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岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

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本次工作为精细卫生保洁，此前已进行过开荒保洁。日常保洁工作时间为4小时，薪资为120元。

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不销售不销售不销售！！！（无任何销售任务，纯客服岗位） 工作内容： 公司提供优质客户资源，仅需通过电话或在线方式了解客户意向，添加微信并邀约客户到访，后续交接至相关部门即可。再次说明：无销售性质！（公司提供标准话术，资源精准，团队氛围轻松愉快） 薪资待遇： 底薪4000元+邀约提成10元/人+日度奖励+月度奖励，在职客服综合收入普遍在6000～8000元以上 工作时间： 早九晚六，周末双休，承诺不加班（午休时间12:00-13:30） 日常福利丰富，设有日奖、月奖，每月组织1-2次聚餐或团建活动，享受法定节假日及带薪年假，表现优异者拥有明确晋升通道！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、权限策略及实名认证系统 3.定期巡检电脑终端、外设及软件运行状态，及时重装系统或更新驱动 4.协助处理顾客技术咨询与基础操作指导，保障营业顺畅 5.配合店长完成设备台账登记、耗材申领及安全巡检记录 任职要求： 1. 熟悉Windows操作系统及常见办公软件，具备基础网络知识 2.能独立完成电脑软硬件安装调试、网络连通性测试及简单排障 3.工作细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有网吧、电竞馆或连锁网咖从业经验者优先 5.责任心强，能适应轮班制工作安排 岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常配置、维护与故障排查 2.管理服务器及终端电脑系统，保障软硬件稳定运行，及时处理蓝屏、卡顿、无法联网等问题 3.维护会员管理系统与计费软件，确保上下机、充值、消费记录准确无误 4.定期巡检机房与终端设备，做好安全防护、数据备份及日志记录 5. 协助处理顾客基础技术咨询，引导规范上网行为，配合落实网络安全管理制度 任职要求： 1. 熟悉Windows系统安装与优化，掌握基础网络原理及常见故障诊断方法 2.具备网吧或小型局域网运维经验者优先，无经验但学习能力强亦可培养 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应夜班及节假日轮值安排 4.具备良好沟通能力与服务意识，无不良从业记录 5. 中专/技校及以上学历，计算机相关专业优先

负麦小红薯、知乎、微博等平台工作经验不限，时间自由，工作地点不限，每天几元不等可以赚个零花钱。

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.处理日常考勤、社保公积金申报及员工关系协调事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通表达与组织协调能力，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和、细致耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责 1. 负责地产开发、建筑施工、物业服务三大业务板块的招聘需求，高效开展需求梳理与岗位画像设计。 2. 主导紧急招聘项目的全流程执行，通过精准渠道开发，快速获取优质候选人资源。 3. 独立推进简历评估、面试安排等环节，保障核心岗位的到岗速度与录用质量。 4. 搭建跨业态人才储备体系，定期分析招聘数据，持续优化紧急招聘的响应策略与操作流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘从业经历，须有地产/建筑/物业行业背景，熟悉工程、成本、物业运营类岗位的关键胜任力要求。 3. 熟练掌握主流招聘渠道的运作方式，具备快速锁定并联系目标候选人的能力。 4. 具备出色的抗压性与项目管理能力，可同时应对5个以上并行的紧急招聘任务。

福利待遇 1、月休4天，提供住宿 2、底薪5000元，每成功招聘1人奖励1000元，另享1%-2%提成 工作内容： 1、以人员招聘为主 2、负责应聘者接待，安排面试及入职事宜 3、工作时间为中午12点至晚上10点 入职要求： 1、具备良好沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、能承受工作压力，责任心强 3、掌握基础电脑操作及常用办公软件使用 工作要求： 1、统筹公司人力资源规划，建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度 2、制定并优化公司岗位编制，协调各部门合理开发与使用人力资源，保障经营管理需求 3、结合现有编制及业务发展情况，汇总并协调各部门招聘需求，制定年度及月度人员招聘计划

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【薪资待遇】 4-6万上不封顶，待遇优厚，带薪年假，工作氛围轻松融洽， 【必须做过大健康行业半年以上经验】 【必须做过大健康行业半年以上经验】 【必须做过大健康行业半年以上经验】 【任职要求】 1.解答用户疑问：及时回应客户在商品信息、订单状态、物流进度、支付方式等方面的咨询，提供清晰准确的解答与支持。 2.协调处理客诉：妥善应对客户的投诉与争议，认真倾听反馈，主动沟通协调，推动问题高效解决，保障客户合法权益。 3.售后服务执行：受理客户的退换货请求，协助完成退款、退货等流程操作，并全程跟进处理进展，确保售后需求顺利落实。 4.维护客户关系：与客户保持顺畅交流，耐心了解其需求与意见，以专业且亲切的态度提供服务，提升客户满意度。 5.传递产品资讯：掌握平台所售商品及各类促销活动内容，主动向客户介绍相关信息并给予合理推荐，辅助其完成购买决策。 6.配合其他事务：根据需要参与平台通知传达、内部培训学习等协同性工作，持续提升综合服务能力。 【我们的福利与待遇】 1、不定期提供晋升与发展通道； 2、法定节假日齐全，节日福利完善； 3、办公环境优越，管理层开明，拥有广阔的成长空间； 4、团队氛围简洁高效，无复杂人际关系； 5、定期组织学习与提升机会（同时鼓励员工参与分享，打造展示自我的舞台）。