【写在前面】 此岗位为核桃编程招聘实习生，表现优异者可获得26届转正校招offer，工作内容涵盖一线招聘及项目协作，助力全面掌握HR专业发展路径； 【岗位职责】 1. 结合业务发展需要，拓展并维护招聘渠道； 2. 负责在招聘平台发布职位信息、筛选简历及安排面试邀约； 3. 协助推进面试流程及相关后续跟进工作； 4. 对招聘数据进行整理、统计与分析； 【任职要求】 1. 2026届本科及以上学历，可快速到岗； 2. 具备教培行业批量招聘经验或理工科背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力； 4. 学业安排宽松，能保证全职实习三个月以上，每周出勤不少于5天； 【福利部分】 提供工作餐+加班期间企业滴滴打车报销

1. 协助开展招聘活动的组织与实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为招聘决策提供数据支撑。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

宝鸡市首歌人力资源有限公司西安分公司 因业务发展，现招聘以下岗位： 1、人事专员4名 2、招聘要求：沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、工作地点： 高陵区泾渭国际中心

岗位职责： 1. 负责组织开展公司内部人员的招聘相关工作； 2. 撰写招聘宣传内容，维护并及时更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 3. 对接简历资源，进行初步筛选与匹配，并组织面试安排，跟进候选人入职及后续情况； 4. 归纳招聘过程中的问题点，提出完善招聘体系与流程的可行性建议，输出招聘数据分析报告； 5. 处理员工关系事务，办理入职、离职等相关手续； 6. 完成上级交办的其他日常行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历； 2. 拥有三年以上本领域相关岗位实际工作经验； 3. 性格亲和，具备较强抗压能力，不限性别； 4. 具备独立开展面试的能力，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 5. 对各类招聘渠道运营有一定见解，并能提出创新性优化思路。 工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 六险保障：包含五险一金及额外商业保险； 带薪假期：依法享有国家法定节假日，转正后可享受年休假、病假、婚假、丧假、产假、司龄累计带薪年假以及生日当天带薪休假等福利待遇。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.协助推进招聘工作，包含简历初筛、面试安排及相关协调事宜。 2.参与拟定员工培训与职业发展方案，保障人员能力与企业目标同步提升。 3.负责员工入转调离等人事事务办理，确保各环节高效有序进行。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.跟踪行政支出管理，优化资源配置，提高使用效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写水平。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备相关实操经验。

岗位职责： 1. 负责西安、北京、西宁三地企业客户的人力资源运营支持与日常事务管理 2. 协助开展员工入职、合同签订、档案整理及基础人事数据维护工作 3. 参与线上招聘支持、简历初筛及面试协调，熟悉AI工具辅助办公流程 4. 执行绩效记录、补贴申报、季度激励及年终奖相关基础核算与跟进 5. 持续学习人力资源政策与数字化办公技能，配合团队完成标准化运营任务 任职要求： 1. 年龄19-28周岁，学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好沟通表达能力，积极主动，乐于接受新知识与线上协作模式 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，对人工智能办公工具保持开放学习态度 4. 责任心强，具备基本逻辑思维与文档处理能力 5. 认同长期发展路径，愿从初级专员起步，稳步晋升至人力资源管理者

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责公司人事行政日常事务，落实各项人事管理制度与政策执行。 2. 参与策划并组织内部团队活动，增强员工凝聚力，保障活动有序开展。 3. 配合上级完成各项交办工作，确保工作进度与成果质量达标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，促进团队高效配合。 2. 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，能按时保质完成任务。 3. 拥有持续学习意识和自我驱动力，能够不断改进工作流程，提升工作效率。

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西安长安招电焊工一名，工资350

西安地铁安检2-3-14号线 西安地铁安检2-3-14号线 【岗位】安检，安保 【要求】 男女不限，20-38 岁，20-33 岁，无纹身、色盲、色弱、案底 【上班时间及薪资】 07:00-19:00（150元） 19:00-07:00（135元） 07:00-15:00（100元） 15:00-23:00（100元） 【福利】免费吃住 免费服装 【晋升空间】 安检员—班长—中队长—大队长—经理 周一到周六上午10点-下午5点面试 就近安排站点 线路

1，急急，现在港务大道小工两个，砸地面230-9，能来的加我的，能来的 2、现在北三环要个小工，打下手180-9

招聘：人事行政专员/生产经理/品质部长/财务部长/副总经理助理 薪资：5000-9000元/月 温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗! 人事行政专员(1人) 要求：20-30岁，大专及以上学历，人力资源、行政、工商管理等相关专业优先。有一定人事行政经验，有生产制造型企业经验者优先。能独立完成薪资核算与考勤管理，有相关经验优先。熟悉劳动法、社保政策及人事流程。精通Excel,会用主流考勤、HR系统。了解人事工资考勤一体化系统测试方法。数字歌感、细心。沟通良好，责任心强，保密意识高。学习与问题解决能力强，逻辑思维好。 待遇：月薪K;提供食宿浴室，购买意外险社保； 生产经理(1人) 要求：30-50岁，具有100人以上生产管理经验，熟悉制造业生产流程和工艺；优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标； 良好的问题解决能力，能在高压环境下做出快速决策；强烈的责任心和执行力，注重细节，追求持续改进。 待遇：月新薪7-9K;提供食宿浴室，购买意外险社保； 品质部长(1人) 要求：30-50岁，具备品质意识，能够熟练运用品质管理工具。有好的组织和领导能力，能够带领团队达成质量目标。优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理质量相关的内外部沟通与协调。有较强的问题解决能力，能迅速识别和处理质量问题。对品质改进持续热情，能提出并实施合理改进措施。 待遇：月薪7-9K;提供食宿浴室，购买意外险社保； 财务部长(1人) 要求：30-50岁，具备扎实的财务管理知识，熟悉国家财务、税务法律法规，资质证书齐；拥有5年以上财务管理经验，有团队领导经验者优先；具有较强的财务分析和问题解决能力、决策判断力；沟通协调能力强，能够有效推动跨部门合作，具备高度的责任心和职业道德。 待遇：月赫8-9K;提供食宿浴室，购买意外险社保； 副总经理助理(1人) 要求：20-30岁，本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业优先。3年以上企业管理工作经验，有制造业管理经验者优先。条件优秀的应届生可放宽。具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和组织能力；熟练使用办公软件。责任心强，工作细致，有执行力和抗压力。 待遇：月薪K;提供食宿浴室，购买意外险社保；

扬州三邦生物工程有限公司源于1970年，由原江都蜂乳厂（地方大集体单位）2000年改制重组，是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义，特招聘精英。 1⃣:店面服务人员， 有销售经验，有上进心； 待遇:3000以上＋奖金+绩效！ 2⃣:社理员:热情活泼，有社群经验，吃苦耐劳； 待遇:3000以上+奖金+绩效， 3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先，负责独立人事招聘，培训！ 待遇:3000+绩效+奖金！ 付出有收获， 团队有实力！ 2.每月公休四天 3.有相关工作经验优先 要求：年龄22—45之间 爱岗敬业，踏实肯干，诚实守信！一经录用，待遇从优！发展前景巨大！ 招聘地点: 离柳店，宝宏店，府前店 ♈联系电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员若干名 8：30—17：30（每周日单休） 性格开朗，抗压能力强 工作积极，团队意识强 会开车，有交通工具者 负责给员工讲解各企业工资待遇、工作内容，有招聘经验或有销售相关经验优先考虑。 无责保底4000招聘提成绩效奖金等，综合工资：6000-15000以上，有能力者上不封顶！！ 公司福利：定期团建节日礼品带薪年假生日福利。 工作地点：龙游、东港、开化、西区均可安排

岗位职责 日常短视频出镜拍摄，配合运营完成内容创作、稳定日常更新； 直播间出镜直播，讲解招工岗位、厂区环境，解答粉丝求职问题； 维护粉丝社群，做好粉丝互动与留存，配合团队完成各项工作。 任职要求 性格外向活泼，镜头表现力自然，口播流利； 熟悉直播流程，有招工直播、短视频出镜经验者优先； 情商高、情绪稳定，能从容应对直播间各类评论； 工作积极负责，服从安排，愿意长期稳定发展。 福利待遇：薪资优厚面议，晋升空间大，团队年轻化，工作氛围轻松！

招聘店员为公司各个空缺的岗位补充人员，充实公司的储备力量

西安市莲湖区招工地学徒工

西安市蓝田县招工地小工/杂工

岗位职责： 1、依据公司业务发展及人力配置需求，开展招聘工作，确保招聘目标顺利完成； 2、负责招聘信息的发布，执行简历筛选，并对合适人选发起面试邀约（初试）； 3、按招聘计划维护各类招聘渠道，理解岗位用人标准，高效推进招聘任务落地； 4、参与社会招聘与校园招聘的统筹规划，配合落实各渠道招聘策略及实施方案； 5、定期更新招聘平台信息，保持职位信息活跃度； 6、独立完成候选人简历评估、意向交流、面试安排等全流程招聘环节； 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验（有电销、呼叫中心客服类岗位招聘经验者优先）； 2、熟练操作常用办公软件； 3、形象良好，性格稳重，工作耐心细致，具备较强的责任意识，擅长沟通协调及语言表达能力。 薪酬待遇：无责底薪（三档3000/3500/4000）+提成，每成功入职一人提成100-200元；综合月薪4000-8000 上班时间：早九晚五点半，不加班，单双休；

招聘18到40之间的学徒工人，

兼职： 薪资：200/10:00-22:00 工作内容:协助做销售 工作地点：熙地港 工作时间：5.1~5.3 联系电话：同步）

【薪资待遇】 1.每月8号准时发放工资，提供免费住宿。享受15-20天超长带薪年假！ 2.薪酬结构：底薪3300元+提成+年终奖+五险一金 【工作内容】 1.负责招聘信息的发布，办理员工入职与离职手续，指导员工签署劳动合同。 2.纯文职行政岗位，主要承担招聘执行、面试安排、培训组织、员工入离职流程处理、合同续签管理及档案资料保管等工作。 【工作时间】 1.每日工作时间9:30—17:00，中午休息一个半小时 2.每周六固定单休，不接受者请勿投递 【福利机制】 1.缴纳五险一金，享有年终奖金、下午茶点、节假日团队活动及带薪年假 2.依法享受法定节假日休假，工作节奏适中，氛围轻松 【任职要求】 1.年龄要求20—25岁 2.具备人事或招聘相关经验者优先录用 3.形象端正，气质佳，普通话流利，具备良好沟通能力

【本岗位单休】 岗位职责： 1、协助业务负责人（采购/营销）开展行业趋势、竞争环境及内部资源评估，参与拟定3-5年业务发展战略，提出战略目标分解方案与资源配置建议，保障战略路径与实际业务发展相匹配； 2、根据战略实施需要，主导团队能力评估与人才缺口识别，制定人才梯队建设方案（如核心人员保留策略、关键岗位继任计划、能力提升方向），预防“业务先行、人力滞后”的脱节现象； 3、配合业务负责人向团队传达战略方向，推动跨部门协作，联动研发、运营、人力资源等职能对齐目标，化解战略执行中的认知分歧或资源矛盾； 4、持续监测政策动向、市场变动及战略推进过程中可能存在的风险点（如核心人才流失、战略偏差），定期向管理层提交风险评估报告及优化建议； 5、关注核心骨干的思想状态，通过有效沟通与激励手段疏导团队情绪，协调内部关系，维护团队在战略方向上的一致性与凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、战略管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备5年以上工作经验，其中至少3年从事战略规划相关工作（如企业战略岗位、咨询公司战略条线），兼具业务规划与人才发展双重经验者更佳； 3、可独立完成行业研究分析或起草战略规划文档，能够准确理解业务负责人的战略构想，并在其不擅长的“人才布局、组织协同”方面提供有效支持； 4、具备业务长期发展的全局视角，适应快节奏变化，认同“支持角色”定位，能与业务负责人形成能力互补

西安市临潼区招光伏安装 大工小工各1位 有工作经验者优先

岗位职责： （1）协调并支持各部门开展招聘相关事务，包括职位发布、简历筛选及面试安排等环节； （2）落实员工入转调离等相关手续的办理与流程跟进； （3）配合进行员工人事信息管理及档案维护，负责劳动合同的签订与续签工作； （4）统筹组织各部门的培训实施工作； （5）完成人力资源日常性事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、具备3年以上人事岗位工作经验，有电子、IT行业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资水平； 2、福利体系：全勤奖励、餐费补贴（含早、午餐补及加班餐补）、高温假、年终奖金、年休假（7天）、年度团建旅游、健康体检、节日慰问礼品等多项福利； 3、公司设有完善的培训机制与公开透明的晋升通道； 4、工作时间：9:00—17:45，周末双休，法定节假日按规定休假； 5、工作地址：陕西省西安市高新区韦斗大道3652号中交科技城智慧交通产业园5-2号楼

1、负责前台接待及面试人员的迎接到访工作 2、配合完成招聘流程相关事务，协助开展招聘工作，办理员工入职、离职、转正等手续，组织新员工岗前培训； 3、管理员工考勤与绩效考核事宜，跟进劳动合同签订及归档； 4、策划并执行员工日常活动； 5、推动企业文化传播与落地 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，具有较强的职业素养与职业操守； 2. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT等）； 3. 普通话标准，语言表达清晰，逻辑思维能力强；学习能力突出，态度积极乐观，性格开朗，自信得体； 4. 富有热情，乐于尝试，具备自我挑战与成长意识 三、上班时间： 上午10:00-晚上7:00，午休1小时，月休4天，采用调休制度（介意者请勿扰） 薪资福利： 1. 无责任底薪 2. 节日福利、团队建设活动、带薪休假