招聘专员的工作职责: 1. 熟练操作各类招聘平台，如58同城等； 2. 在对应岗位的招聘渠道中筛选合适人选， 通过电话进行初步交流与意向确认； 3. 邀约匹配候选人参加面试，并组织安排 相关岗位的面试流程； 岗位要求: 1. 中专及以上学历，人力资源相关专业者、 有工作经验者优先录用； 2. 具备良好的沟通能力（包括表达与理解）， 具备一定的情绪调控能力； 3. 工作条理清晰，具备时间管理意识， 能灵活应对突发情况，主动解决问题， 具有较强的责任感； 4. 职业发展方向明确，对招聘工作有基本认知； 上班时间：早9点至晚5点半，月休6天 薪资待遇：4000-7000元 餐补，社保，节假日福利，年假，团建，聚餐等

工作内容： 1、负责公司空缺职位的招聘工作，重点为销售类岗位的人才引进 2、办理员工入职与离职相关手续，跟进试用期沟通，组织转正流程 3、协助推进公司内部事务对接及外部联络协调事宜 岗位要求： 1、性格积极外向，工作踏实稳重，具备较强的组织协调与沟通技巧 2、熟练掌握常用办公软件，能高效处理文档类事务性工作 3、年龄在25至29岁之间

负责开展公司招聘工作，需要有人事经历

人事助理工作主要内容： 1、负责招聘需求发布及面试流程推进，为8家校区开展人员招聘与调配工作 2、处理员工入离职手续办理 3、参与校园招聘及社会招聘相关工作 工作时间： 9:30-17:30 周五休息 岗位福利： 五险一金 带薪15-20天年假 端午、中秋、春节等节日福利 住房无息贷款 海南精英游 大病互助金 下午茶等福利齐全 我们团队均为00后，岗位年龄要求18-25岁之间哦～

岗位职责： 1、负责薪酬核算、社保增减操作及台账（表格）制作； 2、通过OA办公系统提交薪酬、社保等相关流程； 3、在项目执行期间，与甲方保持有效沟通； 4、完成信息传递及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练使用表格工具，掌握vlookup等常用函数； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、对数据敏感，有财务或人事相关经验者优先； 4、熟悉飞书、钉钉、云之家等在线OA系统者优先。 双休，节假日按国家规定休假。 薪酬待遇：4000-4500

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： 1、负责家装室内设计师、家装顾问等职位的招聘工作； 2、配合完成部门安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、具备1年以上招聘相关工作经验； 2、有销售类岗位招聘经历者优先考虑； 3、有家装行业招聘经验者优先录用。 工作时间9:10--6:30，周末双休 底薪3100+提成（400一个人）+奖金500（月度优秀），综合4-8k 五险 +每年2次出游 +父母感恩金 +工龄 +季度抽奖 +员工宿舍

工作职责 1. 负责房产中介经纪人岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进。 2. 搭建并维护高效招聘渠道，优化简历获取方式与候选人转化流程，保障招聘目标顺利达成。 3. 定期回顾招聘数据，评估招聘成效并调整优化策略，持续提升招聘效率与人才匹配质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上招聘工作经验，具备房产中介行业招聘经验者优先，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能够及时响应业务部门的招聘需求。 补充说明 1. 工作地点：长安区府东一路 2. 工作时间：双休、法定节假日、不加班

长安区招人事专员一名，， 年龄20-30岁，会电脑基本办公，有责任心，有人事和销售经验者优先，公司提供电话卡，试用期底薪3000 加 阶梯式提成看个人能力上不封顶，全勤200，有绩效奖励，工作内容简单，公司氛围好 事少，单休，节假日根据公司安排统一休息。

岗位职责: 1. 负责企业视频内容的创意策划、拍摄执行及后期处理，助力品牌传播与影响力提升； 2. 维护客户关系，及时处理客户基础售后问题，提高客户体验与满意度； 3. 负责业务数据的汇总、统计、查询及分析，跟进部门销售业绩情况； 4. 对接相关客户，开展日常沟通协调、对账等协作事宜。 任职要求: 1. 具备基础剪辑技能与一定的创意思维能力； 2. 拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速响应并完成上级安排的工作； 3. 具备较强的报表分析能力，熟练操作Word和EXCEL，确保工作高效推进； 4. 有生鲜领域相关工作经验者优先考虑。 上班时间：8:30-17:30 周末单休+法定节假日+餐补+社保

需要5到6个贴地板工人住宅楼公区，有责任心技术好的。

附近有顶班司机么。

行车工 工作地址:灞桥区（）国水风电厂 长白班岗位（8:30-17:30），有加班，月休2-4天，具体的根据厂区产线安排 同工同酬，综合收入4000-5000元/月 能熟练开操作行车 50岁以下，持有效特种设备作业操作证（代码Q2）

AI/NLP/图像/推荐/运筹/运动控制算法工程师 关键技术点： 掌握机器学习、深度学习、强化学习、计算机视觉、自然语言处理、运筹优化、推荐与搜索等一个或多个方向的计算框架、平台及核心算法； 必要技术点： 具备TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架使用经验者优先； 熟练运用C++、Python编程语言； 具备人脸识别、图像分类、目标检测、语义分割、图像识别、文字识别、文本检测等相关能力； 熟悉机器学习模型构建，涵盖动作识别、图像去噪、超分辨率重建、图像增强、图像处理、AI生成、图像编辑、视频处理等技术场景； 【工作职责】 1、聚焦CBG供应链、风控管理、用户运营、用户反馈、零售业务、渠道拓展等核心领域，依托人工智能算法推动商业系统的数字化升级与智能化演进； 2、紧跟数据挖掘技术发展动态，精准识别行业关键需求与前沿技术路径，联合公司重点团队及顶尖学术机构开展技术协同，实现能力互补，助力商业成果落地； 3、参与AI技术中台建设，整合多源数据资源，构建统一业务数据体系，集成主流数据处理方法与算法模型，打造可复用的智能化核心引擎； 研究方向覆盖但不限于以下领域： a) 机器学习方向： 1、熟悉数据预处理、特征构建等数据挖掘流程，掌握回归分析、聚类分析、分类建模、推荐系统等常用机器学习算法，对典型模型原理有深入理解； 2、开展机器学习前沿理论与应用探索，研究范围包括监督学习、半监督学习、联邦学习、时间序列预测、异常识别、元学习、AutoML、深度神经网络、强化学习及模式识别等领域； b) 自然语言处理/语音语义方向： 1、从事文本内容理解、情感倾向判断、实体与关系抽取、语义消歧、机器翻译、对话系统、问答引擎、深度NLP、多模态语义融合、知识图谱构建等相关技术研发； 2、主导自然语言处理核心算法设计与平台开发，持续优化NLP产品性能，提升用户体验与产品竞争力； c) 运筹优化方向： 1、承担运筹学相关算法研发工作，涉及资源调配、路径规划、任务调度、智能分货、库存优化、定价机制设计及仿真系统搭建等实际应用场景； 2、掌握组合优化、动态规划、启发式算法、随机优化方法及博弈策略建模等核心技术能力； d) 推荐搜索方向： 1、参与用户标签体系建设、用户行为建模、精准触达策略、相似人群扩展、目标客群筛选、个性化推荐排序、点击率预测等关键项目的技术实现； 2、深入理解工业级推荐系统与信息检索架构，跟踪学术界最新进展，结合业务场景输出高效可行的技术方案；

【岗位职责】： 1、负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2、持续维护并开拓招聘渠道，实施高效招聘工作，结合各岗位实际需求构建对应人才储备库； 3、协助完成其他人力资源相关支持性事务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，27届毕业生，经济、管理、法律类专业优先考虑； 2、具备较强的责任意识，拥有良好的沟通能力与抗压能力，积极主动，自我驱动； 3、工作日需全勤到岗，能保证至少3个月的全日制实习期，可立即到岗者优先录用。 【岗位亮点】 1、提供具有竞争力的实习薪酬 2、享有与正式员工同等的学习与发展资源 3、实习期间表现优秀者可获得转正机会

坐班朝九晚五，环境氛围愉快 1.工资主要方向以招聘为主 2.薪资面议成阶梯式上升/也可转合伙人模式--自主创业模式 3.躺平干4.5k+用心干7k+努力干无上限 4.利用线上渠道招聘 普工/技术工 了解对接单位相关要求和工作内容 5.当天处理好人员名单以及次日入职名单，简单易上手小白也可干

岗位内容： 1. 协助搭建并推行公司绩效管理体系，涵盖目标制定、过程监督、考核评估及激励约束机制等环节。 2. 参与绩效相关信息的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支持和专业建议。 3. 统筹协调各部门开展绩效考评工作，保障考核过程公平、结果真实有效。 4. 起草及优化绩效管理相关制度、流程与规范，确保其符合法律法规及企业运营实际。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计学、经济学等相关专业优先；无学历硬性要求，但需具备相关领域工作经验。 2. 掌握常用绩效考核工具与方法，具有一年以上绩效管理实操经验者优先考虑。 3. 具备基础的数据处理与分析能力，熟练操作Office等办公自动化软件。 4. 拥有良好的沟通协作能力及问题解决能力。 5. 接受养猪培养环节

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-40(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打螺丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：9:00~~19: 00每月休息6-7天 2、有下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周首单开单现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职 薪资待遇： ①责任制：承诺每月需有效入职10人，保底6000元，，超出十人的，每超一人费用+600/人（有效入职需在职7-10天） ②分成制：招聘一人分成500-700元，只要在职每月都有提成500-700 看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月 累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限。

该岗位硬性要求必须有招聘经验，无经验请勿投递 避免浪费双方时间精力!! 岗位职责 1.根据招聘计划，负责人员招聘工作的预约。 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签及管理。 3.协助上级领导做好各项工作。 任职要求: 1.性格活泼开朗，长期工作 2.形象气质佳，开朗自信 3.工作有条理、仔细、认真、较强的责任心 4.有较好的沟通表达能力、服务意识、良好的团队协作精神。 5.至少需要一年人事招聘经验没有经验的不接受 哦 薪资待遇： 试用期无责底薪5000+500全勤+提成； 转正后无责底薪5500+500全勤+提成 上班时间：早九晚六！节假日正常休！还有超长年假！！！

工作内容： 1、落实公司制定的招聘方案，保障招聘流程顺畅高效； 2、运用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，安排并跟进面试环节； 3、参与组织各类招聘活动，包括校园招聘等，并持续完善人才储备体系。 岗位要求： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，具备猎头招聘背景者优先考虑 2、具备优秀的表达与协调能力； 3、能独立推进招聘工作，执行力强； 4、了解多种招聘途径及工具，善于整合资源达成目标。 岗位福利： 1、综合月薪6K-10K，收入与招聘到岗人数挂钩，设有业绩提成 2、缴纳社会保险，享受法定节假日正常休假 3、公司提供系统化的入职及在岗培训

大小周 8:30-18:00 五险 【岗位职责】 校园招聘（70%） 1. 制定并落实年度校园招聘规划、预算及全流程实施方案。 2. 开展高校合作资源的拓展与关系维护，搭建稳定可持续的校企合作网络。 3. 策划并落地校园宣讲会、双选会、专项竞赛、企业开放日等线上线下招聘活动。 4. 主导应届毕业生笔试面试组织、人才评估、录用沟通及审批流程管理。 5. 设计并完善应届生入职培训体系、融入支持机制与早期职业发展路径。 6. 汇总分析校招数据，形成复盘报告，持续优化招聘效能与人才质量。 社会招聘（30%） 1. 承担部分中高端岗位及紧急需求岗位的社会招聘全流程工作。 2. 拓展和运营多元化招聘渠道，包括招聘平台、内部推荐、行业社群及合作机构。 3. 负责职位发布、简历甄别、面试安排、背景核查及入职手续跟进。 4. 参与招聘数据整理与分析，助力社招流程改进与人才储备体系建设。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少3年专注于校园招聘项目运作与管理。 3. 精通招聘全流程，拥有丰富的校招项目策划、执行及雇主品牌建设实践经验。 4. 性格积极进取，责任心强，能承受较强工作压力，具备团队协作意识与发展潜力。

无责底薪5000元＋500全勤 奖金绩效综合收入15000以上 高额招聘提成＋业务成果提成 岗位职责： 1．负责应聘人员的初步测评与简历筛选工作。 2．落实招聘流程，包含面试邀约及具体安排等环节。 3．维护各类招聘渠道，按时发布职位信息，做好信息更新与管理。 4．高效完成人力资源相关支持任务。 任职要求： 1．性格开朗，仪态端正，能熟练操作常用办公软件； 2．熟悉各类招聘方式与工具，具备半年以上招聘实操经验； 3．具备良好的语言表达与人际沟通协调能力。 团队氛围融洽、每月组织团建活动、生日福利（发放礼金）、月度出游、集体拓展等！ 要求：需有半年以上贷款类销售岗位招聘经验，无相关经验者请勿打扰。

负责公司人员招聘及新员工入职后的相关工作安排，

西郊某医药批发企业招聘： 人力行政经理（1名）月薪6-8K 全面负责公司人力资源六大模块及行政管理全流程工作； 搭建并执行人力资源与行政体系，支撑团队高效运转与组织发展。 要求：熟悉人资各模块与行政职能，综合协调能力强，适应成长型团队节奏。 财务经理（1名）月薪6-8K 负责全面财务管理工作，包括账务、预算、成本、税务及资金规划； 建立并完善财务内控体系，支持业务决策与快速发展。 要求：财务相关专业，具备全面的财务实战经验及管理能力。 工作地点：西安市未央区天章三路 请将简历发送至：联系人：段女士 邮件主题请注明：应聘岗位+姓名

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的辅助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，27届优先； 有人力资源相关实习经历，若是表现突出的应届毕业生，我们也热烈欢迎； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： - 开展全球范围内的人才搜寻工作，精准匹配客户需求，推动候选人顺利入职。 - 与客户或其对接顾问保持高效沟通，深入理解招聘需求，提供专业的人才推荐方案。 - 运用多种寻访手段，重点依托LinkedIn平台进行候选人挖掘，完成初步筛选与综合评估。 - 全程参与职位招聘流程，支持客户完成面试协调、薪酬沟通及录用跟进等工作。 - 对个人业绩目标达成承担直接责任。 岗位要求： - 英语能力精通，同时熟练掌握西班牙语、法语、阿拉伯语或日语中任一语种，两种语言均需达到口语流利水平。 - 熟练操作LinkedIn工具，个人账户好友数量超过200人。 - 拥有HR、销售或市场相关领域工作经验，具备海外工作背景者优先考虑。 办公模式及办公时间： 周一至周五为固定工作日，上午9点至下午6点为工作时段，法定节假日正常休息。 您将被划分至顾问团队，由团队主管（TL）统筹任务分配与日常管理。 需按时参加组会、客户会议及日常业务沟通，其余时间可自主安排工作节奏，确保周度、月度、季度及年度各项数据指标和目标顺利完成。 薪酬结构： 基本工资 + 行业内具竞争力的40%-70%提成 + 绩效奖金 试用期即按规定缴纳五险一金 考核要求： 以季度及年度个人回款业绩是否达成作为核心考核依据 职业发展路径： 助理 → 顾问 → 资深顾问/团队负责人 → 办公室负责人/大区负责人 公司官网：https://www.forestown.com.cn/

职位要求： 1、掌握自来水管网及建筑给排水系统设计原理 2、具有给排水施工图设计与水处理工艺设计经历，了解国际设计标准及相关技术规程 3、了解水处理工艺运行流程 4、熟知给排水、环境工程及水处理领域的国家规范 5、专业基础扎实，具备较强的学习能力与独立思考、解决问题的素养 6、熟练操作CAD、Office等办公软件，具备创新意识、沟通技巧及良好的协作精神 7、能够承担内部技术支援、员工培训以及客户技术培训任务 岗位职责： 1、承担二次供水设备、智慧水厂、直饮水装置等产品的项目制图与图纸优化工作 2、负责二次供水设备、智慧水厂、直饮水装置的前期现场勘查与可行性研究 3、参与项目初期技术沟通及售后服务实施相关事务 4、对接集团与客户，完成二次供水设备、智慧水厂、直饮水设备的技术方案衔接 5、组织并主讲产品售前交流会、技术推广会 6、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责 1、负责公司内部人员招聘及相关行政事务处理； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、管理员工劳动关系及日常人事事务； 4、了解人力资源六大模块基本内容者优先。 薪资待遇 1、4000+招聘提成； 2、上班时间9：20 - 19：00，中午12:00-13:30休息，单双休，五险一金； 3、下午茶点、零食、饮品全天供应 4、24-32岁，有半年以上人事工作经验者优先！