厦门·思明区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略规划，制定区域人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供有效人力保障；
2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径设计；
3、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的制度体系与实施计划；
4、主导组织与人才发展工作，促进企业文化落地与团队凝聚力提升；
5、负责相关行政管理与运营管理制度的编制、推行及动态修订；
6、统筹中后台支持团队，确保条线内部高效运转与服务支撑；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备5年以上企业人事行政管理、办公室管理等相关岗位经验，熟知相关法规政策；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬福利、员工培训等专业知识，了解国家及地方相关政策法规；
5、熟悉行政与人事全流程管理，具备成熟的事务处理能力；
6、具备战略思维，拥有良好的分析决策与建议输出能力；
7、执行力强，善于沟通协调，具备团队管理能力与良好人际互动技巧；
8、能接受短期出差；
9、能适应单休工作安排。
1、依据公司战略规划，制定区域人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供有效人力保障；
2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径设计；
3、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的制度体系与实施计划；
4、主导组织与人才发展工作，促进企业文化落地与团队凝聚力提升；
5、负责相关行政管理与运营管理制度的编制、推行及动态修订；
6、统筹中后台支持团队，确保条线内部高效运转与服务支撑；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备5年以上企业人事行政管理、办公室管理等相关岗位经验，熟知相关法规政策；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬福利、员工培训等专业知识，了解国家及地方相关政策法规；
5、熟悉行政与人事全流程管理，具备成熟的事务处理能力；
6、具备战略思维，拥有良好的分析决策与建议输出能力；
7、执行力强，善于沟通协调，具备团队管理能力与良好人际互动技巧；
8、能接受短期出差；
9、能适应单休工作安排。
2026-03-05 10:06
IP属地：福建厦门
职位福利
本科3-5年招聘绩效管理薪酬福利
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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