招人啦招人啦！急缺新媒体人事部的招聘专员，10到20人，17到30岁都行，男女不限~ 主要活儿就是在58、BOSS直聘、快手、抖音这些平台上帮公司招各种岗位的人，完成领导安排的事就行，没经验也能来，我们教！ 要求不高，会聊天、能扛事儿、想赚钱就行~ 薪资这块放心，综合下来8000到15000往上，多劳多得，提成没上限！平时还会组织团建玩，包吃包住，不用操心生活开销~ 办公室环境实拍过，上班轻松不压抑，想来的赶紧滴滴！

16-35长白班4000-8000一月

招聘人事岗位主要负责员工招聘、人事档案管理、岗位信息发布、简历筛选及面试邀约等人力资源相关工作，学历不限制年龄不限，无工作经验要求。

上班时间：2个班次 白班早10晚7 晚班下午1点到晚上10点 （8小时工作制，中间休息一个小时） 充分适配当代年轻人早晨难起床的作息规律！ 购买社保！底薪无责任！ 岗位福利： 每周不定期安排下午茶甜品 每月组织一次团队建设活动

员工福利： 1.法定节假日、各种带薪假期，员工产品打折补贴，下午茶，各种各样的周奖励等 2.广阔的发展空间：完成入职目标可晋升 3.丰富的业余生活：聚餐、电影院包场、K歌、爬山、漂流、水上乐园、游乐场……各种多姿多彩的活动，让大家感受家一样的温暖 心动不如行动，快来联系我吧～ 工作内容：主要负责招聘以及员工入离职这些

【岗位职责】 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职办理等环节。 【薪资待遇】 无责任底薪4.5-8k＋即时入职奖励（100元／人，到岗一天即享）！！ 招聘激励奖金（1000-5000元／人） 优秀人才推荐奖（300-500元／人／月） 高端人才引进奖（1000-3000元／人），月综合收入10-20K 每月根据招聘成果发放道具奖励，数量1-3个不等 五险一金齐全，团队活动丰富，包含月度聚餐、水果茶歇、团建旅游、节日福利、年终盛典等。 【工作时间】 9:00-17:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假；每年享有5-10天带薪年假；每月除常规休息外还可享受调休假／司龄假／旅游假／产假／婚假／哺乳假／病假／丧假等。平均每月休息8-15天。 【岗位要求】 具备突出经验者条件可适当放宽 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售类岗位经验，或两年以上销售管理背景 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，抗压能力强 4、有大型招聘团队实战经验者优先考虑！！

需要一年以上销售行业经验，本岗位工作内容以人事招聘为主。 岗位职责: 1.负责公司人事行政相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2.参与招聘全流程，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估等工作。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度与团队氛围建设。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合。 2.有较强的责任感和执行能力，可按时保质完成上级交办的任务。 3.适应高强度工作节奏，具备优秀的应变水平与问题处理能力。 4.年龄21-25岁，需具备销售领域工作经验的人事岗应聘者。 福利待遇：无责4000+提成+月休六天 工作时间：11:00-19:00 我们十一点上班睡到自然醒，不用起那么早！！中间有一个小时休息时间！

人事专员薪资待遇: 工作要求:男女不限，18-28周岁，熟练办公软件，头脑灵活，无不良嗜好。 工作内容:筛选简历，招纳人才，面试以及办理新员工入职，后期人员维护。 薪资待遇:有责底薪3000+提成,招聘费300-500-1000-5000元/人，包吃住，月休4天，上班时间为中午12:00---晚上21:00，每月工资以现金等形式发放，每个月5号，22号发招聘费。

岗位职责： 1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行。 2.参与企业文化建设，推动企业文化的传播和落实。 3.处理员工关系问题，维护良好的员工关系。 4.负责绩效考核体系的设计和实施，确保公平公正。 5.定期进行薪资核算，确保准确无误。 6.组织并实施各类培训活动，提升员工素质。 7.负责招聘与配置工作，确保人员需求得到满足。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业优先。 2.熟悉人力资源各项业务。 3.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。 4.熟悉劳动法及相关政策法规。 5.工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩确定。 3.五险一金，全面保障员工权益。 4.提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。 5.弹性工作时间，合理安排休息日。

从事网络招聘，通过电话，微信，招聘软件为求职者介绍合适的工作岗位 要求：有狼性，懂感恩，愿意拼搏。沟通能力强有上进心有梦想并付诸于行动的兄弟，年综合收入在十二万到二十五万 晋升空间：专员——主管——总监 岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升，演讲能力提升，思维模式改变 综合底薪：提成奖金周奖金月奖季度奖年终奖月收入八千上不封顶包吃包住空调热水器洗衣机一应俱全 高档办公室电脑手机办公

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招长期师傅一名，工地在长沙望城，工期长

长沙市开福区招泥瓦工、贴砖，别墅外面一楼群墙贴一点瓷砖，300包一餐，事情不多，洗手拿钱

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长沙星沙一路桥请长期师傅，工期2-3年，老板人好钱硬，有想法的速电赵

负责人事行政工作。要求有经验

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

年会兼职 听从安排，不调皮的，一般不会加班要加班必须加班，会单独算加班费。常规的会议协助打杂跑腿，物料后勤搬运整理这些 薪资福利:90+餐 招工人数:5人 时间8 - 5点 工作地址:长沙国际会展中心

职位描述： 负责企业人才引进与用工管理的落地执行。 主要工作内容： 1.负责面试邀约、组织面试流程、办理员工入离职手续、劳动合同签署及日常人文关怀等相关事务； 2.维护员工关系，推动团队建设，营造积极向上的工作氛围； 3.组织新员工入职培训，熟练操作Office办公软件。 任职资格： 1.大专及以上学历，性别不限，形象端正，气质佳； 2.有招聘相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 4.熟练掌握常用办公软件，具备基础网络操作能力，这里有你期待的成长资源，也有清晰的晋升通道！ 薪资待遇： 无责任底薪+提成+奖金+年终奖，享节假日福利、生日礼品、不定期下午茶等，月综合收入5k-8k； 上班时间： 8：30-12：00，14：30-18：00，午休2个小时； 千思装饰简介： 千思装饰创建于2003年，总部位于湖南长沙，目前分公司已达40家，是一家集家装设计、施工、软装于一体的整体家居集团企业，拥有国家建筑装饰乙级资质。 经过20年的沉淀与发展，千思装饰完成了从“制造”到“智造”再到“质造”的转型升级，持续引领整装行业由“有居”迈向“优居”，被业界广泛认可为“整体家装领军品牌”，享有“做整装看千思”的良好口碑。 至今，千思已为大量家庭提供标准化整体家装服务，先后荣获全国住宅装饰装修行业百强企业、具品牌影响力家装企业、市场认可的透明家装品牌、行业公信力透明家装品牌等多项荣誉，业务覆盖长沙、株洲、郴州、衡阳、邵阳、怀化、永州、常德、益阳、岳阳、娄底、吉首，以及武汉、宜昌等城市。

岗位职责：负责人员调配与组织安排 任职要求：具备人事相关工作经验，熟悉招聘流程及常见问题处理 行业经验：3年以上 岗位经验：3年以上

热门游戏任选：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声、无限暖暖等多款主流游戏，接单自由 薪酬透明：时薪8-20元（按游戏熟练度定），按单结算结算，可日结或周结 灵活适配：18+即可，宝妈、大学生、兼职党都合适，大学生可开实习证明 新手友好：提供培训+攻略，千元手机或1060显卡以上电脑就能做 时间自由：接单、完单都灵活，比攻略时长更宽松，1小时到30天订单任选

工作内容： 1、协助团队完成招聘相关岗位的工作 2、向求职者详细介绍岗位的具体职责 纯职能岗位，不涉及销售任务，需到公司现场办公，前期不会可带教。 工作时间： 下午13:00-21:00，周末实行大小周休息制度。 该时段适合习惯晚起的伙伴，团队氛围年轻有活力，每年组织集体旅游。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力 2.有责任感，待人亲切自然 3.喜欢刷抖音者优先考虑 4.对工作认真负责，态度端正

工作内容： 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建立与优化； 负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 落实人力资源各模块操作流程及规章制度执行，支持各部门日常人事相关事务； 及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规，确保合规性； 按照招聘流程开展人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险及公积金相关业务； 促进员工关系良性发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 职位要求： 人力资源或相关专业大专及以上学历； 具备两年以上人力资源岗位工作经验； 熟悉人力资源各模块操作实务，掌握国家及地方劳动法律法规，并具备实际应用能力； 品行端正，敬业负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。

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公司人事直招 1、岗位职责：主要负责公司业务团队及职能岗位的人员招聘工作 2、任职要求：需具备人力资源或招聘相关工作经验，至少一年以上（有电销团队或金融行业招聘经验者优先考虑） 3、大专及以上学历优先，年龄******优先，经验丰富者可适当放宽学历条件！ 4、岗位福利：五险一金，年终奖，定期下午茶，团队建设活动等！ 5、薪资待遇：底薪+绩效=综合收入4000-7000元 6、上班时间：9:00-18:00，月休6天 请确认距离合适后再投递简历，无相关经验者请勿扰，谢谢！

艺人发掘与招募 通过社交媒体、直播平台等渠道挖掘具有潜力的女团成员

负责公司人员招聘、面试选拔及员工培训工作。