薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：10000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖励、季度奖金 工作地址 杭州上城区高德置地广场A3幢 【杭州法拍机构-法拍房交易服务专家】 因业务迅猛发展，现诚邀有志之士携手共进！ 主营业务：法拍房产处置、债务结构优化、现金流体系建设 客户群体：涵盖刚需购房、资产配置、投资捡漏及家庭负债优化人群 市场前景：法拍房领域正处黄金发展期，大量优质房源起拍价仅为市价5-8折，市场需求持续高涨。我们保障客户在合规安全的前提下实现低价置业目标 【工作内容】 （1）开拓潜在客户，提供专业化的法拍房咨询服务 （2）分析客户实际需求，精准匹配适配房源，解答相关疑问，完成委托协议签署，并组织实地看房 （3）配合开展尽职调查，推动交易进程，陪同客户参与竞拍环节，给予实操指导，提升成交成功率 【任职资格】 （1）强烈渴望增加收入，具备主动创收意识 （2）年龄要求25-65岁，性格沉稳，具备良好职业操守 （3）熟悉杭州本地房产或金融领域者优先，无经验亦可培养，公司定期组织系统培训 【工作时间】 上班时间：9:00进驻超甲级写字楼办公环境 工作模式：时间灵活，支持兼职或全职选择 下班自由，不设打卡制度，以结果为导向，注重实效产出 【法拍房优势】 A.缓解购房压力，解决首付资金短缺难题 B.多数房源起拍价低于市场价5-7折 C.跳过摇号流程，大幅压缩购置周期 D.部分标的含装修交付，节省二次投入 E.普遍为现房状态，过户完成后即可入住 F.获客路径清晰高效，客户资源储备充足 G.我们专注提供全流程法拍房专业服务，非简单信息中介 如果你渴望实现收入突破，欢迎加入我们；若你在杭州尚未拥有属于自己的居所，我们可以助力你挑选理想住房；如果你想把握行业机遇，乘势而上，这里将是你的最佳发展平台

【工作内容】 负责家庭教育课程销售团队管理，制定并拆解业绩目标，带领团队完成业绩；做好人员培训、日常管理、话术优化与客户转化跟进，提升团队整体业绩。 【工作时间】 - 早班：09:00–18:00 - 晚班：13:30–22:00 - 单休，早晚班 轮班制 【任职要求】 - 有1年以上销售管理经验，教育/课程类优先 - 目标感强，能带团队、懂激励、能抗压 - 认可家庭教育行业，沟通能力强，能适应轮班单休 【薪资福利】 - 底薪+团队提成+管理奖金+绩效奖励，上不封顶 - 带薪培训、节日福利、团队团建、清晰晋升通道 【岗位亮点】 家庭教育刚需赛道，产品受众广、易转化；模式成熟，上手快，发展空间大。

工作地点：上海江桥，杭州星桥（视自己路程投递简历） 喜欢销售，喜欢与人沟通；（----你是销售精英） 喜欢户外，热衷助人为乐；（----你能走遍大江南北） 谈吐潇洒，挥手春风化雨。（----你成培训师，收获人生价值） PS：请仔细阅读下方文字，希望对你的职业生涯有所帮助。 工作内容： 通过公司的电话、微信、QQ、邮件等工具形式与客户进行交流，与客户达成一致，约客户进行面对面交流，并与客户签署合同，维护好现有的客户资源及开发更多的客户资源。 职位要求： 熟练使用office办公软件，大专及本科以上学历，适应出差，曾有过教育培训及户外活动销售工作者优先，喜欢敢于挑战自己，不甘平凡，热爱户外这份工作，像我们口号一样：创造下一个奇迹。 其它要求： 体貌端正，形象阳光健康，身体强健；热爱团建培训事业，正直自信，富有激情，沟通能力强。 时间、福利、及待遇： 工作时间：早9：00至晚18：00常日制班，中午用餐休息12:00-13:00。 享固定双休日及法定节假日及每年20天左右带薪年假。 员工关怀制度： 生日、结婚、生育礼金，年度免费健康体检。丰富的企业文化活动，各类户外培训学习开展，年度旅游活动，为员工提供有活力的工作氛围。 广阔晋升空间： （晋升机会无年资限制，实行自动公平晋升）晋升销售精英--管理精英--城市经理--区域合伙人。

核心岗位职责： 1. 销售目标与市场拓展 以线下实体门店为主要工作场景， 制定并落实销售方案，达成公司设定的业绩任务，涵盖个人与团队考核指标。 积极开发新区域市场，挖掘潜在客户资源，提升产品市场渗透率（如通过社区宣传等形式）。 跟踪行业动向与竞品策略，及时优化销售打法以适应市场环境变化。 2. 客户关系管理与维护 持续维护现有客户群体，通过定期回访、组织专题活动（如健康知识分享、产品试用会）提升客户忠诚度。 响应客户疑问与建议，提供专业化的售前咨询与售后支持，提高服务体验。 汇总客户使用反馈与需求信息，为产品升级及营销决策提供实际参考。 3. 团队管理与培训 主导销售团队的搭建、带教与日常运作，强化成员的专业销售能力与服务水平。 设计合理的激励机制，监督销售流程执行情况，定期开展绩效评估。 带领团队参与各类推广任务，现场指导销售沟通技巧与客户应对方法。 4. 销售活动策划与执行 规划并实施保健品主题推广活动（如健康课堂、新品说明会），统筹场地布置、物料准备与人员分工。 作为主讲人或活动主持人，清晰传达产品优势，促进现场订单成交。 复盘活动数据（如转化效果、客户留存表现），持续改进执行方案。 5. 数据分析与策略优化 汇总销售成果并形成分析报告，识别业务增长点与存在问题，提出可行性优化措施。 结合市场反应调整推广节奏，设计精准促销策略（如节庆促销、会员权益体系）。 行业特性要求： 销售经验：熟悉保健品会销全流程，包含客户邀约、现场氛围把控、成单推动等环节，有同类经验者优先。 产品知识：全面了解保健品类别功能、适用对象及相关政策法规，具备解答客户专业问题的能力。 任职资格 学历：大专及以上学历，市场营销、医药类或相关专业优先考虑。 经验：1-3年销售工作经验，具备保健品、医疗器械领域从业背景者更优。 技能：熟练操作办公软件，具有基础数据分析能力；具备良好的沟通协调、谈判及团队领导能力。 素质：结果导向意识强，能承受工作压力，愿意从一线销售岗位起步，接受弹性工作安排。

有事业心能带团队，勤奋自勉，30

智排付收款码合伙人招募令：敢拼敢闯，共赢财富未来！ 投身支付赛道，解锁0成本创富密码！ 这不是一份普通工作，而是为野心家、实干派量身打造的事业跳板！ 高佣提成，日结到账 佣金阶梯式上涨，业绩越高收益越丰厚！每日结算，现金流稳稳在手，付出即刻兑现回报！ 0成本起步，轻装上阵 无需囤货、无需垫资，真正零门槛入局！6-10人精英小队并肩作战，全职冲锋、兼职掘金皆可，创业没有后顾之忧！ 终身收益，管道式财富 开拓一家商户，锁定终身流水提成！一次合作，持续躺赚，真正实现“睡后收入”的财富自由！ 实战带教，小白逆袭 免费专业培训加持！拓客技巧、商户维护、谈判话术全流程手把手带教，专业团队保驾护航，新手也能快速蜕变成销售大咖！（食宿自理，专注提升不跑偏） 自由拼搏，掌控节奏 拒绝坐班打卡，时间、地点全由自己掌控！外勤拓客灵活安排，既能全力以赴搞事业，也能兼顾家庭生活，奋斗与陪伴两不误！ 透明分润，实时可查 专属APP智能管理，收益明细一目了然，每一分佣金都清晰可溯，赚钱赚得明明白白！ 岗位：客户开发销售合伙人 要求：敢想敢干，有冲劲，渴望突破现状！ 加入我们，用汗水换财富，用拼搏赢未来！

一、岗位职责： 1、承接公司下达的销售任务，制定个人突破性工作计划，通过拓展KA客户资源（包括企业级客户及渠道合作方），开展商务谈判与合同签订，对最终业绩成果负责。 2、开拓并维护高价值渠道商/企业客户关系，构建覆盖合作全周期的管理体系（涵盖合作协议磋商、返利政策制定、业务模型优化）；按月同步重点渠道运营策略，指导分销数据复盘与需求研判，挖掘潜在增长机会，确保月度及季度目标顺利达成。 3、深入理解客户在财税服务方面的实际需求（如合规咨询、数字化财税工具采购等），结合公司产品与服务体系，高效推进商务沟通，推动项目签约落地。 4、关注产品与服务的实际应用效果，及时收集客户反馈，协调解决合作过程中的关键问题，打造长期稳固的战略合作关系，提升客户续签率与推荐意愿。 5、协同内部产品、运营、售后服务团队，整合跨部门资源，保障客户需求高效响应与实施。 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。 2、具备2年以上财税领域B端销售工作经验，熟悉财税服务及财税SAAS产品的销售模式与渠道运作机制。 3、能够敏锐捕捉财税行业政策调整、市场动向及竞争态势，并迅速优化销售策略。 4、擅长挖掘高价值客户的深层需求，具备良好的客户关系维护与持续运营能力。 5、逻辑清晰，在项目推进中目标明确、思维严谨，具备资源整合能力，能有效把控进度与风险。 6、拥有出色的商务沟通与表达技巧，能准确传递产品核心价值，高效联动内外部力量解决问题。 7、工作认真细致，责任心强，具有强烈的进取意识和自我驱动力。 8、学习能力强，可快速掌握公司产品架构及财税专业知识，持续增强业务综合竞争力。 9、抗压能力突出，能在销售目标压力及复杂商务环境下保持稳定积极的工作状态。 10、拥有金融类企业客户资源，或会计师事务所/税务师事务所客户资源，或大型企业客户资源者优先考虑。 ★您将收获什么？ 1、领导亲和力强！组织管理扁平，不空谈愿景！更有来自一线大厂的多位行业骨干与你携手共进！ 2、五险一金、节日福利、全勤奖、高温补贴、每日零食+花果茶畅饮，另有旅游基金、生日会、团建活动……（精彩不止于此） 3、重点：把握行业发展机遇，搭乘科技创新发展列车，与团队共享技术红利！！期待你加入一起创造价值～ 此岗位隶属于科技团队市场营销中心，工作地点位于杭州滨江中廊大厦B座19楼。

1、薪资：入职无责底薪+高提成20-65%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 2、薪资发放情况：5号发基本工资，15号发奖金。 3、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有IT类等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有CRM系统使用经验更佳 5.诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

J29NS0171 曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

杭州滨江区寻找持有浙江证的开塔吊指挥人员，提供有宿舍的待遇，工期约半年，对身体缺陷和文盲不限制，塔吊司机日常忙碌但较少加班。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

杭州市萧山区招玻璃安装、工地小工/杂工、门窗安装， 塞缝。小工一名。需要干长期的，年龄40岁以下，工资薪酬240~260，非诚勿扰。

居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可 --岗位优势--- 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，三公里左右的社区-- 骑手福利---- 1.多劳多得，每天轻松40-60单 2.每单配送费5-20元单，日收入400元以上 3.门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何拥金） 4.提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） 其他福利 1.当天直接安排住宿、安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大薪资真实！！薪资真实！！

招聘： 培训主管：1人 人事专员/主管：1人 宴会销售经理：1人 前台接待：1人 洗衣房服务员/水洗工/客衣工：1人 公区服务员（保洁）：1人 装饰工：1人 客房服务员/领班：5人 假期工：1人 实习生（6个月以上优先考虑） 以上岗位包吃住，月休8天，8小时工作制，法假三薪，五险+工龄+年假等 薪资面议 招聘热线： 李：

无底薪，拿业绩提成 8%

1. 负责开发、拓展及管理区域代理商，建立并维护长期稳定的合作关系 2. 主导碳化硅MOSFET产品的市场推广与销售策略落地，完成年度销售目标 3. 深入跟进代理商的推广进度、客户反馈及项目进展，提供技术协同与销售支持 4. 收集行业动态、竞品信息及客户需求，定期输出市场分析报告 5. 协同技术、产品及供应链团队，推动重点客户项目导入与批量落地 任职要求： 1. 具备半导体、电力电子或相关行业销售经验，熟悉功率器件者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、客户开拓能力及团队协作意识 3. 学习能力强，能快速掌握碳化硅MOSFET等新型器件的技术特点与应用场景 4. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，适应短期出差 5. 中专以上学历，有电子类专业背景或销售管理经验者更佳

钜亿品-品牌传感器 销售经理（高薪+高提成） 公司简介 钜亿品——专注工业传感器研发、生产与销售的优质品牌，主营安全光栅、光电/接近/距离传感器、工业检测传感器等核心产品，广泛应用于工业自动化、3C制造、锂电光伏、智能装备等领域。因全国业务高速扩张，现诚聘销售经理10名，主导品牌市场开拓与业绩增长，期待有资源、有能力的你共创高薪！ 岗位职责 1. 负责钜亿品传感器全系列产品的市场推广、新客户开发与老客户维护，完成年度/月度销售目标 ； 2. 深耕工业自动化、3C、锂电、光伏等目标行业，挖掘大客户需求，建立长期稳定合作关系； 3. 制定区域/行业销售策略，带队推进项目对接、商务谈判、合同签订及回款全流程 ； 4. 调研行业动态、竞品信息与客户反馈，输出市场分析报告，助力产品优化与品牌升级 ； 5. 协同公司技术、售后团队，解决客户技术咨询与售后问题，保障客户满意度 。 任职要求 1. 大专及以上学历（年龄18-35岁），电子信息、自动化、机电一体化、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上工业传感器/自动化设备销售经验，熟悉传感器产品原理与应用场景，有现成行业客户资源优先 ； 3. 具备优秀的市场开拓、商务谈判与资源整合能力，能独立开发大客户，有成功项目成交案例 ； 4. 目标感强、抗压能力突出，适应国内出差，认同钜亿品品牌理念 ； 5. 有3C、锂电、光伏、智能装备等行业销售经验者，优先录用。 薪资福利（底薪+高提成，上不封顶） - 薪资结构：底薪7k-15k + 高额业绩提成（行业领先）+ 绩效奖金 + 年终大奖，综合月薪15k-30k，能力强者上不封顶； - 基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利； - 额外补贴：出差补贴、交通补贴、通讯补贴； - 成长空间：清晰晋升通道（销售经理→销售总监→合伙人）、产品技术培训、客户资源支持。 工作地点 广东省深圳市光明公明街道红花山998智慧谷C棟4楼 应聘方式 联系人：林先生 联系电话：（微信同号）

招聘服务专员：要求25到45周岁，大专以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询: 王经理

1、一个卸货地址：浙江省杭州市萧山经济开发区江东区钱江隧道项目部 2、防水板3米。总重13.5吨左右为理论重量，以实际过磅为准。 3、现货随时装车，新陆5号车间装车。（仅限国五及以上车辆，国四及以下车辆禁止入厂） 4、注意要求：中标者请做好监管和监督 ，否则根据情节轻重给予相应处罚及追究法律责任 ，交代司机遵守公司制度佩戴安全帽，做好自身安全防护。符合招标要求者平台参与投标，无物资者勿扰 签**单要求：所有**单必须要求联系人签字，如联系人不能到场签收的，要求代签人写上原联系人名字+指定代收人名字及联系电话+代签字样。

工作内容：负责超市物品外送 工作环境：优越自由 轻松简单 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资300-400 额外补贴：新人补贴2000，包含（房补500，餐补600，冲单奖200，）面试现场签订补贴协议，补贴真实有效 0押金费用入职

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备车辆用于外出展业（公司给予油费补贴）。

桶装水搬运工四百一天包住二、职位类别装卸工/搬运工送水工配/理/拣/发货三、职位描述1、搬运装卸工薪酬范围：8000---10000/月日薪资：400---450周薪资：2800-3500可兼职，可长期，日结/周结都可人走账请工作时间八小时提供吃住没有押金。有无经验都可以，免费吃住环境好

1.熟悉客户的产品，提供公司的相关报价 2.了解客户的相关对接人员以及工作内容 3.能掌握客户的实时动向，做好客情维护 4.根据客户要求下单，查件，以及异常情况处理 5.负责市场区域新客户的开发，利用公司所给的资源找有发货需求的客户 任职要求： 1.大专学历以上，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先 薪酬福利： 1.带薪培训当月保底7350元 2.客户/销售助理保底底薪8058元 3.销售专员/销售经理保底底薪9458元 4.依法享有法定年假 5.外出见客户，免费配备专车接送 6.年终奖，各项绩效奖金拿到手软 7.集团公司，晋升空间大

招长期装笼车工人一名，8点到1点左右，地址花园村，电话

1.杭州市内可根据个人情况灵活安排工作地点，亦可就近设立服务点。 2.无论是否有口腔行业经验均可报名，入职后主管将全程指导，提供系统化培训及专业知识学习。（带薪培训1-2天） 3.负责市场资源的收集、整理，并进行回访邀约客户到店。 4.年龄要求30-55岁，具备团队管理经验者优先考虑。 5.拥有地推或销售从业经历者优先录用。 6.工作高效利落，品行端正，待人真诚。 7.团队氛围融洽，新老员工相互支持，注重沟通协作，积极进取，富有责任感，团结一心共同成长。 福利待遇： 8.薪资结构为底薪+提成+团队奖励+个人奖励+五险+包吃，每月休息4-5天，综合收入7000元起，上不封顶。 9.工作时间上午8点至下午5点。 10.本次招聘不仅限于市场推广专员，同时招募推广经理，负责组建并管理地推团队，分配任务并监督执行进度与完成情况。 晋升空间广阔，期待你的加入

一、岗位职责 1、依托公司提供的精准客户资源，进行线上跟进与日常维护，工作地点为室内办公室 2、负责客户关系的管理与维护，推动客户之间的长期合作方案落地 3、通过线上渠道或电话沟通等方式，开展公司产品的推广工作（公司自有平台APP/小程序：小蚕霸王餐） 二、福利待遇 1、提供带薪培训+5000元底薪+奖金+五险+提成+成长发展机会 2、入职前3个月综合收入可达7K-10K，业务熟练后月收入稳定在10K-20K，每月15日准时发放薪资，前2个月设为新人保护期，充分保障学习与适应时间 3、团队及部门每月设有现金激励奖励 4、每月按时为员工缴纳社会保险，定期安排聚餐、生日会及国内外团建旅游活动 5、全程室内办公，无需外勤，办公环境整洁舒适，空调全天开放 6、零经验人员可参与公司组织的带薪培训，配备专人一对一指导 7、工作时间为每日9:00-12:00、13:00-18:00，法定节假日按规定休息 8、晋升路径涵盖招商专员→招商主管→招商经理→招商总监→分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定发展空间，公司为优秀人才提供广阔舞台）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反 馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同各部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

日薪资350-500 周薪资2100-3500 可长期发展 入职签保障合同 工作自由 提供电瓶车宿舍 零元入职无任何押金 招聘12人 招满即止

建材销售经理 岗位职责： 负责公司建材产品的市场开拓、渠道建设与销售业绩达成，完成年度/月度销售及回款目标。 开发与维护工程客户、装饰公司、工装项目、经销商、设计师等核心渠道，建立长期合作关系。 跟进重点项目全流程：报价、投标、谈判、签单、下单、送货、验收及售后对接。 调研竞品、价格及市场动态，制定销售策略与推广方案，提升区域市场占有率。 管理销售团队，分配任务、培训带教、过程督导与绩效考核，提升团队战斗力。 把控合同风险、跟进回款进度，处理客户投诉与售后问题，维护品牌口碑。 按时提交销售报表、工作计划与总结，对接厂家及内部供应链资源。 任职要求（可选）： 2年以上建材行业销售经验，有工程、家装、经销商渠道资源优先。 熟悉建材产品知识、项目运作流程、招投标及商务谈判。 具备较强的目标感、执行力、客户开拓及团队管理能力。 能接受区域出差，责任心强，抗压能力强。