长沙·望城区
职位详情
一、职责目标：
1、构建系统化人力资源体系，推进三支柱模式转型与人力数字化、信息化发展，支撑战略实施，促进业务拓展与人才发展；
2、引进高素质人才，打造继任人才梯队，完善短期、中期、长期相结合的激励机制；
3、制定人力资源工作规范与制度流程体系，培育专业化、高水平的人力资源队伍。
二、用人要求：
1、管理学类本科及以上学历，具备中大型行业领先企业同岗3年以上经验，累计8年以上人力资源领域工作经验；
2、熟练掌握人力资源各模块实操及三支柱体系构建，具备显著变革落地成果；
3、志向远大，事业心强，拥有出色的沟通协调与学习能力，具备坚定的变革推动意志与高效执行能力。
1、构建系统化人力资源体系，推进三支柱模式转型与人力数字化、信息化发展，支撑战略实施，促进业务拓展与人才发展；
2、引进高素质人才，打造继任人才梯队，完善短期、中期、长期相结合的激励机制；
3、制定人力资源工作规范与制度流程体系，培育专业化、高水平的人力资源队伍。
二、用人要求：
1、管理学类本科及以上学历，具备中大型行业领先企业同岗3年以上经验，累计8年以上人力资源领域工作经验；
2、熟练掌握人力资源各模块实操及三支柱体系构建，具备显著变革落地成果；
3、志向远大，事业心强，拥有出色的沟通协调与学习能力，具备坚定的变革推动意志与高效执行能力。
2026-01-12 10:03
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科10年以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化企业文化建设
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人力资源总监人事总监10年以上本科大型制造业经验人资总监岗位至少7年以上经验制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划上市公司从业集团化企业从业
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