双休，五险一金，综合薪资月薪8k—1.5w，在职三年多的真实感受：钱多假多！ 薪资福利： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日带薪休假，享有带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年提供5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4-8k+五险一金+入职奖励（100/人）+达标激励（500-8000/人）+团队激励（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（能力足够突出者，月薪2W并非难事） 3、定期组织丰富多样的团队建设活动，包含月度员工聚餐、水果下午茶、团建旅游、节日慰问礼品、年会盛典等。 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼10楼速融投资 岗位职责： 1、招聘需求：全面负责公司各职能部门的人员招聘工作，完成招聘需求的梳理、目标拆解与落地执行，制定招聘方案并确保招聘任务达成； 2、招聘制度：承担公司招聘制度的维护、迭代与优化工作，推动招聘管理流程的规范化与高效运行； 3、招聘渠道：拓展并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、线上招聘平台、外部转介绍及宣传推广等），建立针对性强的招聘传播机制； 4、招聘体系：构建标准化、数据化的招聘管理体系，持续进行效果复盘与优化升级，助力人才库的系统化建设； 及时开展招聘成效评估，主动掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道挖掘、筛选并储备优质候选人。 任职资格： 1、年龄23岁-26岁，大专及以上学历 2、具备1-3年销售或招聘相关工作经验（有招聘销售复合经验者优先考虑） 3、具备良好的人际洞察力与沟通协作能力！

底薪4000，上不封顶，凭自己能力赚钱！！！公平竞争。 上班时间:下午2:00-晚上23:00 17:00-18:30吃饭时间 ！ 公司都是包吃住的！不要你花一毛！！ 工作内容：负责帮公司招聘相关职位。 公司都是年轻人，欢迎你的加入！ 再说一遍，吃住全包！！！

职位详情 团队搭建经验 不接受居家办公 企业服务 公司人力资源部门 电商 岗位职责: 1、全面负责公司招聘工作; 2、构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块; 3、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力; 4、处理员工关系，维护良好的工作氛围; 5、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人事招聘工作经验; 3、具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神; 4、具有较强的组织协调能力、问题解决能力和项目管理能力; 5、具备良好的职业道德，高度的责任心和保密意识。 有销售团队搭建或资源的优先考虑!

线上通过各大网络平台，招聘兼职人员

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职手续办理； 2.维护员工关系并管理员工人事档案； 3.考勤数据统计与绩效相关事务处理； 4.组织培训活动并推动企业文化落地； 5.对接并管理第三方合作平台事务； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.协助业务订单跟进及售后事项协调； 9.接听并处理客户售后来电咨询； 10.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好沟通能力与情绪管理能力； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有人事相关工作经验者优先考虑； 5.具备人事助理与客户专员复合型经验，有客服或售后支持背景者更佳； 岗位福利： 公司提供生日福利，孝心基金，五险一金，股权分红，年底十三薪，年假及法定节假日丰富。

工作内容：人事文员负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理整理文件及资料 上班时间：10.00-17.00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包住宿 ，购买五险。 休息时间：周末双休，法定节假日统一放假

1、初创公司，全员00后，氛围轻松，工作环境好，5号发工资，不打电话!！不用办卡!！不外出!！不早起!！ 2、包住(当天能安排)，公司有食堂，提供餐补，接受小白，有一对一老带新，宿舍和公司楼下就是地铁站。 3、交通便利，位于土桥地铁站，楼下有地铁站和公交站，美食小吃应有尽有。 上班时间:13:00-22:00，月休四-六天自由调休。 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长； 3.管理员工关系，包括入职、培训、考核以及离职等环节； 4.协助解决劳动争议，维护良好的工作环境； 5.参与团队建设活动，促进组织文化建设。 任职要求: 1、招聘人员年龄17-28岁。 2、需要会电脑的基本操作，具有良好得沟通表达能力与耐心，能够灵活应对突发问题。 3、没有经验不要紧，一对一老带新，只要认真学。

入职即享年卡账号，不限性别，提供住宿 （1）工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时（单休，可灵活调休） （2）收入范围：月均5000-7000元，业绩优异者上不封顶 （3）公司提供完善的内部系统化培训 （4）晋升机制：公平透明，不看关系看能力 （5）福利保障：五险、单休、包住、法定节假日、带薪产假及陪护假、带薪年假、年终奖金 （6）工作地点：雨花区新三城大厦3楼 工作要求： 1.公司主营传媒类业务，需招聘符合公司发展需求的人员，通过电话、微信及各类网络工具为求职者匹配岗位 2.全面承担公司人才引进工作，负责面试结果的数据整理与统计分析 3.与团队成员交流招聘流程、方法与技巧，优化整体招聘效率 4.根据公司业务拓展需要，统筹规划招聘策略，落实招聘目标 5.开拓并维护多元化招聘渠道，持续进行评估与数据分析 6.做好简历筛选管理，统计并分析招聘相关数据，提升招聘响应速度 7.办理员工入职、离职、调动、转正等手续，及时更新人员花名册 福利待遇： 1.正式录用后签订劳动合同，确立合法劳动关系 2.全体员工享受国家规定假期及带薪年休假 3.定期组织团建活动、素质拓展、户外出行等丰富多样的员工活动 4.拥有健全的培训机制与职业发展路径，助力个人成长 5.薪酬结构：基本工资+个人招聘提成+团队绩效提成+激励奖金

负责公司视频号橱窗人员的招聘工作， 线上办公，公司提供方法，工作内容非常简单，平均一个人可收益30，每天交流不下于100人，月薪8000+无上限，第一步公司先带你走一遍视频号的流程，熟悉流程后公司提供渠道进行招聘，基本上每天只需要单纯聊天，没有业绩压力

长沙市岳麓区原木定制招聘熟手喷漆师傅一名，打磨师傅一名，夫妻档最好。包吃包住，

明天 单1八点开福区山月嘉园80平开荒保洁到手320包验收电话

后天八点，科大锦绣世家要两个人，细致麻利的接单。

招聘需住家阿姨1名 要求：60岁以下，主要照顾一位75岁奶奶（暂不能独立行走），日常护理及一日三餐。 工资：3000元，月休三天。 地点：姜畲镇黄石村 电话：

简爱招聘 地点: 星沙盒马 青秀盒马 阳光100盒马 要求: ，年龄22-45岁，需要健康证，有酸奶促销工作经验者优先 待遇: 120元/天 联系电话：（） 望各位朋友推荐或自荐

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

一.工作时间： 9:00-17:30，午休两小时！周末双休不加班！ 产假158天！每年两次国内外员工旅游激励，带薪出行，年假、老员工假、级别假齐全，节假日正常休息！ 二.岗位职责： 1.通过线上及线下多渠道发布招聘信息，拓展招聘来源 2.负责新员工入职跟进及日常员工关系维护 3.独立完成面试全流程工作 4.愿意在公司长期发展，将岗位视为事业长期耕耘 三.薪资待遇： 试用期：无责底薪4000元+招聘奖金（业绩提成500-4000元/人+入职奖励100元/人）+季度奖+员工业绩分成 转正后：无责底薪4500元起，底薪持续增长，提成（1000-8000元/人+入职奖励100元/人）+月度奖金500元+月度分红+孝心基金 岗位要求：全日制大专及以上学历，具备1年以上招聘经验，无经验者勿扰，有金融行业招聘背景者优先！表现优异者月薪可达两万以上。 四.公司优势（招聘亮点）： 1.成立于2014年，专注行业十年，现为业内头部品牌！拥有五家分公司，两层独立办公区，精英业务团队超200人 2.地铁直达！办公地点紧邻地铁二号线芙蓉广场站出口，步行仅需两分钟 3.超过80%的员工持有公司股份，享受长期分红机制：实现真正的“睡后收入”，人人都是企业主人！ 4.湖南省内少数具备银行驻点资格的贷款机构，与总行签订对公合作协议并获官方授权认证 5.合作湖南排名前三的弘一律师事务所，配备专业风控团队，保障员工与客户权益，运营全程合规合法 6.提供精准客户资源，依托新媒体广告引流，资源高效转化！销售无需承担任何资源费用或运营成本 7.公司设有独立新媒体部门，负责官网、抖音、公众号等平台运营，实时输出宣传内容，为招聘提供丰富素材 感兴趣的朋友可添加人事微信进一步了解，朋友圈展示真实工作氛围，欢迎对比体验——我们是福利最全、幸福感最高的成长型平台！

公司氛围好，交通便利，正地铁口，工作简单轻松，早九晚五，包中餐 一、招聘要求: 1、有过销售经验优先，赚钱欲望强(硬性要求) 2.口才不错，头脑灵活，沟通能力强 3、秒回消息，擅长发语音聊天 4、能稳定工作，坚持干长期 二、工作内容: 负责公司招聘，人事行政工作，邀约面试。 三、工作时间: 上午9点到下午5点，月休4天可自己调休，法定节假日休息 四、薪资待遇 底薪3000+提成，上不封顶

岗位：人事专员（HR） 上班时间：6小时工作制（主要负责招聘、面试等，下午2点开始上班） 上班地点： 3A级独立办公室 公司福利： ❶包吃包住（一餐制） ❷宿舍提供床上用品四件套 ❸免水电费，宿舍有空调，热水器饮水机 ❹月薪6700~7800 ❺月休4-5天 （自由调休，可以连休） ❻提供带薪培训 ❼每月28-30号组织扶贫公益活动和团建聚餐 工作职责： 上班负责简单人事工作，招聘和员工关系，邀约面试，出入职。 工资每月5号发 招聘提成日结工2000一个，长期工4000-6000不等一人

招聘 恒康医院招聘打杂大姐：主要负责打开水、看吊瓶等。 工作时间早6点到晚6点，休息1-2小时。 要求：年龄55岁以内，身体健康，责任心强 待遇：3400元/月，月休两天。包住不包吃，宿舍可以做饭。 联系电话： 李经理

明天市区放烟花，还加十个人，去的抓紧联系，男女都行，六十岁以下，集合地点，潘凤阳光幼儿园，下午四点集合，要求一身黑色衣服，干到结束，管吃，一百二，一百一

一.工作时间： 9:00-17:30，午休两小时！周末双休不加班！产假158天！ 每年两次员工国内外旅游激励，带薪出行，年假、老员工假、级别假齐全，节假日正常休息！ 二.岗位职责： 1.通过线上及线下多种招聘渠道发布并维护招聘信息 2.负责新员工入职跟进及日常员工关系管理 3.具备独立开展面试工作的能力 4.愿意在企业长期发展，将岗位视为事业方向持续深耕 三.薪资待遇： 试用期：无责底薪4000元+招聘奖金（业绩提成500-4000元/人+入职奖励100元/人）+季度奖金+员工业绩分红 转正后：无责底薪4500元起，底薪持续增长，提成（1000-8000元/人+入职奖励100元/人）+月度奖金500元+月度分红+孝心基金 岗位要求：全日制大专及以上学历，具备1年以上招聘经验，无相关经验者勿扰，有金融行业招聘背景者优先录用！表现优异者月薪可达两万元以上。 四.公司优势（招聘支持与平台保障）： 1.成立于2014年，专注行业十年，现为领域内领先品牌，拥有五家分公司，两层独立办公区域，精英业务团队超200人 2.地铁直达，办公地点紧邻地铁2号线芙蓉广场站出口，步行仅需两分钟 3.超过80%的员工持有公司股份，共享分红机制，实现可持续的“被动收入”，真正当家作主！ 4.湖南省内少数具备银行驻点服务资质的贷款机构，持有总行对公合作协议及官方认证授权 5.与湖南排名前三的弘一律师事务所长期合作，配备专业风控团队，确保运营合规合法，全面保障员工与客户权益 6.提供精准客户资源，依托新媒体广告引流，资源高效转化，销售端无需承担任何资源费用或运营成本 7.设有独立新媒体部门，负责官网、抖音、公众号等平台运营，实时输出宣传内容，为招聘工作提供丰富素材支持 欢迎意向人选添加人事微信进一步咨询，朋友圈展示真实工作氛围，可横向对比体验。我们致力于打造福利最优、归属感最强的职场环境，期待你的加入！

今天有来做兼职的吗。

【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备半年以上行政相关工作经验，熟练掌握各类办公软件操作。 条件优异者学历可放宽至大专，有金融行业从业经历者优先考虑。 2、年龄在20至30周岁之间 【上班时间】 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资待遇】 无责任底薪4000元+提成+绩效奖金，综合收入6000-8000元，上不封顶 【工作内容】 1、负责各类电子表格及文档的制作，完成数据的录入、整理与核对 2、处理日常办公室事务，包括来访接待、电话接听及办公用品的采购、分发与管理 3、组织团队销售培训并参与日常管理，跟踪成员客户拜访情况及业绩表现 4、承担招聘任务，开展面试工作，并持续跟进应聘人员进展 5、办理人事相关事务，管理员工入职流程及在职状态等事项 6、配合上级完成部门交办的其他工作，协调员工关系及其他人事支持事宜

岗位职责： 1.深入对接业务团队，准确把握业务发展方向与实际需求，输出匹配的人力资源支持方案； 2.全面负责招聘实施工作，涵盖简历筛选、面试协调与综合评价，保障人才引进质量； 3.参与推动组织结构优化，强化团队运作效率，助力人才成长与后备力量培养； 4.制定并落地员工激励机制与留任措施，增强员工归属感与组织凝聚力； 5.跟踪人力资源制度在业务单元的落地情况，汇总执行反馈并推进改进措施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的跨部门协同意识； 2.能够同时处理多项工作任务，具备出色的应变与问题应对能力； 3.熟悉人力资源各模块运作，认同业务伙伴型人力资源管理模式； 4.有物流或相关领域工作经验者优先，了解人效提升与成本控制方法； 5.性格积极进取，思维开放，乐于迎接挑战并主导推动组织变革。

岗位职责: 1.深入对接业务部门实际需求，提供专业化的人力资源规划与落地支持； 2.策划并推动员工培训项目，保障人员能力与业务发展同步提升； 3.保持与业务团队常态化沟通，确保各项人力资源制度顺利执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调素养，善于与团队高效协作； 2.具有较强的逻辑分析及问题应对能力，能及时响应并解决工作难题； 3.工作态度积极，具备自主推动力，可独立承担并完成既定任务。

室内人事文员五险一金双休节假日休上班时间九点半到下午六点中午十二点到一点四十午休～无责底薪3k-5k提成一百一位～综合薪资6k以上公司扩招急需新鲜血液～