厂房机电项目施工现场经理/主管岗位职责： 1.全面负责厂房机电项目施工现场的统筹管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.监督机电设备安装、调试及验收全过程，确保符合国家规范及合同技术要求 3. 落实安全生产责任制，定期开展现场安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 4. 编制并动态更新项目进度计划，及时处理施工过程中的变更与异常事件 任职要求： 1. 具备厂房或工业类机电项目现场管理经验，熟悉暖通、给排水、电气等系统施工流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应施工现场工作环境 3. 责任心强，具备较强的风险预判与应急处置能力 4.熟练使用CAD等工程管理软件，能独立编制技术与管理文档

【岗位职责】 1. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 2. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 3. 品质、工期、服务的优化。 4. 负责公司降本增效。 【岗位要求】 1. 一线知名品牌连锁快装装修经验。 2. 比较强的项目管理能力。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 各种问题的解决能力。

有装修工作经验，吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责统筹项目部人员、资金、物资及施工队伍管理，组织实施现场施工，编制施工组织设计；承担各阶段工程任务书的拟定，动态跟进施工进展；制定项目整体进度安排及相关专项施工计划； 2. 协调项目实施过程中设计、进度、安全与文明施工等环节，保障流程科学有序；监督并推动现场施工计划的落实；负责工程分包单位的管控与协同工作； 3. 掌握相关工程技术标准与规范，能够参与工程规划设计、专项技术方案及施工技术方案的审核与把关； 4. 熟知工程项目管理流程，熟悉招标采购、成本管控等关键环节，具备良好的协调能力与问题解决能力，具有较强的组织与统筹水平； 5. 具备开拓意识和协作精神，乐于应对复杂挑战，承担项目各类报批报建事务，依合同约定保障企业合法权益； 任职要求： 1. 工程类相关专业背景，港口航道专业毕业者或持有一级建造师资格者优先； 2. 具备三年以上港口航道、高桩码头类项目现场管理经验； 3. 了解政府主管部门、监理单位在质量监管、竣工验收等方面的流程与要求； 4. 能全面把控项目的质量、成本、进度、合同执行及安全管理； 5. 具备项目全周期经营管理能力； 6. 工作地点：福建省内

岗位职责： 1.全面负责夜景亮化工程项目从前期策划、方案设计协调、施工组织到竣工验收的全流程管理 2. 统筹项目进度、质量、安全及成本控制，确保亮化工程按期高质量交付 3. 主导与甲方、设计院、供应商及施工团队的沟通协调，解决现场技术与管理问题 4.编制并落实专项施工方案、进度计划及应急预案，符合城市照明规范及消防要求 5.负责项目资料归档、结算对接及后期运维移交工作 任职要求： 1. 十年以上夜景亮化或景观照明工程现场管理经验，有完整大型项目负责人经历 2.熟悉LED智能控制系统、配电设计及亮化效果调试流程 3.具备较强的现场统筹能力、应急处理能力及跨部门协作意识 4.持有二级及以上建造师（机电工程或建筑工程专业）资格证书 5.工作地点为厦门市，能适应阶段性加班及现场巡查需求

1. 行业经验：具备3年以上家装行业实际工作经验，近三年连续专注于家装领域，无长期中断或转向工装等非家装相关工作经历。 2. 区域背景：在厦门本地装饰企业稳定就职满1年及以上，熟知厦门地区施工标准、市场动态以及本地材料供应和施工人员协作资源。 3. 年龄限制：设为硬性条件，超出者不予考虑。 4. 技术素养：熟练掌握拆改、水电、瓦工、木工、油漆等各施工环节工艺流程；具备独立运作项目全周期管理能力，可全面主导开工交底、施工组织、进度跟踪、质量验收、交付维护等全流程，能自主推进项目进展无需外部支持。 岗位职责 负责家庭装修施工现场管理，把控各工序节点，监督工艺执行标准，协调工程进度，对接业主需求，落实问题整改，确保施工安全、工程质量及客户满意度。

• 全面主持土建项目的整体运营与管理，统筹把控项目进度、质量、安全、成本及合同执行等关键环节，对项目最终交付成果承担直接责任。 • 主导项目团队搭建，编制项目实施计划，明确岗位分工，监督执行过程，确保团队高效达成各项项目目标。 • 负责与建设单位、监理单位、设计单位及政府相关职能部门对接，协调处理各类外部事务，保障项目有序推进。 • 精细管控项目成本，审核工程款支付、现场签证及设计变更事项，优化资源调配，推动实现项目盈利目标。 • 严格执行安全生产责任制，组织安全检查，识别并消除安全隐患，防范安全事故发生；监督施工质量，确保符合验收规范要求。 • 组织开展项目竣工验收、结算办理及资料归档等收尾工作，协调处理项目遗留问题，确保项目顺利闭环。 任职要求： • 建筑工程、土木工程等相关专业本科及以上学历，具备5-10年土建项目项目经理工作经验，具有完整项目全过程管理经历。 • 具备出色的统筹规划、沟通协调与突发事件应对能力，能独立高效处理项目运行中的各类问题。 • 具有较强的成本控制意识和团队领导能力，能够带领团队完成既定考核指标，责任心强，适应长期驻场工作。 • 有大型住宅、商业综合体或公共建筑项目管理经验者优先考虑，无重大质量安全事故记录。

岗位内容： 1. 负责工程项目全过程的统筹安排与执行监督，保障项目在质量、进度及安全方面的全面达标； 2. 协调各职能部门协同推进，确保各环节工作有序衔接与高效运转； 3. 建立并完善项目管理相关规范与操作流程，持续提升工程管理系统的运行效率； 4. 对项目实施过程中出现的异常问题与潜在风险，迅速响应处理并及时向管理层汇报。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先； 2. 具备5年以上相关领域工作经验，有成功主导工程项目管理经历者优先； 3. 掌握品质控制、项目风险防控等常用管理方法与工具； 4. 拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力，具备强烈的团队协作意识； 5. 具备系统性思维与创新思维，能快速融入新环境并承担多样化工作任务。

负责空压机管道，冷却水，电缆桥架的安装现场一：机电设备安装项目经理1名 1：全面负责机电设备安装项目(会压力管道冷却水系统电缆桥架等)的施工组织。进度控制，工程量统计增补，质量安全及成本管控。 2：独立负责过工业压力管道报检全流程。 包括准备报检资料，约请特检院监检协调现场检验，处理整改意见。直至取得证书，需熟悉特种设备施工报检流程：具备内外部协调能力。 3：要求大专有3年及以上工作经验，机电，暖通，给排水管相关 专业持有二级/一级建师(机电工程师)或施工员质量员，安全员等证书优先。4：工资待遇每月1万∽2万

机电项目经理岗位职责（精简一页版） 一、岗位核心职责 1. 项目统筹管理 全面负责机电工程（电气、暖通、给排水、消防、智能化等）全过程管理，对项目进度、质量、安全、成本、文明施工负总责，确保按期、按标交付。 2. 技术与前期准备 参与图纸会审、技术交底及深化设计；编制施工方案、进度计划及专项方案；落实施工前期准备工作。 3. 进度与施工管控 制定总控计划与周/月计划，统筹各专业交叉作业；动态跟踪进度，及时解决施工堵点，保障节点目标完成。 4. 质量与安全管理 执行规范标准，严控材料进场验收、工序质量及隐蔽验收；落实安全责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝安全质量事故。 5. 成本与商务管控 控制项目人工、材料、机械成本；负责变更、签证、索赔办理；配合进度回款及。 6. 团队与分包管理 管理项目部人员、劳务及分包单位；统筹材料设备进场与使用，提升现场效率。 7. 对外协调沟通 对接业主、监理、设计、总包及政府相关部门，协调各方关系，处理现场问题。 8. 验收与移交收尾 组织系统调试与试运行；整理竣工资料，配合竣工验收、备案及移交维保；完成项目复盘与资料归档。 二、基本任职要求 - 机电相关专业大专及以上学历，持有机电专业建造师证、安全B证优先。 - 2年以上机电项目现场管理经验，熟悉施工流程、规范及验收标准。 - 具备较强现场统筹、对外协调、问题处理及抗压能力。 - 责任心强，执行力强，能常驻项目现场。

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岗位职责：技术要全面！逻辑清晰！谦逊果敢！看清楚要求再联系 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.统筹商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求：管家式，全流程精通能力强的再联系 1. 具备钢骨架复合供水管施工、建筑施工生产管理相关工作五年以上经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作，精通并能操作各种施工仪器 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（二级及以上）、资料员证等执业资格证书

1.代表本公司对该项目与甲方项目部对接，上传下达。与项目技术负责人组织施工生产！要求有高速公路路基工程劳务合作项目施工管经验！年龄不超过55岁！薪资待遇包食宿，6000-8000元每月，绩效考核可谈！具体面谈，

工作内容 1、负责发布招工帖子，维护岗位，回复工友咨询； 2、简历筛选，电话、微信邀约面试，接待求职者，跟进面试、入职、试岗全流程； 3、做好招聘台账，登记人员信息，简单数据统计； 4、配合完成日常人事相关辅助工作。 工作要求 •年龄20‑38，男女不限； • 熟练微信、手机打字，沟通表达流畅，抗压能力好； • 有劳务、人事、销售经验优先；无经验愿意学习也可以； • 做事认真负责，稳定性强。

招聘人事专员 要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责 1. 负责短视频、娱乐、电商类主播的全渠道招聘与筛选； ​ 2. 熟练掌握主播面试、试播评估、新人沟通入职全流程； ​ 3. 拓展主播招聘渠道：社群、校园、短视频平台、线下资源等； ​ 4. 整理招聘数据，优化主播留人、孵化前期对接工作。 任职要求 1. 有直播行业主播招聘实操经验优先，懂娱乐/电商主播业态； ​ 2. 知道如何辨别主播颜值、口才、镜头感、抗压能力； ​ 3. 会用各大招聘平台、私域渠道挖掘主播资源； ​ 4. 沟通能力强，能搞定新人答疑、薪资谈判、合约讲解。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织新员工入职培训及基础人事制度宣导，支持部门业务需求 5.协助完善考勤、绩效、薪酬等基础人力资源管理制度与执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有志于在HR领域长期发展，接受带薪系统培训 5. 无经验者可培养，有餐饮或服务业人事实习经验者优先

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4. 有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 负责便利店日常物资采购、入库、盘点及库存管理，确保货品供应及时、账实相符 2. 统筹门店设备维护、耗材申领及基础维修对接，保障运营设施正常运转 3. 协助处理员工考勤、排班支持、办公用品发放等行政事务 4. 配合完成门店巡检、安全检查及整改跟进，落实后勤保障规范 5. 对接物流配送、供应商协调及退换货处理，提升供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作技能 2. 有便利店、零售或后勤相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与协调能力 4. 能适应灵活排班，服从工作安排，执行力强 5. 无不良记录，身体健康，能胜任基础体力工作

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

年龄18-40周岁，身体健康，无不良嗜好，能够适应配送岗位的工作节奏。 驾驶电动配送车辆，严格遵守交通法规，安全意识强。 人品端正，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力，做事踏实靠谱，服从工作安排。 【薪酬保障】提供行业内有竞争力的薪酬体系，多劳多得，上不封顶，薪资每月按时足额发放，无拖欠。 【基础保障】入职即缴纳相关意外险，完善的劳动保障；提供免费岗前培训，老员工带教，新手可快速上手。