周末双休！！！我们是小红书头部mcn机构，签约了600+优秀达人，专注kol运营和新媒体运营。拥有郭郭旭旭、果小菁、亚妞、张小狮、偹爷、王大包是个小医生、一只只只等优质博主。拥有众多的品牌客户资源，公司发展前景广阔。公司氛围良好，正向竞争合作，发展晋升顺畅，欢迎每一个有才能的你！ 职位描述： 1. 负责公司达人资源（美妆/美护/母婴/大健康/汽车等赛道）的商业化落地，主导商务合作全周期管理，带领团队达成广告销售指标。 2. 对接品牌方及代理公司等客户群体，洞察其投放诉求，高效匹配达人资源，统筹项目执行与定价方案，确保项目收益达标。 3. 系统化梳理并维护客户关系网络，增强客户粘性与服务体验，挖掘追加预算机会，促进长期深度合作。 4. 主动拓展新客户渠道，独立完成从初步接触到合作落地的全流程，扩大公司客户基数与市场占有率。 5. 对团队整体销售成果负责，定期开展销售数据复盘，迭代优化策略与执行流程，驱动业绩持续提升。 6. 维系品牌客户、内容平台及行业核心人脉，构建稳定互惠的合作体系，为业务增长提供资源支持。 7. 完善团队内部“传、帮、带”培养模式，重点扶持无经验但具备强烈销售意愿的应届生，通过体系化带教助力其快速上手并实现业绩产出。 任职要求： 1. 本科及以上学历，对MCN领域及美妆类目有深入认知与浓厚兴趣。 2. 具备3年以上团队管理经验，拥有品牌或代理公司相关资源者优先考虑。 3. 熟悉主流内容生态平台运作机制，具备敏锐的网络热点感知力与优质内容甄别能力。 4. 具备优秀的谈判技巧、沟通协作能力及团队领导潜质，抗压能力强。 职位诱惑： 1. 工作双休，国家法定节假日正常休息； 2. 入职即缴纳五险一金，享有餐补、车补； 3. 不定期福利发放，下午茶供应充足，团建活动丰富； 4. 合伙人培养机制。

岗位职责： 一、业务管理：1.制定并执行销售和租赁策略，确保完成业绩目标； 2.分析市场动态，调整策略以应对变化； 3.监督房源管理，确保信息准确、及时更新； 二、团队管理： 1.招聘、培训和管理销售团队，提升整体业务能力； 2.设定团队目标， 监督执行并提供反馈； 3.组织团队会议、解决业务问题并分享经验； 三、数据分析 1.收集并分析销售数据，生成报告； 2.监控关键指标，及时调整策略； 3.定期汇报工作进展和业绩完成情况； 任职要求： 1.教育背景：统招大专及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：2年以上二手房房产管理门店经验，带过20+人数以上的团队，熟悉房产销售、租赁流程及法律法规。 薪资福利： 1.薪资：月薪资10000元及以上；年收入保底20万-30万； 2.福利：五险、带薪年假、节假日福利、出国游等； 工作地址：浙江省杭州市拱墅区登云路299-2号 联系人：钟 （微信同号）

【岗位描述】 我们正在招聘一名专注于工业自动化控制领域的销售工程师，主要承担工控类相关产品与服务的B端客户开拓与关系维护。如果你对变频器、伺服、PLC等产品及服务的销售充满热情，具备扎实的技术理解能力和出色的客户沟通技巧，并渴望在实战中持续突破自我，期待你的加入！ 【主要职责】 1、开展工控类产品服务（涵盖变频器、伺服系统、PLC等）面向企业的推广与销售工作； 2、精准把握客户需求，提供匹配的技术解决方案及售后支持，促成项目签约与顺利交付； 3、持续维护并拓展已有客户资源，发掘潜在合作机会，增强客户粘性与满意度； 4、达成公司下达的销售指标，定期反馈项目进度与市场信息； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备1-2年To B销售经验，有工业自动化或工控产品行业经历者优先，熟悉华东市场者优先； 3、优秀应届生（985/211高校）亦可考虑，在校期间担任过学生干部者优先； 4、执行力强、情商高、能吃苦、态度积极，适应短期出差安排； 5、需持有有效驾驶证，有私家车者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据复盘机制，提升团队人效与转化率 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐商业洞察力 4.优秀的跨部门协同能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善

【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训与日常运营，带领团队通过电话、线上等方式开拓并维护客户资源； 2、需求分析：指导成员深入挖掘客户投资需求，提供专业的资产配置方案； 3、目标管理：制定团队销售策略及落地执行计划，确保各项业绩指标顺利完成； 4、客户服务：监督服务流程执行，推动团队持续输出高质量证券投资咨询服务； 5、品牌建设：践行公司经营宗旨，增强品牌在客户中的专业认知度； 6、团队建设：运用科学激励机制提升团队积极性，促进成员绩效持续优化。 【任职要求】 1、基础条件： ①大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； ②3年以上销售团队管理经历，具备证券、股票等金融领域经验者优先； ③持有证券从业资格、投顾资格者优先考虑。 2、能力要求： ①具备卓越的团队领导能力，能有效激发成员潜能达成目标； ②良好的沟通协调能力与数据处理分析能力； ③结果导向思维，适应高强度工作压力。 3、素质要求： 工作主动性强，拥有积极心态和强烈的职业进取心。 公司位于杭州市滨江区，办公环境优越；团队规模快速扩展中，零基础可享受带薪系统培训。 热爱金融行业，乐于从事销售类工作，渴望高收入，敢于挑战高薪！诚邀有实力的你加入我们！ 有任何问题欢迎联系HR，消息必回！

【我们需要你】 1、定位为项目经理方向的重点培养对象，享受专项资源支持，实现快速成长 2、全程参与对公服务项目，逐步承担组员、组长等角色，提升项目策划与统筹能力 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广复制 4、高效承接公司下达的项目任务，带领团队达成目标，保障客户服务质量 【我们期望你】 1、本科及以上学历，985、211、双一流院校背景优先； 2、具备保险组训或营业区管理相关经验者优先； 3、具备良好的组织协调能力和逻辑思维能力； 4、工作积极主动，踏实肯干，抗压能力强； 5、坚定意向长期从事销售类岗位 【我们能为你提供】 丰富的项目资源、明确的职业发展路径 系统的培训体系、专业的一对一带教 完善的后台支持、数字化智能工具赋能 【具有竞争力的薪酬福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险二金 2、底薪+绩效+业绩奖励+年终奖+多样化激励方案 3、周末双休、年度体检、生日及节日福利等 4、公开透明的晋升机制

径山竹茶园——杭州生态人文纪念园 占地1300亩的园区环境优美，以宋代江南书院为蓝本打造，融合文化旅游课程开发，配套建设有国学讲堂、餐厅、酒店等综合设施，为来园祭祀的客户提供温馨周到的服务。园区墓地产品独具特色，注重环境与墓地的自然融合，营造出淡泊宁静、回归山野的国学雅致氛围。 我公司依托保险产业布局大健康领域，目前在全国运营各类健康产业项目93项，涵盖大型养老社区38家、综合医学中心5家、综合人文纪念园5家，提供就业岗位逾1万人。 工作职责： 1、在主管指导下，拓展杭州地区陵园产品客户资源。 2、配合公司组织的市场活动，落实相关推广执行工作。 3、负责已成交客户的后续服务与关系维护。 任职资格： 1、具备销售从业经历，有金融行业或大客户销售背景者优先，拥有大型会销经验者更佳； 2、具备良好的沟通协调能力，能与客服、设计等团队协作，协同完成客户服务流程； 3、心态积极稳定，能够耐心服务客户及其家属，理解并听懂当地方言； 4、保持持续学习习惯，因行业涉及历史传统与民俗文化，需不断积累专业知识； 5、持有驾照者优先考虑。 项目地点：杭州市余杭区径山镇麻车头径山竹茶园 工作时间：双休 上班时间：周一至周五早上9:00-10:30，其余时段用于客户拜访安排

【岗位职责】 1. 负责个人及企业客户保险业务拓展、咨询、方案定制与保单成交； 2. 维护老客户关系，做好售后理赔、保单服务，挖掘资源； 3. 组建并带领业务小组，辅导新人成长，完成团队及个人业绩目标； 4. 参与公司培训、业务会议，学习产品知识及销售技巧。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，学历不限，有责任心、沟通能力强； 2. 有销售、宝妈、职场转行、人脉资源者优先，无经验可带薪培训； 3. 做事踏实自律，想高薪、想稳定、想自由发展； 4. 认同保险行业理念，有团队协作意识。 【薪资福利】 无责底薪+高提成+业绩奖金+团队管理津贴+季度/年终奖励 免费专业岗前培训+晋升透明，不靠关系凭能力升职 时间自由、弹性作息，兼顾家庭与事业 节日福利、团建旅游、带薪假期、完善晋升通道

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

就近直招送餐员、配送员、骑手、外卖员/周结生活费/提供车住无押金/急招外卖员+0元入职+提供吃住车+单价高，日均收入300+，入职老骑手带你跑很简单/日单量50左右，均价6.5，可周结，拒绝中介，送外卖来钱快，日入300左右，3公里内配送范围，可周结、月结，长期、短期，来钱快，日入400+，月收入1万左右问题不大，进厂没自由熬日子，为什么要进厂呢！青春都在厂里了吗？ 选择我们的优势: 1、如果你不熟悉外卖行业，刚入职我们负责人会手把手教你； 2、站点直招承诺不收取任何费用； 3、我们可以提供电动车、当天安排住宿； 4、新人奖金、冲单奖金、工龄奖金等; 5、专送岗位，无需长距离送单: 6、杭州任意区域多个站点就近分配，同好友一同来找工作做满一个月有小惊喜哦！ 全天岗位8000-10000+ 日收入400左右 单均价:根据距离进行价格结算，价格弹性大，灵活 排班:10小时（包含休息、用餐等生活时间） 配送范围:核心5公里商圈内，有距离溢价； 工作内容:从就近指派商家进行取餐，派送至客户处 结算周期:月结可预支 要求: 1、年龄18-50岁均可； 2、能吃苦耐劳，你可以要求自由、高薪但是必须吃苦耐劳； 【职位描述】美团骑手/驻店骑手/外卖配送/外卖骑手/兼职骑手/就近分配/同城骑士/

杭州杭州汽车北站拱墅区找塔吊夫妻对，司机7000，加班20，指挥5500加班20，55 岁内，45 岁之类，工资，有意电话联系

杭州市余杭区招电焊

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

华住旗下美居酒店（杭州西湖） 岗位职责： 1. 全面掌握酒店运营概况、经营策略、价格结构及对外销售机制，主动开展市场推广，为客户提供专业化的住宿解决方案； 2. 通过多元渠道挖掘区域内重点客户资源，持续拓展新客户群体，并做好客户关系的长期维护； 3. 汇集周边竞争酒店动态及各销售渠道经营数据，及时与公司对接，反馈门店营销活动规划建议； 4. 围绕月度销售目标与考核指标，落实日常销售执行工作，完成每日销售记录、周度计划制定、月度客户回访等任务； 5. 负责新媒体平台内容更新，统计并整理后台销售数据，提交分析报告供决策参考； 6. 严格遵守公司各项管理规定，有效执行总部发布的营销政策与活动方案，保障酒店品牌形象与市场定位； 7. 主导酒店销售业务，稳定现有客户并积极开发潜在客户，确保客户满意度与销售业绩双达标。具备高端酒店销售经验者优先考虑。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，拥有2年以上相同岗位工作经验； 2. 具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于开拓区域市场； 3. 擅长人际交流与团队协作，具备独立处理事务的能力及良好的抗压素质； 4. 积极参与本地各类市场活动，助力提升酒店品牌知名度与美誉度； 5. 拥有一定客户基础，沟通表达能力强，能高效推进客户合作。

能独立跟单，吃苦耐劳，执行力强，有家具类销售经验优先

【岗位职责】 -配送仓库分拣好的食品、水果、蔬菜、面包等生活日用品 -每趟6-9单，系统派单，不需抢单 -3公里商圈配送，无需跑商家取货 【职位要求】 -会骑电动车 -熟练使用导航，熟悉本地路况 -有短途骑车配送经验优先 【工作时间】 -7:00-23:30三个班次可选，工作时间自由 -兼职、全职均可 【薪资福利】

工作地：杭州、宁波、温州、台州等地 岗位职责： 1、负责东软集团在所属城市的软件产品与IT解决方案推广及区域化布局，聚焦系统集成、大型企业客户业务方向，或大健康、数字政府等重点行业领域； 2、制定本地销售策略，开发潜在客户，识别市场机遇，构建并维护长期稳定的客户关系，保障销售目标顺利完成； 3、主导项目投标流程、合同签署及回款跟踪，协同内部团队落实售后支持，持续提升客户体验与满意度； 4、通过深度服务与长期跟进，为客户提供专业化的咨询建议与全流程服务支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上软件及IT解决方案领域销售经验，历史业绩表现突出； 3、精通大客户开发与关系维护，有主导千万级重大项目经历，拥有广泛的客户资源网络； 4、具备出色的市场研判、营销策划与业务拓展能力； 5、优秀的沟通协调能力，善于分析问题并高效解决

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5.如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车，具备基础交通安全常识 5.学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

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岗位职责： 1、负责搜集新客户并进行沟通，开发新客户及维护老客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户的需求并完成销售业绩； 3、月底客户款项的跟进，积极配合和执行公司下达的规章。 任职要求： 1、24-34周岁，大专及以上学历（全日制有毕业证），熟悉电脑办公软件，形象气质佳； 2、性格外向开朗，普通话标准，思维敏捷，较强的沟通和洞察能力。 岗位薪资： 试岗期7300元/月，入岗起8000元/月 半年后平均10000-18000/月，上不封顶 岗位福利： 1、依法享有法定假：带薪年休假、婚假、病假等假期； 2、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 3、提供入职技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 4、公司根据工作需要配备电脑及电话卡，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职 晋升空间:员工一经理一高级经理一销售总监

福利待遇 1. 入职即缴纳五险！底薪6500（非无责，无需自贴成本）+高额提成+多重奖金收入不断，转正后月入过万很轻松，公司人均月薪2w+！ 2. 工作时段为8:30-18:00，午休两小时，节假日照常休息！！！严格执行国家法定休假制度并享带薪年假，不强制加班 3. 新员工可享有带薪岗前培训、专业课程指导及营销技能系统化提升机会 4. 公司为表现突出的员工提供晋升通道，能者上位，晋升后即缴纳双边2000元公积金 5. 公司定期组织优秀员工及全员团建旅游！全程报销机票酒店等全部费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6. 办公区设零食角/零食自由取用！各类奖励丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机，只有你想不到，没有我们送不了，团队年轻有活力！氛围极佳！ 职位详情 1. 负责处理客户申请事宜，公司提供精准意向客户资源，无需拨打白名单，无通话次数考核！ 2. 通过电话、微信等方式邀请客户到公司面谈，初期业务不熟悉由主管全程带教，配备系统的带薪培训，下团队后仍有专人辅导支持，首月开单成功率高！ 任职资格 1. 高中及以上学历，工作认真负责，形象良好，具备咨询类销售经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力与较强的执行能力 3. 具有主动学习意识和自我提升意愿 4. 有强烈的赚钱动力和目标感

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展新能源工程机械产品的市场推广，达成既定销售任务（工作地点可选杭州、金华、丽水、湖州）； 2、负责商务接洽、投标运作、合同签署及回款跟进等工作，持续维护客户关系，及时掌握客户动态需求； 3、开展市场调研与客户数据分析，结合竞品表现及客户使用反馈，提出产品优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能力优异者学历条件可适度放宽； 2、具备较强的逻辑分析能力和沟通协作能力，能根据市场变化迅速调整策略，高效推进销售任务； 3、品行良好，工作积极主动，执行力强，严格遵守公司产品信息保密规定； 4、熟悉电动装载机与燃油装载机的销售流程，具备2年以上相关行业销售经验； 5、有同行业销售经历者优先考虑； 6、具备与、合作背景或大客户销售经验者优先录用； 7、公司提供住宿安排，配备工作用车。

1. 负责制定外卖招商相关电话销售的管理制度与服务规范； 2. 负责对电销团队成员开展培训及日常指导工作； 3. 组织客户信息的收集与整理，定期输出客户数据分析报告； 4. 通过电话方式开发潜在客户，深入分析客户需求，制定个性化营销方案，并完成沟通谈判达成合作； 5. 在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护现有客户关系，推动客户复购与深度合作； 6. 协同公司内部各部门，高效响应并处理客户的反馈、投诉与建议，提升客户满意度。 ◆职位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上电话销售工作经验，有1年以上销售管理经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧，擅长洞察并挖掘客户真实需求； 3、能适应一定强度的工作压力，熟悉电话销售全流程操作； 4、品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心出发点

岗位职责： 1、统筹并指导销售团队日常运作，高效达成公司设定的销售指标，并适时组织团队培训； 2、依据上级部署，制定月度/周度工作安排，推动团队执行到位，持续提升团队积极性与战斗力； 3、定期开展内部培训，提升成员沟通策略与应答技巧，强化整体销售专业能力； 4、搭建项目销售跟进体系，主动追踪进展并提供业绩预判；完善客户信息库，定期汇总、分析销售数据及相关资料； 5、负责工程教育领域客户的开发、关系维护与日常管理；深化客户合作，保障服务持续稳定； 6、掌握市场动态及竞争格局，结合公司战略方向，规划销售部门发展路径； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟悉市场营销运作，拥有出色的市场拓展与决策能力，以及良好的组织协调能力； 4、性格积极向上，富有责任感与归属感，能有效带动团队氛围； 5、具有工程类行业销售背景或教育咨询从业经验者优先考虑。