
招聘专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘校园招聘简历筛选面试组织候选人跟进
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理,
全面协助公司招聘工作的开展,保障招聘流程高效有序推进。
工作内容:
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2. 具备1-2年招聘工作经验,条件优异的应届毕业生亦可接受;
3. 熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用;
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力;
5. 对招聘市场动态有较强敏感度,能快速响应环境变化;
6. 工作认真负责,富有团队合作意识,能够适应一定强度的工作压力。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专招聘人事培训
1. 负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排
2. 办理员工入职流程,劳动合同的签订、续签及相关管理
3. 建立并维护公司员工人事档案,确保信息完整准确
4. 协调各部门之间的沟通与协作,保障工作顺利推进
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效管理招聘组织发展
一、职位描述:
统招大学本科及以上学历,仅限人力资源管理专业!!!
1、精通人力资源管理六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。全面负责企业人才引进与团队架构搭建,制定并优化集团层面人事制度、管理规范及考核流程,推动各业务板块人力资源工作的协同开展;
2、配合完成年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内部与外部报表的数据统计与复核,确保信息真实准确,并按期上报至对应管理部门或相关单位;
4、组织实施员工月度、季度及年度绩效考评,整合分析评估结果,建立并维护绩效档案体系;
5、管理员工各项福利待遇的审定与执行;
6、办理员工五险一金的申报、缴纳及基数核定等事务;
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,须为人力资源管理专业,不接受跨专业应聘,具备3年以上本领域实际工作经验;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者薪资可适度上浮;
3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力和团队协作意识,工作积极主动,责任感强;
4、综合素质高,踏实肯干,充满正向能量,有独立判断力,能够围绕企业目标开展有价值的工作
三、薪酬福利
上班时间:周一至周六:上午8:30-下午5:30,周日休息。(公司实行人性化、弹性管理制度,如需双休可协商调整)
依法缴纳五险一金
人事专员
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责:
1. 开展招聘岗位的需求分析,审核并确认人才录用标准,构建岗位所需的人才素质模型;
2. 落实招聘任务的执行,持续优化招聘流程,提升招聘管理的规范性与效率;
3. 拓展并维护各类招聘渠道,及时发布招聘信息,推动雇主品牌形象的传播;
4. 持续改进面试甄选方式,完善评估方法体系;
5. 组织实施面试工作,保障各阶段面试流程高效有序推进;
6. 建立社会化招聘人才储备机制,丰富人才资源池;
7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 具备1-3年在大中型企业从事人力资源招聘工作的实际经验;
3. 掌握系统的人力资源管理理论知识,具备扎实的面试能力、敏锐的观察力,以及出色的沟通协调与谈判能力,了解心理分析、微表情等相关领域内容;
4. 具备自我反思与持续改进意识,能够主动思考现有工作流程并提出优化建议;
5. 逻辑思维清晰,具有创新意识和流程优化、变革推动力。
绿城全运村/门店人事4-6k
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人事专员行政专员招聘
工作职责:
1、遵守公司各项规章制度,维护百年行的品牌形象与合法权益;
2、负责门店日常运营支持,保障店长及经纪团队工作顺畅、高效推进;
3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关事务;
4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员管理工作;
5、准确及时完成员工出勤统计、业绩确认及薪酬核算工作。
6、承担客户接待、文件归档、信息录入、物资申领、活动策划与执行等综合事务。
7、监督公共区域卫生状况,确保办公场所干净、整洁、有序。
单休 9-7点中午休息2小时
职位福利:弹性工作、带薪年假、房补、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
招聘专员(专注网约车司机岗位)
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售岗位招聘运营岗位招聘职能岗位招聘
【接受应届毕业生】
职位描述:
1. 负责到店客户的接待、沟通及业务洽谈;
2. 负责门店来访与电话咨询数据的记录及成交情况分析;
3. 协助办理司机岗位的入职相关手续;
4. 负责客户信息的整理与系统录入;
5. 通过电话联系客户,邀请到店并介绍产品亮点,推动成交达成;
6. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 普通话标准,表达清晰,有相关经验者优先考虑;
2. 具备较强的学习能力,富有团队协作意识和优质的服务态度;
3. 提供带薪培训,全面掌握招聘相关技能,能吃苦耐劳,适应高强度工作节奏;
4. 形象端正,气质良好;
5. 性别不限。
薪酬福利:
无责任底薪+高提成+绩效奖金,综合收入6-12K(表现优异者薪资可面议)
工作时间:
周一至周五 9:00—18:00,周六周日单休,法定节假日按国家规定执行。
不用销售! 不用销售! 不用销售!
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专0基础,纯新人人力/财务/行政/法务销售人事档案管理人力资源/管理类专业
[工作时间]:
早上9:00-12:00 下午14:00-17:00。
周末双休,法定节假日正常放假,不加班!!
[岗位职责]:
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
[任职要求]:
1、大专及以上学历。
2、做事积极主动,工作细心认真。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
[薪资待遇]:
1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效+补贴+奖金。
综合薪资4-7k 具体面谈!
2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
3、公平的晋升渠道。
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营销售
[岗位]:招聘专员 销售专员 电销专员
[要求]:20-38,工作认真,有上进心,有团队意识
[工作内容]:
负责给西安和外地
各大企业工厂招聘蓝领!
2。学历不限
3。善于沟通,主动性, 具有较强的团队协作精神
4。上班时间: 9:00~18:00,上六休一!
公司内部招聘啦!
设施齐全,楼下双地铁口(青少年中心)
[薪资待遇]:综合月薪6500-12000(底薪加提成,上不封顶)
各种节假日福利。
入职一对一带,公司团队积极向上,老板亲近随和,晋升空间大
地址:凤城二路和未央路交口“云天大厦”(地铁2号 8号“ 青少年中心F口 )
人事专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先
长安区招人事专员一名,, 年龄20-30岁,会电脑基本办公,有责任心,有人事和销售经验者优先,公司提供电话卡,试用期底薪3000 加 阶梯式提成看个人能力上不封顶,全勤200,有绩效奖励,工作内容简单,公司氛围好 事少,单休,节假日根据公司安排统一休息。
绿化1-2人月结
招聘保洁数名1、年龄58周岁以下,身体健康、无三高。2、上下班时间7:30一11:30,下午13:30至17:30。3、综合工资2500至2600元,月休4天。上班地址:凤城十二路附近另外华陆大夏招保洁1名、绿化工1名工资面议联系人:徐经理联系电话:
西安灞桥区谁找我没活,需要两个摘树叶,一小时20,去两个人,谁去,联系电话
20元/时
种植工
谁找我没活,灞桥需要两个摘树叶,一小时20,去两个人,谁去,联系电话
草坪工日结
奥体中心,铺草坪护板。上午08:00到12:00结束。下午13:00-18:00工资180元。如遇加班按小时结算。每小时18元。可以去的联系我。。
人事HR-定薪7k*14薪/五险一金/午休两小时
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限五险一金全勤奖节日礼物团队聚餐提供住宿弹性工作制不接受居家办公
人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢咨询了吗?
在这里我们都有梦想,公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语,乐此不疲,
公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪
欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!!
薪资待遇:
1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000
2、50%提成工资8000-30000
3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
4、为员工缴纳五险一金,及节假日礼品!
随着你做的时间越久,工资越高!!
二、工作内容:
1、厂区招聘工作
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班。
三、工作时间:
08:30-6:30,上六休一。·
1、年龄16-26周岁,无需经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、员工福利:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担:
2、每月公司聚餐,部门聚餐。
3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
行政人事
4000-9000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理
2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持
3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作
4. 快速响应并妥善处理现场突发事务,保障服务流程顺畅
5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作,传递慢旅行服务理念
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与主动服务意识
2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先
3.具备基础国语交流能力,了解本地文化或生活习俗者更佳
4. 责任心强,适应弹性工作时间,能独立应对常规突发情况
5.热爱生活,认同在地化发展理念,愿意长期稳定发展
线上发单招聘员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进,重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘
2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息准确完整
3.参与员工关系管理,组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调
4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查
5.支持直播基地日常人力运营事务,如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先,有直播/短视频行业HR经验者加分
2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验,熟悉招聘与员工关系模块
3.熟悉主流直播平台(陌陌、抖音、火山)生态,对娱乐直播行业有热情和基本认知
4. 沟通亲和力强,责任心强,适应快节奏工作环境,能配合基地业务弹性办公
5.熟练使用办公软件,学习能力强,公司提供系统化岗前培训
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
急招酒吧人事包吃住
6000-8000元/月
人事专员经验不限初中及以下包吃包住晋升空间大人力/财务/行政/法务销售
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事主管/经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控劳动关系绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
职位描述
一、薪酬福利
1、固定薪资10000-12000/月,综合月薪12000-15000;
2、基本月薪+季度奖金年终奖金/年终分红+社保。
二、岗位职责
1、统筹制定并优化公司招聘制度、培训体系、薪酬考核机制、人事档案管理规范、行政管理制度及公司管理纲要等相关规章细则与工作流程,并推动落地执行。
2、主导开展工作分析,编制岗位说明书,推进定岗定编工作,提出组织架构设置与岗位职能规划方案,持续优化公司组织结构设计。
3、搭建公司内部高效沟通平台,积极收集并反馈员工合理化建议至相关部门,建立科学激励机制,激发员工主动性与创造力,统筹协调总部及各分公司行政事务管理。
4、牵头拟定和完善绩效管理相关制度与操作流程,组织实施绩效管理体系的运行与调整,保障绩效机制有效推进,助力达成公司整体绩效目标。
5、组织实施公司年度、季度、月度培训计划,负责考勤管理以及工资、绩效、福利等数据的核算与发放工作。
6、参与管理人员KPI指标的设计与评估,进行绩效数据统计分析,向管理层提供改进策略与决策支持建议。
7、全面负责人事日常事务的组织与处理,确保总部及分公司运营顺畅,落实各项员工福利管理工作。
8、统筹管理总部及各分公司人员入职、转正、调动、离职等全流程事务,负责后续日常维护与管理工作。
9、负责人事类文件的起草、报审、打印、传阅、分发、整理与归档,及时完成各部门/分公司间文件的收发、流转、归档,保障信息上下贯通、传达及时。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职要求
1、形象良好(身高163 cm以上),大专及以上学历;
2、具备5年以上人力资源领域管理经验,曾参与大型企业人力资源体系的规划、建设、实施与运营管理;
3、具备较强的领导能力、沟通表达能力、组织协调能力及综合管理能力,责任心强,坚持原则;
4、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式,具有扎实的实践经验,深入了解国家相关劳动政策法规。
四、福利待遇
1、双休,法定节假日正常休假(展会期间周六需调班,每届展会结束后连休3天);
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会(含1次境外),视岗位层级及公司发展情况安排;
3、公司提供带薪培训资源,每年至少1次外派培训机会(根据岗位级别及公司发展状况确定);
4、每年组织健康体检(依据公司实际经营情况安排);
5、享受节日福利及员工生日会;
6、每半年开展一次薪资评估,结果可能上调或维持不变。
营销储备生(商用车)
8000-12000元/月
文员经验不限本科
1、落实公司下达的区域经营目标及利润考核指标;
2、拓展管辖区域内大中型物流企业、商用车生产厂商及经销商、行业协会与媒体等客户资源与合作渠道;
3、主导项目从立项、资料整理、项目评审至合同签署的全流程执行,推动并协调内外部相关环节的顺利实施与管理;
4、配合资产经理开展存量客户的日常维护,协助完成租金跟踪管理及客户巡检工作,持续收集承租方、租赁项目及相关设备的信息资料;
5、参与风险资产管理与处置工作,协同推进逾期租金催收、不良资产处理等事项,并承担相应坏账准备对当期利润的影响。
任职资格
1、2026届本科或硕士在读,金融、市场营销、财务、交通物流等相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力以及时间与项目管理能力;
3、责任心强,具有良好的团队合作意识;
4、有金融机构实习经历者优先。
前台
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住月休四天普通话流利
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2.核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4.维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5.主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
上班追剧美美前台 无任务不推销 轻松无负担
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限商场一整层全白班五险一金全勤奖金节日福利免费小零食形象良好 外向
一、工作时间
中午12点至下午8点,每周日单休,法定节假日正常休息;
二、薪资待遇
底薪3800元+200元全勤奖,无绩效要求,不设考核指标;
三、公司提供的福利支持
1. 团队成员普遍年轻,整体氛围融洽,办公环境轻松愉快;
2. 免费供应饮料、零食、咖啡及茶水,定期安排专属下午茶与甜点;
3. 节假日发放红包、奖金及定制节日礼品等额外福利;
4. 定期开展团建活动,包括聚餐、旅游等,增强团队互动与凝聚力;
5. 业余时间可免费参与化妆、舞蹈、服饰搭配等技能培训,拓展个人兴趣。
四、岗位职责
1. 负责来访人员的接待与登记工作;
2. 统计员工考勤,采购办公用品,管理茶水间物品的补充与陈列;
3. 监督并维护前厅公共区域的卫生整洁。
五、任职要求
1. 年龄在18至35岁之间;
2. 外貌端正,气质良好,语言表达清晰,性格积极乐观;
3. 身高160厘米以上,体重保持在50-60公斤范围内;
4. 熟悉基础办公软件操作。
急招,人事,客服,平均薪资5000
4000-6000元/月
人事专员学历不限
工作轻松,负责小红书,或者招聘平台,发布招募信息,负责招募人员,以及面试安排
经理助理
4000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限差旅/公务活动安排接待/外联
岗位职责:
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作高效有序
2. 负责文件起草、整理与归档,准确传达并落实各项管理指令
3. 对接内外部部门,协调资源、跟进事项进度,保障跨部门协作顺畅
4.管理办公用品及基础行政事务,维护良好办公环境
5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.有经理助理或行政类岗位经验者优先,经验不限亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理与文档排版能力
4. 工作细致、责任心强,具备较强的服务意识与抗压能力
5. 形象端正,言行得体,具备良好的职业素养
行政前台实习岗位
2000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专周末双休五险一金法定节假日休带薪培训带薪年假
岗位职责:
1、负责总机电话的接听与转接工作,确保通讯畅通;
2、负责接待到访客户及宾客,提供良好的第一印象;
3、负责公司各类信件、快递、报刊杂志的收发与登记管理;
4、负责公司产品落地信息图、通讯录等资料的制作与更新维护;
5、负责水果、鲜花、名片、横幅、酒店住宿、机票出行等相关事务的预订与协调;
6、协助综合管理部开展项目性工作,支持人力资源相关模块事务;
7、配合组织公司内部活动、会议的筹备与执行。
任职要求:
1、专科(国家统招)及以上学历,26届或27届应届毕业生。
2、形象良好,气质端正,身高不低于165cm,中文、行政管理、新闻学、公共事业管理专业优先考虑。
3、普通话标准,具备较强的沟通表达能力。
4、具有良好的团队协作精神和服务意识。
5、熟练操作常用办公软件,学习积极性高。
6、性格积极向上,乐于助人,踏实勤奋,责任心强。
职位福利:餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、免费班车、不加班
职位发展通道:该岗位为培养岗,培养期为1年,1年后根据表现输送至平台各需求岗位
西安莲湖区考官兼职,地点红庙坡街道,工作内容坐着当考官,一天120联系电话
120元/天
兼职
考官兼职,地点莲湖区红庙坡街道,工作内容坐着当考官,一天120联系电话
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系人事培训
1、依据岗位人才标准筛选简历,安排面试邀约
2、负责面试接待,协助完成基层岗位人员的面试工作
3、配合推进现场招聘及校园招聘相关事务
4、办理新员工入职与离职手续,负责人事档案的归档与管理
5、协助组织并开展新员工培训活动
6、管理员工考勤、社保事务及日常会议主持工作
7、完成上级领导安排的其他临时性任务
任职要求:
1. 形象良好,性格开朗,年龄22-30岁,本科学历
2. 具备1年以上工作经验,有招聘或培训经历者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
3. 熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识
4. 工作认真负责,细致严谨,具备较强的学习能力
5. 综合能力突出者,薪资可协商,公司可提供住宿
6. 不接受单休制者请勿投递!
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公公司人员招聘与配置劳动关系办理从0到1团队搭建经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。
2. 参与招聘工作全过程,包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。
3. 协助开展员工离职流程处理,保障各环节有序衔接。
4. 负责日常考勤统计、人事档案整理与维护等基础性工作。
5. 承担行政支持及后勤保障等相关事务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各部门保持良好互动。
2. 工作积极主动,责任心强,具备较强的执行能力,可高效完成上级交办事项。
3. 具备良好的统筹规划与应变能力,能妥善应对人事管理中的各类问题。
4. 年龄:24-30岁左右
岗位福利:上班时间:8:40-18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供曲江志愿者兼职招聘在线招聘信息,主要招聘西安其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。