
海外财务经理(派驻日本等地)
2-4万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析海外财务经验财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、全面负责当地公司的财务管理工作;
2、配合集团财务体系,执行集团财务管理规范,按时完成经营财务数据输出;
3、开展预算编制与费用控制,保障业务运营的资金支持;
4、处理其他财务相关事务及领导安排的各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业,具备3年以上海外财务工作经历;
2、英语可熟练用于日常办公交流;
3、具备优秀的沟通协调能力,能与各部门及海外团队高效协作;
4、能够独立进行财务数据分析并撰写报告,为管理决策提供有效依据;
5、具有较强的团队意识,适应快节奏工作环境并保持积极进取心态
财务经理/主管
1-2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制成本管理上市企业集团公司外企会计中级职称CPA中国注册会计师
1、负责业务部门的账务处理工作,从业务流程的财务视角实施风险管控,对异常事项及时跟进反馈并推动解决。
2、与业务团队保持高效沟通,依据实际业务需求开展多维度财务分析,为经营运作提供可行性建议。
3、编制业务单元的经营管理报表,核验相关经营数据,深入分析运营成果,并向业务及相关负责人进行汇报。
4、按照公司整体战略目标,组织完成部门预算的编制与审核;围绕预算管理要求,监控执行情况,分析偏差并提出预警或优化建议,辅助管理层决策。
财务副经理
1-1.3万/月
财务经理/主管3-5年本科
一、主要工作职责:
1.负责公司日常财务核算,及时完成财务报表及内部管理报表的编制;
2.组织年度预算的制定并跟踪执行情况,协助推进成本管控工作;
3.审核各类费用报销及收付款流程,确保资金运作安全合规;
4.开展多维度财务分析,为经营决策提供数据支持;
5.参与优化财务管理流程与制度建设,协同完成审计、税务等相关事务;
二、任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计类相关专业,持有中级会计师职称者优先;
2.三年以上财务岗位经验,能独立完成全盘账务处理,具备贸易或矿业行业经验者优先;
3.熟悉预算管理和财务分析工作,具备较强的数据分析能力;
4.具备良好的英语沟通能力,可完成基础工作交流;有SAP系统操作经验者优先;
5.具有较强的沟通协作能力,工作严谨细致,富有责任心。
财务主管/经理/业务伙伴
8千-1.3万/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析总账核算财务综合管理
负责财鹭本公司的全面财务会计
岗位职责:
1.主持公司日常财务会计管理工作;
2.组织拟定并实施公司财务会计相关制度、规章及流程;
3.对涉及公司财务会计的法律法规和政策进行解读与咨询;
4.监督与分析公司财务收支状况及预算执行效果;
5.审核各类原始凭证,处理日常会计事务;
6.编制销售部门记账凭证,登记各类会计账簿;
7.按月编制公司会计报表,并于每月10日前提交至分管总经理;
8.编制并核算每月工资、奖金发放明细表;
9.定期核查销售公司库存现金与银行存款账实一致性;
10.随机抽查统计岗位商品账目是否与实际相符;
11.依据印鉴分管规定,保管银行预留印鉴中的其中一枚财务专用章;
12.完成总经理及总监临时交办的其他工作任务
岗位要求:
1、会计学或财务管理相关专业。
2、具备三年以上相关工作经验。
3、工作积极主动,具备良好的职业操守、责任心、进取精神及持续学习能力。
福利待遇:
1、五天七小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日
2、提供广阔晋升发展空间
3、按规定缴纳社保和医保
4、定期组织团队活动
5、办公环境优越,薪酬待遇优厚
双休--财务负责人
1-1.3万/月
财务经理/主管5-10年本科六险一金周末双休朝九晚六
工作时间:周一至周五,9:00-18:00,午休1小时
休息制度:周末双休,法定节假日正常休假
福利:五险一金,补充医疗险,年假,带薪生理假,过节费,工会福利
岗位职责:
1. 在财务总监指导下,落实并执行各项财务管理任务,保障财务数据的准确性与时效性。
2. 具备商业分析思维,深度解读企业经营数据,为提升运营绩效和管理效率提供可行性建议。
3. 参与财务信息化建设,结合实际业务需求,提出有效的系统优化方案,推动流程数字化升级。
4. 完成上级交办的其他专项工作任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,三年以上相关领域工作经验,具备良好的团队协作与组织协调能力。
2. 熟练掌握商业数据分析方法,精通Excel,熟练使用至少一种主流工具(如Power BI),可构建交互式报表、管理数据模型,并实现数据可视化与深度挖掘。
3. 有财务信息化实践经验,能围绕效率提升提出合理的系统功能需求;参与过业财系统建设项目者优先考虑。
4. 擅长业务流程与制度的梳理与优化,确保企业在合规前提下高效运转。
电商财务
5千-1万/月
财务经理/主管1-3年大专总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理财务BP
岗位职责:
1、独立承担公司电商平台及跨境业务的账务处理,涵盖资产负债表、利润表、提成表等编制工作(具备全面财务会计能力,有电商行业背景尤其是细分板块经验者优先);
2、核对各平台物流、仓储运费月度账单及与供应商之间的往来款项;
3、跟踪电商平台广告充值等相关费用支出,确保资金使用的合理性与合规性;
4、牵头制定并持续优化财务管理制度及相关规范,推动财务标准化流程建设;
5、熟悉国家税务政策,合理规划税务方案,有效防范税务风险,具体包括:
1)汇总统计公司销项发票与进项发票的数量及对应税额;
2)归集费用类发票数据,调控销项与进项匹配比例,出具月度分析报告;
6、完成其他与财务相关的日常工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备两年以上电商财务相关工作经验;
2、熟练掌握Excel(含常用函数公式)等办公软件操作;
3、具备扎实的账务处理能力,熟悉内外账操作流程;
4、工作认真负责,抗压能力强,具备良好的职业素养;
5、具有较强的成本管控意识和风险防控意识
上班时间:9:00-18:00大小周/2年以上经验可享双休(法定节假日按规定休假)
财务主管
9千-1.8万/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析风险控制成本管理
岗位职责:
1. 完善财务核算体系、财务管理机制及信息化管理流程,主导财务报表与预决算方案的编制,为管理层提供准确及时的财务数据支持;组织制定公司年度及项目预算,统筹把控预算执行过程中的资金使用,并对执行结果开展分析评估,助力管理决策;
2. 统筹日常财务运营工作,实施全面预算管控,合理控制各项费用支出;建立现金与银行存款管理规范,定期核查货币资金的收支与保管情况,确保资金运作安全合规;
3. 建立财务预警机制,协同采购与商务部门就各项目进行沟通,提前规划资金安排,保障项目顺利推进和回款正常化,针对回款异常项目及时发出预警并提出有效应对措施;
4. 主抓公司成本管理体系,组织实施成本预测、核算、控制、分析与考核工作,减少资源浪费,降低运营成本,监督可能引发重大经济损失的经济行为,提升企业盈利能力;
5. 审核公司付款及报销事项的合规性与准确性,确保财务操作真实、合法、精准;
6. 负责各项目的成本归集与核算工作,在项目结束后7个工作日内完成成本核算,并根据项目成果设计合理的奖励建议方案;
7. 全面负责财务团队的日常组织与管理工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计、经济、金融等相关专业背景,具备扎实的专业理论基础,持有会计中级职称以上资格;具备高级会计师或CPA资质者优先考虑;
2. 拥有8年以上财务工作经验,其中5年以上同类岗位履职经历者优先;
3. 具备大型环保类行业从业经历,或在大型工程企业从事过项目成本管理工作的实践经验;
4. 能够独立设计覆盖公司多业务领域的成本控制策略,善于从财务视角推动成本优化与管理升级;
5. 熟悉国家财税法律法规,掌握会计准则及相关财务、税务、审计政策动态;
6. 具备较强的领导力、判断力、谈判技巧、计划组织能力,以及出色的沟通协调、倾听理解与团队建设能力;
7. 具备经营意识、全局观、协作精神,责任心强,工作敬业高效,认同企业发展理念,愿与公司共同成长;
8. 熟知《企业会计准则》相关条款,了解各类税收优惠政策的具体应用,熟练操作金蝶、用友及金碟ERP等财务软件系统;
9. 作风踏实严谨,保密意识强,具有良好的职业道德修养与职业操守。
财务经理(财务业务伙伴)
1.2-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 业务财务支持: 深入参与各业务线(不仅限于电商、渠道及销售团队)的财务管理,贴近业务一线,掌握业务运作模式与关键挑战。
2. 会计核算与结算:
· 负责主流电商平台(如天猫、京东、抖音等)日常账务核对、收入确认及费用结算工作。
· 承担渠道客户的对账、发票开具及回款进度跟进任务。
3. 经营数据分析:
· 持续跟踪并分析电商渠道核心经营指标(如GMV、ROI、客单价、渠道利润率等),定期输出周报/月报。
· 评估渠道投入产出表现,审查费用结构合理性,为资源分配提供数据支撑。
4. 预算与预测: 协同业务团队开展月度、季度销售与费用滚动预测,助力目标达成。
5. 流程优化: 参与完善电商及渠道相关财务流程,提升财务执行效率与数据质量。
6. 团队管理
任职要求:
1. 学历与经验: 全日制本科及以上学历,财务、会计类专业背景;具备3年以上财务工作经验,其中至少1-2年聚焦于电商领域(有品牌企业从业经历者优先)。
2. 专业技能:
· 精通财务会计基础,可独立完成电商业务相关的账务处理。
· 具备扎实的数据分析能力,能熟练运用Excel(包括数据透视表、VLOOKUP等函数)进行数据整理与可视化呈现。
· 掌握基础财务建模方法,能够完成投入产出测算分析。
3. 业务思维: 对电商运营有强烈兴趣,具备较强的业务洞察力和理解能力,期望实现财务向业务深度融合。
4. 个人素质: 工作主动性强,具备良好的沟通协作能力,责任心强,富有团队合作意识
财务总监
12-18万/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析成本管理预算管理财务综合管理风险控制
任职要求:
1、学历要求:本科及以上,财务、会计、金融等相关专业。
2、经验要求:具备5年以上首席财务官或同等级别岗位经历,拥有集团层面财务管理背景。
3、专业能力:精通财务、税务及金融相关法律法规,熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等方法与工具。
4、综合素养:具备出色领导才能、市场敏锐度、协调沟通能力,情绪管理能力强,能适应高强度工作压力。
岗位职责:
1、财务战略制定与实施:组织拟定并推进财务战略、预算安排及资金规划,保障资源高效配置,支撑企业长期发展。
2、财务分析与决策支撑:开展定期财务评估,输出分析报告,为管理层决策提供依据,助力业务优化与风险管控。
3、资金统筹与资本运作:全面负责资金运作,拓宽融资路径,参与投融资活动,持续改善公司资本结构。
4、风险控制与税务筹划:健全财务风控体系,落实合规税筹方案,维护良好的税务关系,确保财务运营安全合规。
不露脸,主播在家做即可
5-6千/月
主播免费培训6-10人日结经验不限学历不限全职兼职其他平台
岗位职责:
1. 负责直播平台日常出镜直播,展示产品/内容,提升用户互动与停留时长
2. 策划并执行直播脚本,配合运营完成引流、转化及粉丝增长目标
3. 维护直播间氛围,及时回应观众提问,增强用户信任感与粘性
4. 参与选品、话术打磨及复盘优化,持续提升直播效果与成交率
5. 配合团队完成短视频拍摄、社群运营等跨渠道推广任务
任职要求:
1. 形象气质佳,表达清晰流畅,具备镜头表现力和感染力
2. 有直播经验者优先,热爱新媒体行业,熟悉主流直播平台规则
3. 具备基础控场能力与应变能力,能独立应对突发状况
4. 学习能力强,责任心强,能适应弹性工作时间及阶段性高强度节奏
5. 学历不限,欢迎有潜力、有热情的新人加入
厦门海沧区思明招强电,给排水,水电,开槽/切割,桥架/支架安装
300-400元/天
水电工桥架开槽强电工抗震支架安装给排水工1-2人
厦门思明招强电,给排水,水电,开槽/切割,桥架/支架安装
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人 吴泾地区优先考虑
4-6千/月
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
任职要求:
1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算工作
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
总账财务(经营核算方向)
6-7千/月
会计1-3年大专总账新零售初级证书
【企业简介】:
本公司专注于即时零售领域,现有员工3600人,拥有十大中心仓和450家门店,正处于高速发展阶段,岗位稳定性强,计划于2026年底前拓展至1000家门店,平台成长空间广阔。
岗位职责
1、负责门店及采购部门各类单据、日常报销的审核工作;
2、依据原始凭证编制记账凭证,确保数据真实、内容齐全、账实一致;
3、编制财务会计报表及明细附表,保证数据精确、信息完整,并开展财务分析;
4、负责公司固定资产的登记与核对管理;
5、编制各门店费用明细表,并实施部门间费用对比分析;
6、每月与应收应付会计核对往来明细账,发现账实差异或呆账情况,及时查清原因并上报财务经理审批处理;
任职要求:
1、大专及以上学历,财务会计类相关专业,持有初级会计职称;
2、性格稳重、细致严谨、责任心强、工作积极、态度乐观;
3、具备扎实的账务处理经验,熟练掌握各项业务核算操作技能;
工作时间:9:00-18:00(含1.5小时午休),大小周
福利待遇:五险、节日福利、生日礼金、下午茶点、年终聚餐、季度团队建设活动等
驻点数据专员(厦门)
5-6千/月
统计员经验不限本科数据统计
【岗位职责】
主要派驻于客户单位办公场所,协助客户完成环境卫生及垃圾分类相关巡检材料的编制与整理工作,配合上级开展项目团队日常考勤管理、人员调度及车辆安排等事务性支持。
1、巡查协作落实:根据客户单位巡查任务要求,负责拟定、组织并记录团队巡查人员与驾驶人员每日巡查排班计划及执行进展,并按时提交至客户单位。
2、数据质量把控:对巡查人员每日上报的数据进行审核,确保巡查工作规范有序,保障数据真实完整、问题描述准确清晰。
3、材料汇总编写:对每日巡查数据进行归集、分析与总结,形成日报;每周汇总巡查成果,编制周报;协助上级完成月度报告撰写工作。
4、项目过程监管:跟踪项目进度、质量、成本与范围执行情况,确保各项工作按既定计划推进并达成预期目标。
5、风险识别应对:及时识别、评估并管控项目实施中的各类潜在风险,发现问题立即向上级汇报。
6、资源统筹调配:协调管理项目所需人力、物资、设备等资源,保障资源配置合理、使用高效。
7、文档规范管理:负责项目相关文件的归档与维护,包括巡查安排表、问题清单、日报、周报等,确保资料齐全、准确可查。
8、能力持续提升:积极参加公司组织的业务培训活动,主动提升专业素养与综合能力。
9、完成上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,新闻学专业优先,其他相近专业亦可接受,持有计算机等级考试二级(或以上)证书者优先。
2、熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),具备较强的文字表达与办公处理能力,能独立撰写数据分析类报告。
3、具备良好的沟通协调能力,确保项目组内外信息传递顺畅。
4、持C1及以上驾驶证且具有实际驾驶经验者优先考虑。
5、身体健康,遵纪守法,无任何违法违纪记录。
【作息时间】
8:00-12:00,夏令时15:00-18:00,冬令时14:30-17:30,实行五天工作制。
人力经理(厦门)
8千-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科高级人力资源管理师招聘员工关系HRBP
岗位职责:
1、招聘管理:负责大区及各片区人才引进工作,开发多元化招聘渠道,确保人员供给及时到位,推动招聘任务高效完成。
2、培训实施与组织:开展新员工入职培训,涵盖企业文化、规章制度及办公系统操作等内容;根据大区及区域培训安排,配合落实各项培训执行;策划并组织员工业务能力与管理技能提升类专项培训。
3、绩效管理执行:依据公司绩效管理制度,推进绩效考核流程的落地实施,保障评价过程规范有序。
4、员工关系维护:定期与员工交流互动,掌握思想动态与实际困难,适时给予关怀与激励,协助反馈和解决员工关切问题,营造积极向上的团队氛围。
5、流程建设与监督:按照公司标准,牵头制定并定期检视适用于大区的人事、财务、推广、日常办公、临床及业务等运作流程,明确职责分工,提升运行效率。
6、办公环境与物资管理:统筹大区、片区及办事处办公场所环境、设备设施及办公用品的日常检查与维护工作。
7、人事行政综合事务:负责大区范围内人事行政常规工作,包括入离职手续办理、社保操作、证照年检、固定资产、学术资料、档案管理及考勤管理等。
8、文件信息流转:高效完成公司及大区各类文件、通知的起草、接收、传递、归档等流程管理,保障信息传达准确及时。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。
2、三年以上人事行政相关工作经验,了解国家劳动人事法规政策,精通人事与行政各模块工作内容,具备招聘、培训、社保、绩效、档案及办公行政管理实操经验。
3、具备较强的文字表达与书面沟通能力,熟练操作常用办公软件及网络工具。
4、具备优秀的沟通协调与组织推动能力,善于与员工互动交流,可适应出差安排。
5、性格亲和,富有同理心,处事细致稳妥,待人公正公平。
6、有医药行业从业背景者优先考虑
服装成本核算会计
8千-1.1万/月
成本会计3-5年本科成本服装生产成本CPA高级会计师制造业中级会计师初级会计师成本核算
【岗位职责】
1、参与搭建成本核算体系,优化核算流程与会计处理规范,制定并落实成本核算具体操作方案;
2、掌握服装生产各环节工艺流程,准确归集与分配产品生产及销售环节的成本数据;
3、每月定期与材料仓、生产车间、成品仓等相关部门核对原材料及产成品的出入库与库存情况;
4、负责日常成本数据核算与相关凭证处理,开展系统性成本分析,编制内部成本管控报表;
5、配合生产管理团队监控成衣制造过程中的损耗与品质状况,评估各类消耗标准,探索降本增效的可行路径;
6、负责成本资料的收集整理与归档管理,维护价格信息库及成本数据库的查询、更新及其他相关事务
【岗位要求】
1、财务会计类专业本科及以上学历,持有中级职称者优先考虑;
2、具有服装制造行业实际工作经验,熟悉生产制作流程;
3、精通生产成本核算逻辑与费用分摊机制,具备标准成本管理意识;
4、具备数据分析思维与预测判断能力,学习能力强,思维缜密,工作细致,善于归纳与持续改进
厦门同安区招聘:会计1名,要求1.有证书;2.有服装厂经验优先;3.会处理整套账务;联系电
财务经理
招聘:财务主管,要求1.有证书;2.有服装厂经验优先;3.会处理整套账务;联系电话
招聘主管
1.2-1.6万/月
招聘5-10年本科团队搭建经验本地生活/O2O管理经验教育医疗健康高管招聘经验
【岗位职责】
1、根据招聘需求制定执行方案,聚焦目标达成,高效推进并完成各阶段招聘任务;
2、负责招聘信息的发布与管理,开展简历筛选与评估,有序推进面试流程,跟进录用结果并协调入职安排;
3、维护各类招聘渠道,确保平台正常运转,定期进行招聘数据整理与分析;
4、完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、有互联网行业、连锁行业工作经验,或具备猎头背景、中高端岗位招聘经验者优先考虑;
3、抗压能力强,能适应快节奏的工作环境,具备高度的责任意识和出色的执行能力;
4、学习与理解能力突出,工作积极主动,具有良好的团队协作精神和职业素养。
内账会计
5-7千/月
会计1-3年大专税务成本
我们正在招聘一名专业会计,负责公司财务工作的统筹与执行。
工作内容:
1. 负责日常财务处理,包含记账、凭证整理、财务报表编制等工作;
2. 开展财务数据分析,为管理层提供决策依据;
3. 配合相关部门推进成本管控及预算管理工作。
岗位要求:
1. 财会类相关专业背景;
2. 熟悉国家财务制度及税务相关政策;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
4. 工作踏实负责,细心严谨,执行力强;
5. 上班时间:下午14点至晚上22点,月休4天,包吃。
税务主管会计(双休)
5-8千/月
税务1-3年大专跨境电商制造业出口退税电商
岗位职责:
1、负责月度全盘账务处理及结账工作,能够基于财务数据开展分析诊断,确保财务报表及相关信息的及时性与准确性;
2、统筹每月各项税务申报事务,如重点税源、增值税、附加税等,保障申报数据无误,并对税负情况进行综合评估,提出优化建议,有效防范税务风险;
3、负责各类资产(包括固定资产、办公用品、低值易耗品)的账务管理、核对及盘点工作,确保账面与实际相符;
4、妥善保管会计档案资料,确保其完整性和规范性;
5、持续跟踪并研究最新税收政策,准确理解政策适用范围,合理运用税收优惠措施,实施合规税务筹划,降低企业税负;
6、可独立对接税务、工商等政府职能部门,完成相关沟通与应对工作;
7、配合上级领导完成其他财务相关任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,具备三年以上财务岗位工作经验;
2、具有良好的职业操守与业务能力,责任心强,具备团队协作意识,工作细致认真,积极进取,抗压能力强,接受内部轮岗安排;
3、逻辑清晰,数据敏感度高,具备较强的学习能力、分析判断力、沟通协调能力及数据处理能力;
4、有制造业或高新技术企业工作经验,熟悉免抵退操作流程者优先;
5、具备电商行业税务会计实操经验或工厂生产及进出口业务背景者优先。
上班时间:9:00-18:00,双休
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析英语作为工作语言高级会计师制造业成本管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、制定并落实企业财务战略与规划,保障财务目标达成;
2、统筹财务团队运作,监管日常财务工作,确保各类财务报表及时准确输出,如月度报表、预算执行分析等;
3、主导企业融资、筹资及对外投资事务,科学设计资金结构,合理控制资产负债水平;
4、牵头年度财务预算编制,跟踪预算执行过程,识别偏差原因并提出优化建议,高效调配资金资源,提升资金使用效益,确保资金管理合法合规;
5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构,保证企业在财税方面符合法律法规要求;
6、参与构建和完善公司财务制度与流程,持续提升财务管理效能;
7、协同业务部门开展经营计划与产品定价分析,实施成本监控并追踪关键成本问题;
8、深入掌握政府相关扶持政策,在合规前提下完成各类政策性申报工作;
9、为公司重大投融资及经营决策提供专业支持,参与风险识别、评估、引导及管控。
任职要求 :
1、本科(统招)及以上学历,财务类相关专业;
2、三年以上财务管理工作经历,具备两年以上制造业从业背景,有包装印刷行业经验者优先,拥有外资或民营制造企业经验亦可;
3、具备优秀的团队领导力,能高效推动跨部门沟通与协作;
4、具有较强的财务分析与问题解决能力,能够通过数据驱动业务决策;
5、具备良好商业洞察力和战略视野,可为财务战略制定提供有效建议;
6、熟练操作财务软件及ERP系统;
7、具备基本英语读写能力,可满足日常办公需求。
招聘主管
9千-1.5万/月
招聘3-5年大专RPO线下零售团队搭建经验本地生活/O2O管理经验企业服务团队规模20-30人
岗位职责:
1、人才梯队搭建:打造高效能的销售类自主招聘团队,全面落实“人才培养”相关工作要求
2、招聘渠道运营:熟练使用数直聘、58同城等平台功能,拓展多元化招聘渠道,科学配置渠道资源,优化新人激励与留存体系,提升人均产出效率
3、招聘模式创新:关注行业动态,把握市场趋势,探索新型招聘方法,以创新手段提升招聘成效
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上专职招聘工作经验,其中至少1年招聘管理实践
2、勇于面对挑战,具备出色的沟通表达、理解分析、学习适应、创新思维及深度执行能力;熟悉主流招聘渠道与实操技术,有丰富蓝领招聘经验者优先
底薪+提成+年终奖,综合薪资9-15K
周末双休
早九晚六
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5千-1万/月
招聘专员经验不限学历不限
认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大
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