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1. 对接各业务团队,明确用人需求,制定匹配的招聘执行计划。
2. 开发并维护业务岗位的招聘渠道,完成简历筛选、面试安排,推动录用流程及入职落地。
3. 汇总分析招聘数据,持续优化招聘环节,提高招聘效率与人员到岗及时率。

任职要求

1. 大专及以上学历,具备1年以上业务岗位招聘实操经验者优先。
2. 熟悉招聘全流程运作,拥有良好的沟通协作及目标驱动能力。
3. 承压能力强,能够高效响应业务端的紧急用人需求。
2026-01-16 16:16
IP属地:湖南长沙

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大专1-3年综合人力部门不接受居家办公招聘能力强金融
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宁波正立企业咨询服务有限公司
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