职位详情
【人事行政专员】
岗位职责
1、负责公司招聘工作的组织与实施
2、开展员工绩效考核及考勤数据统计工作
3、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续
4、策划并执行员工活动,落实员工关怀措施,配合上级推进企业文化建设
5、制定、完善并优化公司各项管理制度与流程
6、起草各类通知文件并及时传达,统筹办公室卫生轮值安排
7、掌握国家及地方劳动法、税务相关法律法规
8、了解所在地人力资源领域的人才补贴、社保补贴等政策信息
9、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求
1、大专及以上学历,年龄25-45岁
2、具备3年以上人力资源相关工作经验(持有人力资源师证书者优先)
3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和协调解决问题的能力
4、能适应一定工作压力,性格积极乐观,具有较强的团队协作意识
岗位职责
1、负责公司招聘工作的组织与实施
2、开展员工绩效考核及考勤数据统计工作
3、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续
4、策划并执行员工活动,落实员工关怀措施,配合上级推进企业文化建设
5、制定、完善并优化公司各项管理制度与流程
6、起草各类通知文件并及时传达,统筹办公室卫生轮值安排
7、掌握国家及地方劳动法、税务相关法律法规
8、了解所在地人力资源领域的人才补贴、社保补贴等政策信息
9、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求
1、大专及以上学历,年龄25-45岁
2、具备3年以上人力资源相关工作经验(持有人力资源师证书者优先)
3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和协调解决问题的能力
4、能适应一定工作压力,性格积极乐观,具有较强的团队协作意识
2025-12-12 21:43
IP属地:福建厦门
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设薪酬福利

厦门市立邦家具装饰有限公司
不需要融资 · 20-99人

工作地址

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人力资源经理/主管人事经理经验不限大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
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