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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 2.熟悉劳动法基础知识及HR基础操作流程 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1．缴纳五险一金，新员工享受住宿安排、餐费补贴； 2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰富，提供国内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有境内外旅游名额，团队建设与聚餐活动频繁，生日会、年度晚会等员工关怀活动齐全； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并提供正规实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、性质，纯办公室作业，常规白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3、公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手；

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及行程协调 2.负责项目相关资料的收集、归档与初步审核，重点支持工程造价、工程管理类文档 3.配合完成跨部门沟通与信息传达，保障工作指令高效落实 4.协助组织工地巡查、进度汇报等现场支持工作 5. 完成经理交办的其他临时性任务，服从工作调配 任职要求： 1.专科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先 2. 应届毕业生亦可，需具备良好的学习能力与责任心 3.吃苦耐劳，适应施工现场或项目一线工作环境 4. 具备基础办公软件操作能力，文字表达清晰 5. 服从管理，具备较强的执行力与团队协作意识 6.薪资面谈，包吃包住

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责：主要协助项目组长为行政事业单位提供资产盘点相关服务。 1、数据收集与整理：配合完成各类财务数据的采集、分类及整理工作，涵盖收支明细、资产负债信息等内容； 2、资料归档：负责相关文件资料的系统化整理与归档，确保材料保存完整、便于后续查阅； 3、资产实地盘点：参与现场清点并如实记录各项资产的实际状况。 任职要求： 1、教育背景：专业不限，财务类相关专业优先考虑，需为2027年及以后毕业的在读学生； 2、技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理与报表制作能力； 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力，有主动学习意识和团队协作精神，性格积极乐观，抗压能力强，工作认真细致； 4、其他要求：能近期到岗，工作日可保证五天全勤出勤，接受出差安排（较远项目地或省内出差公司可提供住宿），实习时长不少于3个月者优先。

工作内容： 负责德州扑克等桌游的洗牌、发牌、控池、报牌及结算； 讲解游戏规则，引导玩家上手，维护桌面秩序； 整理牌具、清点筹码，确保游戏流程顺畅。 任职要求： 熟悉德州扑克规则者优先，无经验可免费培训； 能适应晚班工作（17:00-2:00）。 薪资待遇： 全职：底薪3000——4000元 + 高额提成，月休2-4天； 兼职：新手期50元/桌，熟练后100元/桌，多劳多得。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先