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《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》
招聘部平均月收入8K-15K，招聘冠军月薪突破30K+，这并非终点！等你来刷新纪录。
在长沙，实现年薪20W+的HR职业目标触手可及！！
【薪资福利：真实透明，节省彼此时间，杜绝虚假信息】
1、薪酬构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（200-300元/人/月）+高级人才激励（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K
2、员工福利：
（1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等）
（2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月安排员工聚餐、水果下午茶，享有户外拓展、旅游出行、节日礼品、年终年会等多项关怀项目
【工作时间】
9:00-12:00
午休两小时
14:00-17:30
周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、婚假、产假、哺乳假、病假、丧假等多种休假制度
【岗位要求】
1、年龄23-27岁，大专及以上学历
2、具备1年以上销售类岗位专职招聘工作经验
3、曾任职于5人以上规模的招聘团队
4、擅长人才挖掘与沟通协调
5、目标感强，渴望高收入，具备进取心与发展意愿
6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先考虑
【岗位职责】
1、专注招聘工作：以销售岗位为主，兼顾其他职能岗位的招聘需求
2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、外部网络平台、人脉转介及宣传推广资源，具备一定社会关系基础
3、执行招聘流程：完成简历筛选、初试、复试安排及最终录用跟进
【晋升通道】
招聘专员→招聘经理→招聘主管→招聘部门经理→招聘部总监→人力资源总监
【招聘支持体系】
1、企业成立于2014年，已稳健运营11年
2、办公场地超3000平方米，现有员工200余人
3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，并配备精准广告投放支持
4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配有专业法务团队保驾护航
5、设立新媒体运营中心，拥有官网、微信公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材
6、设有BP团队专项推进企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高
招聘部平均月收入8K-15K，招聘冠军月薪突破30K+，这并非终点！等你来刷新纪录。
在长沙，实现年薪20W+的HR职业目标触手可及！！
【薪资福利：真实透明，节省彼此时间，杜绝虚假信息】
1、薪酬构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（200-300元/人/月）+高级人才激励（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K
2、员工福利：
（1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等）
（2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月安排员工聚餐、水果下午茶，享有户外拓展、旅游出行、节日礼品、年终年会等多项关怀项目
【工作时间】
9:00-12:00
午休两小时
14:00-17:30
周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、婚假、产假、哺乳假、病假、丧假等多种休假制度
【岗位要求】
1、年龄23-27岁，大专及以上学历
2、具备1年以上销售类岗位专职招聘工作经验
3、曾任职于5人以上规模的招聘团队
4、擅长人才挖掘与沟通协调
5、目标感强，渴望高收入，具备进取心与发展意愿
6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先考虑
【岗位职责】
1、专注招聘工作：以销售岗位为主，兼顾其他职能岗位的招聘需求
2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、外部网络平台、人脉转介及宣传推广资源，具备一定社会关系基础
3、执行招聘流程：完成简历筛选、初试、复试安排及最终录用跟进
【晋升通道】
招聘专员→招聘经理→招聘主管→招聘部门经理→招聘部总监→人力资源总监
【招聘支持体系】
1、企业成立于2014年，已稳健运营11年
2、办公场地超3000平方米，现有员工200余人
3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，并配备精准广告投放支持
4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配有专业法务团队保驾护航
5、设立新媒体运营中心，拥有官网、微信公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材
6、设有BP团队专项推进企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高
2025-11-11 17:48
IP属地：湖南长沙
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大专1-3年招聘高级招聘销售岗招聘新媒体运营
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