公司内部招聘啦！！周末双休，不加班，地铁口，交通便利~ 岗位职责： 1、负责日常岗位发布、简历筛选、面试邀约及候选人能力与潜力评估。 2、开发并维护各类招聘渠道，做好人才储备，保障公司用人需求及时满足； 3、掌握公司人力资源制度及相关业务，能准确解答应聘人员相关疑问； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备2-3年人力资源招聘经验，有法务机构或律师事务所从业经历者优先； 2、熟悉招聘流程与面试方法，能熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的沟通能力和学习意识，工作积极主动； 4、熟悉主流招聘平台操作，可快速投入工作者优先考虑。 薪资待遇： 1、试用期底薪4000+提成，转正后底薪4500+提成； 2、早九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息； 3、享受带薪年假、员工旅游、节日福利、生日福利及定期团建活动。

1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，负责劳动合同的签订、续签及相关管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、管理员工考勤数据，按时完成考勤统计与上报； 6、处理部门日常行政事务，协助上级推进人事行政工作的开展； 7、组织推动企业文化活动，如公司庆典、年度会议、会务统筹及文体活动策划； 8、协助拟定各部门岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标导向，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件 工作时间：早8:30晚5:30 中午休息两小时，双休法定正常休！

一、岗位职责 1. 负责公司人力资源招聘工作，梳理各部门及项目人员的招聘需求； 2. 通过主流招聘渠道发布职位信息，并完成候选人简历筛选与初步评估； 3. 协调相关部门推进招聘流程，落实候选人的邀约面试、录用沟通及入职跟进工作； 二、职位要求 1. 统招大专及以上学历，年龄在20-26岁之间； 2. 具备销售或人才寻访相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递，公司提供系统培养； 3. 具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作积极主动、认真负责； 三、薪资待遇 综合薪资：6K-8K 薪资构成：底薪+绩效+提成+业绩奖金+补贴； 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、带薪产假、陪产假、婚假、电话补贴、定期团建活动、生日会、年度晚会、带薪培训机会、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，无需加班，享受法定节假日正常休息； 五、缴纳五险一金；

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

工作时间： 早8:30--晚17:30（弹性打卡30分钟），中午休息一个半小时，单双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、主要在58等招聘渠道根据项目需求筛选匹配的候选人 2、负责聘前测试及简历审核相关工作 3、依据项目标准完成候选人的简历筛选、初试、面试安排及入职跟进 5、高效整合多种招聘资源以满足公司人才配置需求 薪资待遇： 底薪4000+绩效1000+提成 15-30% +排名现金奖励 （200-1000）+项目招聘红包（88.88-288.88）、综合薪资6-10k，入职缴纳社保 岗位要求： 1、本科及以上学历，23届、24届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、新员工由主管带教，对人力资源领域有浓厚兴趣 3、具备责任心、抗压能力及良好的团队协作意识 其他福利： 1、入职即缴社保，享受带薪年假 2、定期组织部门团建活动，周年节日享专属福利 3、每月举办生日会，当月生日员工可获礼品 4、节庆日礼品发放、项目激励红包、业绩排名奖金等 晋升路线： 职能方向：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理方向：招聘专员-资深招聘-主管-经理

1、全面负责企业内部人才招聘相关工作； 2、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级确定招聘目标，统计岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案； 3、发布岗位招聘信息，积极展示公司良好形象； 4、高效运用各类招聘渠道，保障公司人才供给。 上班时间：9：10—18：30 周末双休 法定假日

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，包括简历初筛、面试协调及新员工入职流程的跟进与办理。 3. 协助完成员工离职相关手续，保障各项流程规范有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2. 拥有较强的统筹规划与应变能力，可同时推进多项任务并及时处理突发状况。 3. 熟悉人力资源基本流程，能够胜任高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1. 负责电商直播类岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、初试实施及录用跟进，保障岗位高效填补； 2. 针对主播、客服等流动性较高的岗位，搭建快速响应机制，开拓并维护多渠道招聘资源，持续优化人才储备体系； 3. 协助处理员工入职、离职、调岗、转正等手续，统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理事务； 4. 策划并执行员工关怀活动，如生日会、团建活动等，配合业务BP开展基础性员工沟通与关系维护工作； 5. 负责招聘数据的收集、整理与分析，定期输出招聘报表，为招聘策略优化提供数据依据； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 1年以上人力资源相关工作经验，具备电商、直播、互联网或快消行业招聘背景者优先； 3. 熟悉招聘各环节操作及主流招聘渠道，能独立推进岗位招聘进程，具备较强的目标意识与执行力； 4. 掌握国家劳动法律法规及人事相关政策，能够规范处理基础人事流程； 5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队合作精神，适应电商行业快节奏及阶段性高强度工作要求； 6. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）及各类招聘管理系统； 晋升路径：HRBP助理—HRBP专员—HRBP主管

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本地长白班正式工年龄上涨工资上调新增缺口西安北客站，西安东站工作人员50人招聘要求：18-52岁，普工工资待遇：月薪4500，上六休一。吃住情况：管住工作内容：运送货物从库房到高铁上。一趟20分钟，休息20分钟，一天12趟左右。工作轻松简单普工：上班班次：6-12点下午6-12点司机：上班6-11点下午7-12点注意：1、每月25号发放工资2、身体健康，反应正常，不重大疾病3、，4、，

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招聘专员/驻厂专员招聘 1、年龄18至35岁 2，能力强者可适当放宽录用要求。 岗位职责： 1、通过公司提供的免费资源（电话号码，简历，聊天工具等）邀请意向客户面试 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 1、工作时间8：30-12:00一13:30-17:30 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5500-8000有提成多劳多得 优秀员工上不封顶。（公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，年龄18岁以上具备良好的文字表达与沟通能力，随机应变能力 2.熟练使用手机电脑Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 接受无经验，具备行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容轻松上班自由

线上企业招聘专员 一、岗位工作内容 负责线上企业招聘工作，对接求职人员，预约求职者到厂区参与面试，全程无需外勤、不用外出跑业务。无相关工作经验也可入职，公司提供一对一老员工带薪培训，零基础可快速上手。 二、岗位核心优势 优势1：零基础可做，老带新无忧：无需行业经验，全程老员工手把手带教，带薪学习，上手快、无压力。 优势2：住宿便捷，通勤超近：员工宿舍距离公司仅步行5分钟，通勤省时省心，不用早起赶路。 优势3：团队轻松，上班自由：全员年轻化团队，氛围轻松融洽，工作无束缚，管理人性化。 优势4：薪资灵活，可预支工资：日常资金可灵活预支，缓解生活压力，薪资发放有保障。 三、薪资待遇（真实透明、上不封顶） 1、基础薪资：底薪5000元 + 10%业务提成，综合月薪8000-9500元 2、绩效薪资：50%绩效提成，综合月薪7000-15000元，业绩上不封顶，多劳多得 四、员工福利 1、住宿：标配两人间宿舍，居住舒适，环境整洁； 2、日常福利：公司不定期提供下午茶、新鲜水果，定期组织团队团建、节日专属红包； 3、办公环境：恒温封闭式办公室，冬暖夏凉，每人独立工位，配备专属办公桌、办公电脑、工作手机。 注：员工吃饭自理。 五、工作时间 长白班、无夜班！ 上班时间：09:00-19:00 午休时间：12:00-13:30（充足休息时长） 六、任职要求 1、年龄18-35周岁，零基础、无经验均可，全程老员工带教； 2、熟练电脑基础操作，学习能力强； 3、口齿清晰、反应灵活，具备基本沟通表达能力； 4、工作认真负责，服从团队安排，稳定长期发展优先

西安奥体中心大众健身2026年6-8月兼职前台客服招聘 一、招聘人数 1名 二、岗位职责 1. 负责健身场地预约、使用时段合理调配； 2. 前台收银工作：售票、会员充值、零售商品售卖、游泳培训报名、简易开票； 3. 场馆日常巡检，记录基础设施故障并对接维修。 三、任职要求 1. 有前台、客服、门店销售等服务类兼职经验优先； 2. 普通话标准，沟通流畅，待人耐心，服务意识良好； 3. 身体健康，无不良嗜好，服从场馆排班安排。 四、薪资待遇 20元/小时，据实按月发放 简历投递邮箱

27号兼职协助5人，时间9：00-21：00，中间有休息时间，地点：秦汉国际马术中心（可地铁口组团拼车）100，服装一身黑，要求形象稍微好点，报名发半身照或者全身照。

招聘助理。薪资为每天200元。工作内容包括：联系名单上的老人预约安装时间，将设备录入指定app，以及将设备送至老人家中并让老人签字确认。安装工作由专门的技术人员负责。工作地点在陕西西安。

本公司招聘人事专员，5名： 要求：形象良好，气质佳， 待遇：无责任底薪4000＋全勤奖500元。 主要职责为招聘工厂一线员工， 工作时间：上午10点至下午6点， 每周六、日固定休息。 经理助理兼秘书： 要求：外形端正，形象佳， 工作内容：负责信息传达、客户接待、人员面试等事务， 待遇：无责任底薪8000元＋住房补贴1500元＋绩效奖金， 工作时间：早10点至晚6点，周末双休， 协助上级完成日常事务，配合各项工作的推进与落实。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

对于同行业市场企业的组织架构开展调研 1. 对同行业市场企业的组织架构开展调研 2. 完成其他相关事务性工作 任职要求 1. 教育背景 - 具备大专及以上学历 2. 工作经验 - 拥有1-3年相关工作经验，熟悉完整业务流程操作； - 熟练使用PPT、Excel（如VLOOKUP、数据透视表、公式函数等），具备数据整理与分析能力； - 工作细致认真，对数据敏感，具备较强的主动性、责任感及信息保密意识； - 具备良好的人际沟通能力和抗压能力，可高效应对突发情况； - 学习能力突出，能迅速适应政策调整及系统升级变化 上班时间：9:00-17:30 双休，不加班 按国家法定节假日休假，缴纳五险一金

一.岗位职责： 1、负责来访接待、收发快递邮件，礼貌应答各类咨询。 2、接听电话、依据会议室配置合理安排预订，并做好信息传达与记录。 3、保持前台及公共区域整洁卫生，及时补充茶水等物资。 4、协助完成上级交办的行政事务，遇突发情况及时反馈汇报。 二.岗位要求 1、仪容整洁大方，举止得体，语言表达清晰，具备良好沟通能力与服务意识。 2、年龄20-30岁，身高165cm以上，体重50kg以内；本科及以上学历（有前台相关经验者优先考虑） 3、工作认真细致，执行力强，应变能力佳，具备较强保密观念和团队协作精神。 三、工作时间： 8:30～18:00，周末及法定节假日正常休息。缴纳西安五险一金 四、薪酬待遇：转正综合5-5.5K，单位提供免费工作餐 五、上班地点：南飞鸿乐荟中心

招聘接送机工作人员。年龄要求为18至30岁，大专以上学历。男性身高需达到170厘米，女性身高需达到160厘米，形象气质佳。薪资福利为月薪3000至4000元，提供食宿，上下班有车接送。请发送简历，并在简历中备注身高体重以便沟通。

招聘新能源与储能工程相关人才。国家级高层次人才及创新团队待遇优厚，一事一议，提供住房及安家费、科研用房及科研经费等，解决子女入学、配偶安置等问题。优秀青年博士纳入事业编制管理，享受不低于副教授标准的薪酬待遇，提供过渡住房、安家费及科研启动经费。博士后研究人员在站期间享受在职教职工同等福利待遇，提供科研运行经费，出站后成果优异者可通过人才引进通道留校任教。招聘方向包括新能源、智慧能源、储能、新型储能材料等。

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