30 万套断供房 + 8 亿负债人！经济寒冬里，这门 “救急生意” 月入 5 万 + 稳赚！ 疫情后经济下行，裁员潮席卷中产，断供房半年新增 30 万套、法拍房挂拍量同比暴涨 57%，3 亿人深陷债务逾期泥潭。有人焦虑挣扎，有人却已抢占先机 ——社会矛盾在哪里，财富机遇就在哪里！8.2 万亿不良资产蓝海市场正以每年 10% 的速度扩张，现在加入，就是踩中时代风口！ 一、万亿市场红利，闭眼赚的蓝海赛道 - 市场规模够大：全国 8 亿负债人群，人均负债 14 万，房贷占比超 60%，每 10 人中就有 7 人背负债务，客户遍布身边。 - 需求刚性迫切：房价倒挂、收入缩水，越来越多家庭面临断供危机，保房、债务减免、延期还款成为刚需。 - 政策风口加持：银行加速转让不良资产，个人不良贷款转让规模同比激增 7 倍，国家支持债务重组与民生保障，业务合规有保障。 二、低门槛加入，小白也能快速变现 - 不限年龄、性别、学历，小学文化也能做，有强烈赚钱欲望就够。 - 欢迎有债务压力的伙伴：带你在蓝海赛道逆袭，一边解决自身困境，一边赚钱。 - 欢迎有资源渠道的老板：携手开拓市场，兼职年入百万轻松实现。 - 正能量、爱学习、有服务意识，剩下的交给公司系统化培训。 三、四大核心业务，帮人渡难关还能赚高薪 1. 断供保房：房贷还不上？可申请 2-3 年缓供，同步领取租房补贴，保住房产不被拍卖。 2. 债务优化：信用卡、网贷、信用贷逾期？可实现利息罚息减免，本金 60%-80% 结清上岸，甚至无本续贷。 3. 民间借贷：20 万 - 5 亿均可承接，专业协商化解纠纷。 4. 企业纾困：融资盘活、资产保全、破产清算，实现多方共赢。 客户逾期被催收、限高、银行卡冻结？全程专业跟进，帮债务人轻松上岸。 四、公司全周期扶持，0 风险创业无忧 - 实力背书：全国 700 家门店，4000 家合作渠道商，快速扩张期资源倾斜。 - 免费培训：线上线下系统化教学，覆盖法律、金融、不良资产知识，小白快速变身专业资产规划师。 - 获客支持：提供精准获客渠道，不用愁客源，上手就能开单。 - 保障到位：免费办公场地、无任何加盟费用，只向客户收取，，不割韭菜、公开透明。 五、时间自由，收入上不封顶 - 工作模式：无需打卡坐班，全职兼职均可，碎片时间也能赚钱。 - 收入潜力：兼职年入 20 万 +、全职年入 100 万 +、分公司年入 500 万 +，成熟体系直接复制。 - 价值认同：做利国利民的事业，帮助负债家庭避免妻离子散，既积福报又赚高薪，实现物质与精神双重收获。 现在加入，顺势而为抢占万亿红利！不管你是想逆袭的普通人，还是想拓展业务的老板，这条低门槛、高回报的赛道都能满足你！ 暂时无法在飞书文档外展示此内容

岗位职责: 1. 负责销售顾问的招募与培养，提升其专业销售技能和整体业绩水平； 2. 搭建并维护销售渠道体系，积极拓展市场资源，开发新客户与新渠道，完善销售布局； 3. 制定切实可行的销售方案，组织实施市场推广活动，增强品牌影响力与市场可见度； 4. 跟进售后相关服务流程，保障客户体验，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 整理分析市场动态与销售数据，输出可行性建议与报告，辅助管理层决策； 6. 定期提交销售成果汇报，实施团队科学管理与正向激励，增强团队协作力与战斗力； 7. 深入洞察客户需求本质，提供专业的产品功能讲解或定制化解决方案支持。 任职要求： 必须持有证券从业资格证，具备投资顾问资格者优先。大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。熟悉股票市场运作，具备金融销售管理经验。需掌握看盘技巧，了解金融市场法规及相关金融产品知识。 1. 具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识； 2. 擅长人际沟通与关系协调，能够高效维护客户网络； 3. 热爱销售工作，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 4. 有团队管理实践经验，能够带动成员完成既定销售任务； 5. 市场反应敏捷，具备良好的判断力与决策能力。 薪资待遇： 无责任底薪详谈，结合部门提成后平均综合收入3W-5W起。

岗位职责： 1. 负责销售全流程的执行，涵盖与客户沟通、为客户推荐合适的家政人员、处理订单以及后续服务跟进； 2. 协同运营团队推进销售任务，无需自行开拓客户，客户资源由公司集中分配； 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 具有团队合作意识，能够与运营团队紧密配合，共同达成销售业绩目标。

大区营养师（大区培训推广经理） 岗位职责： 1、搭建并管理大区培训推广团队，承担内部讲师的指导与培养工作。 2、依据营销业务发展需要，制定培训方案，策划并执行产品知识及婴幼儿营养相关内容的培训，具备扎实的授课能力与表达技巧。 3、配合销售总监及一线销售人员开展产品培训会、学术交流会、区域营养科普推广活动；推动培训形式优化与创新，提升培训效果与覆盖面。 4、具备课程设计与开发经验，围绕产品特性，独立完成产品课程、推广话术、营养教育内容的开发，涵盖视频、手册、PPT、图文、H5等多种形式。 5、根据区域市场与团队需求，策划并落地契合产品战略的市场推广活动，主导或协助销售团队完成活动的规划、设计、组织与实施。 6、及时掌握各区域市场动态，收集信息并反馈问题，妥善应对产品相关的市场异常或突发情况。 7、落实公司安排的各项培训与推广任务，确保执行到位。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象端正，气质良好； 2、本科及以上学历，医学、营养学、药品营销等相关专业优先； 3、普通话标准，表达清晰，思维活跃，具备优秀的演讲能力及良好的沟通协调素质； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件及相关文档工具； 5、能接受频繁出差，具备较强的团队合作意识、责任心，抗压能力强，工作积极主动； 6、有5年以上在母婴渠道从事营养品培训、产品推广或健康宣教工作经验者优先考虑。 工作地点：浙江

1.按照公司要求跟单， 2.按照公司要求拜访客户， 3.收集客户相关需求，并整理上报公司 4.沟通协调客户与技术，跟踪项目进展情况

我们的工作： 1、工作内容：在简单、轻松、愉快的氛围中配合达成保健品的销售，帮助叔叔阿姨保持健康！ 2、客户来源：主要由公司负责开发，个人配合在公司附近少量推广即可。 2、客户转化：主要通过公司活动推动，个人做好服务、建立信任 3、客户维护：主要由公司各类活动和福利来维护，个人做好服务，维持良好关系。 4、工作时间：早八晚五（午休两小时能踏实躺平），周日单休，法定假日基本跟随 5、工作环境：硬件优越，空调环境，工作氛围轻松愉快 6、工作地点：滨江区春晓路（离滨和路地铁口800米） 我们希望你： 1、热爱生活，为人热情，有耐心，喜欢与人打交道，会聊天 2、有亲和力，喜欢笑，同时具有顽强的心理素质，内心有着坚韧不拔的品质。 3、有激情，有野心，有企图心，不满足现状 4、具备以上素质，有没有销售经验、有没有学历无所谓，当然，如果你接受过全日制高等教育更佳。 5、如果你还有个人才艺，那我们会更喜欢你 我们能提供： 1、收入无限可能：，加业绩提成，业绩提成为主要收入来源，上不封顶，年总体收入可观，购买社保，工资从不拖欠准时发。 2、提供宿舍：小区套房，家电齐全还有厨房，两人间独立床，舒适惬意 3、福利给力：每月聚餐，旅游与团建，学习与表彰会月月有。 4、晋升机会：公司正处于快速成长期，晋升机会多，晋升机制公平，晋升空间广阔 5、氛围对味：同事不内卷，领导能抗事 6、边界清晰：下班不待命，周末不被打扰 7、工作轻松：喝喝茶、聊聊天居然就是工作一天 8、有成长感：不被消耗，学习型组织，能学真本事 9、尊重包容：生病能请假，不搞道德绑架

好景不必向远方 90-00后团队。办公室氛围好到爆！！纯直客金融公司!! 诚招金融销售经理！ 《薪资待遇》: 1.新人薪资9k，统提提成，奖金3K~2W不等，每人综合薪资2w。没有压力，无需外出！ 公司介绍: 1.无经验小白都可，接受应届生小白！节假日带薪休假，晋升空间大！老板年轻帅气，不定时各种红包雨，下午茶，生日宴，各种团建，以及季度年度国内外游，福利多多。 2.公司位于交通便利、生活设施完善的地区。公司文化积极向上，同事关系融洽，领导风格和谐。 3.公司提供冰箱，微波炉，茶水间等等，每天饮料下午茶吃喝不停！ 岗位职责： 1.公司在各大平台精准推流客户，利用公司提供的客户资源，跟踪邀约有意向的客户上门，不用外出！没有业绩压力，没有绩效考核！高奖金等你来拿！ 2.手把手包教会，不用存在任何担心情况，想要提升自己锻炼自己的速速联系我！ 3.接受应届毕业生，只要你渴望高薪！！！ 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，以及一带一经理携带，促进员工持续提升。 个人发展前景: 正常半年晋升主管，一年经理，一年半左右区域负责人(总部扶持开公司)但如果你能力突出，晋升时间可提前，新人只要努力有转正和晋升主管的机会。 如果你想赚钱，有冲劲，踏实肯干、渴望高薪，公司非常期待你的加入我们一起奋斗，一起前进！ 办公地址:祥生中心7幢702 想做的事情不要说以后～ 立刻联系我来入职！！！

1. 结合公司业务拓展及政策动态，参与团队的招聘、面试、搭建与日常管理，协助制定并优化营销方案与策略。 2. 收集、整理、反馈并分析市场与行业动态信息，据此提出或调整相应的营销应对策略。 3. 负责销售服务团队的管理，对团队成员开展营销技能方面的培训与实操指导。 4. 深入了解客户需求并进行系统分析，主导市场营销方案与活动的策划及执行跟进。 5. 依据公司整体营销战略方向，实施战略跟踪与适时调整，确保月度/季度销售目标有效达成。 6. 具备敏锐的客户洞察力，能有效挖掘潜在需求，并将初步意向转化为实际销售机会。 7. 监督并辅导团队成员日常工作，优化工作流程，明确岗位职责，完善团队管理制度体系。

全杭州可就近分配，硬装及全案精装经理岗位同步招聘中 任职要求： 1、具备家装行业背景，具有一年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行能力与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹分部整体营销运营事务，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成； 2、成本利润。管控分部运营支出，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长； 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计与营销任务，优化服务流程，提升客户体验满意度； 4、协助谈单。协同设计师参与客户洽谈，完成设计协议与施工合同签署，并负责合同审核，防范法律及财务相关风险； 5、业务管理。指导市场团队开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源充足稳定。 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·建筑材料·建筑设计

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，急招客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，急招窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，急招业务经理:10 名 薪资:面议 联系电话，

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杭州捷能科技有限公司招聘： 1、生产普工/技术员 5名（急招）：42周岁以下，学历:初中及以上学历(必备)，身体健康、无慢性疾病、吃苦耐劳，综合工资:5000元-7000元。 2、测试技术员 2 名，接受夜班；学历经验无要求，工作轻松，有人带教，综合6K-7K 入职当月缴纳社保。 联系电话：高女士（）

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高薪诚聘 快时尚韩系风格穿版销售 地点:杭州九意法一楼二楼主通道大档口 要求:年龄18~35之间，身高158~166之间，肤白穿版S码，有市场批发经验优先，会打扮好相处，有责任心上进心。 联系:(电话同步) 公司:集开发设计生产销售为一体的大型时尚公司，全国众多一批店铺，工作一年四季长期稳定，有良好的上升空间。

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一、岗位概述 本岗位主要负责拓展舆情监测与数据定制相关业务的客户群体，通过开拓新渠道、挖掘客户需求、制定并执行销售策略，达成销售目标，同时维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，为公司舆情监测和数据定制业务的市场拓展提供有力支撑。 二、工作职责 客户开拓与需求挖掘：积极开拓舆情监测和数据定制业务的新客户渠道与业务市场，深入挖掘潜在客户在舆情监测、数据定制方面的需求，建立潜在客户资源库。 销售策略与目标达成：依据公司整体发展战略及市场情况，制定针对舆情监测和数据定制业务的销售策略及计划，并高效执行，确保完成既定的销售目标。 客户关系维护：负责已合作客户的关系维护和管理，定期与客户沟通，了解客户在舆情监测、数据定制服务使用过程中的反馈，提升客户的满意度和忠诚度，促进客户复购与转介绍。 解决方案提供：与客户保持良好、顺畅的沟通，实时精准把握客户在舆情监测和数据定制方面的动态需求，结合公司产品与服务优势，为客户提供满意的个性化解决方案。 销售体系建设：牵头建立完整的舆情监测和数据定制业务销售体系流程与规范制度，优化销售环节，提高销售业绩和客户服务质量，提升团队整体销售效率。 合同与回款管理：负责跟进舆情监测和数据定制业务相关合同的执行工作，确保合同条款顺利落地，同时做好收款回款管理，保障公司资金及时回笼。 市场信息收集：及时收集、整理舆情监测和数据定制行业的市场信息，包括市场需求变化、政策动态以及竞争对手的产品、价格、营销策略等动态，并形成报告反馈给公司相关部门。 营销计划参与：参与公司年度营销计划的制定，结合舆情监测和数据定制业务的发展现状与潜力，组织制定针对性的营销策略方案，为公司营销决策提供支持。 行业调研分析：定期对舆情监测和数据定制行业进行深入调研分析，包括行业发展趋势、技术创新方向、客户消费习惯变化等，为公司产品研发、业务调整和战略决策提供可靠依据。 其他工作：完成领导交办的与舆情监测和数据定制业务拓展相关的其他事项。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 工作经验：具有 1-3 年及以上舆情监测、数据服务、企业服务类等相关行业的销售或业务拓展经验，有舆情监测和数据定制客户资源者优先。 能力要求： （1）具备出色的市场开拓能力和客户需求挖掘能力，能够快速打开舆情监测和数据定制业务的市场局面。 （2）拥有较强的销售策略制定与执行能力，具备良好的商务谈判技巧和沟通表达能力，能有效促成业务合作。 （3）熟悉客户关系管理方法，善于维护客户关系，能准确把握客户需求并提供优质解决方案。 （4）具备一定的数据分析能力，能对市场信息、销售数据进行分析总结，为工作决策提供支持。 （5）具备较强的抗压能力和目标导向意识，能在规定时间内完成销售目标。 素质要求：具备高度的责任心、敬业精神和团队协作意识，工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握舆情监测和数据定制相关产品知识。 四、岗位福利 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，包括底薪、高额提成、绩效奖金等，上不封顶，多劳多得。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。 职业发展：提供完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训、行业知识培训等，助力员工提升专业能力；同时提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工与公司共同成长。 工作氛围：营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

工作职责 1、根据公司发展目标制订年度销售计划，并分解制定季度、月度销售策略； 2、以目标为导向，根据销售策略领导下属贯彻执行，完成任务； 3、建立健全销售团队的管理体系及工作流程并有效执行； 4、完成个人及团队销售业绩，熟悉大数据资源，并将自大数据价值及优势传达给客户； 5、与直接客户建立沟通/合作关系，具备打通直接客户的市场、品牌、媒介人员沟通管道的能力，并有效建立与客户有效合作； 6、负责销售团队的考核与管理工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、传播、广告等相关专业； 2、具有5年以上互联网或数据相关行业销售工作经验，有食品饮料/母婴健康等综合类资源，3年以上的销售团队管理经验，具有本行业销售者经验优先； 3、具有较强商业sense及商业/市场洞察能力，人际关系敏锐度高，能够快速捕捉到目标客户，并达成合作； 4、具有较强的人际沟通影响力，主导商务谈判，能够与客户保持较持久、良好、深入的合作关系； 5、具有完成销售目标的绝对执行力、抗压能力较强，能够进行有效的自我调节； 6、责任心强，具有优秀的道德人品，相对稳定的工作履历，有事业野心。

宝能阀门集团有限公司 招聘： 1.阀门销售经理：1名 要求：有6年以上阀门销售、管理经验者优先，工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 2.阀门销售：数名 要求：有2年以上阀门销售经验者优先（优秀应届毕业生可接受），工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 3.阀门网络销售：数名 要求：具有阀门相关工作经验，2年以上网络招投标、标书制作经验者优先，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 4.阀门外贸销售：数名 要求：具有阀门外贸相关工作经验，英语4级及以上，口语能力强，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 5.V型球阀、47硬密封球阀装配员：数名 要求：手脚麻利，熟练精通阀门装配 待遇：工资面议 地址;温州市龙湾区滨海工业园区港荣路55号 联系人：陈先生 （）

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

有一定客户资源

岗位职责： 一、门店运营管理： 监督门店日常运作，确保严格执行公司制度与标准流程。协助拟定并落实销售计划，推动销售目标达成。定期开展门店巡检，评估运营表现，提出优化建议。 二、团队建设与培训： 主导门店人员招聘与团队搭建。定期开展员工培训及团队活动，增强团队协作力与专业水平。关注员工成长，提供职业发展建议与晋升支持。 三、销售分析与策略制定： 对门店销售数据进行分析，识别趋势与潜在问题。制定有效销售策略与促销方案，提升整体业绩。监控策略执行情况，适时调整优化措施。 四、顾客关系管理： 重视顾客需求，持续优化购物体验。妥善处理客户投诉与争议，维护品牌声誉。定期策划顾客互动与会员运营活动，提升客户忠诚度。 五、沟通与协调： 保持与总部高效对接，准确传递公司政策与要求。协调店内各岗位协作，保障运营高效有序。 任职资格： 1、年龄36岁以下，工作积极主动，具备良好团队意识、敏锐观察力与应变能力； 2、3年以上大淑品牌资深店长经验或1年以上品牌服装直营督导经历；（服装行业背景优先） 3、具备较强的团队管理与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。 薪资福利待遇： 1、薪资：15000-20000（底薪+提成+绩效），年薪15w-40w（含年底分红）； 2、月休4天； 3、晋升空间：店长→助理督导→督导→助理区域经理→区域经理→助理总监→总监 4、其他福利：年底分红+五险一金+全勤奖+法定节假日三薪+带薪年假+带薪培训+节假日福利+母亲节福利

工作内容：站点直招，有宿舍（设备齐全），提供电瓶车（锂电瓶），站点直招，非中介！！！ 面试通过直接安排车住，（面试直接就在站点不存在跑来跑去的情况） 高薪，福利多，老员工带，公司投保，安心工作无忧，可根据您的住址就近安排站点工作 ，经验不限。无住址可以住宿舍，给予分配单量较多的站点。 直招外卖送餐员，给自己的站点招员工，请放心，无任何费用，直接去站点面试 公司系统派单！！！不用抢单！！！只要你想赚钱，只要你能跑！！！不怕我们没有单，送餐范围3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航！！！ 高薪： 综合单价7-12元，月均收入8500-9500 上不封顶，多劳多得！！每月20号发放工资打到银行卡，可以预支工资 车子和住宿： 站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧 新手无忧： 站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任 待遇： 1.公司签订正规合同 2.按单计算工资，多劳多得，每月按时发工资，从不延误 3.节假日有福利补贴

岗位职责： 1.制定并执行可以邀约 2. 维护老客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 定期提交数据报告，流程优化与资源 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：1年以上（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：青春坊33幢中国人寿大厦

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反 馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同各部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

当天办入职，当天上班，提供住宿，公司配车，有师傅带，系统派单 18-48周岁优先咨询了解或者直接投递简历，立即回复！ 工资 平均每单7-10块钱左右，跑的越多挣的越多 新手一般前期7000-8000左右 后期一般工资在9000以上（上不封顶） 职位要求 会骑电动车，会看导航，无犯罪记录 温馨提示 本信息属于官方直招，有车可自带车入职，没车公司配车辆

现业务覆盖71城，合作客户9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你的职责】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘并组建团队，打造具备凝聚力与战斗力的作战队伍； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务，将指标分解至个人，设定周度、月度目标并推动达成； 3、制定本部门销售策略与执行计划，跟进落地过程，做好阶段性复盘与执行检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，完善人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 【我们期待你具备】 1、具备2年以上销售管理经验，其中有地推团队管理经历者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业规划，具备强烈的晋升意愿； 3、拥有出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，富有进取精神； 【你将获得】 成熟运营模式、持续增长业绩，平台稳健，为你提供广阔发挥空间； 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力快速实现高收入目标； 扁平管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战； 培训体系完善，配备多元帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与蜕变。

包吃包住，不收任何费用

1. 负责城区内物品转运、交接、核对 2. 工作轻松，不用扛重物、不用干重体力 3. 路线简单，城区内走动，时间自由安排 4. 无需经验，有人带，上手快

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

一、岗位职责 1、对销售部门的业绩指标负责，搭建并扩充销售团队，带领团队推进客户开拓工作，推动销售任务顺利完成。 2、梳理并优化从客户挖掘到签约回款的全流程业务环节，制定有效的销售方案，总结实用销售方法，完善标准化销售路径。 3、指导客户经理成长，结合实际业务需要，组织常态化培训，提炼标杆案例，落实人员带教与发展计划。 4、监督团队成员的具体执行过程，在员工面临挑战时及时提供支持与解决方案。 二、岗位要求： 1、具备30人以上团队管理经历（以电话销售、网络销售为主），主导过单客价值1W以上、面向B端或G端客户的项目，年度团队产出达500-1000万或以上。 2、从业领域包括SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业。 3、具备出色的沟通表达能力，学习适应能力强，抗压性强，富有责任心和目标意识，始终以团队成果为导向。 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休息；底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品，综合月薪20-30K，具体面议，能力突出者可另议