培训等多种形式，无需担心无相关经验，快速实现上岗 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成，两单即可月薪过万，普遍年薪15-20万，表现优异者可达30万以上； 2、缴纳五险 3、年终奖金丰厚，平均2万至3万元 4、上班地点：新时代互联广场B座

【招用条件】: 1.大专及以上学历，医学、营销相关专业或有医疗器械销售经验者优先；​2.具备客户开发、沟通谈判能力，能独立完成销售工作；​3.诚信负责，抗压性强，接受区域内出差；​4.有相关客户资源或熟悉特定品类器械者加分。5.身体条件能适应外勤工作，无明显身体缺陷，无犯罪情况，责任心强、有吃苦精神、作风正派。​ 【工作内容】: 1.开发维护医院、诊所等客户，完成销售指标，调研市场与竞品；​2.维护关键客户关系，及时响应需求，解决合作问题；​3.熟练掌握产品知识，提供咨询、演示及技术支持；​4.跟进合同、交付、回款全流程，提交销售相关报表；​5.遵守行业合规要求，参与学术推广及展会活动。 【工作时间】 : 8:00-17:00(做五休二) 。 【薪资福利】: 基本工资+全勤+综合补贴+绩效，夏天提供高温补贴，，具体可电话咨询。主要工作稳定。

【岗位职责】 1. 负责为客户提供专业的房地产咨询服务，包括房屋买卖、租赁、一手房销售业务等； 2. 通过电话、网络、等方式积极开展业务，开拓新客户，维护老客户； 3. 协助客户完成房屋买卖、租赁等交易流程，并提供相关法律咨询服务； 4. 负责收集、整理、分析市场信息，及时反馈给公司。 【我们的工作模式】 我们有自己的APP类似于淘宝模式，线上维护和跟踪客户，线下匹配房源，带客户看房达成成交。 【任职要求】先做人再做事 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、具备较强的学习能力和适应能力； 3、具备良好的团队合作精神和责任心； 4、无相关工作经验要求，宝妈也可以，时间自由，工作简单； 【工作地址】 1、近江家园店：上城区富春路224号 地铁：1号线/4号线近江站A口 2、候潮府店：上城区候潮东路156号 地铁：4号线南星桥/甬江路站 3、华奥巷店：萧山区华奥巷52号 时代奥城楼下 【薪资结构】 1、底薪4000+500（房补） 2、绩效奖金制度提成55%-70% 3、福利:社保、各种激励奖金、过节福利、带薪年假、每个季度一次企划团建（每年一次国外游） 4、不住宿舍前3个月有住宿补贴 【福利】 带薪年假，孝道基金给父母的，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活； 内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价。 【日常工作时间】 时间上很自由，有事情外出报备即可。

必须具备同行投顾或投教管理相关经验！！！！！ 岗位职责 1. 根据公司战略发展目标，全面推进售后服务体系的流程建设及团队人员招聘工作。 2. 拥有相应销售背景，配合公司达成整体经营业绩指标。 3. 全面统筹售后服务内容的运营执行：建立标准化服务机制，为客户提供售后支持，包括问题答疑，保障客户满意体验。 4. 投诉应对：及时响应客户反馈，主动处理投诉与争议，确保问题有效解决。