岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内控规范，推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的信用评估工作，参与商务协商，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备出色的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂的财务分析工作。

岗位职责： 1. 业务财务支持： 深入参与各业务线（不仅限于电商、渠道及销售团队）的财务管理，贴近业务一线，掌握业务运作模式与关键挑战。 2. 会计核算与结算： · 负责主流电商平台（如天猫、京东、抖音等）日常账务核对、收入确认及费用结算工作。 · 承担渠道客户的对账、发票开具及回款进度跟进任务。 3. 经营数据分析： · 持续跟踪并分析电商渠道核心经营指标（如GMV、ROI、客单价、渠道利润率等），定期输出周报/月报。 · 评估渠道投入产出表现，审查费用结构合理性，为资源分配提供数据支撑。 4. 预算与预测： 协同业务团队开展月度、季度销售与费用滚动预测，助力目标达成。 5. 流程优化： 参与完善电商及渠道相关财务流程，提升财务执行效率与数据质量。 6. 团队管理 任职要求： 1. 学历与经验： 全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景；具备3年以上财务工作经验，其中至少1-2年聚焦于电商领域（有品牌企业从业经历者优先）。 2. 专业技能： · 精通财务会计基础，可独立完成电商业务相关的账务处理。 · 具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据整理与可视化呈现。 · 掌握基础财务建模方法，能够完成投入产出测算分析。 3. 业务思维： 对电商运营有强烈兴趣，具备较强的业务洞察力和理解能力，期望实现财务向业务深度融合。 4. 个人素质： 工作主动性强，具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队合作意识

岗位职责: 1、独立承担公司电商平台及跨境业务的账务处理，涵盖资产负债表、利润表、提成表等编制工作（具备全面财务会计能力，有电商行业背景尤其是细分板块经验者优先）； 2、核对各平台物流、仓储运费月度账单及与供应商之间的往来款项； 3、跟踪电商平台广告充值等相关费用支出，确保资金使用的合理性与合规性； 4、牵头制定并持续优化财务管理制度及相关规范，推动财务标准化流程建设； 5、熟悉国家税务政策，合理规划税务方案，有效防范税务风险，具体包括： 1)汇总统计公司销项发票与进项发票的数量及对应税额； 2)归集费用类发票数据，调控销项与进项匹配比例，出具月度分析报告； 6、完成其他与财务相关的日常工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备两年以上电商财务相关工作经验； 2、熟练掌握Excel（含常用函数公式）等办公软件操作； 3、具备扎实的账务处理能力，熟悉内外账操作流程； 4、工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业素养； 5、具有较强的成本管控意识和风险防控意识 上班时间:9:00-18:00大小周/2年以上经验可享双休（法定节假日按规定休假）

一、主要工作职责： 1．负责公司日常财务核算，及时完成财务报表及内部管理报表的编制； 2．组织年度预算的制定并跟踪执行情况，协助推进成本管控工作； 3．审核各类费用报销及收付款流程，确保资金运作安全合规； 4．开展多维度财务分析，为经营决策提供数据支持； 5．参与优化财务管理流程与制度建设，协同完成审计、税务等相关事务； 二、任职要求： 1．本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2．三年以上财务岗位经验，能独立完成全盘账务处理，具备贸易或矿业行业经验者优先； 3．熟悉预算管理和财务分析工作，具备较强的数据分析能力； 4．具备良好的英语沟通能力，可完成基础工作交流；有SAP系统操作经验者优先； 5．具有较强的沟通协作能力，工作严谨细致，富有责任心。

负责财鹭本公司的全面财务会计 岗位职责: 1．主持公司日常财务会计管理工作； 2．组织拟定并实施公司财务会计相关制度、规章及流程； 3．对涉及公司财务会计的法律法规和政策进行解读与咨询； 4．监督与分析公司财务收支状况及预算执行效果； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计事务； 6．编制销售部门记账凭证，登记各类会计账簿； 7．按月编制公司会计报表，并于每月10日前提交至分管总经理； 8．编制并核算每月工资、奖金发放明细表； 9．定期核查销售公司库存现金与银行存款账实一致性； 10.随机抽查统计岗位商品账目是否与实际相符； 11.依据印鉴分管规定，保管银行预留印鉴中的其中一枚财务专用章； 12.完成总经理及总监临时交办的其他工作任务 岗位要求： 1、会计学或财务管理相关专业。 2、具备三年以上相关工作经验。 3、工作积极主动，具备良好的职业操守、责任心、进取精神及持续学习能力。 福利待遇： 1、五天七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔晋升发展空间 3、按规定缴纳社保和医保 4、定期组织团队活动 5、办公环境优越，薪酬待遇优厚

【岗位职责】 1、承担业务单元的财务核算任务，依据公司管理规范及各业务模块特点，审核各类入账凭证。从财务视角识别业务流程中的潜在风险，对异常事项及时跟进反馈并推动解决； 2、负责采购与销售合同的审批流程及付款环节的复核工作，发现异常情况及时揭示并上报； 3、开展进项发票、海关完税凭证及其他票据的金额核对，并跟踪发票回收进度； 4、执行出库单据审核，监控信用额度使用状况并持续跟踪管理； 5、组织实施月度结账流程，复核库存账实相符表单，定期与外部客户核对往来款项并发送对账函件； 6、承担业务部门预算细化分解及财务报表编制任务，开展经营数据分析支持决策； 7、按时完成各类财务报表的提交工作，配合上级领导推进团队日常事务； 8、及时打印、整理所辖业务范围内的会计凭证及相关资料，协同档案管理人员完成归档作业； 9、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务管理、会计学或相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，具有较强的风险防范意识，沟通协调能力良好，逻辑思维清晰； 3、熟悉财务会计、财务管理、审计实务、税法规定、经济法规、国家财经政策以及经营管理、金融与贸易相关知识。 备注：若投递后7天内未收到回复，说明您目前与该岗位需求匹配度较低，您的简历将留存于公司人才库中，后续若有合适机会我们将主动联系推荐，感谢您的关注！

工作职责: 1、承担业务部门日常账务处理工作，依据公司管理制度及各业务板块实际，审核各类入账单据，从业务流程中识别财务风险点，及时发现异常并跟进反馈，推动问题解决； 2、参与采购与销售合同的审批流程，审核相关付款事项，对过程中出现的异常情况进行揭示与汇报； 3、核对进项发票、海关完税凭证及其他票据金额，跟踪发票回收进度，确保票据合规完整； 4、执行出库环节的审核工作，监控信用额度使用情况，并持续跟进管理； 5、组织完成月度结账任务，复核库存账实相符情况表，定期与外部客户开展往来款项对账并发送对账函； 6、开展业务部门预算细化分解，编制相关财务报表，对经营数据进行分析支持决策； 7、按时报送各类财务报表，积极配合上级完成团队协作任务； 8、及时打印、整理所辖业务范围内的会计凭证及相关资料，协同档案管理人员完成归档工作； 9、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制重点本科及以上学历，财会类、财务管理、会计学等相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，具有较强的风险识别能力，沟通协调顺畅，逻辑思维清晰； 3、熟悉财务会计、财务管理、审计规范、税收法规、经济法律、国家财经政策以及经营管理、金融与贸易相关知识体系。 备注：若投递后7天内未收到回复，说明您目前与该岗位要求存在一定不匹配，您的简历将留存于公司人才储备库，后续若有更适配的职位，我们将主动与您联系，感谢您对本公司的关注！

岗位职责: 1．主持公司财务核算及会计管理工作； 2．拟定并实施公司财务管理制度、流程及相关规范； 3．对与公司财务相关的法规、政策进行解读和答疑； 4．监督与分析公司财务收支状况及预算执行结果； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计事务； 6．编制销售公司的记账凭证，完成账簿登记工作； 7．按月编制财务报表，并于每月10日前提交至分总经理； 8．负责工资、奖金等薪酬数据的计算与报表编制； 9．定期核查销售公司现金及银行存款账实一致性； 10.随机抽查统计岗位所管商品的账实相符情况； 11.根据印鉴分控要求，保管银行预留印鉴中的财务专用章一枚； 12.完成总经理及财务总监临时交办的工作任务 岗位要求： 1、财会类相关专业毕业，具备会计学或财务管理背景。 2、具备三年以上财务岗位从业经历。 3、工作积极认真，具有良好的职业操守、责任感、进取精神及持续学习能力。 福利待遇： 1、每周五天工作制，每日七小时，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔的职业发展通道 3、依法缴纳社会保险及医疗保险 4、定期组织员工活动 5、办公环境优越，薪酬待遇优厚

【注意事项】 本平台不处理简历筛选、面试邀约等流程，如需投递简历，请前往公司官方网申平台https://xiamen-honglu.zhiye.com/campus/jobs 【任职要求】 1. 专业：会计学、财务管理、审计学等相关专业。 2. 学历：硕士及以上学历。 3. 毕业时间：2025年6月至2026年7月期间毕业的国内外优秀应届毕业生。 4. 外语水平：英语通过CET-4或以上，具备一定泰语能力者优先考虑。 5. 胜任素质：熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写与处理能力；品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的语言表达与人际沟通能力；性格细致严谨且乐观开朗，能与税务等相关外部单位保持顺畅交流；服从工作调配，适应财务岗位的工作节奏（如月初月末需加班），愿意接受阶段性外派安排。 【岗位职责】 1. 掌握并应用会计准则，按照上市公司标准执行采购、销售、费用及固定资产等各项核算任务，协助开展会计核算组织工作； 2. 负责成本核算工作，推动车间进行成本分析，配合实施降本增效相关管理措施； 3. 开展日常财务数据分析及专项财务分析工作； 4. 准备年审、政府补贴申报、年检等相关材料，配合完成各类审计任务； 5. 完成领导交办的其他财务相关工作。

岗位职责： 1、全面负责泰国公司财务体系运作，涵盖整体账务处理、合并报表编制、预算与成本控制、资金运作及汇率风险管控，落实制造业成本核算机制与降本增效策略，确保财务数据准确合规； 2、主导多项BOI证书全周期运营管理，推动税收优惠、企业所得税减免等政策实施，完成年度审计配合、合规申报及稽查应对工作，保障BOI政策权益持续享受； 3、熟悉泰国财税制度及外汇监管要求，协调不同会计准则差异，完成财务报表转换与税务申报，统筹转移定价安排及进出口税务规划，确保财税操作合法合规； 4、建立符合规范的财务内控机制，管理跨境资金流动，防范国有资金风险，配合内外部审计执行，推进财务系统信息化升级； 5、领导本地财务团队开展日常运作，落实人员培训与绩效督导，对接总部管理要求，协同当地税务机关、银行及BOI相关部门，提供高效财务决策支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有CPA、ACCA或高级会计师资格者优先； 2、5年以上财务主管岗位经验，其中至少3年制造业跨国或海外财务管理经历，具有团队管理实操经验，符合泰国BOI对中层管理人员的资质要求； 3、熟练掌握多份BOI证书并行管理流程及合规要点，精通TFRS/TAS准则及泰国本地财税法规，可独立完成制造业全流程财务工作，熟悉ERP系统账务逻辑； 4、具备跨文化沟通与组织协同能力，有效落实管理要求、本地运营实际与BOI合规三重风控机制，坚持诚信廉洁原则，抗压能力强，注重执行结果，能应对多BOI项目带来的管理复杂性； 5、英语或泰语具备流利听说读写能力，可作为日常工作交流语言。

19 块·¥20 每小时 年龄20周岁到40周岁

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]：晚餐【时间】下午4-8点【工作地址】世贸湖滨首府【面积】140平【人囗】3大2小【工作内容】煮饭做卫生。【工作要求】阿姨55以内，做饭好吃，好沟通【薪资待遇】3200元/月休四天享法定节假日联系人庄老师

厦门湖里区钟宅南苑南门海鲜餐厅，需要招聘： 切配师傅一名：海鲜为主，工资包住6500，不用住7000，休2，10点到2点，下午4点到10点 另外一台2.5米带净化油烟机要清洗，请联系 还要安装厨房空调，会的联系 以上需求直接联系，电话太多忙不过来 电话: 地址: 福建省厦门市湖里区

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹月度、季度、年度关账工作，确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作，保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护，完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作，确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设，提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务，能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注： 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级，如应聘会计岗位则要求可以适当放松。

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1、依据公司业务发展规划，拟定并落实招聘方案与实施策略，保障人才供给支持企业在全球市场的持续拓展。 2、研究外贸领域人力资源市场趋势，开发并维系多元化的国内外招聘渠道，涵盖主流招聘平台、海外招聘网站、社交媒介、第三方服务机构等，提升企业在国际人才领域的知名度与吸引力。 3、优化招聘流程及人才评价机制，确保甄选出具有跨文化适应力、专业素养和全球视野的优秀人才。 4、主导外贸类岗位的面试与评估环节，重点考察候选人外贸实操能力、英语应用水平及跨文化交流能力等核心素质。 5、协同业务部门，结合岗位需求与团队特点，共同完成人才录用决策，助力新员工高效融入并快速产出价值。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上招聘相关经验，其中至少2年聚焦于外贸制造行业人才引进。 3、专业技能：了解外贸制造行业的运营模式与人才结构，熟练掌握招聘全流程操作及人才测评工具。 4、语言能力：具备较强的英语综合运用能力，可与外籍候选人顺畅交流者优先。 1、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时休息），周末双休。 2、薪资福利：综合薪资+招聘激励奖金+13薪，缴纳五险一金； 3、享受法定节假日，无强制性加班安排； 4、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放慰问礼品，组织博饼活动、生日会、圣诞庆祝、年终聚餐等员工活动。

工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类相关专业优先； 3、具备扎实的专业基础和出色的学习能力； 4、思维条理清楚，擅长数据分析，对数据有较高敏感度； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力突出；

【岗位职责】 本岗位将全面主导集团商学院的战略设计、体系搭建与日常运营，通过专业的培训解决方案，为集团战略推进与人才梯队建设提供有力支撑。 1、战略规划与体系构建： 依据集团战略目标及业务发展布局，开展系统的培训需求调研，制定并落地集团年度及中长期培训计划与预算安排。 牵头建立并持续优化集团标准化培训体系（涵盖专业技术、门店运营、销售管理等核心领域），统一培训标准、流程及考核机制。 2、课程研发与创新： 带领团队完成重点课程的自主开发与迭代升级，聚焦新技术、新项目、新规范的培训产品设计，确保内容具备专业深度、行业前瞻与实战价值。 融合先进培训理念与方法，推动线上线下一体化学习模式的实践与创新。 3、培训项目运营与交付： 统筹关键培训项目的整体运作（如高层研修班、后备干部培养计划、专业能力认证项目等），协调内部与外部培训资源，保障实施质量。 全程把控培训执行环节，确保项目高效、规范、专业化落地。 4、培训效果评估与转化： 建立并推行四级评估机制（反应层、学习层、行为层、结果层），追踪培训成果在实际工作中的应用情况，以数据为基础推动培训改进，并定期向管理层提交分析报告。 5、讲师团队与管理： 主导内部讲师的选拔、培养、认证与激励机制建设，持续提升其课程研发与授课水平。 整合优质外部讲师及培训机构资源，打造稳定高效的培训资源网络。 【任职资格】 我们期待一位兼具战略思维与落地能力的培训管理资深人士。 硬性条件： 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。 5年以上大型企业培训管理经验，其中至少3年担任集团级商学院负责人、培训总监或同等职位。 核心能力与经验： 战略协同能力： 善于将业务战略转化为人才培养路径，具备敏锐的培训需求洞察力与系统规划能力。 体系搭建能力： 具备从无到有建设或全面升级企业培训体系、课程架构与讲师体系的实际经验，有企业大学筹建经历者优先。 专业研发能力： 能够主导团队进行高质量课程开发并亲自授课，在美业领域（技术类、运营类、销售类）具有扎实的课程积淀。 项目运营与领导力： 熟悉大型复杂培训项目的全流程运作，具备优秀的内训师团队管理能力与跨部门影响力。 效果导向思维： 掌握柯氏四级评估等工具，能通过量化数据分析培训对业务发展的实际贡献。 加分项： 具备美容、化妆品、大健康或连锁服务行业背景，熟悉行业发展趋势及人才特性。

岗位职责： 1. 人力资源战略与体系搭建： · 根据公司业务发展策略，牵头制定并落地人力资源规划，构建并持续完善适配企业成长阶段的人力资源管理体系。 · 建立并优化人力资源相关制度与流程（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），提升整体运营效率。 2. 招聘与配置： · 深入理解业务用人需求，主导核心岗位招聘全流程，包括需求梳理、渠道管理、面试评估、薪资沟通及背景核实，保障人才引进的时效性与质量。 3. 培训与发展： · 搭建系统化培训机制，识别组织与个体能力短板，策划并执行培训方案，增强员工专业能力与组织战斗力。 · 协同推进人才发展项目，如人才评估、继任者计划、职业路径设计等，支持人才梯队建设。 4. 绩效与薪酬管理： · 设计并实施绩效考核体系（如OKR/KPI等），实现组织目标与个人绩效的有效对齐，并通过反馈机制推动绩效改进。 · 参与薪酬福利体系的制定与维护，开展内外部薪酬对比分析，确保激励机制的合理性与市场竞争力。 5. 员工关系与企业文化： · 建立良好的员工关系管理机制，妥善处理员工诉求与劳动争议，降低用工合规风险。 · 积极参与企业文化塑造，增强团队凝聚力和员工认同感。 6. 业务协同与高层支持： · 作为业务单元可信赖的人力资源伙伴，深入一线了解实际挑战，提供定制化人力资源支持。 · 准确领会管理层战略意图，并转化为具体可行的人力资源举措；高效统筹跨部门协作，推动政策与项目的有效落地。 7. 人力资源数据分析： · 定期开展人力资源数据洞察（如招聘转化率、人员构成、流失率、人效指标等），为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1、学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先 2、 5年以上人力资源全模块实操经验，有互联网电商行业背景及中小企业从10人到百人规模扩张过程中人才体系建设经验者优先： · 熟悉人才引进策略，具备打造人才竞争优势的实际案例。 · 具备优秀的流程梳理与项目推进能力，能持续优化HR工作模式，提升执行效率与员工体验。 · 工作严谨细致，责任心强，能够妥善应对复杂敏感事务。 3、 具备高情商与出色的沟通协调能力。能准确理解管理层思路，并有效影响和协同业务负责人推进工作。 · 拥有较强的冲突调解与谈判能力，能从容应对多元复杂的职场关系场景。 4、专业与技能： 熟悉国家劳动法律法规，具备实务操作经验，能够有效防范用工过程中的法律风险。

岗位职责 1. 与项目部保持紧密衔接，承担项目成本的核算工作 2. 监控项目履约进展，编制成本凭证及相关的统计报表 任职要求 1. 财会相关专业，本科及以上学历，熟练使用金蝶云星空系统 2. 具备两年以上施工企业工作经验，熟悉施工流程中的成本管控环节，有施工类企业财务经验者优先考虑 3. 工作认真负责，作风踏实严谨，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的数据分析意识 4. 性格积极乐观，能够适应一定程度的工作压力，不限性别

【核心职责】 1、战略对齐：结合公司业务发展与人才战略，制定并持续优化绩效与薪酬策略，确保与组织目标协同发展。 2、体系搭建：构建“岗位+职级+薪酬带宽”一体化架构，通过职位评估厘清岗位价值序列，支持差异化薪酬分配机制。 3、激励设计：主导年度调薪规划、奖金池配置及专项激励方案，运用数据分析手段解决内部公平性问题（如新老员工倒挂），完善短期与中长期激励组合。 4、运营管控：统筹薪酬团队运作，保障薪酬核算、发放及税务处理全流程合规高效，控制用工风险，提升员工满意度。 5、流程优化：建立薪酬管理规范与标准操作流程，推动流程标准化以减少差错，增强执行效率与风险防控水平。 6、系统协同：参与薪酬模块HRIS系统的选型与迭代升级，打通绩效、考勤等数据链路，实现自动计薪与数据可视化分析。 【任职要求】： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上薪酬管理专职工作经验，有连锁行业或大型企业薪酬/绩效管理实践者优先。 【专业能力】： 1、熟练掌握职位评估工具、绩效体系搭建逻辑及薪酬宽带设计方法； 2、具备出色的数据分析能力，能借助数据识别问题并输出可行改进策略； 3、具有HRIS系统（薪酬模块）落地实施经验者优先。 【薪酬待遇】： 1.综合月薪：2万~3.5万，特别优秀者可面议突破上限； 2.工作时间：09:00-18:00； 3.福利待遇：缴纳社保、提供年终聚餐、节日福利等。

工作内容： 主要负责通过58招聘外卖骑手，并开展邀约工作，同时跟进骑手后续的留存情况； 任职要求： 1、年龄20-26岁，全日制大专及以上学历，不限经验，熟练操作电脑即可 2、工作态度积极认真，具备抗压能力，有责任心，具有团队意识，擅长沟通交流（微信、电话等方式） 3、上班时间：双休，早九晚六

招聘人事专员 要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

岗位职责： 1. 制定并落实组织发展战略，推进公司组织结构的优化与变革实施； 2. 构建并推行人才发展机制，涵盖人才测评、继任者规划及核心岗位人才培育； 3. 评估组织运行效能，发现人才断层与发展瓶颈，提供针对性改善建议； 4. 整合各部门资源，保障组织发展项目顺利执行并实现持续提升； 5. 跟踪组织发展成效，依托数据洞察与反馈系统持续完善人才成长路径。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上组织发展或人力相关工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 掌握组织发展相关理论与实用工具，具备良好的项目统筹与跨部门协作能力； 4. 拥有扎实的数据分析功底，能通过数据支持决策制定； 5. 具备出色的领导才能，能够带动团队并有效推动组织转型与升级。

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，拟定年度招聘方案、人才引进策略，并开展招聘预算的分析与规划； 2. 按照公司年度招聘目标，高效推进人员引进工作，确保各阶段用人需求及时满足； 3. 组织实施校园招聘项目，持续拓展并维护省内外高校资源合作关系； 4. 优化招聘渠道管理体系，提升招聘效率与质量，推动招聘流程持续改进； 5. 定期汇总招聘数据并进行统计分析，形成报告支持决策，动态调整招聘策略； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备大型企业招聘实操经验，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会运作模式； 3. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力与书面表达能力； 4. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 薪酬福利： 1. 工资奖金：薪资水平领先行业，年薪可面议； 2. 多重激励：设立年度评优机制，涵盖优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖等多项奖励，奖金优厚，机会丰富； 3. 六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障； 4. 法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游假与旅游补贴，畅享休闲时光； 5. 节日福利：发放节日津贴、赠送生日礼品，组织形式多样的节庆活动； 6. 重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7. 公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时援助； 8. 健康关怀：每年组织全员体检，并覆盖家属体检项目； 9. 兴趣俱乐部：定期开设瑜伽课、读书会、摄影培训等兴趣小组； 10. 员工培训：提供入职培训、在职发展及专业技能提升课程； 11. 发展通道：每年开放两次晋升评估机会； 12. 其他福利：包含满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终晚会、部门团建活动及聚餐经费等；