1. 一线知名品牌连锁快装装修经验。 2. 比较强的项目管理能力。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 各种问题的解决能力。 6. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 7. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 8. 品质、工期、服务的优化。 9. 负责公司降本增效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业； 2、具备较强的项目统筹与管控能力，拥有良好的沟通协调、分析判断及应对复杂问题的能力； 3、三年以上道具货架类项目落地实施管理经验； 4、有连锁品牌展陈项目服务经历者优先考虑。 二、岗位职责 1、协助业务部门及客户收集项目所需资料，组织相关部门开展订单研讨并进行任务分解，制定项目计划表并跟进执行进度； 2、跟进样品进展，组织订单评审工作，为技术人员提供绘图支持； 3、每日更新生产排期，遇到异常情况时，能快速联动各环节，推动问题及时解决； 4、与客户、技术、生产质检等各方人员保持有效沟通与协作，涵盖回款跟进、进度监控、厂内验收、发货安排及现场验收等环节； 5、配合客户验货，针对客户提出或现场发现的问题，协调内部各部门，在出货前完成整改闭环； 6、订单结束后，结合客户反馈及实际执行中的问题进行复盘，完善项目资料，优化材料选型、工艺结构及包装方案以实现降本增效； 7、负责订单款项结算与回款跟进，协助财务完成相关数据报表的整理； 8、管理项目变更流程，评估变更对成本和交付周期的影响，并落实合同变更手续； 9、定期汇报项目进展及相关数据，提交项目进度报告； 10、完成上级交办的其他工作任务。

工艺主管（汽车电子、车钥匙、车身控制器、探头等）——经理发展 1、完善工艺管理流程，建立标准化规范，提高产线效率与产品品质； 2、监督现场工艺落实情况，及时处理制程异常，确保生产稳定运行； 3、参与新项目导入过程，提供全流程工艺技术支持； 4、带领工艺团队开展工作，合理安排任务并实施技能培训； 5、联动其他部门，协同应对生产中出现的技术与流程问题。 任职要求 1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、具备5年以上汽车电子产品工艺工作经验，有团队管理经历； 3、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件； 4、掌握IATF16949质量管理体系，具备精益生产经验者优先； 5、拥有良好的组织协调、问题分析与跨部门沟通能力，抗压性强。 春节后工作地点迁移至集美杏北（临近地铁1号线），薪资待遇优异者可面议。 薪酬福利 1、设立员工持股平台（涵盖管理与技术骨干，长期服务的基层员工亦有机会参与）； 2、提供行业具有竞争力的薪酬标准； 3、免费提供住宿及工作用餐； 4、依法享受各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等）； 5、按规定缴纳五险一金（社会保险、住房公积金）； 6、发放节日补贴、生日礼金、结婚贺金、年终绩效奖金等福利； 7、本科及以上学历可办理厦门落户，公司协助申请厦门市人才落户补助（硕士3万元，博士5万元）； 8、支持申报各类职称与职业资格（初级、中级、高级工程师，一级、二级、三级职业资格认证）； 9、免费提供人事档案托管服务； 10、每年组织职业健康体检； 11、提供多样化培训资源，助力员工职业成长与发展； 12、实行公开透明的内部竞聘与晋升机制，年度考核合格即可调薪； 13、定期举办团队集体旅游活动； 14、设有员工推荐奖励制度；

有装修工作经验，吃苦耐劳

【岗位职责】 1. 负责项目安全、质量、进度及安全文明施工的监督检查及控制管理；强化现场文明施工，排除安全隐患，及时发现和妥善处理突发性事件。 2. 负责协调建设单位、管理单位、设计、监理、城管、建委、行政单位等外部沟通工作。 3. 负责编制项目成本计划及费用控制。 4. 负责组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作；负责预付款及工程进度款的回收工作。 5. 负责组织工程的竣工验收工作；负责工程结算的全程审计配合工作，以及结算款及质保金的回收工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市政、土建及相关专业。 2. 持有二级建造师及以上证书者优先考虑。 3. 具有5年以上市政从业经验，3年以上项目施工全面管理经验（大市政雨污道路）。 4. 熟悉施工工艺及国家相关标准。 5. 具备施工管理能力，能够组织和开展项目启动和施工，善于把控项目质量和成本，有效管理合同账款。 6. 能够突破施工难点和关键点，具备妥善处理紧急事件的能力。 7. 能够尽快掌握工作各方面基本流程和工作指引。 8. 具备优良的沟通能力、团队建设能力，具有全局统筹意识和人才培养意识。

1. 工程管理体系构建与持续优化：建立健全公司电站项目工程建设的管理制度、流程及标准体系，涵盖设计审查、施工组织、进度管理、质量安全监管、成本控制、竣工验收等环节；制定针对EPC总包单位、施工分包单位及监理单位的准入条件与绩效评估机制。 2. 项目全周期工程统筹管理：全面负责公司在建风光储项目的工程实施与协调，包括审核项目进度计划、评审施工组织方案、组织重大技术方案论证、主导关键工序验收等工作；监督各项目质量、安全、环保措施执行情况，定期开展现场巡查与专项检查，及时发现并督促整改风险隐患。 3. 工期管控与交付目标达成：编制并动态更新项目整体进度计划，统筹设计、采购、施工、调试各阶段衔接，保障项目如期并网；对进度滞后项目及时发出预警，牵头分析延误原因，制定赶工策略，并整合内外资源推动问题闭环解决。 4. 合同履约与合作方管理：主导EPC总承包合同、施工合同、监理合同中技术条款与履约要求的审核工作，参与重大商务协商；跟踪承包商履约表现，对在质量、进度、安全管理方面未达标的单位依据合同采取相应处理措施，必要时启动退出机制。 5. 团队组织建设与专业能力提升：规划工程管理团队的组织架构，明确岗位职责与协作机制；系统培养土建、电气、安全等专业工程师，强化团队专业技术水平与现场管理能力。 6. 跨部门协作与外部关系对接：协同设计院、监理机构、质量监督部门、电网公司等外部单位，推动项目建设过程中的合规性与技术问题解决；配合投资与开发团队完成项目前期可行性研究中的工程技术论证，以及项目建成后向运维阶段的顺利移交。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，主修电气工程、新能源科学与工程等相关专业；具备3年以上工程管理相关工作经验。 2. 熟悉工程建设全流程、施工技术规范及质量验收标准，掌握国家及行业安全生产相关法律法规，持有注册安全工程师或一级建造师（机电工程）证书者优先考虑。 3. 具备出色的执行力、风险识别能力、谈判技巧与多方协调能力，能够有效与EPC单位、施工队伍、监理方、电网公司等多方沟通博弈，维护公司核心利益。

【岗位职责】 1. 独立负责家庭装修项目的全流程管控，涵盖拆除、水电、泥水、油漆等全工种施工管理； 2. 统筹项目从开工至竣工的全过程，包括进度控制、质量验收及客户沟通服务闭环； 3. 依据厦门本地施工规范与市场环境，合理调配本地合作资源，确保项目高效合规执行； 4. 负责施工现场的日常管理与协调，保障工程按时保质交付。 【岗位要求】 1. 具有三年以上家庭装修行业工作经验，近三年持续从事家装领域，无长时间脱离或转至工装岗位情况； 2. 在厦门本地装修公司实际任职满一年以上，熟悉厦门区域市场环境、施工标准及本地协作资源； 3. 具备独立主导家装项目的能力，可不依赖他人完成项目全流程统筹与实施。

负责空压机管道，冷却水，电缆桥架的安装现场管理

一、岗位职责： 1. 负责施工现场管理工作，协调业主、监理现场工作； 2. 负责承包项目施工过程中的技术、进度、质量、安全、造价等工作，掌握工程全面情况，按照合同要求编制工程施工进度计划并实施，保证工程施工任务全面完成； 3. 贯彻并执行公司的质量方针、质量目标和质量体系文件，组织施工质量复查和工程质量事故的调查和处理； 4. 做好工程总结，组织各阶段工程资料的鉴定、归档工作，制定和实施工程创优措施，参加工程的审查和评优。 二、任职资格： 1. 工程类相关专业本科及以上学历，10年项目经理经验（无福州、泉州、厦门从业履历勿投）； 2. 具备房建、市政、造价等经验，有现场施工、管理内部班组、对内外沟通等方面经验，表达能力强； 3. 熟练掌握各方面技术，熟悉成本管控、预结算流程、安全文明施工等； 4. 熟练使用CAD等制图及办公软件； 5. 具备强烈的责任心和抗压能力； 6. 有老旧小区改造经验优先。

一、任职要求 （一）学历与资质要求 1. 本科（985、211）及以上，土木工程、工程管理、建筑施工、市政工程等相关专业； 2. 持有一级建造师证书（建筑/市政专业优先） 、安全生产考核B证，具备中级及以上工程类职称者优先； 3. 熟悉建筑工程、市政管网、土建施工相关国家标准、施工规范、验收标准及地方工程管理政策。 （二）工作经验要求 1. 10年以上建筑工程管理经验，8年及以上完整独立操盘工程项目经理经验，有住宅、市政管网、公建工程、基建工程等项目全周期管理经验优先； 2. 具备独立负责项目从开工到竣工交付、结算回款的完整项目经验，熟悉工程分包、劳务管理、现场签证、竣工结算全流程； 3. 有大中型工程项目、政企项目施工管理经验者优先。 4. 具备大型央建筑企业从业经验者优先。 （三）专业能力要求 1. 精通工程施工工艺、图纸识图、工程量核算、工程质量把控，能够独立解决施工现场各类技术、施工难题； 2. 具备优秀的项目进度、成本、质量、安全四大核心管控能力，擅长合理调配项目资源，有效控制施工成本与工期风险； 3. 熟悉各类公建项目验收流程、资料报审流程、安全文明工地创建标准，能够高效对接各方完成检查、验收及整改工作； 4. 熟练使用工程办公、造价相关软件，能够独立编制施工组织设计、专项施工方案、进度计划及各类工程报表。 （四）综合素养要求 1. 具备极强的统筹规划、团队管理、沟通协调及问题解决能力，抗压能力强，能够适应工程项目驻场及工地工作环境； 2. 严格遵守安全生产底线，具备极强的责任心、安全意识、成本意识和职业素养； 3. 具备良好的商务谈判能力，能够高效处理对外对接、纠纷协调、结算对账等工作； 4. 无重大工程项目安全事故记录，过往项目履约记录良好。 二、加分项 1. 拥有建筑/市政一级建造师证书、高级工程师职称； 2. 熟悉农民工工资专户管理、劳务实名制、工程合规用工管理，有丰富的劳务风险管控经验； 3. 擅长项目成本优化、降本增效，过往有成功管控亿级工程项目经验。 三、岗位职责 1. 项目整体统筹管理：全面负责工程项目（前期筹备、施工落地、过程管控到竣工验收、交付结算）的全生命周期管理，统筹项目各类资源（人、机、料及资金等），制定项目整体施工计划、进度节点计划，确保项目严格按照合同、图纸及行业规范推进，按期、保质、安全、低成本完成交付，保障项目按合同要求顺利竣工移交和竣工结算。 2. 施工现场全面管控：主导施工现场日常管理工作，统筹施工班组、劳务人员、分包单位的现场调度与管理，监督各工序施工工艺、施工质量，及时排查施工过程中的质量隐患，对施工偏差、工艺问题及时整改纠偏；合理安排施工流水作业，解决现场施工难题，保障施工工序衔接顺畅，提升整体施工效率。 3. 安全与文明施工管理 严格落实国家安全生产法规及公司安全管理制度，建立项目安全管理体系，组织开展施工现场安全交底、日常安全巡查、专项安全检查，排查高空作业、用电施工、机械作业等安全隐患，杜绝安全事故、工伤事故发生；负责施工现场文明施工、扬尘治理、环保管控工作，落实工地标准化管理要求，顺利通过主管部门检查验收。 4. 进度、成本与物资管理 对照项目总进度目标，拆解月度、周度施工任务，跟踪施工进度，针对工期滞后问题制定调整方案并落地执行，确保项目如期竣工；负责项目成本管控，审核现场签证、工程变更、工程量核算，严控材料损耗、人工浪费、工期延误等额外成本；统筹工程材料、设备的进场验收、领用管理，保障物资供应匹配施工进度，杜绝物资积压、短缺问题。 5. 资料、结算与验收管理 统筹项目全过程工程资料、施工台账、签证资料的整理、归档与报审工作，确保资料真实、完整、合规；主导项目分部分项验收、隐蔽工程验收、竣工验收、竣工备案等各项验收工作；对接造价、财务部门，负责项目进度款申报、竣工结算、对账回款等相关工作，推进项目款项顺利回收。 6. 对内对外沟通协调 对内统筹项目工程部、技术部、材料部、安全部等各部门工作，统筹团队管理与工作分配；对外负责对接建设单位、监理单位、设计院、质监站、安监站等政府主管部门及合作单位，处理项目各类对接事宜、整改事宜及投诉问题，维护良好的合作关系，保障项目顺利推进。 7. 团队与项目制度管理 负责项目团队及劳务班组的日常管理、工作考核与技能督导，组织开展项目例会、技术交底、安全培训、复盘总结会议；落地公司各项管理制度，结合项目实际优化施工管理流程，沉淀项目管理经验，完成公司下达的各项经营及管理指标。

【发小红书笔记】现做现结，一条五元有现成素材和文案，两分钟内解决，今日还需要五人。:

厦门市翔安区招水电

 【工作内容】搬东西【工作日期】（今天）【工作位置】厦门集美奥佳华创新大楼【工作时间】15：30-18：00【工作要求】听从安排，做事认真负责，靠谱的来，有责任心的，【年龄要求】2个，30岁以内，超过不要【工作薪资】65元【联系】需要名字+电话+报名，，介意勿扰

招聘一名师傅，负责安装160排水管，夜班工作。工作从下午四五点开始，地点在霞梧附近。集美区的工人下班后可直接开车送回，距离较远者不考虑。薪资为每天400元，工作持续3至4天，地点在方特。今天报名，明天开始工作。

招聘电工1名、施工员2名，工作地点位于翔安项目。薪资待遇面谈。岗位要求至少三年以上相关工作经验。有意向者可向公司投递简历报名。

项目经理带证，项目在哪就在哪上班。

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

在苏州从事5年以上装饰工程项目管理工作，熟悉项目质监、安监对接工作。熟悉项目整体管理，具有良好的沟通能力，项目协调能力。

现场施工负责人，负责现场沟通以及对公司汇总情况

项目经理技术管理人员

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展亚朵品牌在区域市场的影响力与市场份额 3. 分析市场动态与竞品信息，结合亚朵“自然、清新、淳朴、善意”的品牌理念开展差异化销售推广 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体专业能力与服务意识 5. 协同运营、产品等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，酒店、文旅、新零售领域优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，认同亚朵品牌价值观 3. 学历不限，有成功带队经验者优先 4. 目标感强，抗压能力好，适应阶段性出差或区域轮岗 5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

职位详情 一、岗位职责： 1、负责公司整体销售业务，制定年度销售目标与策略； 2、开拓与维护食品加工厂、中央厨房、餐饮连锁、团餐、商超、经销商等渠道； 3、负责大客户开发、谈判、签约及年度框架合作，提升复购与份额； 4、搭建与管理销售团队，制定考核机制，确保业绩达成与回款； 5、监控市场价格、竞品动态，制定促销与渠道管控方案； 6、协同生产、品控、供应链，保障交期、质量与食品级合规； 7、控制销售费用率，优化客户结构，提升高毛利产品占比。 二、任职要求： 1、3年以上一次性防护用品／食品包装／餐饮耗材销售管理经验； 2、有成熟的食品行业客户资源或渠道资源优先； 3、熟悉食品级安全标准、招投标流程、经销商管理： 4、目标感极强，能带团队打硬仗，擅长回款与风险控制； 5、沟通稳重，商务形象佳。

工作时间：8:00-12:00，13:30-17:00 待遇：五天八小时，底线6000+奖金，加班调休。 福利：包午餐，五险，带薪年假，节假日礼品，团建，年终奖等等 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3.主导关键岗位招聘，拓展招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并实施员工职业发展路径与培训计划，助力组织能力提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上制造业一线人力资源工作经验； 3. 最好熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能支撑业务发展 6.为人正直，原则性和执行力强， 7.25-40岁，男女不限

工作职责 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事相关手续，确保员工档案的完整性和准确性。 2. 支持招聘流程的各项工作，包括简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节的执行。 3. 负责考勤数据的收集与整理，编制月度考勤报表，并配合解决考勤异常情况。 4. 日常处理社保、公积金等相关福利事务，及时更新人员信息及政策变动内容。 5. 协助推进员工活动策划、培训实施等人力资源项目的落地与执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉常规人事工作流程，具备良好的Excel等办公软件操作能力。 3. 具有较强的沟通能力和服务意识，工作认真细致，富有耐心和责任感。 4. 掌握劳动法律法规基础知识，能够独立应对常见人事合规事项者优先。 5. 对文化传媒领域有一定认知，能适应弹性化的工作安排节奏。

岗位职责: 1、负责根据部门的业务目标及开拓计划，拓展基建工程行业供应链金融业务，完成个人业绩指标； 2、负责维护核心企业及其上下游客户关系； 3、定期收集并分析客户需求及市场信息，协助完善市场营销方案； 4、协助风险管理部做好尽职调查及贷后管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理相关专业优先； 2、了解工程施工总承包单位的结算、资金等流程； 3、责任感强，能适应出差及必要的应酬，具备良好的抗压能力及个人成就动机； 4、具备良好的沟通协调能力，良好的学习能力及逻辑思维能力，善于总结，性格外向健谈。

岗位职责： 1、负责公司业务拓展与客户资源开发，完成业绩目标； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，提升客户满意度； 3、协调内外部资源，推动项目落地执行，确保业务高效运转； 4、分析市场动态与行业趋势，制定相应业务策略并组织实施； 5、负责公司定制的区域进行陌拜开发客户 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力； 2、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3、能够独立开展业务工作，抗压能力强； 4、熟悉企业运营流程，有较强的目标导向和执行力； 5、有较好的团队精神，男女不限 岗位福利: 1、薪资待遇面议 2、缴纳社保医保 3、月休八天，前期公司组织专业培训 4、公司不定期开展各类团建活动，丰富业余生活

多劳多得 包吃包住 有上升空间 上班时间下午4点到晚上11点 月休4天

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1.熟悉人力资源管理相关业务，劳动法，掌握职位分析，人才测评，负责公司招聘，面试，调动，转正考核，入离职管理以及协调员工合同的更新与签订等； 2.完善公司招聘制度/流程/规范，搭建人才库，逐渐完善招聘体系； 3.建立公司培训体系，组织实施新员工入职培训及在职培训，创造良好的学习氛围； 4.协助负责绩效管理方案的制定，实施，优化； 5.负责公司日常事物的管理以及上级领导安排的事项。