长沙·望城区
职位详情
一、职责目标：
1、构建系统化人力资源体系，推进三支柱模式转型与人力数字化、信息化发展，支撑战略实施，促进业务拓展与人才发展；
2、引进高素质人才，打造继任人才梯队，完善短期、中期、长期相结合的激励机制；
3、制定人力资源工作规范与制度流程体系，培育专业化、高水平的人力资源队伍。
二、用人要求：
1、管理学类本科及以上学历，具备中大型行业领先企业同岗3年以上经验，累计8年以上人力资源领域工作经验；
2、熟练掌握人力资源各模块实操及三支柱体系构建，具备显著变革落地成果；
3、志向远大，事业心强，拥有出色的沟通协调与学习能力，具备坚定的变革推动意志与高效执行能力。
1、构建系统化人力资源体系，推进三支柱模式转型与人力数字化、信息化发展，支撑战略实施，促进业务拓展与人才发展；
2、引进高素质人才，打造继任人才梯队，完善短期、中期、长期相结合的激励机制；
3、制定人力资源工作规范与制度流程体系，培育专业化、高水平的人力资源队伍。
二、用人要求：
1、管理学类本科及以上学历，具备中大型行业领先企业同岗3年以上经验，累计8年以上人力资源领域工作经验；
2、熟练掌握人力资源各模块实操及三支柱体系构建，具备显著变革落地成果；
3、志向远大，事业心强，拥有出色的沟通协调与学习能力，具备坚定的变革推动意志与高效执行能力。
2026-01-12 10:03
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科10年以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化企业文化建设
晟通科技集团有限公司
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