西安草滩八路临时工白班08:00--20:00夜班20:00--08:00男女不限，视力好，有坐岗，工作轻松能来的联系：（）

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作项目，保障工作流程顺畅高效 3. 遵守公司规章制度与操作规范，确保工作质量与安全 4. 及时反馈工作进展与问题，提出合理化建议 5. 完成上级交办的其他与岗位相关的工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与适应能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3. 具备基本沟通协调能力及团队合作意识 4. 能够服从工作安排，接受岗位调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化

备注项目地址———————————香湖湾地铁站27号9.00-18.00需要10报名

长期买饭大姐，干活手脚麻力，人勤快懂眼里，早上六点上班，中午一点半下班，下午三点半上班，晚上七点半下班，月休假两天工资3800---4000

今天小区成立业主委员会补一个兼职。男女不限。35岁以下！现场签到。协助打打下手，活轻松简单！工作认真负责！时间：早10点-下午6点（休息3个小时）日结100不管吃地址：科技四路。陕西西安

明天要一个会打赞的，有去的给我连系。

招聘中餐兼职薪资：16‑20元/每小时上班时间：每周一至周五11:30‑2：00要求：做事勤快，麻利，有责任心，服从安排工作地址:雁塔区朱雀大街132号阳阳国际广场B座2层联系电话（有意向欢迎联系）

日结260/天日结260/天日结 现在急需20名日结工，

现在要人15人按要求挑拣15吨土豆16/时5小时起步欣桥钢构四楼

今天出发前往华山，补充2名人员，明天开始上班。工资日结，每日120元，管吃管住，连续工作四天，每天工作9至12小时，具体安排由现场决定。要求穿纯黑色鞋子，年龄在18至40岁之间。有意者可报名，名额确定后即可出发。

招聘：特卖人员薪资∶170每天+2提要求：人品端正，有责任心，有经验！地点∶陕西省西安市雁塔区团结南路12号GTMall一楼苏迪森女装上班时间∶早10点到晚10点联系电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金盘点与账目交接 3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5.配合门店开展促销活动，做好商品扫码、会员推广等支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备良好沟通能力与抗压能力，服从门店管理 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

西安市长安区招安全员/安全负责人

明天这里有2套台面需要安装。

4号需要两个兼职泸州蓝田机场9.30点-10下班底薪120包一顿饭包水卖音乐节周边联系

小时工爱干净、有责任心、能长期稳定上班薪资福利:薪资优厚诚招长期工、小时工，有无经验均可，入职享专业岗前培训，长期工收入稳定，小时工不影响接送孩子，工作简单轻松工作地址:黄河路与龙山街交叉路口

外宣工作人员语言沟通能力强，三十至五十岁薪资福利:工资也可日结！工作时间自由，不耽误接送孩子，同步工作地址:平阴县幸福里西区南首

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济宁，招卸后蹄工人1名，大肠一剪一炮手，有杂活！一天杀100头左右，

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单故障处理，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

招办事人员,薪资3500元以上/月,有经验者优先!联系杨女士

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【工作地址江苏苏州】 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

户县零特 空调恒温车间 冬暖夏凉 ， 温度舒适，每周可预支500 招聘要求： 电镀，25-45岁，两班倒，19/h 震活，20-45岁以内，薪资白班20/h，夜班21/h 机加，20-45岁，白班17/h，夜班18/h 全检 包装 工人 20-40 岁以内，两班倒，薪资 17/h 焊接-坐岗 20－40周岁）白班17元/H，夜班18/h 冲压-男女不限，20-45岁，白班17/h，夜班18/h 其他福利：管吃，每个班管两餐（）。，！住宿免费 。，招满即停。

普工操作工，户县 【2-工作内容】：:修毛边，打磨，搬运，抛光，辅助工  【3-工作时间】：正常厂区班次，工作制8-8两班倒 【4-工资待遇】：日结190/天  【5-预支政策】：日结190/天，满3月推荐转正式工 【6-可否日结】：是 【7-餐饮住宿】：吃饭自理，住宿150/月  【岗位要求】：18-50岁，身体健康，无任何疾病、传染病，基础的体检 报 告

二次接线工装配工 （男女不限） 充电桩，配电柜的接线，按照线路图组装 会用常用装配工具即可，如电螺丝刀，剥线钳 20元一小时 210元一天 20号发薪 长白班 早8.30晚20.30 满15天以上可以预支生活费

日结100日结100西安兼职：30分钟做完年龄性别：18-40岁男女不限工作时间：10点～下午7（点有时间都可以来做）报名：

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

工作职责： 组织诊断： 1、开展业务单元的组织架构梳理与人员配置规划分析，推动人员发展方案设计； 2、结合人力资源战略，制定招聘需求分析报告； 3、依据业务部门人力需要，实施人才盘点工作，制定员工职业发展路径； 4、协助甄选与培育核心人才，构建关键岗位人才储备体系，定制化推进人才发展计划及培养措施； 5、按照公司设定的轮岗、晋升、竞聘和评优制度，落地执行并进行成效评估； 6、搭建员工流失预警机制，定期汇总并分析离职数据； 薪酬绩效管理： 1、输出绩效管理理念支持，对其运行效果进行验证与优化建议； 2、监控绩效执行过程，跟进结果反馈，指导开展绩效面谈，分析问题并提出改进方案； 3、参与设计奖励与激励体系，并推动实施及后续效果评估； 4、依据既定的薪酬等级规则，组织执行评级操作并完成评估分析； 培训管理： 开展业务部门培训需求调研，制定年度培训计划，协助策划培训形式与资源对接；协同推进培训落地及成果评估； 员工关系： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等环节的沟通面谈； 2、协同专家团队及管理干部推进人力资源专项任务； 3、贴近业务一线，理解业务发展方向与目标，积极识别并响应其人力资源相关需求。 任职资格： 1、人力资源管理类专业背景，具备3-5年HRBP岗位实践经验； 2、具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程与应用。

1.负责人员招聘，协助参与培训，入职，考勤管理。 2.其他综合事务。 任职要求: 第一：25-45岁优先，大专以上学历优先 第二：有招聘经验优先 3.能按公司要求参与培训岗位福利: 第一：出勤80%，工作时间较自由 第二：有招聘奖励，公司各种福利较多 第三：周末双休，节假日正常休息 第四：早上8点30上班，中午12点-14点休息。下午17点下班不打卡。 4.工作环境及氛围： 第一：办公室办公，工作轻松无压力。 第二：带薪岗前培训，有早餐午餐（培训期间) 第三：入职有人带，轻松上手，不加班，不外出，不轮岗。 5.主要内容：主要负责招聘，面试，入职离职手续办理，新员工培训，客户对接，客户邀约，客户维护，考勤管理等相关工作，内容简单易上手(综合岗位不是单纯招人，后期需要处理部分业务，业务部分多劳多得) 6.职位要求: 第一：年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先;(能力优秀可放宽条件) 第二：能服从公司安排，参加培训学习。 第三：能承受一定工作压力。 7.岗位福利: 第一：有招聘奖励，公司各种福利 第二：周末双休，节假日正常休息 第三：带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 第四：入职有人带，轻松上手，不加班。 第五：上班时间:早8:30-17:00，中午休息2小时周末双休。

岗位职责： 1、依据业务部门年度目标，制定并落实人力资源年度规划及招聘配置工作； 2、深入理解所对接部门的业务发展与团队运行情况，开展人才盘点，优化人员结构，为人才梯队建设提供有力支持； 3、协助推进业务部门绩效管理流程，参与绩效沟通及改进计划实施； 4、保持与业务团队高效沟通，积极维护并提升员工关系； 5、推动企业文化落地，组织开展团队文化活动建设； 6、参与人力资源相关政策与项目的执行与支持工作； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学、哲学、历史、法学等相关专业优先，药学、生物学等相关背景亦可考虑； 2、工作经验不限，专业背景不限； 3、了解招聘、绩效、员工关系、组织发展、组织文化等人力资源模块； 4、逻辑清晰，性格开朗，学习能力突出，具备激励他人、影响他人的潜质，拥有良好的沟通表达、执行能力和团队协作意识； 5、重视职业成长，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日礼物、免费员工餐、绩效奖金