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长沙
职位详情
工作内容：
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建立与优化；
建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档管理；
落实人力资源各模块实务操作流程，推动各项规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作；
及时跟踪、整理国家及地方劳动用工相关的政策法规，确保合规操作；
按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；
配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的评估与反馈；
负责员工薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险等相关事宜；
协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家及地方劳动法律法规，并具备实际应用能力；
4、品行端正，敬业负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络操作知识。
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建立与优化；
建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档管理；
落实人力资源各模块实务操作流程，推动各项规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作；
及时跟踪、整理国家及地方劳动用工相关的政策法规，确保合规操作；
按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；
配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的评估与反馈；
负责员工薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险等相关事宜；
协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家及地方劳动法律法规，并具备实际应用能力；
4、品行端正，敬业负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络操作知识。
2025-12-13 02:39
IP属地：湖南长沙
职位福利
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