厦门·集美区
职位详情
1. 分析现有人力资源状况与业务发展需求，制定并优化企业人力资源管理体系。
2. 汇总岗位招聘需求，开展人才搜寻与推荐录用工作。
3. 统筹各部门及项目团队人员配置，执行人事任免与组织架构调整。
4. 编制内部薪酬分配机制，合理管控工资总额的使用与分配。
5. 管理员工基本工资、奖金、津贴及补贴发放，参与临时用工薪酬核算。
6. 参与合同审查，审核项目分包进度及分包款项结算流程。
7. 推行全员绩效考核制度并组织实施考核工作。
8. 办理员工社会保险、住房公积金相关事务，调整退休人员医保缴费基数。
9. 负责劳动合同全流程管理，包括签订、变更、解除、终止，办理入职手续，落实试用期管理及转正定级。
10. 制订年度培训计划，组织开展各类员工培训与考核活动。
11. 编制各类劳动人事统计报表，建立管理台账，参与企业经济运行分析。
12. 及时处理员工职称评定、学历更新、退休办理、人员调动等人事手续。
13. 负责公司岗位说明书的编制、更新与日常维护。
14. 协调处理劳动争议与劳资矛盾事件。
15. 维护和更新人事信息SAP系统数据。
16. 协助高新技术企业资质申报与维护，管控人工成本支出。
17. 出具工程招投标所需的社保证明材料及岗位资格证书文件。
2. 汇总岗位招聘需求，开展人才搜寻与推荐录用工作。
3. 统筹各部门及项目团队人员配置，执行人事任免与组织架构调整。
4. 编制内部薪酬分配机制，合理管控工资总额的使用与分配。
5. 管理员工基本工资、奖金、津贴及补贴发放，参与临时用工薪酬核算。
6. 参与合同审查，审核项目分包进度及分包款项结算流程。
7. 推行全员绩效考核制度并组织实施考核工作。
8. 办理员工社会保险、住房公积金相关事务，调整退休人员医保缴费基数。
9. 负责劳动合同全流程管理，包括签订、变更、解除、终止，办理入职手续，落实试用期管理及转正定级。
10. 制订年度培训计划，组织开展各类员工培训与考核活动。
11. 编制各类劳动人事统计报表，建立管理台账，参与企业经济运行分析。
12. 及时处理员工职称评定、学历更新、退休办理、人员调动等人事手续。
13. 负责公司岗位说明书的编制、更新与日常维护。
14. 协调处理劳动争议与劳资矛盾事件。
15. 维护和更新人事信息SAP系统数据。
16. 协助高新技术企业资质申报与维护，管控人工成本支出。
17. 出具工程招投标所需的社保证明材料及岗位资格证书文件。
2026-05-02 15:59
IP属地：福建厦门
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