岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2.接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.妥善保管营业款，每日按时清点、上缴并填写交接记录 4.维护收银台及周边环境整洁，保障设备正常运行 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

前台就是负责来往人员的登记 主要登记客户的一些基本信息

岗位职责: 1、负责接待来访学员及家长并做好登记工作 2、协助行政主管处理日常事务性事务 3、完成视频拍摄、剪辑与发布，实施引流及用户留存相关工作 工作要求: 只需具备责任心，热爱美妆领域，掌握基础剪映操作，有强烈赚钱意愿，接受零经验人员 薪资福利: 1、底薪+岗位工资+全勤奖+五险一金 2、工作时间：08:50-17:30，午休一个半小时，固定周日休息，享受法定节假日 3、专属特色福利：可在公司内学习化妆技能，定期参与免费模特写真拍摄，婚纱礼服可免费使用 4、工作环境：团队年轻有活力，办公地点位于舒适写字楼，倡导不加班文化 5、职业发展：提供长期职业成长路径与学习资源，支持个人能力提升

长沙市芙蓉区招贴砖1天半的活，700块钱，

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房与吧台做好餐品传递与信息沟通，保障服务顺畅 5.参与日常培训与团队协作，持续提升服务意识与业务能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业弹性工作时间 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础电子设备

长沙市岳麓区招装修木工9个小时350，年龄超过50岁就不要打扰了，做事麻利的来

明天东段还缺一名挂活的人员，有意者可联系。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 执行前台接待工作，热情解答顾客咨询，提供基础引导服务 3.协助开展门店促销活动，向顾客清晰介绍活动规则与优惠内容 4. 日清日结，完成每日营业款核对、报表填写及交接工作 5. 保持收银台及前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有收银或前台接待经验者优先，无经验可带教培养 3.性格亲和，沟通表达清晰，具备责任心与耐心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

1、负责来客接待，熟练茶艺，能独立完成会客泡茶； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，完成日常文档整理、资料录入等行政工作； 3、完成领导安排的其他行政事务。 薪资待遇： 入职第1个月：基本工资3500元 + 吃住补助1000元 入职第2个月起：基本工资4000元 + 吃住补助1000元 任职要求： 待人有礼，形象得体，擅长接待，懂茶艺 2、熟悉Office办公软件，文档、表格可独立操作； 3、做事细心踏实，服从工作安排。 4、能不能接受出差如果接受出差的优先 5、要求1.58以上，上班要化妆

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，保障信息传达及时准确 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

【岗位职责】 - 负责来访人员接待与登记 - 维护前台区域整洁有序 - 协助处理日常行政事务 【职位要求】 - 年龄，形象端正，沟通能力佳 - 工作细致，责任心强 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资7000元/月

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.收发快递、信件及办公用品管理，确保物资有序流转 4. 协助会议安排与会务支持，包括场地布置、设备调试等 5.维护前台区域整洁与秩序，营造温馨舒适的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验 5.学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

真功夫招聘 全国快餐连锁品牌---真功夫，目前全国门店600+门店！ 本餐厅为纯外卖店，现招聘兼职人员两名： 1、年龄要求18---50周岁； 2、每天工作4～6小时 3、上班提供免费膳食一餐； 4、法定节假日三倍工资； 5、时薪：17.1元/小时 上班时段：8:00-13:00 或 16:30-20：30 月休4～6天 6.工作内容：调菜、蒸菜、打包、保证餐厅卫生、辅助收货 上班地点：长沙市天心区（福晟钱隆樽品美食一条街）芙蓉中路三段722号真功夫门店 联系电话：宋（微信同号）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4接受新人无经验可培养 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳，服从管理 4.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

工作内容：迎宾，点单，倒茶。推销酒水，小吃，饮料，果盘，精品，点心，夜宵等商品，以及简单的做一下桌面卫生。 工资待遇：底薪5500+500全勤+30%-50%提成，月保8000+ 包吃包住 上班时间：18：00-02：00 休假：4天/月 可以自由安排 工资结算灵活，可预支，月结。只要符合基本要求就可以当天上班，当天安排宿舍

工作内容： 1.负责人事部招聘工作，寻找人选，通过抖音、小红书，招聘APP 等线上渠道主动搜寻并筛选优质候选人， 2.执行招聘全流程：发布岗位信息、简历筛选、初步沟通与面试安排， 3.协助完成员工入职手续，维护员工关系，及时沟通解决工作问题，配合团队完成其他临时性工作，支持部门目标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，招聘平台生态，能精准识别潜力人才； 2.学习能力强，工作细致、责任心强，能适应灵活的工作节奏

工作内容： 负责人事相关事务的统筹与落实，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块工作。 主要职责： - 组织并推进公司招聘全流程，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与跟进； - 统筹员工培训工作，制定培训计划、整理培训材料、跟踪培训成效并开展评估； - 落实绩效考核机制，参与考核方案设计，汇总与分析员工绩效数据； - 执行薪酬福利体系，协助优化薪酬结构，推动各项福利政策落地实施； - 配合部门主管完成日常行政支持类事务。 职位要求： - 具备人力资源相关专业基础，拥有行政或人事岗位经验者优先考虑； - 了解人力资源相关法律法规，具备良好的沟通能力与组织协调能力； - 熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； - 工作认真负责，具有团队协作精神及较强的抗压能力；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18-42周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作内容：订桌、订台预留订桌、维护老客户、开发新客户、安排客户在公司的一切事务

2500底薪+首月和次月绩效保障1500；奖金与绩效取高者发放，第三个月起为底薪加回款奖金 岗位职责： 1、负责房产交易领域相关岗位的招聘工作，涵盖新房、二手、租赁方向的房产经纪人，以及咨询客服、房屋管家等运营支持类岗位 2、深入理解门店在招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度、发展策略及店总管理风格等方面的特点，高效实现人岗适配 3、具备专业的面试评估能力与候选人吸引技巧，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保全流程跟踪 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效能与服务质量 5、结合业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展赋能培训、专场招聘、激励方案设计及推广宣传，落实活动全流程管理 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业薪酬绩效管理体系，制定相应的制度规范与操作流程； 2. 组织开展薪酬绩效相关数据的整理、统计分析及汇报工作，为管理决策提供数据支撑； 3. 设计并推动实施薪酬与绩效激励方案，保障方案设计的科学性与落地成效； 4. 制定绩效评估标准并组织实施，确保考核过程公平、结果真实准确； 5. 负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行稳定与信息安全。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业背景； 2. 具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通薪酬绩效管理机制与业务流程； 3. 具有扎实的数据处理与报告输出能力，熟练使用Excel等常用办公工具； 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，团队协作意识强； 5. 工作责任心强，执行能力强，能独立高效完成既定任务。

岗位职责： 1、负责前台日常管理，包括电话接听、来访接待及各类信件的收发处理。 2、承担客户接待任务，协助开启设备，带领访客参观体验并操作相关设施，定期检查体验区设备运行情况，发现异常及时上报维修。 3、负责客户信息传达及售后服务回访工作。 4、管理公司办公用品、办公设备及固定资产，按时进行采购申请及相关费用缴纳。 5、汇总员工每日考勤记录、工作日志，以及工程部施工补贴明细，并完成月度统计与公示。 6、每日转发一则正能量视频内容，每周完成一次微信公众号内容制作与发布。 7、及时申报缴纳公司电费、前台座机费及移动集团卡费用，办理员工生日福利申请并发放生日金。 8、每月20日前完成党建活动内容的编辑上传，组织党费收缴工作。 9、执行上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、掌握常用电脑办公软件的基本操作。 2、身高158cm-170cm，形象良好，气质佳，积极进取，责任心强，工作细致，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识。