有无经验均可，熟悉各社交软件，不社恐，能扛压，做充分的跨行业准备者，有想法规划工作

工作时间：8:00-12:00，13:30-17:00 待遇：五天八小时，底线6000+奖金，加班调休。 福利：包午餐，五险，带薪年假，节假日礼品，团建，年终奖等等 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3.主导关键岗位招聘，拓展招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并实施员工职业发展路径与培训计划，助力组织能力提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上制造业一线人力资源工作经验； 3. 最好熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能支撑业务发展 6.为人正直，原则性和执行力强， 7.25-40岁，男女不限

1. 分析现有人力资源状况与业务发展需求，制定并优化企业人力资源管理体系。 2. 汇总岗位招聘需求，开展人才搜寻与推荐录用工作。 3. 统筹各部门及项目团队人员配置，执行人事任免与组织架构调整。 4. 编制内部薪酬分配机制，合理管控工资总额的使用与分配。 5. 管理员工基本工资、奖金、津贴及补贴发放，参与临时用工薪酬核算。 6. 参与合同审查，审核项目分包进度及分包款项结算流程。 7. 推行全员绩效考核制度并组织实施考核工作。 8. 办理员工社会保险、住房公积金相关事务，调整退休人员医保缴费基数。 9. 负责劳动合同全流程管理，包括签订、变更、解除、终止，办理入职手续，落实试用期管理及转正定级。 10. 制订年度培训计划，组织开展各类员工培训与考核活动。 11. 编制各类劳动人事统计报表，建立管理台账，参与企业经济运行分析。 12. 及时处理员工职称评定、学历更新、退休办理、人员调动等人事手续。 13. 负责公司岗位说明书的编制、更新与日常维护。 14. 协调处理劳动争议与劳资矛盾事件。 15. 维护和更新人事信息SAP系统数据。 16. 协助高新技术企业资质申报与维护，管控人工成本支出。 17. 出具工程招投标所需的社保证明材料及岗位资格证书文件。

招聘人力资源业务主管 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

漳州芗城区福建国立招厂长 要会开叉车，懂看图纸

岗位内容： 1。统筹安排生产车间的日常运作，达成高效、优质的生产目标。 2。监督生产流程，确保各环节符合公司制定的产品规范与工艺要求。 3。管控制造成本，减少不良品产生，并持续推动生产流程的优化改进。 4。编制并优化生产数据报告及关键绩效指标报表，及时分析生产进度与成效。 5。主动参与各类改善活动，为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。 任职要求： 1。机械、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学位，年龄不超过40岁。 2。拥有8年以上制造业生产管理经历，熟悉生产管理体系与实际操作方法。 3。具备出色的沟通协调能力，能够带领团队完成项目的实施与管理工作。 4。了解常用生产管理系统，掌握基础数据分析及报表处理技能。 5。注重执行效果，认同团队合作精神与企业价值观，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

1. 依据公司月度、季度生产任务，编制车间每日生产排程，科学统筹人员、设备与物料资源配置，全程跟踪生产进度，确保产品按时、保质、保量交付，避免订单延误； 2. 全面负责生产车间现场运作管理，监督工艺执行标准与产品质量良率，实施制程环节管控，快速响应并解决生产中出现的设备故障、物料偏差及工艺异常，降低返工率与报废损失，有效控制制造成本； 3. 统筹管理车间班组长及一线作业人员，落实班组排班安排、岗前技能培训、绩效评估与现场纪律监督，持续提升团队作业效率，优化人力配置结构，降低基层员工流动频率； 4. 严格执行厂区安全管理制度与6S现场规范，每日组织车间安全巡查，识别设备运行风险与操作安全隐患，贯彻宁德本地工厂安监及环保监管要求，防范工伤与各类安全事故的发生； 5. 每日汇总产量、良率、工时消耗、物料损耗等关键数据，编制生产日报、周报及月度分析报告，定期组织召开车间生产复盘会议，总结问题成因，制定改进措施，推动精益化生产落地； 6. 协同仓库、品质、工程等关联职能部门，共享物料供应、质量检验结果及设备维护动态信息，消除跨部门协作障碍，保障生产流程高效衔接； 7. 执行上级交办的其他生产管理专项任务，积极配合公司开展生产体系审核、现场整改提升等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、生产管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上制造业车间主管工作经验，有玻璃钢、铝合金类产品生产管理经历者优先，熟悉宁德地区工厂生产运营模式； 3. 掌握生产现场6S管理、精益生产理念、产能规划及成本核算流程，具备独立应对和处置生产突发状况的能力； 4. 熟练使用基础Office办公软件，可独立完成生产报表编制与复盘PPT制作，能识读机械或电子类图纸及工艺技术文件； 5. 具备良好的现场协调能力、团队管理能力和抗压能力，适应车间倒班工作节奏，作风严谨，决策果断； 6. 熟悉工厂安全与环保管理规范，具备安环管理实践经验者优先，无重大安全生产事故记录。

1. 熟悉设备运行状况，及时发现并处理异常问题，落实生产设备的维修、维护与保养监督工作，做好车间设备维修保养记录，并及时归档； 2. 定期对闲置设备进行巡检、试运行及维护保养，做好相关记录；根据车间设备实际运行情况，实施预防性维修和年度计划性维修； 3. 对车间内用水、用电、防火、防盗、压缩空气供应、安全防护系统、公共设施及厂房基础设施进行日常巡查，发现问题及时与相关部门沟通协调解决，保障生产安全稳定运行； 4. 按时完成设备设施所需材料预算的统计与上报工作，及时推进整改项目的落实与完善，实时掌握并反馈车间设施设备的运行状态； 5. 妥善应对车间突发情况，及时向上级领导汇报事件处理进展，对于超出部门处理能力的问题须立即请示并上报； 6. 主动配合各部门协同作业，共同解决工作中出现的问题，高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。

【岗位职责】 1. 负责板式家具工厂的整体运营与日常管理 2. 组织并监督生产计划的实施，确保生产进度和效率 3. 统筹各部门协作，优化资源配置与工作流程 4. 确保生产安全、质量控制及成本管理达标 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验 2. 熟悉板式家具生产工艺及生产管理流程 3. 能够有效应对生产过程中的突发问题 4. 具备良好的沟通能力和抗压能力

工作职责 1、行政支持工作： 负责统筹与落实区域办公室各类行政事务，保障办公环境的高效运转。具体涵盖办公场地租赁及装修、日常环境维护、6S管理实施、物资采购与库存管理、安全巡查、后勤服务支持以及固定资产的登记与管理等； 2、文宣工作： 推进并执行行政部门的培训宣传任务，提升行政服务体验与员工满意度； 3、员工活动组织： 策划并落地区域办公室员工关怀与团队建设活动，促进团队协作与归属感； 4、成本控制： 规范供应商合作流程，强化采购管控，合理规划资源使用，实现运营成本的有效管理。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历 2、具备良好的表达沟通能力与服务意识，拥有出色的统筹规划、方案策划、组织协调能力 3、有3年以上中大型企业行政管理相关工作经验者优先 4、具备基础设计能力，熟练操作PS及视频剪辑等多媒体制作工具

日结日结日结27一小时，270一天 涨薪了!岗位很多，品检，普工 厦门海沧区招聘最高工价， 270元一天，高工价，27元一小时 0元入职，当天面试，当天安排住宿 不要体检坐班 不穿无尘服 有清真食堂月薪7000-8000 满18岁包进 有吃有住，今天有面试

招学校水电工1名 1、，身体健康、年龄58岁以下，无犯罪记录； 2、必须持有高压电工证等相关证书 3、能吃苦耐劳、有相关工作经验者优先 4、主要工作学校日常水电维修、设备房巡视、耗材使用后的登记等 5、每周休1天 工作时间：8:00～12:00 14:00-17:30 薪资：5000 工作地点：厦门市湖里区五缘湾厦门市音乐学校 福利：包吃包住，缴社医保！ 联系人: 乐女士

厦门市海沧区招二次结构木工

一、公司福利： 1、公司统一系统排单：人人平等，公平公正，无需抢单； 2、车、住无需担心：公司直招，无任何押金； 3、单量稳定，多劳多得，上不封顶，工资有保障； 【任职要求】： 1、身体健康，可以办理健康证； 2、无学历，无工作经验要求， 3、会看手机导航，无犯罪记录即可

新车间招聘搬运工包吃包住年龄16-52岁不限经验， 480一天搬运工工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!! 工作地点在安徽芜湖

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1. 业务销售财务等人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有驾照有新能源电车优先。 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1.对接政企、院校及社会渠道，挖掘培训招生与港澳人才输送双向需求，推动业务合作签约。 2.负责人才招聘全流程，协助开展招生咨询与转化工作。 3.跟进客户与学员反馈，优化渠道与转化策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。 2.具备招聘交付能力，有销售或招生实战经验，能独立完成签约与转化目标。 3.沟通说服力强，能快速理解客户需求并输出可执行方案。 4.抗压能力强，妥善处理突发问题，确保按期交付。 5.有团队激励或绩效方案设计经验者优先。 薪酬区间是：8000—10000元/月，另外有项目提成奖金。 工作时间：五天八小时工作制

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

1、生产管理工作经验四年以上 2、有冲压或模具或机加或注塑工程技术经验

岗位职责： 1、负责新品及常规大货订单在生产、质检至出货各环节的流程管控，确保交付时效。 2、及时维护物料信息、生产进展及订单动态，保证系统数据真实准确。 3、协调多家工厂资源，处理打样异常、生产延迟、品质问题，推动问题有效解决；在多厂多产品并行环境下，合理调配资源，降低交付风险。 4、协同采购、研发、商品中心等部门，优化项目执行节奏，确保交付目标顺利实现。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、1年以上箱包类行业跟单、生产计划或供应链相关工作经验。 3、对生产流程中的细节具备高度敏锐性。 4、熟练操作Excel及ERP系统，具备较强的数据整理与分析能力。 5、具备良好的跨部门沟通协作能力，能够快速应对并解决突发状况。 6、适应高强度工作节奏，可在多任务并行中保持高效执行力。

工作职责 1、建立用工风险防控机制，定期组织内部审查，协调处理员工矛盾，妥善应对员工投诉及劳动争议事件； 2、实施离职流程管理，关注在职人员动态，合理调配项目资源，提供可行性建议，增强员工满意度； 3、整理并掌握国家劳动法律法规政策，及时更新人事管理相关制度文件； 任职要求： 1、人力资源管理或法律相关专业优先，持有人力资源法务师、律师执业资格者优先考虑； 2、本科及以上学历，具备相同岗位或劳动纠纷处理经验者优先； 3、熟知劳动法律法规体系，拥有丰富的劳动争议解决实操经验，了解人力资源管理理论，掌握企业人事管理制度与流程； 4、具备出色的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作； 5、性格亲和，工作积极主动，具备全局意识，责任心强，富有职业使命感。

1. 产前准备 1.1 负责首件样品的制作，开展工艺评估、工序分解及潜在风险预判，并将首件提交品控主管审核； 1.2 负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》规定的符合性，防止批量返修或停工待料； 1.3 负责每款新品上线时的人力与设备布局安排。 2. 货期管理 2.1 组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2 监控员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3 关注小组各工段产能平衡，发现产线积压立即优化调配。 3. 质量管理 3.1 巡查各工序作业执行情况，监督员工严格执行操作规范，优化运行不畅的环节； 3.2 对各工序产品进行随机质量抽检，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3 针对组内检验发现的不合格品，对对应工序人员进行现场指导，解决质量问题； 3.4 汇总后道退回的不良品并统筹安排返工处理。 4. 人员管理 4.1 组织开展组员在生产工艺、质量管控等方面的技能训练，提升整体操作水平； 4.2 实施有效的团队激励，营造积极向上的工作环境； 4.3 主动关怀员工状态，增强归属感，降低人员流动率； 4.4 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定和谐。 5. 安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验 2、具备良好品质意识，工作认真负责

公司直招，不收取任何费用 4点半准时下班+窗口登记员+周末双休 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-16:30，周末双休，不加班，25周岁以上，大专及以上学历 薪资待遇:无责5500，转正6500 福利待遇:周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

一、基本条件 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 1、有竞争力的委托报酬； 2、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

文员3名工作时间：16:30—23:30 月休四天，无固定休息日 要求：大专及以上学历，通勤距离近，公司所在地 proximity 居住者优先 必备技能：熟练掌握Excel、Word等办公软件 必备经验：具备跟单或文职类相关工作经验 核心职责与工作内容：负责过磅数据登记、系统内跟单操作、报表制作等相关事务 薪资结构：底薪5000元/月 试用期15天，期间按100元/天计算薪酬 试用期通过后，首月薪资按4000元发放 无重大失误者，转正后执行5000元/月薪资标准

负责设备的维修与维护管理工作

岗位职责： 1、负责新品及常规大货订单在生产、质检至出货各环节的流程管理，确保交付时效。 2、及时维护物料信息、生产进展及订单状态，保证系统数据真实准确。 3、协调多个工厂资源，应对打样异常、生产延期、品质问题，推动问题及时解决；在多厂多产品并行环境下，合理调配资源，降低交付风险。 4、协同采购、研发、商品等部门，提升项目协同效率，确保交付目标顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、1年以上箱包类行业跟单、生产计划或供应链相关工作经验。 3、对生产过程中的细节具备高度关注度。 4、熟练操作Excel及ERP系统，具备较强的数据处理与分析能力。 5、具备良好的跨部门沟通协作能力，可快速响应并处理突发状况。 6、适应高强度工作节奏，能在多任务场景下保持高效执行。

【央视上榜企业】高薪双休的好工作来临泽了招聘岗位【宝妈优先】:人事经理5名销售岗位20名8:30-12:0014:00—18:00周末双休！法定假日全休！薪资底薪高提成各种福利4000——10000上不封顶求职电话:工作地点：临泽县县医院对面福康大厦

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