厦门·集美区
职位详情
工作职责
1. 主导集团人力资源体系的建设与持续优化，覆盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，支持业务团队的扩展需求。
2. 聚焦关键岗位人才的引进与留用，搭建人才梯队发展机制，增强团队整体作战能力。
3. 设计并实施契合行业特点的绩效管理方案，促进组织效率提升与员工价值达成。
4. 妥善应对复杂员工关系事务，保障用工合法合规，推动积极向上的企业文化建设。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，有行业实践经验者优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，精通人力资源全模块运作流程。
3. 拥有出色的组织协调能力和跨部门协作能力，能够高效响应业务单元的人力资源配置需求。
4. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规风险预判与实际问题处理能力。
1. 主导集团人力资源体系的建设与持续优化，覆盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，支持业务团队的扩展需求。
2. 聚焦关键岗位人才的引进与留用，搭建人才梯队发展机制，增强团队整体作战能力。
3. 设计并实施契合行业特点的绩效管理方案，促进组织效率提升与员工价值达成。
4. 妥善应对复杂员工关系事务，保障用工合法合规，推动积极向上的企业文化建设。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，有行业实践经验者优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，精通人力资源全模块运作流程。
3. 拥有出色的组织协调能力和跨部门协作能力，能够高效响应业务单元的人力资源配置需求。
4. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规风险预判与实际问题处理能力。
2025-09-25 10:24
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年绩效管理薪酬福利招聘人力资源体系搭建咨询行业经验团队管理
中联路海集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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