诚招配电运行值班员 要求：持高压电工证 ，熟悉高低压配电系统，有配电室运行、维护、值班经验，能处理设备故障、改造线路。 职责：负责配电设备运行监控、停送电操作、日常巡检维护、抄表核算、倒闸操作、事故处理，完善标识台账及领导交办工作。 待遇：工资4000-5000左右（优异者可面议），晋升空间大，有夜班补贴，包吃住，餐补 221 元（有食堂），缴纳五险，全职，上二休二，有年终奖。 地址：长沙滨江文化园 联系：曾（微信同号）

招聘水电工 【工作内容】 1、拟订并实施设备保养检修工作计划； 2、公用设备设施维修养护及入户维修； 3、外包维保单位的日常监督管理。 【招聘要求】 1、50周岁以下，中专及以上学历； 2、必须具备电工证（高压/低压）； 3、熟悉设施设备，具备良好的业务技能、沟通和团队协助能力。 收入情况：月综合4500-5000，

物业招聘工程员，水电工，带高压电工证，五险一金，包住

长沙市望城区招强电，检修高压软启动柜，更换绝缘套

招长期合作的高压技工，技工需要双证。有兴趣的兄弟可联系

长沙市长沙县招强电、弱电/安防

长沙市雨花区招强电农网改造招强电，工地在贵州，需要有（高空作业证和电工证），工作主要内容是装电表，放下户线沿墙敷设，放70吕芯线（单线2.3块钱一米，装表60块一套，包括16进表线和出表入户线需要穿32PVC管）有五险.有意外险,包住,工资每个月5000由供电局打到个人卡里，一个季度结一次工程款。有团队最好。（自己带常用工具，手电钻，安全帽，安全绳，）

需要出差，招弱电/安防、强电，联系电话王先生

望城区招聘一名维修工，持有高压电工证、身体健康、无犯罪记录，58岁以下

岗位职责： 1.负责10kV高压电力系统的设计配合、电缆敷设、设备安装及调试工作 2.执行变配电室、环网柜、箱式变电站等强电设施的施工与验收 3. 开展高压线路巡检、故障排查及应急抢修，保障供电安全稳定 4.编制强电施工方案、技术交底及竣工资料，确保符合国家电气规范 5.配合项目进度协调土建、弱电等专业，落实强电系统集成与交付 任职要求： 1. 持有高压电工操作证及特种作业操作证（高压类） 2.熟悉《GB50168-2018 电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范》等标准 3.具备10kV及以上电压等级现场施工经验，能独立完成高压电缆头制作与试验 4. 责任心强，具备登高作业能力及较强的安全风险识别意识 5.身体健康，可适应施工现场环境，服从项目驻地安排

长沙市雨花区招铝扣板吊顶 2.7平方铝扣板吊顶 包工包料240元

长沙市芙蓉区招油漆工

长沙市招工地小工/杂工

长沙地区招聘彩钢板工作人员，工作时间为突击几天。

送米面粮油，长期短期均可! 直招!!! 当天安排宿舍、三室一厅、四件套 日均350-480 月薪资8000k~9000k 新人第一月月均(8800)入职签订保障合同 人走账清不扣工资 急聘人数7-9人 1. 承接超市线上订单，按时完成商品取货、分拣、配送工作 2. 核对商品信息，确保货品无误，安全送达顾客手中 3. 维护配送工具，做好日常车况检查，遵守配送规范 任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好 2. 会骑电动车 订单充足，无需抢单压力，工作环境简单 3. 人性化排班，可长期稳定入职

三亚市天涯区招亮化、强电

阿克苏地区乌什县招电工

成都市蒲江县招强电

懂酒店客控系统会看图纸，技术硬一点来 ，长期有活

伊犁哈萨克自治州奎屯市招强电、给排水

长沙长沙县招弱电/安防，消防安装，水电

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

长沙市招弱电/安防学徒 【弱电智能化工程诚招学徒】 岗位名称： 弱电智能化学徒/助理 工作地点： 湖南省长沙市（岳麓区/东方红街道周边优先） 薪资待遇： 底薪+绩效+包住/餐补，学成出师薪资面议 招聘人数： 5人 一、做什么？ 主要负责弱电智能化工程的现场施工与辅助，包含但不限于： 监控、门禁、道闸、网络布线等系统的安装与调试 图纸识图、现场放线、设备固定与基础施工 跟随师傅跑现场、学流程，积累工程实战经验 二、我们要找这样的你： 1. 年龄 20-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好。 2. 性格 踏实稳重，细心严谨，有较强的责任心与执行力。 3. 态度 主动好学，不耻下问，愿意从基层做起，长期发展。 4. 加分项懂基础电脑操作更佳。 三、师傅带你，核心优势： 一对一教学：无套路，从理论到实操，全程手把手教 全流程参与：从项目勘测、布线到调试验收，啥都能学到 稳定发展路径：学徒→技术员→项目经理，长期稳定有晋升空间 本地稳定项目：专注湖南本地工程，单子多，不缺活干 四、对你的期待： 弱电行业需要沉下心积累，不养“懒人”和“眼高手低”的人。 希望你能踏实肯干，不怕跑现场，不怕学技术，只想靠本事稳扎稳打赚钱，想在长沙扎根发展的，欢迎来聊！ 购买。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1

福利待遇 1、月休4天，提供住宿 2、底薪5000元，每成功招聘1人奖励1000元，另享1%-2%提成 工作内容： 1、以人员招聘为主 2、负责应聘者接待，安排面试及入职事宜 3、工作时间为中午12点至晚上10点 入职要求： 1、具备良好沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、能承受工作压力，责任心强 3、掌握基础电脑操作及常用办公软件使用 工作要求： 1、统筹公司人力资源规划，建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度 2、制定并优化公司岗位编制，协调各部门合理开发与使用人力资源，保障经营管理需求 3、结合现有编制及业务发展情况，汇总并协调各部门招聘需求，制定年度及月度人员招聘计划

1，负责公司人才招聘工作，根据用人需求及时完成人员引进与输送。 2，协助办理试用期员工的合同签订，跟进即将转正员工的转正手续及合同签署事宜。 3，非紧急用人阶段可享受双休，公司常规安排为单休制；有相关工作经验者优先考虑，具备HR、招聘或行政综合经验者均可应聘本岗位，岗位方向为人事实务专员或经理储备。 4，每周负责组织公司下午茶活动，统筹安排茶饮采购与发放服务。 5，岗位要求：年龄22-28岁，形象气质佳，需承担前台接待职责，学习能力突出，沟通表达流畅，性格开朗活泼，具备良好的亲和力与团队互动能力。 6，岗位福利： 上班时间9:30-19:00，中午12:00-13:00为午休时间，提供每日工作餐一份。 固定周日休息，法定节假日按国家规定休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后薪资上调500-1000元，每满三个月进行一次调薪，幅度500-1000元，只增不减。 每季度享有一次薪资调整机会，持续增长。 享受年终奖金、节日及生日福利，定期组织团建活动。

岗位职责： 1、负责岗位发布、简历筛选及面试安排，推进录用流程的顺利进行； 2、接待来访人员，完成登记并做好引导工作； 3、汇总招聘数据、来访记录等信息，并进行整理归档； 4、协助开展新员工入职培训及相关培训活动的组织工作； 5、统计销售业绩数据并完成相关数据的对接与处理； 任职要求： 1、有人力资源相关工作经验，了解招聘各环节流程； 2、具备良好的沟通表达与人际互动能力，能准确评估候选人匹配度； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档整理与处理能力； 4、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识； 福利待遇：底薪+提成+五险（综合薪资5K-7K），能力优秀者薪资可面议； 工作时间：9:00-18:00（午休2小时），每日工作7小时； 重点：无需加班！无需加班！无需加班！准时下班！

应聘前请先仔细阅读以下岗位介绍，节约彼此时间。希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责： 1、按照公司招聘需求，发布职位信息并完成简历筛选及面试邀约； 2、管理员工考勤数据，制作考勤汇总表，并进行跟踪与统计分析； 3、办理员工入职与离职相关手续，包括合同签署、档案归集、离职证明出具等； 4、维护办公环境整洁，负责固定资产、办公用品的采购、登记、管理及日常维护。 岗位要求： 1、应届毕业生亦可，有招聘实操经验者优先考虑； 2、了解招聘流程，具备良好的沟通表达能力与判断力； 3、具有较强的团队合作意识，执行能力强，愿意在人事岗位长期发展。 上班时间： 8:50-11:50，13:50-18:00，月休4天，国家法定节假日正常休息。 薪酬待遇： 底薪＋全勤奖＋工龄工资＋绩效奖金 晋升路径： 人事专员—人事组长—主管—经理

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、建立并管理人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档工作； 3、落实人力资源各项操作规范与规章制度，确保流程执行到位，支持各部门协同运作； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险及相关保障事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地区劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；