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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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️本岗位招聘不收取求职者任何费用，无报名费、介绍费、押金。 空调车间，坐班岗位，可申请预支工资，。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应厂区岗位工作； 2、持有本人有效身份证，身份证不可消磁、过期。 【薪资待遇】 小时工：综合工价25元/小时，薪资受出勤、加班情况影响，综合收入约7500元左右（工价有对应在职工期要求，详情咨询） 正式工：底薪2400元/月，加班费按照劳动法核算，平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日3倍；加班自愿、多劳多得，综合收入约6500元左右。 包吃包住，宿舍4‑6人间，岗位以坐班为主，非流水线作业，无需穿戴无尘服。 宿舍配备空调、WiFi、热水器、洗衣机，配套齐全，可拎包入住；新入职人员被褥可申领（满足条件即可）。 【其他福利（均有对应在职工期条件，具体咨询）】 1、外地过来求职，可享受；可享受补贴。 2、亲友一同入职有推荐奖励，满足条件可安排同一宿舍、同一车间。 3、新员工满足在职要求可享受入职激励奖励。

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