1.接受零经验，接受小白，接受小白！ 2.工作简单，主要负责发布视频 3.当天上手，长期工作，长期日结！ 4.多劳多得，一单一结，在家就能做

1。协助组织和执行公司活动 2。确保活动顺利进行，及时处理现场问题 3。与团队成员协作，共同完成活动任务 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神上班时间是早上9点半到下午三四点左右一天的工资是150~200之间日结包餐

把违停得车根据中控指挥放到点位，换电

书店打杂人员在湖南长沙的薪资福利待遇为每月160元。

抖音小红书资深用户，接受小白，日结 线上兼职，工作时间灵活，主要负责视频的发布和后期的评论维护！！有提成！！

湖南长沙招聘熬药员，月薪范围在2200至2500元。

明天开始高能需要上人，愿意去的扣1还要2个人，报名扣1。

望城桥驿镇招聘长期工5人，年龄要求32-47岁。 工作内容为工业/建筑废弃物处理（非生活垃圾），包含分拣及清扫等辅助工作，室内工作，有晚班。 薪资待遇：2800元加加班费、绩效及夜班津贴，月工资约6000元。过节费1500元/年（春节、五一、端午、中秋国庆），夜班津贴41元/晚（倒班岗位），年终奖金（春节）约1个月工资，绩效工资浮动，年假9天/年（按当年服务月份折算），提供社保。 包工作餐，包住宿。

1.接受零经验，接受小白，接受小白! 2.工作简单，主要负责发布视频 3.当天上手，长期工作

宁乡海信空调电子招聘技工，具体岗位如下： 电焊工：要求会气保焊、氩弧焊、埋弧焊，持证上岗，年龄20-40岁，薪资6000-9000元。 钎焊焊工：要求会铜管铝管钎焊，持证上岗，年龄20-40岁，薪资6000-8000元。 水管热熔工：要求会PPR熔接，持热熔证，年龄20-40岁，薪资面谈。 设备维修工：薪资6000-8000元。 福利待遇：入职即缴纳五险，两班倒，工作时间7:40-19:40，月休2-4天，餐补7元/天，提供4人间宿舍，有福利食堂。 要求：无纹身、无案底，接受站班。面试需携带身份证，入职需体检。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房与吧台做好餐品传递与信息沟通，保障服务顺畅 5.参与日常培训与团队协作，持续提升服务意识与业务能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业弹性工作时间 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础电子设备

明天东段还缺一名挂活的人员，有意者可联系。

招聘泥工师傅，负责一个卫生间的防水施工与找平，以及地面砖铺贴工作。

明天8.30到，3小时左右200。

18号上午马拉松，下午中超用20人，人证合一，有人的老板联系杜队

招聘干活人员，薪资200元一天，管吃住。

明天急需两名员工日结工，.工资1小时，加班1小时20、不管吃

非营利性劳动服务辅助员就业困难人员，符合城镇公益性岗位要求。薪资福利:2040元/月（含个人需缴纳五险），按国家规定购买社会保险招工人数:1人工作地址:贺州市平桂区

[庆祝][庆祝][庆祝] 开福区食品企业招聘 要求：年龄18-55岁男女不限 所有人都持证上岗。 时间： 白班7:00-19:00 晚班：19:00-7:00 待遇：基本工资3000元+岗位工资包吃包住，水电费自理分摊，月综合薪资3500－7000，每月29号发工资。 面试注意事项： 携带身份证原件面试[玫瑰][玫瑰] 2，身体有疾病不要，没健康证的可。 3，穿普通工衣，劳保鞋。 4，车间不允许带手机，打火机和烟不允许带入厂区大门，不能接受这些条件的人员不要。 【面试时间】 周一至周日：9:30－15:00 【面试地址】：福竹园小区三期 4栋一单元24楼 2402房 【接待电话】： 黄女士 黄先生

1，负责公司人才招聘工作，根据用人需求及时完成人员引进与输送。 2，协助办理试用期员工的合同签订，跟进即将转正员工的转正手续及合同签署事宜。 3，非紧急用人阶段可享受双休，公司常规安排为单休制；有相关工作经验者优先考虑，具备HR、招聘或行政综合经验者均可应聘本岗位，岗位方向为人事实务专员或经理储备。 4，每周负责组织公司下午茶活动，统筹安排茶饮采购与发放服务。 5，岗位要求：年龄22-28岁，形象气质佳，需承担前台接待职责，学习能力突出，沟通表达流畅，性格开朗活泼，具备良好的亲和力与团队互动能力。 6，岗位福利： 上班时间9:30-19:00，中午12:00-13:00为午休时间，提供每日工作餐一份。 固定周日休息，法定节假日按国家规定休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后薪资上调500-1000元，每满三个月进行一次调薪，幅度500-1000元，只增不减。 每季度享有一次薪资调整机会，持续增长。 享受年终奖金、节日及生日福利，定期组织团建活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

“探索创新 非同凡想”晟通接班人计划-人资管培专项 加入晟通人资团队，开启卓越职业旅程 关于晟通： 在晟通，我们以卓越为追求，研发创新是企业发展的核心动力，持续自我突破，引领行业变革。我们生产的食品包装用双零铝箔，作为高端环保材料，可替代传统塑料，保鲜时长提升10至20倍，助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力；产能位居行业前列，产品远销全球70多个国家和地区。我们的建筑用铝模板，取代传统木模，有效减少森林砍伐，践行绿色可持续理念，始终引领行业发展，领先优势显著。我们崇尚批判性思维，鼓励每位员工敢于质疑、勇于挑战，共同推动组织不断前行。 关于人资： 我们坚信人才是企业最核心的资源，高度重视员工潜能的挖掘与成长，致力于成为真正的人才发展型组织。人力资源从业者不仅是人才发展的推动者、人岗匹配的实践者，更是战略执行的协同者、业务增长的助力者，以及未来接班人计划的关键主导者。你将用热忱传递企业文化，以专业激发组织动能。作为学习型组织的重要建设力量，你将在集团四大事业群及核心职能部门轮岗历练，系统学习全球先进管理经验，在人资与业务深度融合的实际场景中，参与战略性项目，成长为具备专业深度与视野广度的未来领军人才。 岗位要求： 志向高远：心怀远大目标，热爱人力资源工作，期望在晟通的创新生态中实现价值跃升。 积极主动：性格坚韧乐观，务实进取，敢于面对压力，善于提出建设性意见，与团队共进共成长。 专业扎实：人力资源相关专业背景，掌握扎实理论知识，具备快速学习与应用能力。 团队协作：沟通能力强，乐于合作，愿意融入集体，与伙伴携手并肩，共创佳绩。 薪酬福利： 竞争力薪酬：涵盖月薪、绩效奖金、长期激励等多元化回报机制。 全面福利：五险一金齐全，提供住宿、餐费补贴、出差补助等，配套免费健身房、活动中心、标准跑道、篮球场、图书阅览室等设施，营造健康丰富的职场生活。 品质生活：园区内设高品质住宅区、星级酒店、配备优质师资的幼儿园与小学，满足安居乐业所需。 加入晟通： 你将在长沙这座充满活力与创意的“星城”，与一群志趣相投的同行者，共同开拓人力资源管理的广阔未来！

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 每个月10号发上月工资，直发，不补差价 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

负责公司岗位的招聘工作 发布招聘信息并进行多渠道推广 日常管理与维护招聘系统及渠道 跟进意向候选人，挖掘潜在人才资源 欢迎无经验者及实习生加入 积极进取，性格外向，具备良好的沟通能力 公司提供定期团建活动，享受法定节假日 带薪年假，每月四天休息，缴纳五险 工作时间早10晚7（不包含食宿）

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

井号招10月15-17号乐田智作需要兼职2人，做事靠谱认真的，就是活动协助和盘物料这些，常规的物料整理和打杂协助这些，需要连做时间:15号:14:30-18:30，工资6016号:8:30-18:00，工资120不管饭17号:11-16点，工资80联系电话:

1. 对接各业务团队，明确用人需求，制定匹配的招聘执行计划。 2. 开发并维护业务岗位的招聘渠道，完成简历筛选、面试安排，推动录用流程及入职落地。 3. 汇总分析招聘数据，持续优化招聘环节，提高招聘效率与人员到岗及时率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上业务岗位招聘实操经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程运作，拥有良好的沟通协作及目标驱动能力。 3. 承压能力强，能够高效响应业务端的紧急用人需求。

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、维护和拓展公司各类招聘渠道，涵盖线上及线下平台、内部推荐、外部合作及高校资源等； 3、持续优化现有招聘流程，完善招聘体系，建立有效的候选人识别与筛选机制； 4、开展工作分析，编制职位说明书，组织实施简历筛选、招聘测评、面试评估及录用决策； 5、设计并推行后备人才选拔方案，构建人才储备长效机制。 任职条件： 1、人力资源管理或相关专业，全日制大专及以上学历； 2、具有一年及以上招聘相关工作经验； 3、掌握招聘专业知识与实操技能，熟悉招聘全流程运作； 4、具备人才评估与辨识能力，能够冷静、客观地进行分析判断； 5、具备出色的沟通表达能力及良好的人际协调处理能力。