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岗位职责： 1、负责公司各层级人员的招聘工作，侧重一线岗位招聘； 2、负责劳务公司的日常对接及合同签署事宜； 3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报； 4、维护各大招聘平台账号及信息发布； 5、管理员工人事档案及花名册信息； 6、办理新员工入职相关手续； 7、开展新员工入职调研，疏导思想情绪，协助解决适应问题； 8、分析员工离职原因，提供优化改进建议； 9、组织并执行员工离职面谈流程； 10、组织开展员工培训活动； 11、更新与编写各类培训资料； 12、归档并管理培训相关文档； 13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。 任职条件： 1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、培训经历：接受过人力资源管理类培训者优先考虑； 3、工作经验：具备3年以上招聘模块人力资源工作经验； 4、技能技巧： （1）熟悉劳动法律法规，能有效预防劳资纠纷； （2）掌握多种招聘渠道资源； （3）具备良好的沟通协调能力； （4）熟练操作常用办公软件； 5、持有C1驾驶证； 6、工作地址：高陵区