
抖音/小红 日结兼职5米一条 无押金日结
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【招聘岗位】
全职npc / 兼职npc(周末 / 晚高峰场次,时间灵活)
【岗位职责】
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,年轻气质佳,善于社交,做事细心、反应敏捷,有基本服务意识
️能适应夜间工作节奏(18:00 - 次日 02:00)。
️有无经验都可以!零基础可带薪培训,上手快
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【薪资待遇】
️全职:底薪 + 场次提成 + 服务达标奖,综合月薪 4000-6000,上不封顶
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️接触本地优质社交圈,认识各行各业有趣的人
【工作地点】
湖南省长沙市雨花区洞井街道德思勤商圈
温馨提示:本店所有竞技活动严格遵循娱乐休闲原则,不涉及任何形式现金赌博。
抖音图文发布兼职3r(日结/立结)
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兼职免费培训20人以上完工结算学生宝妈
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适合人群:带娃间隙想赚点零花的宝妈、想买杯奶茶的学生党、业余想搞点副业的上班族
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你只需要用自己的抖音号发布出去;
招聘钟点工一名,负责打包裤子工作,工作地点在湖南长沙,工作时间3小时,要求手脚麻利、识字。
临时工1-2人
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长沙KFC直招服务员2名+带薪培训~
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服务员免费培训20人以上日结兼职全职
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岗位职责:
前台:根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送;
到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡;
清洗果汁机、可乐机、餐盘,以及台面和地面的清洁。
总配:制作汉堡、米饭、饮料;
清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。
厨房:裹粉、烹炸、烤制、转移产品;
清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。
腌制:食品搬运,完成腌制和分装;水槽:清洗器具。
任职要求:
年龄:18-47(部分门店:18-45)初中以上文化程度;
具有一定的服务意识和食品安全意识,能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通;
富有热情及团队合作意识,有肯德基工作经验优先;
可接受轮岗制(具体岗位详情根据门店情况咨询)
持纸质健康证上岗。
薪资福利:
薪资:周结;时薪制,多劳多得;
工作地点:市区肯德基门店。
空调安装1-2个月3-5人月结
长沙黄花机场招聘辅助工作人员3名,要求年龄55岁以内。工作内容包括协助电缆放线及地面空调设备安装等辅助工作。工期约50天,包吃包住,薪资6000元/月,按月发放不押工资,来回路费可报销。
湖南长沙灰汤工地招聘电工师傅,负责室内安装线盒,薪资350元。工作轻松,食宿自理。有意向者
350元/天
电工
灰汤工地招聘电工师傅,负责室内安装线盒,薪资350元。工作轻松,食宿自理。有意向者可尽快联系。
宁夏银川清真砂锅店招聘:临时工,8点上班到2点下班,每个月2000元,地址穆斯林商贸城附近
2千/月
临时工月结
清真砂锅店招聘:临时工,8点上班到2点下班,每个月2000元,地址穆斯林商贸城附近,电话
临时工月结
招聘现招聘年龄24-50岁,男女不限,8点半到11点,半天班,月休8天!收入:5000—8000元,名额有限,工作地点环岛附近联系电话
临时工有提成3-5人月结
工作人员25/55岁员工,要求吃苦耐劳,交流经验丰富薪资福利:底薪3000元另加业绩提成,月休4天医疗招工人数:5名
储备管理员
5-9千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘储备管理,底薪5000提成奖金,每十天一次晋升,前期工资月收入6000-12000左右名额有限!
先到先得当天面试入职安排食宿!
诚聘-人力资源专员月8K接受小白有人教
7千-1.2万/月
人事专员经验不限学历不限管理人性话,女孩多,好请假包住,可以预支,不卡离职人走账清,长白班,办公室氛围好弹性工作制招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招聘人力资源专全职
岗位介绍
无需外出跑市场!全程线上招人、手机电脑办公
主要负责:各大平台发布招工信息、主动对接求职工人、沟通答疑、介绍厂区岗位、跟进入职,工作轻松简单,上手快。
薪资待遇
无责底薪:4000元/月 综合薪资7800+
提成方式:阶梯式提成,多招多得、上不封顶
住宿福利:免费包住,不包吃
新人带薪培训,有无经验均可,团队氛围轻松,业绩越高收入越高
工作内容
1、线上回复求职人员消息,日常聊天对接
2、给求职者讲解工厂岗位、薪资、吃住、工作内容
3、简单登记人员信息,跟进面试、入职流程
4、维护招聘账号,更新招工信息
任职要求
1、16–23岁,会基本手机/电脑打字聊天
2、沟通流利,态度耐心,想稳定赚钱
3、无需招工经验,新手有人带,简单易学
优势亮点
纯线上办公,不用外出日晒雨淋
阶梯提成政策,越做越赚钱,收入稳定上升
包住宿,生活压力小,长期优先
正规人力团队,客源稳定,不愁没资源
有意者直接私聊,当天可面试、快速上岗!
银行内勤客服+提供住宿+双休
6千-1.1万/月
文员经验不限学历不限
只负责邀约,无需谈单,业绩全部归属个人,无业绩考核压力
新人平均月收入6k-1.2w,真实可查!
薪资待遇:
1、保底薪资5000元+最高55%提成
2、提供电梯公寓住宿,环境舒适
上班时间:
1、早上9点至下午6点,中午休息两小时(11:50-14:00),准时下班,不加班!
2、法定节假日按国家规定正常休假
任职要求:
1、欢迎零经验应届毕业生投递;
2、具备良好的沟通能力、执行能力和学习意识
KTV前台
6-7千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃包住全勤奖加班费月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及文件,确保收发及时、分类清晰、台账完整
4.协助日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等
5.配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备基础办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.无经验者可接受应届生,提供带教培训
周末双休 后台岗 五险一金8K
7千-1.3万/月
文员餐补学历不限
岗位职责: 办公室办公 接受应届生薪资待遇: 2000+绩效 综合薪资6-10K, 购买五险一金工作时间:9:00-18:30 双休,节假日正常休息。福利待遇:缴纳五险一金,带薪年假,不定期团建活动,有食堂,有住宿房源
带单员
3千-1万/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:带兼职完成工作很简单、以及处理自己兼职的售后问题
底薪3000加产值百分之10提成(自己招聘),公司给你提供招聘号,(熟手一人可以带3个)。公司招聘百分之5提成。
上班时间:早9晚4,月休4天 (自己合理安排提前沟通哪天人少就休息)
需试用期3天 试用期50一天为了尽快上手我们也会多教。
工作地点开福区万达
临时工有提成包住包吃1-2人月结
招聘!招聘!招聘!芙蓉区,招两个,18-28岁,底薪4000加提成包吃住公司直招,只招两个!!!()
健身会所运营客服接待
4-6千/月
前台经验不限高中月休8天弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包住五险一金节假日福利有空调熟练操作办公软件普通话流利客服经验
岗位职责:
负责门店前台接待、到店客户登记、引导参观、解答健身及套餐相关咨询。承接线上线下客户咨询,跟进意向客户、邀约体验。负责会员入离店管理、卡务办理、售后答疑、客诉处理,维护门店日常接待秩序,做好客户留存与服务工作。
任职要求
形象大方,口齿清晰,不怯场,免费培训
月休8天,免费游泳健身
实习生(人力招聘支持岗)
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限本科互联网从业经验绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理五险一金及其他福利管理人事档案管理市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、配合人力资源部门在绩效、招聘、企业文化等模块的项目推进工作
2、协助各模块完成日常事务,如五险一金业务办理、考勤数据维护、实习生招募等相关工作
3、协助跟进各类人事流程的执行与落实
4、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求:
1、全日制本科及以上在读,人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑
2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压素质
3、思路清晰,富有创造力,能够适应快节奏工作环境
内勤人员
3-4千/月
物业内勤1-3年大专弹性工作制
1.岗位职责
• 负责制冷设备相关订单的接收、录入与跟踪,确保订单信息准确,协调生产、物流等环节按期交付。
• 整理制冷设备的客户资料、维修记录、备件库存等数据,建立并维护相关档案。
• 协助外勤人员处理客户咨询、售后问题登记,及时反馈给技术或销售部门。
• 负责与供应商对接制冷设备备件的采购申请、到货核对及出入库登记。
• 完成部门交办的其他行政类工作,如报表统计、文件打印与归档等。
2.任职要求
• 学历:大专及以上学历,文秘、行政管理、制冷相关专业优先。
• 经验:1年以上内勤或行政相关工作经验,有制冷设备行业经验者加分。
• 技能:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基本的数据整理和分析能力;有良好的沟通协调能力和耐心,能应对繁琐的日常事务。
• 素质:工作细致、责任心强,具备一定的抗压能力,能准确传达信息并跟进事务进展。
前台行政双休人事
3-8千/月
员工关系经验不限大专五险一金及其他福利管理企业文化建设
岗位职责:
1.负责员工关系的协调与日常管理,维护良好的组织氛围与员工满意度
2.参与人力资源相关政策的制定与落地实施,提升人力运营效率
3.统筹员工福利相关事务,增强员工对企业的认同感与凝聚力
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能与各级员工保持顺畅互动
2.拥有较强的应变与问题解决能力,可妥善应对人事管理中的各类情况
3.熟悉人事管理体系,具备流程优化意识,能持续推动制度与机制完善
栏目概述
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