厦门·湖里区
职位详情
岗位职责：
1、搭建并优化分公司各类招聘渠道，依据编制要求及流程推进日常招聘执行。
2、统筹分公司各部门培训计划的拟定与落地实施，协同业务团队推进经销商相关培训工作。
3、牵头建立分公司人才梯队储备库，按照总公司人才培养规划组织实施相关发展项目。
4、推动各部门开展季度及年度绩效考评工作，持续跟踪现行绩效体系运行成效并提出优化建议。
5、落实集团及营销总公司各项人事行政管理制度在分公司的贯彻执行，保障制度规范落地。
6、定期策划并实施员工交流活动，制定员工走访方案并按计划完成走访任务。
7、协调人事行政文员、司机为分公司各业务单元提供高效行政支持服务，管控行政费用支出并开展分析。
8、配合分公司人事行政经理对行政支持人员进行带教培养，提升服务水准与专业能力。
任职条件：
1、学历：本科及以上；
2、专业知识：人力资源管理、工商管理、行政管理或心理学等相关专业背景；
3、行业经验及工作年限：不限；
4、专业经验及工作年限：具备3年及以上人力资源多模块（至少两个）工作经验，或1年以上人事行政综合性管理经验；
5、基本素质/技能要求：具备团队引领、组织协调、逻辑分析、沟通表达、影响力、客户意识、责任担当、执行力及职业操守；
6、其它要求：大学英语四级及以上水平；熟练掌握常用OFFICE办公软件；可接受工作地点调配。
1、搭建并优化分公司各类招聘渠道，依据编制要求及流程推进日常招聘执行。
2、统筹分公司各部门培训计划的拟定与落地实施，协同业务团队推进经销商相关培训工作。
3、牵头建立分公司人才梯队储备库，按照总公司人才培养规划组织实施相关发展项目。
4、推动各部门开展季度及年度绩效考评工作，持续跟踪现行绩效体系运行成效并提出优化建议。
5、落实集团及营销总公司各项人事行政管理制度在分公司的贯彻执行，保障制度规范落地。
6、定期策划并实施员工交流活动，制定员工走访方案并按计划完成走访任务。
7、协调人事行政文员、司机为分公司各业务单元提供高效行政支持服务，管控行政费用支出并开展分析。
8、配合分公司人事行政经理对行政支持人员进行带教培养，提升服务水准与专业能力。
任职条件：
1、学历：本科及以上；
2、专业知识：人力资源管理、工商管理、行政管理或心理学等相关专业背景；
3、行业经验及工作年限：不限；
4、专业经验及工作年限：具备3年及以上人力资源多模块（至少两个）工作经验，或1年以上人事行政综合性管理经验；
5、基本素质/技能要求：具备团队引领、组织协调、逻辑分析、沟通表达、影响力、客户意识、责任担当、执行力及职业操守；
6、其它要求：大学英语四级及以上水平；熟练掌握常用OFFICE办公软件；可接受工作地点调配。
2025-09-23 11:35
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年
益海嘉里金龙鱼食品集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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