杯莫亭（思邈店）长期兼职2名（男女不限，有固定工作）（18.00～23.00，21.00～02.00时段）联系方式：

镇头街上招聘兼职员工，下午13:00点后2～3小时的工作时间，有意向的请联系

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

岗位职责： 1. 负责抖音、小红书等主流社交平台的内容发布 2. 按照任务要求完成图文/短视频素材发布 任职要求： 1. 熟悉抖音、小红书等平台基本操作，有使用经验者优先 2. 时间灵活，能自主安排日结任务时段

下午招聘2个临时工，，包30条轮胎，出120元，每人60元，大概2小时可以完成，联系电话：。

1.根据节目组要求，挑选符合条件的小朋友进行采访，并留下联系电话。 2.可去学校，商场，游乐园等小孩多的地方进行采访。 2.对采访小朋友进行邀请,邀约家长周末到电视台演播厅参加节目小演员试镜。 3.协助完成节目的相关拍摄事宜通知。 职位要求：（亲和力好，形象气质佳，沟通能力强） 4. 平时上班时间 10：00—12：00 14：00—18：00 暑假上班时间 14：00—20：00 5.公休时间每周一天半（周一一天，周二上午半天） 6.3000底薪加提成（综合工资6—8K）

湖南长沙寻找专业除白蚁师傅。

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

大热门超市坪塘店诚聘电梯口临时工2名工作内容：1、主要负责电梯口人员上下电梯的安全，确保没有人员摔倒受伤事件类发生2、协助年纪大或者不方便的顾客上下电梯，顾客需要帮忙送货下电梯时随时提供送货下楼的服务3、将购物车购物篮送回指定位置，交接班需清理和清洗购物车和购物篮薪资待遇：100元/天（包工作餐）工作时间：倒班制；A班7:0-15:00，B班13:00-21:00要求：年龄50周岁以下男女不限工作地址：大热门坪塘店（岳麓区坪塘久富广场二楼）联系电话:（同步）

岗位职责： 1.工作时间：早上9点到12点，下午2点到下午6点 2.工作内容：根据我司提供的里程，在高德地图上搜索，找到那些有优惠的里程截图，上传到市场调查平台 3.认真负责的在每个小时完成工作（速度快的每个时间段只要十分钟就做得好） 任职要求： 1.不限学历，不限年龄，只要会用手机截图就行 2.有做过类似工作的优先录用

长沙天心区尚双塘酒店招做桥架师傅外包。

长沙急招家电清洗师傅10位6000-12000元/月，多劳多得！工作内容：专注空调（含）、冰箱、洗衣机、抽油烟机、热水器等全品类家电清洗，订单稳定不缺活～应聘要求：54岁以下，身体健康、体力充沛，在长沙有固定居住场所薪资待遇：6000-12000元/月，多劳多得，收入上不封顶！联系人：英英老师

湖南省长沙市开福区有500平方米的肌理漆工程需要施工，寻找会做的人员。

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襄垣羊毛毡工作室招人，有无经验均可，细心有耐心即可，可教学，环境轻松，有意致电：

小时工工作地址:开元广场小吃街内

招聘：武科大招长期兼职一名，8点一下午三点，工资面议，电话：

长期员工能吃苦耐劳。长期员工薪资福利:管吃住，工资4000-6000招工人数:2名

有想打义工的吗，17-18号正定演唱会，8点集合，8点半-9点进场，10点半结束之后在门口帮我们拦截一下荧光棒就走，也就比普通观众晚走15分钟左右，适合附近学校的学生，报名加

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求，保障账号安全与信息安全 3. 主动沟通进度，及时反馈异常情况，提供专业、耐心的服务体验 4. 持续优化操作技巧与战术策略，保持主流游戏版本的高熟练度与胜率 5.配合平台完成订单管理、服务评价及售后响应工作 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉至少3款主流竞技/MMORPG类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、原神、逆水寒等） 2.具备稳定网络环境及高性能游戏设备，操作流畅、反应迅速 3.责任心强，诚信守约，无外挂、封号等违规记录 4. 具备基础沟通能力，能清晰理解客户需求并有效执行 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，可接受弹性接单安排

打包岗负责将商品进行打包、贴标复核信息，要求会电脑基本操作 岗位要求：18-42岁，会基础电脑操作，身体健康，无不良记录 常规仓：19块钱一小时 生鲜仓：21块钱一小时

一、岗位职责 1. 招聘全流程：需求对接、岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试面谈、候选人跟进、入职手续办理； 2. 员工关系：劳动合同签订、转正/调岗/离职手续、考勤核对、员工档案整理归档； 3. 基础行政人事：社保公积金增减员、入职培训安排、员工沟通、团队活动协助； 4. 数据统计：招聘到岗率、人员流失率、人力报表整理，同步反馈部门用工情况； 5. 配合完成行政、老板交代的其他临时人事工作。 二、任职要求 1.人力资源、行政管理、计算机等相关专业优先； 2. 有人事招聘、客服、门店管理、实体店运营经验均可，应届生愿意深耕人事也可； 3. 熟练基础电脑操作，会Word/Excel整理表格档案，沟通表达流畅，耐心细心； 4. 情商在线，擅长与人沟通协调，执行力强，做事有条理，抗压能力良好； 5. 有自主开店、门店服务、统筹对接经验加分（贴合你的经历，方便你投递）。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪+招聘绩效+全勤奖，综合薪资4000-6500，能力优秀可上调； 2. 福利：月休4天、调休。 3. 环境：办公氛围轻松，无内卷，有人带教，零基础可培训上手； 4. 晋升：人事专员→人事主管→人事经理，清晰晋升通道。

人事专员： 1.负责发布公司招聘信息并安排面试邀约； 3.协助部门经理处理各项人事相关事务； 4.配合经理与总监开展招聘及人员跟进工作； 5.主动协作完成其他人事行政支持类工作；

传媒公司经纪人11点到17点工作轻松氛围好有经验的来待遇可聊

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位职责： 1、业务战略支持 深入对接业务团队，洞察业务目标与核心挑战，制定匹配的人力资源解决方案； 参与业务规划讨论，提供人力配置、组织效能优化及人才梯队建设方面的专业建议。 2、组织发展与效能提升 评估业务团队组织运作状态（如人效水平、协作流畅度），推动组织结构调整（如小组扁平化运作、项目制管理模式）； 设计面向业务成果的激励方案（如大促期间即时奖励机制、爆款产品专项激励计划）。 3、人才全生命周期管理 招聘支持：联动招聘职能完成关键岗位人才画像，牵头开展业务面试官培训与能力提升； 绩效管理：推进绩效考核执行，统一绩效评定标准，落实高绩效员工保留与待改进人员辅导； 人才发展：识别具备发展潜力的员工，制定个人发展计划（IDP），推动轮岗实践、导师带教等成长举措。 4、员工关系与文化落地 协助处理团队内员工关系事务（如绩效反馈沟通、离职访谈），防范潜在用工风险； 促进公司文化在业务单元的有效传递与践行。 5、数据驱动决策 跟踪人力资源运营数据（如招聘完成率、人员流失率、人均产出成本），定期输出业务部门人力健康分析报告； 基于数据分析支持业务优化（如客服排班调整、仓储高峰人力预测）。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上HRBP工作经验，曾服务100人以上业务团队，有电商/互联网/制造行业经验者优先； 3、主导过业务条线组织变革项目，掌握核心岗位管理逻辑与实践方法； 4、熟练运用人才盘点九宫格、绩效校准工具，熟悉各类HR系统操作； 5、具备基础数据分析能力（Excel/Power BI），能通过人力效率指标发现业务端问题； 6、职业道德良好，性格稳重细致，责任心强，具备出色的沟通协调与判断力，服务意识佳，能适应较高强度的工作节奏。 【加入我们】 *专注家居精品领域，深耕跨境电商行业十年，拥有多项创新专利与自主品牌优势。 *提供具竞争力的薪酬福利体系，包含每日特色下午茶、法定节假日及春节长假，关注每位员工的职场幸福感。 *倡导灵活高效的工作方式，追求卓越业绩表现，为长期贡献的优秀成员提供丰厚的国内外深度旅行奖励。 *实行扁平化管理，鼓励创新思维与自主成长，为每位人才搭建清晰的职业发展通道与定制化培养方案。 *打造开放、友好、结果导向的工作氛围，不推崇加班文化，期待你拥有高度职业自律与持续学习动力，携手共创跨境电商新篇章！

招聘实施 1、负责现场招聘、网络招聘、相关院校 等招聘渠道的维护 2、负责选择合适招聘渠道，发布招聘信 息，筛选简历，并组织面试 3、负责与面试通过人员确认试用期限、 试用及转正工资，确认上岗时间 4、负责招聘效果分析 入职管理 1、负责入职资料审核、办理入职手续， 并建立员工档案； 2、负责员工转岗、离职手续办理；