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岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、渠道拓展与简历筛选 2.组织安排面试，协调用人部门完成人才评估与录用决策 3.开展雇主品牌建设，优化招聘体验并提升候选人满意度 4.维护和更新人才库，定期分析招聘数据并输出优化建议 5. 协同HR其他模块，支持组织发展与人才梯队建设 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备基础招聘实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强，细致高效，能适应多任务并行节奏 4.具备基本的数据整理与分析能力 5.专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，有数据分析意识者优先 4.责任心强，细致踏实，具备团队协作精神与职业操守 5. 有招聘实操经验或人力资源相关专业背景者优先

招聘猪场电工1名，工作地址位于浏阳工业园，薪资为5.5-7K。要求接受猪场封闭式管理，服从安排，持有电工证。年龄在50岁以内，有猪场电工工作经验者可放宽至54岁以内。

1. 对接各业务团队，明确用人需求，制定匹配的招聘执行计划。 2. 开发并维护业务岗位的招聘渠道，完成简历筛选、面试安排，推动录用流程及入职落地。 3. 汇总分析招聘数据，持续优化招聘环节，提高招聘效率与人员到岗及时率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上业务岗位招聘实操经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程运作，拥有良好的沟通协作及目标驱动能力。 3. 承压能力强，能够高效响应业务端的紧急用人需求。

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、IP策略及实名认证系统，保障网络安全合规 3.维护终端电脑软硬件，安装调试操作系统、游戏平台及防病毒软件 4.处理顾客技术咨询与突发问题，提供基础IT支持服务 5.定期巡检机房与终端设备，做好运维记录与耗材管理 任职要求： 1. 学历不限，计算机、网络工程或相关专业优先 2.具备基础网络知识和Windows系统操作能力，有网吧或网咖从业经验者优先 3. 熟悉常见网络故障诊断流程，能独立完成布线、设备配置及简单维修 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力和应变能力 5. 无不良从业记录，能适应轮班及夜间工作

周二到周四：五点半到九点半60+提成。周五周六周日：一点半到九点半120+提成鲁港

周六日兼职需要健康证薪资福利:125一天，工资月结

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 年龄24岁以内，掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作电脑及各类招聘工具、办公软件 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，拥有较强的学习力与环境适应能力

岗位职责: 1. 按照公司发展需要开展人才招聘、人才储备、员工培训及员工关系维护工作； 2. 组织实施全员绩效考核方案的制定，跟进考核流程，监督执行并完成结果汇总与落实； 3. 参与公司制度体系的建设与优化，推动管理制度落地； 4. 协调组织各业务部门会议的召开，并负责后续事项的跟踪推进； 5. 承担人力资源其他模块工作及相关日常行政事务处理； 6. 负责项目申报材料的编写及申报进度的全程跟进； 7. 完成总经理交办的其他工作任务。 福利待遇： 1、薪酬福利: 基本薪资+绩效+全勤奖+奖励金+年终奖+节日福利+生日福利； 2、公司为员工正常缴纳社会保险。 3、办公环境舒适，工作氛围融洽，团队成员年轻化且富有朝气； 4、交通便利: 地铁3号线洋湖新城站2号口附近，步行5分钟内可达公司； 5、工作时间: 周一至周五8:30-18:00（午休1.5小时），周末双休，依法享受国家法定节假日。

1、具备本科及以上学历 2、需拥有10年以上人力资源领域从业经历，其中至少5年全面人力资源管理经验，有制造业同岗工作背景者优先 3、精通招聘模块，掌握人力资源六大模块运作，熟知国家劳动法律法规及相关政策 4、熟练掌握多种人才测评工具与方法，具备出色的洞察力与沟通协调能力 5、具备良好的语言表达、人际互动、应急处理、沟通协作以及问题解决能力 重点关注并推动：高端人才引进与培养、职级体系搭建、组织人效提升等核心课题的落地实施

岗位职责： 1、负责人员的招募工作，通过各类线上渠道积极拓展并挖掘潜在人才，推动签约合作，实现招聘目标； 2、完成新人主播的面试与引进任务，保障主播团队持续更新与良性发展； 3、实时跟进主播情况，保持有效沟通，及时给予引导与支持； 岗位要求： 需具备人事相关经验，有各类岗位招聘经历者优先，条件优秀者无经验也可面议 岗位福利： 每月休息4天，工作时间12:00-22:00，期间18:00-19:30为用餐休息时间 无需早起，工时相对轻松，节假日正常休假，团队氛围融洽 薪资待遇优厚，收入可观，重点提供住宿，包住宿，包住宿！！！