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底薪3000提成 早9晚六 周末双休 法定节假日休假

岗位要求: 1.，30岁左右，身高170以上优先，形象好气质佳，能说会道，有多年中大型企业同岗工作经验。 2.待遇:5000+五险，双休调休9小时 3.驾照会开车优先 4.出差偶尔（新店筹备） 5.办公地址:凤城四路长庆苏里格大厦 6.熟练办公软件，熟练社保知识和资料统计与咨询，员工资料统计整理，独立负责员工招聘培训考勤等人事方面工作和办公室行政类工作。

岗位职责： 1. 制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的实施与执行； 2. 开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为人才引进策略提供有效支持； 3. 承担业务部门招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程； 4. 参与招聘体系搭建，推进招聘流程优化及相关创新项目落地； 5. 以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革实践。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年人力资源领域招聘工作经验； 2. 完整主导过社会招聘或校园招聘全过程，且在某一招聘环节具有较强专业能力； 3. 熟悉常用面试工具及人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4. 具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识和抗压性，心态开放，学习主动；

岗位职责: 1.负责公司人事日常事务的统筹与执行； 2.组织并落实员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作； 3.办理人员调配手续，归档管理人事档案资料，包括调岗、晋升、薪资调整等文件； 4.根据各部门用人需求制定招聘计划，并组织实施人才引进工作； 5.协助维护公司人力资源管理制度，保障各项人事工作依法合规开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织执行力； 2.能够独立应对和处理工作中出现的问题； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.遵守职业操守，具有较强的敬业态度； 5.熟悉常用办公软件及人力资源管理系统操作。

1.招聘配置：负责全岗位招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、电话邀约、面试安排及录用跟进，维护并拓展招聘渠道，保障人才供给。 2.员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案与信息系统，确保数据准确；解答员工基础人事咨询，协助处理劳动关系问题。 3.薪酬福利：核对考勤数据，参与薪资核算与发放工作；办理社保公积金增减员、基数调整，管理节日福利、商业保险等事宜。 4.培训活动：协助组织员工培训、企业文化活动及团建，跟进活动执行与效果反馈，助力团队建设。 5.行政辅助：协助起草人力资源相关制度文件，输出薪酬分析等基础报表，完成上级交办的其他人力行政工作。 三、任职要求 1.学历专业：专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块者优先；优秀应届生或有半年以上相关经验者可放宽条件。 3.核心能力：具备良好的沟通协调能力与执行力，做事细致严谨，有责任心，能承受一定工作压力。 4.技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）及主流招聘平台，熟悉劳动法及相关法律法规者优先。

招聘要求：年龄20-28岁，不限性别，大专及以上学历，表达条理清楚，具备良好沟通能力，性格开朗积极 工作内容： 负责在线发布招聘岗位信息，对接求职人员并安排面试邀约，公司配备专职面试官，工作流程简单易上手 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假 待遇：无责任底薪+提成+奖金+weekly激励，综合月收入4-6K

工作内容：1:邀约求职者面试2:给求职者办入职3:做存留，工作轻松，不加班，办公室气氛挺好。职位要求：1:年龄20岁至30岁。2有点抗压能力。3.性格开朗有上进心！入职后有专业主管培训，老员工一对一教。公司比较人性化，发展空间非常大！工作时间：早九晚六不加班。法定节假日正常休息

岗位职责 1. 通过招聘网站、人才库、抖音、小红书等渠道搜索匹配候选人，开展简历筛选与初步电话沟通。 2. 协调候选人与客户的面试时间，跟进面试流程，及时反馈双方意见。 3. 跟进候选人入职意向，处理入职前的答疑与材料准备事宜。 4. 建立并更新候选人人才库，维护客户合作关系，定期复盘招聘数据。 5. 遵守人力资源行业相关法规，确保招聘流程合规，规避用工风险。

岗位职责： 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及人员变动等环节。 2.结合公司业务发展需要，开展人才搜寻与甄选工作，保障人才供给与组织发展目标一致。 3.维护员工关系，办理转正、调岗、晋升、离职等相关事务，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，责任心强，执行能力突出。 2.熟知人力资源各模块操作，具备招聘、培训、绩效管理等相关实操经验。 行业经验： 1-3年相关经验 大专及以上学历 薪资：4000+招聘提成

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

西安市光伏安装、工地小工，正月十五开工，电焊工30人 小工20人。管吃管住 工资月结。干一年。要求自带工具，有面包车或者货车优，要求年纪不超过55岁能买保险，工资电话沟通。非诚勿扰

连锁品牌因公司发展招聘： 炒锅6名：5500～6500 凉菜中工5名：5000～6000 砧板中工、烧烤中工，洗碗等 管吃管住，住宿条件好，公休四天，法定节假日补休，工作稳定，15号工资准时发放。 任职要求：有责任心、务实、沟通能力强、能吃苦。 工作地址：大雁塔西影路量子晨 联系： 嘴子勿扰，复

招聘超市店长，工作地点：政法大学雁塔校区。薪资：四千提成，工作时间：面议。用人要求：三年以上相关工作经验，熟练操作电脑收银系统，性格开朗活泼责任心强，年龄五十岁以下，！

西安市蓝田县高铁站招工，不管男女老少，(60岁以下)均可，工资160日结，每天下班点名发钱，8个小时中午管一顿饭，大量要人，预招200人，离得近优先，不管住，活能干两三个月，初七八开工，考虑好，打电话，兵马俑，电线杆勿扰，

招聘业务员 底薪3000元+加提成+日奖月奖， 不包吃住补贴500块一个月， 上班时间： 早上：09:00至12:00 下午：13:00至18:00 工作内容： 1、要求：16-30岁，男女不限，有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训! 2、性格开朗，自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

港区办公室坐班文员，年后上班： 1. 18-35岁 2. 中专以上学历，为人亲和有耐心，善于沟通，责任心强，执行力强 3. 接触过人力资源、客服、等相关行业优先  4. 能熟练使用办公软件（office/OA)等  工作内容：使用招聘软件招聘员工，输送到公司合作的厂区。 薪资福利： 1.底薪3100加提成，月综合4000-8000/月上不封顶 2.法定节假日正常休息，有生日津贴 上班时间：8点半点-12点 13点半-6点 上六休一

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、社保、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

招聘：实习生（不限专业） 薪资：K/月 专业及需求详见：中国电建集团西北院2020暑期实习公告

岗位职责: 此岗位为综合性职能岗，业务导向型企业事务相对轻松，计划于年后启动招聘，单休制，工作时间9:30—18:30，介意者请慎投。 1、办理公司人员招聘、入职、离职、转正等相关流程手续； 2、管理员工档案、劳动合同、考勤记录及薪资核算事务； 3、负责社保的申报与日常缴纳工作； 4、统筹行政后勤事务，维护办公环境，管理固定资产； 5、策划并推动企业文化建设及相关员工活动开展； 6、配合制定并落实公司人事行政相关管理制度。 任职要求： 1. 具备5年人事行政领域工作经验，其中1-3年聚焦人力资源管理工作，熟悉人力资源相关法律法规； 2. 拥有出色的组织协调与团队引领能力，能够调动团队积极性； 3. 具备良好的沟通表达能力，可与各部门高效协同推进工作； 4. 具备较强的分析与应变能力，能在多变环境中作出合理判断与决策。

岗位职责： 1.负责微电机零件的组装、打磨、切割等手工活。 本岗位需要招聘人数：5人（长期，正式工，男女不限） 任职要求： 1.工作态度端正，有耐心，踏实细心，积极上进； 2.教育背景：初中及以上学历（能力大于学历）； 3.工作时间：上6休1（不管吃住）； 4.薪资福利： 实习试用3500.00；熟练工4K+，转正根据能力4.5～5.5K不等；试用期1-3个月； 缴纳五险+商业保险，节假日福利； 5.发展空间：创业型公司，发展潜力巨大； 6.人性化管理，工作环境舒适，清洁整齐符合6S标准，冬暖夏凉。 7.工资发放：每月10号准时发放，从不拖延。 上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00； 工作地点：和面试同楼栋附近100米以内。 致求职者： 西安乐控是一家处于上升发展阶段的创业型企业，目前人数30人以内，是一家业内小有名气的空心杯微电机公司，对外，我们是全国几百家客户的可靠供应商和合作伙伴；对内，我们是一个让员工满意、可信赖、能够发挥自身聪明才智和潜力、具有无限晋升空间的优质平台，我们全心全意为员工提供更好的工作环境和升职空间，如果你足够优秀，你甚至有机会成为乐控的股东之一；如果你正在迷茫，如果你怀才不遇，如果你表里如一，如果你拥有工匠精神的潜质，如果你想努力干一番事业而没有你想要的平台，西安乐控也许是你正确的选择。 我们需要什么样的员工？ ——不必能说会道，只需踏实可靠；能理解工作任务，有较强的执行力； ——我们没有勾心斗角，所有的人都有一个共同奋斗目标：让客户更满意，让客户买更多，让企业变更好，让自己更优秀，让收入变更高，让每个追随乐控的伙伴拥有完美的事业和完美人生； ——我们不在乎学历，在乎努力和能力，在乎态度和认真，在乐控，发光的金子绝不会被埋没； ——哪怕是打螺丝，你也可以成为优秀的打螺丝专家，灵巧的双手和聪慧的大脑可以创造无限的未来； ——一个成功的企业不是一个人的成功，而是一群人的成功！ ——如果你是一个言行一致，人品端正，积极上进者，你将从乐控开始，创造更加美好的人生！

工作内容: 通过招聘渠道筛选简历，为公司匹配合适的岗位人才 上班时间: 早上9点～下午6点 休假安排: 周末双休，法定节假日正常休息 工作要求: 1. 具备乙方招聘背景者优先考虑 2. 拥有销售从业经历者优先录用 3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力，细致耐心 薪资待遇: 底薪+提成+五险（综合收入5000~10000元） 上班地点: 西安市雁塔区太白南路科创大厦

招兼职 地点:西安城墙景区永宁门 时间: 10点至21点 要求:过年期间不休息，会卖货，能吃苦 联系电话：（同步）

需要声音温柔，脾气好，女生爱玩游戏，技术无要求；，技术要求高；都提供单子、住宿和设备

临潼区人民路十字财富大街(笨大娘乡野土菜馆)因业务需要 现招聘寒假工5名 联系电话；

节日临时替岗人员 招工人数:数名

职位名称：人力行政主管（业务合伙人方向） 薪资：8K - 12K 职位亮点： 【直接汇报老板】参与核心决策，快速落地你的想法 【解决真实痛点】专注提升销售团队战斗力，你的价值看得见 【从1到N搭建】主导体系搭建，成为公司发展的核心基石 职位描述： 我们是谁？ 我们是一家快速发展的科技零售企业，是荣耀手机西安TOP1经销商、中国电信省级重点合作商，团队规模超140人，拥有17家覆盖西安的线下门店，正处于业绩倍增的关键扩张阶段。 你的核心使命： 作为公司的人力行政负责人，核心职责是保障100人销售团队“招得快、干得欢、留得住”，通过人力资源策略直接支撑并推动业务增长。 你的核心工作： 主攻招聘，保障兵力（占50%精力） 亲自负责销售岗、店长及区域经理的招聘，搭建高效面试与入职流程。 目标：实现销售岗位月度招聘周期压缩至7天以内。 设计激励，点燃士气（占30%精力） 策划并推行门店PK赛等即时激励机制，每日跟踪并公示进展。 优化提成结构与奖金规则，确保高绩效者获得高回报。 稳定团队，防控风险（占20%精力） 主导关键员工沟通与保留动作，开展重点岗位离职访谈。 预防劳动争议，妥善处理基础劳资问题，保障用工合规性。 你的团队： 你将带领一个2人小组（人事专员+行政专员），负责薪酬计算、入转调离手续、日常行政支持等工作，为你释放精力聚焦战略性任务提供保障。 任职要求 我们需要的不是传统HR，而是具备业务视角和强执行能力的伙伴。期待你： 具备3年以上人事实操经验，有零售、快消或服务行业背景为优先项。 核心能力突出： 擅长销售类人才选拔：能精准识别销售潜力，掌握高效的招聘打法。 精通员工关系管理：善于化解员工矛盾，维持团队稳定性。 具备数据意识：可用Excel完成离职率、人效等基础数据分析。 性格特质契合： 结果导向：拒绝空谈，以实际问题解决为行动出发点。 沟通顺畅：理解业务语言，能与一线销售建立信任关系。 抗压性强：适应快节奏工作环境，勇于迎接挑战。 我们提供 务实回报：8K-12K月薪 + 绩效奖金，收入与贡献直接挂钩。 真实成长：由总经理亲自指导，深度介入业务运营，实现综合能力跃迁。 重要角色：作为公司核心管理层成员，你的决策直接影响业务成果。 支持体系：配备成熟执行团队，助力你专注于高价值工作。 其他福利：社保、带薪年假、定期团建、员工内购优惠等。 【我们期待这样的你】 如果你厌倦了大企业的繁琐流程，希望在一个能施展才华、用实际行动带动业务增长的平台上发展，请立即联系我们！面试时，请准备分享一段你曾最快完成销售骨干招聘，或成功稳住一支波动团队的实际案例。

【岗位职责】 1.协助人事相关事务处理 2.参与员工招聘、入职安排等工作 3.完成上级交办的其他任务 【职位要求】 1.学历不限，经验不限 2.沟通能力强，做事认真负责 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 薪资4000-8000元/月