
财务岗位(外派方向)
1-1.1万元/月
财务经理/主管1-3年本科
任职资格
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历,持有相关专业资质者优先;
2、有大宗商品进出口或制造行业实习经历者优先考虑;
3、具备扎实的财会专业知识,熟悉会计准则、税务政策及财务管理相关法规;
4、熟练操作财务管理系统及常用办公软件;
5、具备较强的组织协调能力,良好的沟通表达能力和团队协作意识。
工作职责
1、承担业务单元的账务处理工作,依据公司管理规定及各业务板块实际,审核各类入账凭证;从财务视角识别业务流程中的潜在风险,及时跟进异常事项并推动问题解决;
2、负责采购与销售合同的财务审核及付款审批,发现异常情况及时揭示,并对项目成本实施监控与分析;
3、协助开展投资项目的前期调研,理顺成本核算框架,完成成本测算,验证成本数据真实性,参与经营计划编制;
4、按照公司制度及相关财税法规,对业务全流程实施财务合规性管控;
5、与内部相关部门保持有效沟通与协作,保障业务运行高效顺畅;
6、编制各类财务及经营管理报表,核对经营数据,开展经营成果分析;
7、协同完成预算编制、财务分析及其他管理支持工作;
8、完成其他与岗位相关的事务性工作。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年中专/中技财务分析税务管理新三板项目高新技术企业会计初级职称
一、岗位职责1. 全盘账务与税务管理:独立负责公司全流程财务核算,规范会计基础工作;全面统筹涉税事务,确保纳税申报及时准确,实施合理税收筹划,有效控制企业税务成本。
2. 高新与专项账务管理:承担高新技术企业及双百人才相关财务工作,精准归集研发支出,准确核算高新产品收入,保障符合政策标准,支持企业资质延续与项目申报需求。
3. 财务体系建设:协助搭建并持续优化会计核算体系与财务管理机制,完善财务流程,提升内控质量与工作效率。
4. 财务分析与决策支持:定期出具财务分析报告,深度挖掘经营数据,为公司战略规划、成本优化及投资决策提供有力支撑。
5. 融资与资金管理:主导或配合开展银行融资事项,熟悉融资材料准备与流程操作,保障资金供给稳定;提升资金使用效率,强化资金管控能力。
6. 团队与项目管理:统筹财务团队日常运作,确保财务信息真实准确、报送及时;适应多项目并行的高强度工作环境,推动各项财务任务高效落地。
二、任职要求
1. 学历与资格:财务、会计类专业大专及以上学历,具备初级会计职称或以上专业技术资格。
2. 工作经验:5年以上制造业或工程项目领域会计工作经验,熟练掌握全盘账务处理,有高新技术企业财务实操经验者优先考虑。
3. 专业技能:熟练操作金蝶等财务系统,精通Excel数据分析功能;熟悉国家会计准则、税务法规及相关高新技术企业政策规定。
4. 综合能力:具备良好的沟通协调能力、数据敏感性及强烈的责任意识,能高效响应业务需求,胜任多任务并行的工作节奏。
5. 关键素质:具有流程优化意识与执行推动力,能够主动发现并改善财务核算与成本管理中的薄弱环节,助力企业实现降本增效。
三、公司福利
1. 薪资保障:业务订单稳定,薪资发放有保障,绩效奖金与个人业绩直接挂钩。
2. 丰富福利:设有开工红包、妇女节礼品、端午福利、中秋博饼活动、年终福利、工龄奖励等;免费提供工作日午餐。
3. 保险保障:依照国家规定为员工缴纳五险,部分岗位额外享受商业保险补充。
4. 工作时间:办公后勤岗实行单休制(8:00-12:00,13:00-17:00);本岗位执行大小周工作安排。
5. 发展空间:岗位晋升路径明确,表现突出者可向财务经理、财务总监等管理岗位发展。
核算专业主管/经理
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科
【岗位职责】
1、承担业务单元的财务核算任务,依据公司管理规范及各业务模块特点,审核各类入账凭证。从财务视角识别业务流程中的潜在风险,对异常事项及时跟进反馈并推动解决;
2、负责采购与销售合同的审批流程及付款环节的复核工作,发现异常情况及时揭示并上报;
3、开展进项发票、海关完税凭证及其他票据的金额核对,并跟踪发票回收进度;
4、执行出库单据审核,监控信用额度使用状况并持续跟踪管理;
5、组织实施月度结账流程,复核库存账实相符表单,定期与外部客户核对往来款项并发送对账函件;
6、承担业务部门预算细化分解及财务报表编制任务,开展经营数据分析支持决策;
7、按时完成各类财务报表的提交工作,配合上级领导推进团队日常事务;
8、及时打印、整理所辖业务范围内的会计凭证及相关资料,协同档案管理人员完成归档作业;
9、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,财务管理、会计学或相关专业背景;
2、具备3年以上财务岗位工作经验,具有较强的风险防范意识,沟通协调能力良好,逻辑思维清晰;
3、熟悉财务会计、财务管理、审计实务、税法规定、经济法规、国家财经政策以及经营管理、金融与贸易相关知识。
备注:若投递后7天内未收到回复,说明您目前与该岗位需求匹配度较低,您的简历将留存于公司人才库中,后续若有合适机会我们将主动联系推荐,感谢您的关注!
财务经理或主管
1-1.3万元/月
财务经理5-10年硕士财务综合管理预算管理资金管理财务分析风险控制高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA电商线下零售生活服务互联网国内院校优先IPO经验海外业务经验英语作为工作语言团队搭建经验并购经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部财务检查工作,有效防控财税风险
4. 优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5. 协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.具备5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及责任心
5.诚信严谨,具备良好的职业道德和抗压能力
财务负责人
1-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理成本管理
岗位职责:
1. 负责企业各项税务申报工作(包括增值税、企业所得税、个人所得税等)的审核与整体协调,开展税务风险识别与评估,结合税收优惠政策实施合规的税务规划,保持良好的税务沟通关系;
2. 统筹财务团队日常运作,科学安排工作任务,组织实施绩效管理;定期开展专业能力培训,持续提升团队综合业务素质;
3. 推进业务与财务深度融合,助力FBP体系建设,推动财务管理由传统核算向战略支持型转变,深入参与业务前端,支撑业务拓展与盈利目标实现。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业背景;
2. 5年以上制造业财务领域工作经验,具备至少2年全面账务管理经历,或2年以上财务分析、经营分析、业务财务支持相关经验;
3. 拥有3年以上团队管理实践,能够独立主导部门工作的规划与执行;
4. 性格积极乐观、思维开放,具备主动发现问题并推动改进的能力;该岗位需频繁与总经理对接,应具备一定战略视野,积极参与公司财务体系搭建。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理高新技术企业会计中级职称财务分析外企制造业财务全盘实操经验
岗位职责:
1、制定并落实企业财务战略与规划,保障财务目标顺利达成;
2、领导财务团队开展日常工作,监督财务运作流程,确保各类财务报表的准确性与及时性,如月度报表、预算执行分析等;
3、统筹企业融资、筹资及对外投资事务,科学设计资金结构,合理控制资产与负债配比;
4、牵头组织年度财务预算编制,跟踪预算执行进度,分析偏差原因并提出优化建议,高效调配资金资源,提升资金使用效益,确保资金管理符合法律法规;
5、协同外部审计机构、税务顾问及金融机构,保证企业在财税方面合规运营;
6、参与构建和完善公司财务制度与操作流程,持续提升财务管理效能;
7、配合其他业务部门进行产品定价分析和业务方案制定,实施成本监控并对异常成本项进行追踪处理;
8、深入掌握政府相关扶持政策,在合法合规前提下完成各类政策申报工作;
9、为公司重大投融资及经营决策提供专业支持,参与风险识别、评估、指导及过程管控。
任职要求:
1、本科(统招)及以上学历,财务类相关专业;
2、三年以上财务管理工作经历,具备两年以上制造业从业背景,有包装印刷行业经验者优先,拥有外资或民营制造企业经验亦可;
3、具备优秀的团队领导力,能够高效沟通并推动跨部门协作;
4、具有较强的财务分析与问题解决能力,能通过数据驱动业务决策;
5、具备良好的商业洞察力与战略思维,可为财务战略制定提供有效建议;
6、熟练操作财务软件及ERP系统;
7、英语具备日常书面沟通能力。
财务主管 有内外账财务经验 认真负责
5000-8000元/月
财务经理
负责日常账务处理:审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账/总账,确保账实、账证、账账相符。
编制月度/季度/年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,进行基础财务分析。
负责税务核算、纳税申报、发票管理,熟悉最新财税政策,确保税务合规。
资金管理:日常收付款、银行对账、编制余额调节表,监控现金流。
财务档案管理:凭证、账簿、报表整理、装订、归档与保管。
协助预算编制、成本控制、费用审核,配合内外部审计工作。
完成上级交办的其他财务相关工作。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理
一、岗位职责
1. 全盘财务管理:负责公司整体账务、税务、资金、成本、预算及报表等财务工作的管理与审核。
2. 资金管理:统筹制定收支计划,执行付款审核,对接多家银行开展融资事务。
3. 成本费用管控:审核各类费用报销,开展成本分析,建立并优化费用标准及降本增效措施。
4. 经营分析:按季度、年度向管理层提交财务经营分析报告,提供决策支持建议。
5. 内控与制度建设:健全财务管理制度,优化审批流程、报销规范及库存/往来款项内部控制,防范财务风险,堵塞管理漏洞。
6. 对外协调:对接银行、税务机关、会计师事务所、工商部门、审计机构等外部单位,保持良好沟通与协作。
7. 团队交接与支持:协助现任财务经理完成工作移交,快速承接现有业务,支撑公司不断扩展的运营需求。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业,具备中级会计师以上职称,持有注册会计师(CPA)或税务师(CTA)资格者优先;
2. 五年以上制造业企业财务管理工作经历,熟练操作财务软件及ERP系统;
3. 具备丰富的融资实操经验;
4. 具有较强的抗压能力及良好的职业稳定性;
二保焊工(30/小时)/包吃包住/长白班
8000-10000元/月
气割工二保焊电焊工厂焊工包住包吃20人以上月结焊工证
厦门太平货柜【招聘】
1.大量招聘特箱焊工
要求:电焊熟手,身体健康,能吃苦耐劳。30一小时,产量过5000后31一小时,包吃住
2.大量招聘特箱焊工半熟手
25一小时,过了半熟手期转为熟手焊工待遇。
3.喷漆工15人,28一小时,过5000产量29一小时,包吃住
4.设备部 工装焊工 2名
要求:45岁以下,熟练掌握电焊气割,不惧登高作业,能看懂机械图纸,有基本的机械知识,身体健康,持焊工证优先。
30一小时,产量满5000后31一小时,包吃住
5.特箱喷漆5名
可以接受夜班,身高165以上,不要近视,会用大枪。
28一小时,产量超5000后29一小时,包吃住。每天大约12小时
6.行政多能工 2名
招聘要求:优先,具备办公软件操作(Word、Excel)、绿化与设施维护(水管、办公设施)和食堂烹饪至少2种工作技能。
工资跟厂里同工同酬,大概一个月五六千左右的样子,包吃住
五险一金/四人间/包吃住(综合6k/月)
5000-6000元/月
操作机台无尘服免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
厦门三安集成(同安民安大道(月综合薪资5000-6500)
包吃包住,上六休一,不是流水线
部门:GaAS部门,OD部门
1.招聘要求:男女不限,能接受穿无尘服,两班倒。2.岗位职责:操作全自动机台,负责机台正常运转,上料下料
3.工作时间:8:00-20:00
中晚吃饭各1个小时,每天上10小时,算10.5个工时
4.薪资:加班基数底薪:2265元/月
(转正前底薪+绩效奖金:初中/高中/中专2380,大专2746)(转正后底薪+绩效奖金:初中/高中/中专3099,大专3546)19.53元/小时,周末26.03元/小时,法定39.05元/小时夜班津贴:24元/天一个月624
5.福利:,住房公积金按季度缴:个人承担110元/月
A2箱车
招聘集装箱司机。要求持有A2驾驶证,具备港区进港证,倒车技术熟练,服从调度安排并细致认真完成任务。具体薪资待面试后确定。
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
财税行业资深讲师(兼职 / 合作)
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科税务管理中级会计师制造业房地产/建筑电商线下零售物流国内院校优先财务信息化经验
岗位职责:
1.针对公司从业多年成熟会计团队开展高阶技能授课,摒弃基础做账报税,主攻中高难度财税实操内容;
2.授课板块包含:进出口出口退税全流程、加工贸易核算、函调与退税稽查应对、大额税务筹划、股权财税、汇算清缴深度风控、疑难工商注销、大额异常账务调整、高新 / 小微企业资质财税搭建、建筑、贸易、生产等特殊行业全盘账务;
3.结合真实棘手客户案例制作课件,手把手拆解风险点、节税方案、补救操作,课后集中答疑,整理标准化疑难处理手册。
任职要求:
1.多年一线财税实操经验,有事务所、大型企业财务负责人、头部代账公司主管履历;
2.熟练吃透出口退税整套体系,一般贸易、跨境电商、来料 / 进料加工、视同自产、单证备案、退税纠错等全部精通;同时精通多行业复杂账务与大额筹划;
3.具备线下授课、团队带教经验,逻辑清晰,不讲空理论,全部落地可套用;熟悉广东本地税务、海关政策;
4.经手处理过税务稽查、退税函调、大额补申报、账务整改等高风险疑难业务;
5.时间可灵活协调,兼职授课合作模式。
合作待遇:
高额课时费,高阶课程薪资溢价可观;我方全包场地、学员组织、设备物料;能力出众可叠加常年财税顾问合作身份,待遇面议无上限。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
人事招聘专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
要求:年龄18-30周岁,男女不限,沟通能力无障碍,善于表达自己,有上进心,能吃苦耐劳
【工作时间】:16:00—23:00
月休息4天,包吃住,上班轻松自由
【岗位职责】:
配合公司完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划,手把手教,一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选,邀请面试。
新媒体会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专内帐数据表格
岗位职责
1、负责新媒体业务相关的账务处理及财务核算工作;
2、协助完成新媒体平台运营成本、收入的账务管理与分析;
3、配合完成相关财务报表的编制与数据整理;
任职要求:
1、具备基础财务知识,熟悉会计核算流程;
2、了解新媒体行业财务运作模式,有相关经验者优先;
3、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能
力;
4、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力。
上班时间:09:30-18:00,午休12:30-13:30,双休
人事增拓助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专客服金融人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
- 发布、刷新招聘信息,筛选简历
- 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者
- 整理面试记录,跟进入职流程主要负责部门
-负责人员培训跟进
-协助主管处理一些保单文件,
工作时间:周一到周五8:30~17:30,中间午休2个半小时,周末双休,节假日休息,
人力主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP
一、岗位职责:
1、结合业务发展需要制定年度招聘规划,拓展并优化招聘渠道,高效达成各岗位人才引进目标;
2、负责职位描述撰写、简历甄选、面试组织及录用洽谈,保障人岗匹配度与招聘质量;
3、建立并完善人才储备体系,维护校企合作、外部猎头等渠道资源,增强企业雇主品牌形象;
4、配合推进员工培训实施,构建职业成长路径,落实内部晋升、岗位轮换等发展机制;
5、参与员工关系日常管理,策划并组织企业文化活动,增强团队凝聚力与员工认同感;
6、协助梳理和优化人力资源相关制度,确保合规运行,支撑公司战略落地。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先;
2、3年以上人力资源领域工作经验,熟练掌握招聘或培训模块之一,具备制造业从业经历者优先;
3、了解劳动法律法规及人力资源全流程操作,熟练操作常用招聘平台、HR系统及办公软件;
4、具备良好的沟通协调能力、数据敏感度及抗压能力,能适应高强度工作节奏;
5、具有较强的跨部门协作意识,能够快速把握业务需求并提供有效支持方案。
人事招聘
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事招聘
要求:年龄18-30周岁,男女不限,沟通能力无障碍,善于表达自己,有上进心,能吃苦耐劳
【薪资待遇】:
招聘专员,月薪5000-15000,看个人业绩,招的人越多,工资越高,部门标杆20000以上
【工作时间】:16:00—23:00
月休息4天,包吃住,上班轻松自由
【岗位职责】:
配合公司完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划,手把手教,一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选,邀请面试。
招聘专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科社会招聘校园招聘
岗位职责:
根据公司生产、技术及职能部门的实际用人需求,制定并落实月度与季度招聘方案,保障各岗位及时到岗。
统筹招聘全流程工作,涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及录用跟进,持续优化候选人应聘体验。
开发并维护多元化招聘渠道(如线上平台、校企合作、劳务公司、内部推荐等),聚焦制造业技术类岗位(如操作工、技术员、工程师等)的专项渠道建设。
参与面试环节,配合业务部门开展人才评估,推动实现人岗适配。
统计并分析招聘关键数据(如到岗率、留存率、渠道转化效果等),定期输出招聘分析报告,提供可行性改进建议。
协助完善招聘体系、流程规范及人才储备库,提升整体招聘效能。
协同推进新员工入职相关事务,支持雇主品牌推广及校园招聘项目实施。
教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。
经验要求:
具备3年以上招聘工作经验,有电子、机械、汽配、新材料等制造行业招聘经历者优先。
增员支持专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
职位描述 人事招聘 培训管理 人力资源服务
1,年龄:25-45周岁
2,学历:大专及以上学历优先
3,基本要求:积极主动,富有耐心与责任心,学习能力突出,具备优秀的沟通技巧和心理承受力;具有较强的客户服务意识、人际交往能力及团队合作精神。
4,品行要求:遵纪守法,无违法犯罪记录,无未结清债务,无不良从业行为,无失信记录,无行业主管部门处罚记录等。
[工作内容]
负责人员招募、面试安排与接待,协助开展新员工培训、开通工号及相关社区服务事务;
[工作时间]
周末双休,享受法定节假日休息
人事文员
4000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常人事招聘
2.筛选简历
岗位要求:
1、性格开朗,有能解决问题的能力
2、能接受大小周
3、岗位有一定销售性质
4、可接受宝妈
5、多劳多得
6、有电话销售和客服经验的优先
会计兼采购助理
5000-7000元/月
会计经验不限大专电商采购财务
电商采购对账专员
岗位职责
负责采购日常维护伙伴云系统,确保店铺后台数据与伙伴云信息准确核对并匹配,整理相关台账及单据,完成月度结算与提成核算工作,及时处理数据差异问题。
任职要求
熟练使用伙伴云系统,具备较强的Excel数据处理能力,对数字敏感、工作细致认真,有电商对账相关工作经验者优先,责任心强,执行力好。
上班时间
上午9:00-12:00
下午13:30-18:30
周末单休
助理招募
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
一,基本条件
年龄:25-45周岁
学历:大专及以上学历
基本要求:具有2年以上招募相关工作经验,熟悉各类招聘渠道者优先;人力资源、金融、管理、市场营销等相关专业背景者优先;熟练操作Office等办公软件,具备良好的语言表达能力、文字处理能力及学习能力;工作态度认真细致,责任心强,执行力突出,具备良好的团队合作意识;认同企业文化和价值观,愿意与公司共同发展成长;
品行要求:品行端正,无违法犯罪记录,无未结清债务,无不良从业记录,无失信行为,无行业监管处罚记录等。
二,职责
1,上午学习公司产品知识及运营管理体系,下午配合开展招募相关事务;
2,协助团队完成招募任务,包括但不限于筛选应聘信息、组织招募活动与面试、协助新人参训及办理签约手续、归档培训成长资料等;
3,协助制定团队发展计划,积极推荐优秀人才,配合开展职业发展规划指导;
4,严格遵守公司各项规章制度;
5,完成公司交办的其他相关工作。
三,我们提供
1,具有市场竞争力的委托报酬;
2,健全的培养机制:配备专项培训课程,支持快速提升能力;
3,广阔的发展平台:提供多元化晋升路径和晋升机会;
4,全面的保障体系:签约后享有人身保障,职级提升后享有健康保障、养老保障等,保障水平随职级上升而增加。
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
栏目概述
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