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岗位职责:
1、招聘规划与实施:结合企业用人需求,拟定招聘方案并推进落地,涵盖招聘渠道选择、职位信息发布、简历甄选等工作环节
2、人员选拔与面试组织:开展简历初筛、面试安排及面试流程协调,配合完成人才评估,确保人选匹配度
3、招聘成效复盘:定期对招聘工作进行数据整理与效果分析,输出改进建议,持续提升招聘质量与效率

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑
2、具备1年以上招聘相关工作经验
3、熟悉各类面试方法及人力资源专业知识
4、拥有良好的沟通协作能力、团队意识和抗压性,学习适应能力强
2025-12-11 19:36
IP属地:湖南长沙

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本科1-3年
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湖南巨浪犇腾数字科技有限公司
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