岗位职责 ① 结合区域市场特点，按公司规范开展本地化运营与销售工作，通过电话、微信、邮件及面对面沟通等方式达成既定业务目标； ② 深入理解产品应用场景，能够精准识别客户实际需求与痛点，并提供匹配的解决方案； ③ 快速掌握所在区域市场变化及行业趋势，系统收集、传递并沉淀有效信息，助力团队和公司拓展区域布局； ④ 对接外部资源，开发并维护责任区域内的合作渠道，推动区域内渠道伙伴的协同运营； ⑤ 具备区域项目全流程经验，涵盖从前期开拓到落地执行的完整链路。 岗位要求（硬性） ① 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有直销背景且过往业绩表现优异者优先； ② 执行力强，学习能力突出；具备抗压能力，工作积极主动，富有自我驱动力； ③ 对服装产业数字化转型具有浓厚兴趣； 岗位要求（加分项） ● 有TOP级销售经历或To B端销售经验者优先； ● 具备外贸实操经验（如业务员、买手等），或在服装品牌方、服装ODM/OEM企业工作满2年以上； ● 具备良好的互联网思维，能熟练运用各类线上工具支持业务开展； ● 具备创业者特质，拥有独立思考能力和全局意识

工作内容： 1、负责团队/区域销售计划的制定和执行，带领团队/区域完成销售目 来访客户的谈判沟通，促成客户成交 2、负责团队/区域人员的培训带教和日常的行政管理工作 3、组织召开团队/区域各种会议，制作各种销售类报表。 任职要求. 1、有在企业税票贷公司带过团队，1-3年工作经验 2、公司负责搭建团队，自己有团队可以一起入职 3、具备团队领导力和组织力。 4 、7000+提成+奖金+普升 集团去年销冠底薪+奖金+提成到手工资180万多 薪资:无责底薪+提成+各种奖励在职员工月平均薪资:8K-12K 公司员工福利: 1、底薪5K一12K可升级提高底薪 2、绩效奖金3K--6K 3、专业带薪培训，带薪培训7天，每天80元补贴(不要钱、还带薪) 4、月度奖/季度奖/年度奖+手机、iPad、笔记本奖励 5、法定节假日带薪休假(五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天) 7、过年年假15天，规避掉返程与回家高峰期，轻松回家过年 8、女生有带薪产假、男士有带薪陪产假 9、一年无数次晋升机会，有能力随时可以上 10、公司规模4楼整层，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜 11、公司配备个人专属电脑、手机、笔记本等设备，完全由员工个人支配与所有 12、每周都会有不一样的活动，公司氛围超强 13、配备小吃吧与饮料柜 14、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动 [岗位职责] 售前客服(6K-9K) 1、了解客户资质，邀约客户到公司 2、客户到司后简单接待，不参与销售过程，成单后拿提成 3、坐班无外出，需了解各个银行的政策 4、公司有自己的进件区，配合进件区同事的工作 [任职要求] 1、学历不限 2、沟通能力强，可以降低学历要求 3、形象气质佳，普通话标准 [地点]拱墅区万达广场C座 [上班时间]夏季8:30--6:00冬季8:30-6:00 [公司的晋升]透明化的晋升空间，3-6个月可以晋升主管，6--12个月可以晋升经理，能力突出一个月足够 公司主营业务有 一、互联网推广:帮助企业做品牌宣传及搜索引擎推广(百度、360、搜狗)、知名度提升、媒媒介投放平台方案制定，助力企业打通融商通道 二、新媒体运营:短视频推广、信息引流、视频拍摄与制作、微信朋友圈广告以及小程序和网站的研发、开发等 三、金融行业:主做企业税务贷款(非小额贷、抵押贷)，帮助企业解决备用金的问题，加快客户在银行下款的效率 四、企业法律咨询:风险规避、在线咨询合同、债务纠纷、案件处理等 五、400电话:企业400呼叫中心，助力企业宣传号码统一 六、商标专利注册:专利申请、项目申报、商标注册、软著申请等

岗位要求：团队经理，负责客户洽谈、新人带教及团队成员的邀约指导工作 带领并培育团队成长， 薪资待遇：无责任底薪+提成+多重奖励 !!!在职员工月均收入：10K-19K!!! 公司员工福利： 1、底薪7K-12K，表现优异可提升底薪（含300全勤奖） 2、绩效奖金3K-6K 3、月度/季度/年度奖金+手机、iPad、笔记本等实物激励 4、春节假期15天，错峰返乡，轻松回家过年 5、法定节假日带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天） 6、一年多次晋升机会，有能力者随时晋升 7、办公场地为整层四楼空间，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜 8、提供个人专属电脑、手机、笔记本等办公设备，归属员工个人使用 9、每周组织不同活动，团队氛围活跃积极 10、设有小吃吧与饮料柜，工作更舒心 11、定期开展旅游、户外拓展及集团月度娱乐活动 12、女性享有带薪产假，男性享有带薪陪产假 !!!集团上年度销售冠军实发薪资：底薪+奖金+提成合计超180万 [任职要求] 1、学历不限，积极进取即可！ 2、具备良好沟通能力 3、形象良好，普通话标准 4、有金融领域销售经验，且曾独立管理团队 [地点]拱墅区万达广场C座 [上班时间]夏季8:30-18:00 冬季8:30-18:00 [晋升机制]晋升路径透明，3-6个月可升主管，6-12个月可升经理，能力突出者最快一个月即可晋升 公司主营业务包括： 一、互联网推广：为企业提供品牌宣传及搜索引擎推广服务（百度、360、搜狗），制定媒介投放方案，提升知名度，助力打通融商渠道 二、新媒体运营：短视频推广、信息引流、视频拍摄制作、微信朋友圈广告，以及小程序与网站的研发开发 三、金融业务：专注企业税务贷款（非小额贷、非抵押贷），解决企业备用金需求，提升银行放款效率 四、企业法律咨询：风险防控、合同在线咨询、债务纠纷处理、案件咨询服务 五、400电话服务：企业呼叫中心建设，统一对外宣传号码 六、商标专利注册：专利申请、项目申报、商标注册、软件著作权申报

一、工作职责： 1、销售目标：负责销售市场的开发与维护，签订客户合同，达成公司制定的销售业绩指标； 2、客户管理：定期开展客户拜访与关系维护，确保客户满意度并建立长期稳定的合作关系； 3、协助大区总监进行市场调研分析，策划销售策略，编制业务培训资料，推动团队内部培训实施； 4、招投标管理：评估项目实施可行性，依据不同项目需求拟定投标方案，并全面负责招投标各环节执行； 5、发货、回款：统筹协调产品发运、签收确认、账目核对及回款跟进，妥善处理售中售后相关事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备照明行业或轨道交通（高铁/地铁/铁路等）、事业单位等相关客户资源及销售经验者优先； 3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作； 4、性格积极乐观，具备独立思考能力，意志坚定，能承受一定工作压力； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，能够适应经常性出差； 6、具备出色的市场拓展意识和娴熟的商务谈判技巧。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：28-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

1，临床拜访，临床产品推广，讲解产品知识 2，经销商日常维护，出差拜访，完成基本销售目标 3，带量产品的日常维护，挖掘进院机会，根据需要拜访医务人员。 4，公司产品为创新产品，集采产品中的头部不可替代性，开发效率高，回款快，属于先款后货的模式，成就感提升快。 任职要求：勤奋爱学习，性格开朗。 岗位职责：负责每天客户管理，偶尔临床拜访。 能力品格突出者可晋升事业合伙人！

岗位职责： 1、招商推广与接洽：负责互联网平台的招商工作，通过多种途径（如参与行业展会、开展商务拜访等）与目标企业建立联系，推进商务沟通，达成合作意向； 2、合作方案设计与落地：结合B端企业的实际需求及平台特性，制定定制化合作方案，协调内部资源保障方案可执行性，推动合作协议签署； 3、客户关系管理：签约后持续与B端企业保持高效沟通，及时处理合作中出现的问题，发掘客户的潜在需求，助力合作关系长期稳定发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的表达能力和沟通技巧； 2、工作积极主动，具有较强的自我激励意识，乐于学习，能适应高强度工作压力； 3、形象良好，气质出众，能够接受短期省外出差安排。

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，商务洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的商务谈判，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、统一购买五险。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。

岗位职责： 1。参与风口项目的全流程执行与优化 2。根据项目需求完成指定任务，确保目标达成 任职要求： 1。接受小白，具备快速学习能力 2。工作积极主动，能适应高强度节奏 3。具备良好沟通能力，能高效协同团队推进项目

杭州市上城区招油漆工刮一面墙。半个小时的活。给130块钱。在附近的联系，明天早上7点钟能到的联系我。不能都不要联系，看清楚。

杭州临平招强电

杭州市萧山区招电梯司机,指挥/司索工

杭州市萧山区招工地小工/杂工

九堡七章公园 招临时工1名，做服装质检，剪线头换吊牌包装等（需要做过有经验的） 下午1点~6点（有可能再晚一点） 有经验的联系，

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

招顺丰快递日结 长期工，住宿也是日结 不需要文化，会用微信报名就可以 工作内容:顺丰小件卸车、拉笼、卸笼 18-55岁 - 工作时间及工价 -白班11:00--01:30（17元/小时） 大长班13:00--05:00（17/小时） -夜班16:00--06:00（17/小时） -夜班18:30--08:30（17/小时） -凌晨02:30--06:30（18/小时） -兼职13:00--19:00（18/小时） -中班13:00--01:30（17元/小时） 天天有活，收入稳定， 宿舍有床位，10元一天包水电 工作地址:余杭仁和临港路7号菜鸟物流园内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

老公司南门找卸货工3人工资面谈电话联系

仓库小件搬运工，白班360一天，短期工长期工随走随结，人走帐清夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资月入9k+ 早8晚8，每天实际工作10个小时，，休息时间也算作工时白班360 夜班400可以只上长白班 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物20-30斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在芜湖!!芜湖!!芜湖!!!

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5.遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练使用智能手机及常用导航App，具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外工作 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先，接受新人入职培训

公司专业生产高低压成套、电力安装工程设计施工。 能力： ·卓越的带领能力：善于激励、辅导团队成员，具备“将帅”思维。 ·出色的沟通与谈判能力：能够与各级客户及内部部门有效沟通。 ·强烈的目标导向与结果驱动：对数字敏感，抗压能力强，能带领团队在压力下达成目标。 ·良好的分析与规划能力：能独立制定销售计划并推进执行。 3.学历：大专及以上学历，市场营销、电气商业管理等相关专业优先。

岗位名称:区域收派员 载具类型：三轮车 招聘内容： （公司提供车辆，此岗位名额有限3名） 岗位要求： 1、年龄20-45周岁； 2、每日工作时间8-12小时； 3、会使用智能手机，做事细心且有耐心，服务意识强；（有快递经验者优先） 薪酬结构: 按件计提，多劳多得，上不封顶 有能力：月薪超万

水泥装卸工， 岗位职责： 1.负责水泥等建材的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、整齐、高效流转 2.配合仓库或工地现场管理要求，完成装车、卸车及库存清点协助任务 3.操作手动叉车、托盘车等基础装卸设备，遵守设备使用与安全规范 4.保持作业区域整洁有序，及时清理散落物料，落实现场5S管理要求 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场调度与工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外作业环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能理解简单作业指令 3. 有装卸、物流、建材行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.遵守劳动纪律，责任心强，具备基础安全意识和团队协作精神

上班时间：10:00—14:00，17:30 20:00，其他时间可自由安排 一、任职要求 1、有无经验均可，前期有老员工帮带熟悉路线（一周后就是老员工） 2、能吃苦，愿意挑战高薪！ 3、玩得转智能手机（会使用导航），会骑电动车二、薪资待遇与补贴 1、薪资结构：底薪＋单量提成＋福利津贴＋高温补贴+夜间补助＋保险＋全勤奖等其他补助 2、系统每日派单40至80单，骑手根据自己熟练程度接单，单王月单量都是在2000单以上，并且根据跑单量排名有额外奖励 你的工资你自己说了算！ 初期干：6000元—8000元 好好干：8000元—10000元 努力干：10000-12000元以上！ 三、员工福利 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平 2、站点提供住宿（可做饭、有卫生间、洗衣机） 3、传统节日发放节日礼品，节假日公司都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，这就是你的第二个家！ 四、晋升空间 送餐员一助理一站长一区域经理一城市经理

中国人寿·高薪诚聘 3000无责＋2000补贴＋业务补贴＋招聘补贴＋招人管佣 岗位一：招聘助理 招人、团队支持 【薪资福利】 - 奖励：招1人奖1000元，上不封顶 - 多招多赚，月招7人+底薪即可达 10000元+ 岗位二：业务助理 主打老客户维护+二次开发，不用盲目拓客，师傅1对1带教，工作轻松易上手。 不需要上门推销保险，底薪＋提成，保底综合月薪8000起步，早九晚五，午休两小时，时间自由，可双休，餐补，三个月转正，保前十五个月新人津贴，六个月新人补贴。

招聘岗位：前台接待兼销售（连岗） 工作地点：西溪银泰城 基础要求：18—55周岁，身体健康 岗位职责 1. 负责俱乐部前台日常接待、客户引导、咨询解答、签到登记、收费开票等工作。 2. 负责马术体验、课程、会员、团建、马匹寄养等项目的推广与销售。 3. 负责客户信息录入、意向跟进、回访维护、续费沟通，提升转化率。 4. 配合完成活动邀约、场内秩序维护、环境整洁及行政辅助工作。 5. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 年龄18-55岁，形象得体，沟通亲切，责任心强。 2. 具备良好服务意识与表达能力，有销售、前台、客服经验优先。 3. 热爱马术行业优先，无经验可免费培训。 4. 会使用基础电脑、手机办公软件，工作稳定踏实。 5. 性格开朗有耐心，能主动沟通，服从管理，可接受轮班。 6.热爱马术/动物、户外休闲行业者优先，无经验可培训。 薪资待遇 底薪+销售提成+全勤+绩效+员工马术福利，收入上不封顶，具体面议。 应聘方式 电话： 联系人：易女士 地址：西溪银泰城