岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

工作职责: 1、执行招聘计划，确保人员高效到岗并实现合理配置； 2、统筹区域内人才培养与发展工作的组织与推进； 3、配合开展人才绩效管理相关事务； 4、协同落实员工关系维护，推动组织氛围建设及日常运营支持； 5、掌握劳动法律法规，有效预防和控制用工风险。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等相关管理类专业优先； 2、1年以上人力资源领域从业经验，熟悉招聘等1-2个人力资源模块，具备较强的责任意识和抗压能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，工作积极主动； 4、学习能力强，熟练使用各类办公软件； 5、具有海外留学或工作经历者优先，能以英语作为工作语言者优先。

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗适配 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后的意向沟通、入职跟进及过保期持续追踪管理 4、协同招聘BP共同协作，以准时、优质、足额达成门店招聘目标为导向，不断提升招聘效率与质量 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案与推广策略，落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

驻场管理员20名 包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，必须接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 ，当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

职位描述 1，工作内容：通过主流招聘网站和新媒体等多个渠道为公司招聘人才。 2，工作要求：年满18周岁，有一定的智商和情商，踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限3，薪资待遇：底薪4000起+提成，包吃包住，。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是玩手机，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作氛围轻松，待遇好，提成高。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

【岗位职责】： 1、在人力资源部门的指导下，开展公司及下属单位日常人事管理相关工作； 2、参与编制公司人事、薪酬、培训等方面的管理制度、工作流程及相关政策； 3、协助制定公司人力资源发展计划及员工培训实施方案； 4、组织实施公司招聘工作，拟定招聘方案，并推动各项招聘活动落地执行； 5、负责公司及下属企业劳动合同的日常管理，依法开展员工调配与用工管理工作； 6、协助办理员工职务任免、岗位调整、解聘及离退休等相关申报审批事务； 7、统筹管理员工劳动关系、职称评定、福利待遇、薪资核算等事项并完成手续办理； 8、开展员工沟通交流，了解员工动态，掌握思想状况，及时反馈并提出合理化建议； 9、参与组织公司员工培训工作，监督培训实施过程，评估培训成效； 10、负责人事档案管理、培训组织及学习费用报销等日常事务； 11、完成人力资源部门安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2. 熟悉企业行政管理运作，了解国家劳动法律法规，掌握办公室管理基本流程； 3. 具备较强的文字撰写能力，能独立完成工作报告、总结和计划等文书编写；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人力资源相关台账与基础数据报表，保障信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源实习或助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

你好呀！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推进公司人力相关工作 待遇：无责任底薪4k，成功推荐一人奖励100元，重要的事情说三遍！！！ 工作时间：早九晚五，周末双休

长沙市天心区招装修木工贴饰面板下午能来的

长沙市长沙县招工地学徒工、工地小工/杂工

长沙市岳麓区招空调安装/维修

长沙市宁乡市招空调安装/维修

麓谷招聘临时工包住15天临时工，工期结束结清工资，工作内容：医疗检测试剂、试条加工，纯手工活薪资待遇：17元/时，20元/班餐补，包住宿工作时间：20：30-次日8：30（按10.5小时结算）年龄范围：18-50岁联系电话

招聘专员: 工作内容: 1.根据企业蓝领用工需求制定招聘计划，按时完成招聘任务 2.维护运营各类招聘平台，熟练使用主流招聘软件 3.负责简历筛选、线上线下沟通、面试邀约安排，全程跟进求职流程 4.对接驻厂与项目负责人，熟知岗位信息，结合求职者情况匹配合适岗位 5.跟进新员工入职情况，做好人员维稳留存工作任职要求: 1.年龄25-35周岁 2.学历不限，有招聘、销售、地推相关从业经验即可 3.性格外向善于沟通，具备良好服务意识 4.应变能力良好，能顺畅对接各类求职人员 5.吃苦耐劳有耐心，愿意主动学习积累工作经验

硬性要求有助贷经验 薪资构成 无责七千到面提成入职提成 不需要值班，没有Kpi 早九晚六周末双休法定休息

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应政策变动并完成合规调整 4. 支持日常行政事务，如办公用品管理、会议组织、文件归档及跨部门协调 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备人事或行政类实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

待遇丰厚，综合薪资，欢迎投简！！！ 【岗位内容】 1、负责一线岗位全流程招聘。 2、电话邀约、初试、入职跟进。 3、维护及拓展招聘渠道，保障人员供给，完成招聘指标。 4、明确需求，跟进面试与录用，提升到岗率。 5、做好招聘数据统计、台账整理及基础入离职手续协助。 【岗位福利】 1.综合薪资：6000-8000，底薪+绩效+补贴+提成 2.福利：五险一金、每月10号发工资、餐补15/天、房补220/月 3.培训晋升：提供新员工培训、在职技能培训、内部培养机会等 【岗位要求】 1.有经验优先，可快速到岗 2.工作时间：9:00-18:00,大小周 【注意事项】 ，务必警惕虚假招聘！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1. 负责联系发货方确认出货并协调订舱、运输等相关信息 2. 向客户开账单和收款并催款。 3. 及时跟进货物相关物流轨迹信息给客户 4. 异常情况处理和各种突发事件，及时解决客户的投诉及诉求等问题 5. 收集客户信息和反馈，进行分析并优化工作流程 要求：1、本科及以上学历，英语或其他语种，国际贸易，物流等相关专业; 2、同类岗位1年以上经验，灵活变通，给出合理的客诉处理方案，熟悉国际物流业务流程和操作系统 3、CET-4 水平，熟练英语或对应外语应用交流能力; 4、细心、耐心、有责任心;且具备良好的执行力和抗压能力。 福利： 岗位福利： 1、五险一金 2、员工生日会，生日礼物，每周羽毛球活动，团队季度活动，公司年度旅游（省外或者国外游），带薪年假等 3、重大节日为员工发放礼品，红包 4、上班时间：五天7.5小时制（周一至周五9：00—12：30 14：00-18：00 ） 朝九晚六 5、按国家法定节假日休假，周末双休 6、公司氛围轻松，无条条框框，员工易沟

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工面试、考勤统计及基础薪酬数据整理

带薪培训，无试岗期，若培训结束后觉得岗位不适合，依然会发放工资，公司实力雄厚且注重人文关怀！ 入职即缴纳五险一金，享受每年13薪，每月月初准时发薪 岗位职责：通过线上渠道办理业务，操作简便、上手迅速，无需面谈客户，无需电话邀约，全程在线完成业务处理 上班时间：9:00-18:00 薪资待遇：4000元保底+提成，新人综合收入7000+绩效提成，前三个月平均薪资达8000以上，在职员工中50%目前月收入超1.1万元 岗位福利： 1、入职首月即办理社保与公积金 2、3个月后直接转正，无业绩考核要求 3、入职当天签订正式劳动合同，不设试岗期 4、享有带薪年假5-10天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不会没关系 有人教年轻人什么都可以学学

工作职责 1. 负责公司绩效管理体系的全流程执行与落地，涵盖目标制定、过程监控、考核实施及结果运用。 2. 协同推进绩效管理制度与流程的持续优化，确保机制设计符合业务发展实际。 3. 汇总并分析绩效相关数据，形成可视化报告，为业务团队提供数据支持与决策依据。 4. 推进绩效文化宣导，及时回应员工及管理者在绩效实施中的各类咨询与疑问。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上绩效管理岗位实操经历，熟悉绩效管理各环节运作模式。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备独立完成数据统计、整理与分析的能力。 4. 具备较强的沟通协作能力，能够高效联动业务部门并响应其实际需求。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调查及基础会员维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司利益 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

岗位职责：负责招聘各个岗位人才资源 储备人才 任职要求：满十八及以上 打扮干净整洁 接受小白 有新人培训 福利待遇：包吃包住 每个月有一次公司团建

【薪资待遇】 4-7万上不封顶，待遇优厚，带薪年假，工作氛围轻松融洽， 【任职要求】 1. 解答用户咨询：客服需及时回应用户在商品、订单、物流、支付等方面的疑问，提供准确信息与有效解决方案。 2. 协调投诉处理：面对用户投诉与争议，需主动倾听反馈，积极沟通协调，妥善解决纠纷，保障用户合法权益。 3. 售后服务支持：负责退换货申请的受理，协助办理退款、退货等流程，并全程跟进进度，确保售后需求顺利落实。 4. 维护客户沟通：与用户保持良好互动，耐心了解其需求与问题，以专业且友善的态度回应，提升服务满意度。 5. 传递产品资讯：熟悉平台商品及促销活动内容，能向用户介绍相关信息并给予购物建议，助力决策。 6. 配合其他事务：根据需要参与通知发布、内部培训及其他相关辅助性工作，提升综合协作能力。 7. 对店铺客户接待量及销售业绩承担相应责任。 表现优异者可向运营助理方向培养！！！！ 表现优异者可向运营助理方向培养！！！！ 表现优异者可向运营助理方向培养！！！！ 【我们的福利与待遇】 1、定期享有晋升与发展通道； 2、法定节假日齐全，节日福利不断完善； 3、办公环境舒适，管理透明，具备广阔成长空间； 4、团队氛围简洁高效，无复杂人际干扰； 5、提供持续学习机会，鼓励员工参与分享，搭建展示自我的舞台。