厦门·海沧区
职位详情
【工作内容】
- 与指定业务单元密切协作，深入理解其业务需求及战略方向，输出匹配的人力资源支持方案。
- 参与人力资源制度、流程与操作规范的优化与落地，助力业务团队实现可持续发展与组织变革。
- 评估现有组织架构，围绕人才配置、招聘策略、绩效体系等方面为业务部门提供专业建议与实施支持。
- 协助开展员工关系管理，回应员工咨询，协调处理各类人事问题，营造健康积极的工作氛围。
- 定期整理与分析人力资源相关数据，发现潜在风险与改进空间，向管理层提供数据驱动的决策参考。
- 推进企业文化和核心价值观在业务团队中的落地执行，增强团队归属感与整体满意度。
【任职要求】
- 具备5年及以上人力资源领域工作经验，有HRBP或相近岗位实践经历者优先考虑。
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先。
- 具备出色的沟通与协调能力，能高效对接各层级员工与管理团队。
- 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，善于通过数据支持判断与决策。
- 熟知劳动法律法规及相关政策规定，具备良好的职业操守与信息保密意识。
- 具备优秀的项目统筹与执行能力，可独立推动多项任务并行开展。
- 适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的自我驱动力与结果导向思维。
- 与指定业务单元密切协作，深入理解其业务需求及战略方向，输出匹配的人力资源支持方案。
- 参与人力资源制度、流程与操作规范的优化与落地，助力业务团队实现可持续发展与组织变革。
- 评估现有组织架构，围绕人才配置、招聘策略、绩效体系等方面为业务部门提供专业建议与实施支持。
- 协助开展员工关系管理，回应员工咨询，协调处理各类人事问题，营造健康积极的工作氛围。
- 定期整理与分析人力资源相关数据，发现潜在风险与改进空间，向管理层提供数据驱动的决策参考。
- 推进企业文化和核心价值观在业务团队中的落地执行，增强团队归属感与整体满意度。
【任职要求】
- 具备5年及以上人力资源领域工作经验，有HRBP或相近岗位实践经历者优先考虑。
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先。
- 具备出色的沟通与协调能力，能高效对接各层级员工与管理团队。
- 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，善于通过数据支持判断与决策。
- 熟知劳动法律法规及相关政策规定，具备良好的职业操守与信息保密意识。
- 具备优秀的项目统筹与执行能力，可独立推动多项任务并行开展。
- 适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的自我驱动力与结果导向思维。
2025-12-24 14:26
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年招聘员工关系HRBP
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