招聘打包人员，年龄18-48岁，男女不限。需携带身份证或身份证正反面照片，不接受，要求实名。需提前30分钟集合，自带冬季全身衣物。工作内容为打包、缠胶带。薪资为每天150元加10元补助。若中途离场（从2小时起算），按小时结算，不足2小时不计薪资。工作时间为晚8点至早8点，或早8点至晚8点。

上班地址：高新六小紫薇田园都市附近上班时间：早8:00–18:00，休息2小时工资:2800月休四天招聘要求：60岁以内联系电话：

招聘周日监考人员，工作时间为上午9点至11点，共两小时。工作地点位于地铁口。薪资为50元，以现金结算。工作地点在陕西西安。

招聘工人，薪资3999元以上/月，有经验者优先。联系人：李强。

明天国营汽车站东站附近，需要一个工。负责室内倒货，上8点下6点，管饭150元，下班给钱？来的速度小人

高陵最后两天，本人接日结198元不面试，不体检男女不限，16-47岁全收联系电话：（同V）

明天八点到十二点，航天一小附近，38元小课包，底薪100元，课包费全拿，提成20，能来的私聊。

高丰公司（西安）需要监时工，半月左右，16元/小时，18至45岁左右急招，有意

西安招人两剪一翻一个分大小肠工资电话联系

这周六周日一店一人卖矿泉水年龄18-35岁内身高160+身材匀称工服裙子水印相机打卡11-8班次薪资120/天联系方式:（）缺人门店:壳牌雁翔路加油站（雁塔新区第二小学附近）

思通仄达某装配厂产线外包项目（高陵）招聘司机。 招聘要求：22-38周岁，持有B2驾照，能熟练开车上路并有2年以上驾龄，主要负责开下线车。 薪资待遇：月综合薪资6000-7000元，每月出勤满26天保底6000元（含5500元基本工资及500元全勤奖）。 上班时间：长白班，早8点至晚9点，有加班，休息一个半小时，下午休息半个小时，具体加班时间根据产线安排。 福利待遇：提供吃住，厂区内有成本价餐厅，吃饭便宜；4人间住宿，有空调、洗浴、卫生间，每人每月150元，水电费均摊。若宿舍满员，驻厂人员会协助员工租房。 工作内容：主要负责装配最后一个工序，协助最后工位完成车辆下线，加防冻液、刹车油，下线前检查车辆性能，每天下线8到12个车，也负责给本工位人员帮忙装配。 注意事项：需在陕汽医院体检，有近三个月陕汽医院常规入职体检报告也可；上岗必须有相关资质；离职需提前15天找驻厂填写离职单。 面试时间：周一至周六下午2:00持续集合面试（1:30集合，2:00进厂面试），招满即停。 面试地址：西安市高陵区泾渭工业园泾诚路中段。

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~55岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

西安市未央区招抹灰

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~55岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

明天白天急招工人，大量招工人，长期打打短都可以，日结，日结，日结工资，车接车送，天天招人。管饭有去的联系我

招聘售后服务人员、车险收费员、资料整理员、助理等岗位要求：28–50周岁，28–45周岁工作时间：08:30–11:00福利待遇：双休、薪资构成：底薪+奖金收入不上封顶，适合想多挣钱的各类人群：工作地址.：海城市内

8-10北京眼镜展，安排两个兼职，35岁以下，形象好一点，九点到下午五点。价格140/不包饭地点：北京市朝阳区香河园街道北三环东路6号中国国际展览中心(朝阳馆)报名方式，姓名，年龄电话，生活照片。

名下有信用咔用满一年，??领500-15000元，需要领的直接联系我哦。张经理（同）0.38费率需要的联系招兼职全职日结300?，时间自由，欢迎宝妈白领

日结今天角美上房上挂，，一天192元，包吃，要做的报名，1个工人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

明天蒋村西溪龙湖天街6楼厨房要一兼职要求有健康证一天200元电话

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障内外沟通顺畅高效 4.协同各部门完成基础数据整理、报表汇总及信息传达 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

人事助理 朝九晚五 招聘 岗位情况和简介一致！不看岗位简介的别给我投简历 消息太多了不要再私聊问我！除了岗位简介以外的内容具体面谈！看不懂岗位简介的不符合我们用人标准。 [工作时间]： 早上9:00–12：00 下午14：00–17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金：底薪4k+绩效+补贴+奖金。 综合薪资4–7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系：节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 干洗店接待顾客，做好服务沟通，收件付件，会员卡办理

岗位职责: 1.工资待遇：薪资3000+不封顶(招人提成+开单奖励+开单底薪）综合薪资（7000-10000)； 2.入职岗前培训，中午管餐（培训期间）； 3.入职有人带，轻松上手，年龄25-45岁（条件优秀者可适当放宽）； 4.上班时间：周一到周五8:30-12:00，14:00-17:30，周末固定双休，不加班； 5.工作内容：负责招聘，邀约面试，主要负责客户邀约，对接客户，处理售后问题； 6.(只有培训期间管吃)双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力； 7.完成上级交代的其他工作。

招聘：[庆祝][庆祝][庆祝]年龄：18-55岁薪资：4500左右月结工资（日结工勿扰）联系电话：6长期稳定者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 结合现有编制与业务发展需要，统筹各项目及部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状态及缺编状况，定期或根据实际需要开展人力资源内外部环境分析及招聘需求评估； 3. 运用多种招聘渠道拓展人才来源，组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、人选评估、推荐及录用等环节； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制的建立与优化； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

前台收银员 • 工作内容：收银、记账、盘点货物与流水 • 休息：月休4天，可自由调休、连休 • 薪资：无责底薪4800