1。负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历和协调面试事宜； 2。管理员工关系，确保员工满意度和创造积极的工作环境； 3。参与人力资源部门的日常运作，支持团队完成各项人事任务。 任职要求： 1。拥有人力资源相关领域的专业知识； 2。具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 3。熟练掌握办公软件的使用，以满足日常工作需求。

有做过招聘 或者觉得自己能招到人 相信能做好这份工作的

嘿，我们是一家拥有14年积淀的美业企业。现诚邀一位富有热情与责任感的招聘伙伴，加入我们的成长之旅！ 你的职责将是借助各类招聘工具与渠道，助力公司匹配各岗位所需人才，统筹安排面试流程，为候选人传递我们的专业与温度。 工作内容: 通过招聘工具和渠道，满足公司各岗位的用人需求 薪资待遇:4000-7000 岗位要求: 年龄:28岁-50岁 熟练使用基础办公软件 对美学有一定理解与感知 具备较强责任心，乐于团队协作，愿与团队共同迎接挑战 本岗位接受零经验者，入职后将提供系统化专业培训 期待你的到来，携手共创精彩的招聘篇章！

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1. 负责人员招聘、入职离职手续办理 2. 员工考勤核对、档案管理及日常人事事务 3. 完成领导交办的其他工作 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有人事相关经验优先 2. 细心负责有耐心，沟通良好，熟练使用办公软件 【薪资福利】 薪资 3600，五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、公司不定期聚餐，团队氛围超级好~ 【工作时间】 8：30-17:30 周末双休，法定休，不加班，不加班，到点走！！！

工作轻松，负责小红书，或者招聘平台，发布招募信息，负责招募人员，以及面试安排

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需要，协助做好招聘 目标的设定，发布职位信息，执行招聘计划； 2、独立完成人才简历筛选、意向沟通、邀约、面 试及跟进反馈等招聘各环节工作； 3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备 人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要； 4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，能够及 时对应聘者提出的问题做出解答： 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有销售/客服招聘经验优先; 2、至少1年以上招聘经验，熟悉招聘工作流程与 基本的面试技巧； 3、良好的沟通和学习能力，抗压及主动意识佳； 4、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任 感; 5、熟练使用各个招聘网站及招聘渠道，可即刻上 手优先。

具备招聘经验优先录用

西安要电工，室外管网，要两人，能识图，能相互协作，电话李工

招A2圆通驾驶员。西安，重庆。辅助驾驶。768公里。31个油，底薪3600。加0.52一公里，驾龄不能低于两年。要考试，懂得。有想法的联系。

科技二路 铜锅涮肉店 厨师长1名 后厨主管1名 凉菜师傅1名 刨肉师傅1名 手切肉师傅1名 薪资：面议 月休：3天 地址：高新区科技二路 电话：

西安市莲湖区招工地小工/杂工糜家桥村一车9米6床板门板橱柜板，五分之二人工上楼，五层高，五分之三转运到罗家寨村不用上楼，六个人搞一人270，，注意保护成品，不要磕碰，腿脚不利索，不听指挥的不要报名，，，离的近，现在能过来的报名

西安市招拖拉机司机半天，180元，干4个小时活

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排，每招一位师傅得20元，成果好可长期合作。男女不限。

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作； 2.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能 力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。

晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排，每招一位师傅得20元，成果好可长期合作。男女不限。

纯客服 不销售 8小时工作制 上五休二 岗位职责： 1、解答客户咨询问题即可 2、不外呼 无销售性质 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、提供带薪培训 3、专业不限、可接受无经验者 福利待遇： 1、月休8天 2、五险一金 3、带薪年休、带薪婚/丧/产假

负责公司演出职位的招聘工作，在网络渠道筛选符合公司条件的求职者，负责艺人的邀约~面试~入职~跟踪~培训~维护 工作时间：11：00~13：00 中午休息一小时 14：00~19：00 月带薪调休4天 薪资架构：5000～10000多劳多得无上限 职位晋升：经纪人~精英经纪人~见习主管~主管～见习经理~总经理 公司优势： 1.业务优势：全国设有15家分公司可做全国业务 2.晋升优势：平均6个月开设一家分公司，机会多。 3.创业优势：0基础创业，公司扶持员工创业，个人能力突出公司与员工合伙开设公司，员工以人力入股公司出资创业资金，目前青岛，长春，沈阳，杭州等多家公司的员工均已这种方式与公司合伙。

明天需要帮工。

400电话接听及回访，工作轻松不加班，上班时间9:00~17:30 薪资4~6k

工作职责 1. 深入理解硬科技领域（如无人机、机器人、新能源）的产业动态、企业背景及岗位核心要求，制定高效的候选人搜寻策略。 2. 系统化搜集、归档并整理候选人信息，完成简历初筛与综合价值判断。 3. 运用多种渠道高效锁定目标人选，组织实施面试沟通、能力测评及全方位素质评估。 4. 编写专业的人才评估报告，向项目负责人或客户精准推送契合度高的候选人。 5. 统筹安排候选人与企业的面试流程，全程跟踪进展并实时传递关键节点信息。 6. 落实背景核实、薪资协商、录用通知跟进以及入职后的支持服务。 任职要求 1. 认同猎头职业价值，有志于在人力资源方向持续发展并投入长期热情。 2. 对人工智能硬件、无人机、机器人、新能源等前沿科技领域具备浓厚兴趣，乐于主动拓展行业认知。 3. 具备基本逻辑分析能力，表达清晰流畅，学习敏捷且擅长深入探索新领域。 4. 目标明确，注重结果，具备自我驱动力，积极进取，富有成长意愿。 5. 擅长人际交流，具备客户导向思维，能够高效整合多方需求。 6. 具备良好团队合作精神，能与团队成员协同推进项目落地。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 薪酬福利：提供一对一实战带教，可接触硬科技领域顶尖人才与前沿技术，积累高价值行业资源 3. 职位亮点：无经验可培养，聚焦国家大力发展的硬科技赛道，办公环境位于市中心核心商圈

岗位描述 1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机； 2. 通过微信或电话指导客户完成保费支付，确保续费流程顺利进行； 3. 参与公司定期开展的专业技能培训，持续提升业务能力。 三、应聘要求 1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，思路清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力。 四、福利待遇 1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月员工平均薪资6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万； 2、缴纳五险； 3、工作时间：上午九点至下午七点，双休，享受国家法定节假日； 4、定期组织形式多样的团队建设活动； 5、提供带薪入职培训及晋升发展培训； 6、丰富福利：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享有法定节假日休息及带薪年假； 7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间

初创团队 · 游戏主播招募中 我们是一个充满活力的新兴团队，现正寻找热爱游戏、渴望尝试直播的你，一起在游戏直播领域探索新可能。 无需成为头部主播，也无需强制出镜，只要你喜欢游戏、乐于表达，我们就愿意陪你从零起步，共同成长。 岗位职责 · 每周直播4天，单日直播时长不少于4小时（每场不低于2小时，时间可协商调整） · 以游戏试玩与内容展示为主进行直播，支持不出镜形式 · 实时与观众交流互动，营造活跃的直播氛围 · 可选择兼职或全职参与，薪资发放方式灵活（支持日结、周结、月结） 我们希望你 · 性格外向，不拘谨，乐于与人沟通 · 具备较强的学习能力，能快速掌握游戏玩法与直播流程 · 发音清晰，普通话标准（零经验也可，全程指导带教） 加入你将获得 · 自主灵活的工作模式，适合发展副业或转型全职 · 初创环境下的快速成长通道，表现优异者可承担核心角色 · 简单真诚的团队文化，拒绝内耗与繁琐流程 如果你在寻找一个入门友好、时间自由、又能积累实战经验的直播机会，欢迎来聊聊。 ---

【人事专员】 工资：4500（具体面议） 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中 ，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11 点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30 到6点

1、依据岗位需求，精准定位人才画像，全面负责招聘执行工作； 2、熟练掌握各类主流招聘渠道，并能高效运用； 3、通过多渠道筛选匹配候选人，进行初步电话沟通，评估求职意向、能力匹配度及薪资预期等前端招聘环节基础工作； 4、统筹安排面试流程，参与offer协商，跟进入职进度，维护候选人关系，推动招聘全流程顺利进行； 5、具备招聘数据复盘与分析能力，持续优化招聘策略； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先考虑； 2、具有互联网行业招聘经验，熟悉IT技术类岗位招聘者优先；具备SAP相关岗位招聘经验者优先；有猎头从业背景者优先； 3、具备良好的职业素养，能够准确理解业务需求，沟通协调能力较强； 4、工作踏实细致，责任心强，具备一定抗压能力，学习主动，自我驱动力强。

岗位职责： 1. 负责铁路12306客票系统的日常运维，保障中国铁路客运服务的稳定运行； 2. 通过电话与车站一线工作人员（非旅客）对接，提供技术咨询与支持，协助处理现场技术问题； 3. 处理由客服转交的工单，为一线客服团队提供技术支持，协同解决旅客相关问题； 4. 完成其他与客票系统运维相关的各项工作任务。 任职要求： 1. 统招公办本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，需了解 Sybase 或至少一种主流数据库，能独立编写并执行 SQL 语句，无经验者可培养； 2. 具备较强的沟通协调能力，表达清晰，普通话标准；须能长期驻扎西安工作，有铁路运维或技术支持背景者优先考虑； 3. 工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，稳定性高，服从公司的工作安排与调度。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识