招聘：人事经理1名，男女不限，45岁以下，大专以上学历，从事企业人事经理岗位3年以上，熟悉人力资源六大模块，薪资面谈。 宁波利之源冲压有限公司 联系方式： 周总

01 招聘岗位 一、人事经理（1名） 综合工资：5000-8000 岗位要求： 1、上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 2、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 3、计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 4、管理员工信息资料及各类人事资料； 5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； 6、办理各类职称评定； 7、办理劳动年检； 8、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 二、库管（1名）（男） 综合工资：5000-8000 岗位要求： 1、有1-2年的库管工作检验； 2、学历大专以上。 三、一线操作工（30名）（男） 综合工资：5000-8000 岗位要求： 1、中专或大专学历，20-35之间； 2、接受公司的培训，持证上岗； 3、按操作规程进行生产； 4、能吃苦耐劳，接受三班倒或两班倒。 02 福利待遇 1、提供五险一金； 2、春节、三八妇女节、端午节、中秋节等发放节日礼品； 3、高温费（6、7、8、9四个月）； 4、公司免费提供工作餐； 5、公司可提供住宿； 6、夜班补贴50元/天； 7、工龄奖200元/一年，每年递增，上不封顶，全勤奖每月100元。 03 联系方式 联系人：俞芬芬 联系电话： 联系地址：浙江省宁波市杭州湾新区滨海四路262号16304室

10、宁波钢杰人力资源开发有限公司 人力资源主管，2名，5000元+奖金（25-40岁，大专以上）；财务经理，1名，15万/年（30-45岁，大专）；文员，1名，女，4000元（22-35岁，大专）。提供工作餐，单/双休。 地址：天力大厦；联系电话：。

1、财务助理一名，要求：三年以上的财务经验，好学上进，有较强的责任心，严谨的工作态度，薪资面议。 2、人事/行政主管一名，，工作经验三年以上，具体面议。 3、品质文员一名，，能熟练制作BOM表录入ERP系统，样品管理、分发等，薪资面议。 4、线路板补焊、测试人员若干名，要求：18-50岁，熟练工，计件制。（综合工资6500-8000元/月）。 5、巡检一名，女不限，熟悉线路板元器件，相关设备，薪资面议。 6、SMT贴片AOI检测员1名，，工作认真，白班、晚班俩班倒，晚班有补贴。 7、工艺工程师一名，要求：熟悉线路板元器件，生产工艺，治具制作，设备维修保养，薪资面议。 公司提供免费工作餐，全勤奖，工龄奖，节日礼品，生日福利、新员工介绍费等。工作地址：泗门镇泗北村科技路10号。（昊飞电子）联系方式：王女士 （

招聘人事文员2名 底薪4000起＋绩效 区域业务经理50名 保底6000+ 综合1.2w以上 工作地点：宁波 联系方式：

招聘：人事经理 薪资：8000-12000 一、人力资源规划 1.负责编制公司1-3年人力资源规划，形成报告，并通过。 2.根据人力资源规划及企业战略，优化企业组织架构图及岗位人员编制。 3.做出1-3年内人力资源成本测算。 以上工作每年初10日前完成。 二、薪酬及福利 1.次月3日前递交招聘内岗位薪酬调研报告1份，每年1月5日前完成对全岗位做一次薪酬调研，并形成薪酬分析报告1份。 2.根据国家及企业现状，优化员工福利，形成优化方案1份，并通过实施。 根据组织系统执行计划，协助集团人资编制公司岗位薪酬体系，做出岗位三级薪酬。 三、绩效考核 1.根据组织系统执行计划，完成公司所有管理人员对长松组织系统绩效考核表修订确认并试运行。及时率100%。 2.负责对绩效考核人员培训，通关率100%。 每季度对员工做一次绩效面谈，并形成绩效改进方案，面谈时间每人不低于半小时。 四、招聘与培训 1.根据公司岗位编制及人才需求，制定年度招聘需求表，优化招聘流程。 2.招聘渠道不低于3个。 3.招聘人员完成率不低于80%。 4.员工任用需通过3个以上工具，进行客观测评。 5.新员工培训通过率不低于80%。 6、年度培训计划完成率不低于80%。 五、员工关系 1.员工劳动合同签订率100%。 2.员工团建活动每年不低于2次。 员工档案建立、保存完成率100%。 地址：宁波市宁海县力洋镇滨海工贸区滨溪路3号

宁波招聘1、财务助理一名，要求：三年以上的财务经验，好学上进，有较强的责任心，严谨的工作态度，薪资面议。2、人事/行政主管，，工作经验三年以上，具体面议。3、品质文员一名，，能熟练制作BOM表录入ERP系统，样品管理、分发等，薪资面议。4、线路板补焊、测试人员若干名，要求：18-50岁，熟练工，计件制。（综合工资6500-8000元/月）。5、巡检一名，女不限，熟悉线路板元器件，相关设备，薪资面议。6、SMT贴片AOI检测员1名，，工作认真，白班、晚班俩班倒，晚班有补贴。7、工艺工程师一名，要求：熟悉线路板元器件，生产工艺，治具制作，设备维修保养，薪资面议。公司提供免费工作餐，全勤奖，工龄奖，节日礼品，生日福利、 工作地址：泗门镇泗北村科技路10号。（昊飞电子）联系方式：王女士 （

宁波制造型企业急招人事经理，品质经理，要求大型汽配或机械行业（台企、国内上市企业或上规模企业背景更佳），有5年以上相关管理经验，年龄不超过37岁，优先选择（奥克斯、方太，华纳圣龙、敏实、均胜、伯曼特、爱柯迪、震裕、新建、东睦、乐歌、富士康背景等人才。工资待遇丰厚，财富热线：孙先生

7、宁波钢杰人力资源开发有限公司 人力资源主管，2名，5000元+奖金（25-40岁，大专以上）；财务经理，1名，15万/年（30-45岁，大专）；文员，1名，女，4000元（22-35岁，大专）。提供工作餐，单/双休。 地址：天力大厦；联系电话：。

57 人事 薪资待遇： 如下。 岗位要求： 人事行政经理：全日制本科学历，制造业人事行政、EHS、IT等部门管理经验；大小周，36岁以内，15-18w。 招聘专员：全日制本科学历，具备制造业经历，懂招聘技巧，熟悉人才画像、人才mapping等知识；6-8k。 地址：宁波鄞州李花桥工业园 电话：

57 人事项目主管 薪资待遇： 薪资6-9k，年终绩效、高温费、三节福利、五险、工龄补贴、生日礼物等。 岗位要求： 1.负责项目员工的入、离职手续办理、考勤、薪资核算，节日福利发放及员工的日常管理。 2.项目人员流失后补员工作。（通过各种渠道发布招聘信息、通过转介绍等做好项目人员补充）。 3.负责与项目客户日常对接，现场沟通处理，完成客户需求；做好项目每月经费预算、物料采购申请，项目结算。负责员工岗前安全培训，领导交代其他临时性任务。 4.大专以上文凭，从事人力资源行业2年以上工作经验。 5.需要会开车，熟练运用办公软件，有较强的沟通能力、抗压能力，有带项目工作经验者优先，男女不限。 电话：

负责公司整体的人事管理，包括绩效管理、员工招聘、培训和薪酬福利等方面。 主要职责： -制定并实施公司的人事管理制度和政策，确保公司的人事工作能够符合法律法规和行业标准； -负责公司绩效管理的组织和落实，建立并维护公司的绩效考核体系，帮助公司实现业务目标； -负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司能够招聘到合适的人才； -负责公司培训计划的设计和执行，确保公司员工的职业技能和业务水平能够不断提升； -负责公司薪酬福利的管理和执行，包括制定预算、审核和发放员工薪酬，以及员工福利计划的管理； -负责公司员工关系的管理和维护，协助公司解决员工之间的纠纷和问题，确保公司和谐稳定； -关注公司的发展和变化，提供人力资源管理的建议和支持，确保公司能够适应和应对变化。 职位要求： -大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，10年以上制造业人事总监经验背景者优先； -熟悉公司的招聘制度和流程，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力； -熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源管理系统、绩效管理系统等； -具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力和解决问题的能力； -具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战和变化； -熟练掌握常用的办公软件，如钉钉、企业微信、ERP金蝶云等； -接受工厂单休

公司包吃包住主要工作负责招聘啊以及人事档案的建立员工的培训网络招聘的一个设计视频的剪辑。包吃包住。不会可教

新媒体运营 男、女不限 薪资待遇：面议 福利待遇： 五险一金、加班补助、饭补、话补、房补 工作要求： 不限学历|不限工作经验 工作地点： 浙江省宁波市镇海区盛兴路195号 职位描述： 新媒体运营专员负责以下工作： 1.负责开展公司新媒体平台直播，增加粉丝，介绍产品引导客户下单，回答客户问题。 2.根据直播气氛与观众互动，拥有较好的逻辑思维和反应能力，能够应对直播间观众提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系。 3.熟悉相关后台操作，产品对接流程，协助完成店铺产品推广。 4.有新媒体意识、内容策划能力强，参与内容的策划与制作，了解电商的运营规则。 5.协助公司完成其他相关工作。 本职位一经录用，高底薪+高提+晋升空间。

招人事管理，工作内容接送员工和带领面试，和领导沟通，管理员工上下班，底薪提成

招聘：花之都招聘导购、人事主管 薪资： 人事主管 招聘人事主管1名，年龄在28~45岁之间，大专以上文化程度，熟悉人力资源相关工作，有过人力资源的相关工作经验优先录用                        面试地点：定海路金丰苑商务楼6楼622室 地址：文昌路

中环雷迪森酒店诚聘： 人事行政经理 大专 30-45岁 6000-8000元/月 服务员 18-45岁 3000-3800 元/月 前台接待 18-35岁 4000元/月 洗碗工 45-55 3000元/月 商务司机 22-45岁 4000-5000元/月 福利待遇：入职缴纳社保，经理级以上人员缴纳住房公积金；各种节日福利、团建活动，有节假日 地址：衢江区新田铺 电话：/王女士

嘉兴泽远建材有限公司 急聘：人事行政经理 任职要求： 1、有2年以上人事行政工作经验。 2、全日制大专以上学历。 3、具有视频编辑剪辑能力优先考虑。 联系电话： 工作地址：海宁大道与联合路交叉口 *

招聘：人资经理 薪资：10000-20000元/月 一、岗位职责 1、深入分析公司业务发展需求，制定并实施人力资源规划 2、负责协同各部门做好流程制定、标准 2、搭建人才储备体系，为公司业务发展提供持续的人才支持 3、设计并实施有效的绩效管理体系，激励员工积极工作，提高整体绩效水平 4、主导员工培训与发展计划，提升员工能力和素质，形成持续学习的氛围 5、负责员工关系管理，处理劳动争议，维护和谐的劳动关系 6、分析并报告人力资源状况，为公司决策提供支持 二、任职要求 1、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的各个环节和流程 2、具备战略眼光和全局思维，能够从公司战略角度出发，制定人力资源管理策略 3、具备出色的沟通能力和协调能力，能够与员工、上级及各部门有效沟通 4、具备出色的逻辑思维能力，能够迅速把握问题的本质，提出有效的解决方案 5、具备敏锐的人才识别能力，能够准确评估员工的能力和潜力，为公司选拔优秀人才 地址：诸暨市浣东街道盛兆坞一村

招聘：人事行政经理 薪资：8000-10000元/月 1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。1-3年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

招聘：培训经理/主管 薪资：4000-4999元 事业单位财政工资六险一金 地址：浙江省 金华市 义乌市

招聘：人事主管 薪资：面议 机械制造业5年以上相关工作经验；#熟练人力资源6大模块运作，特别擅长招聘、培训与绩效 地址：诸暨市

招聘：人力资源经理 薪资：面议 人力资源经理管理岗位：#1、全日制专科及以上学历，人力资源、管理学等专业；#2、具有5年以上的人力资源管理经验，二级及以上人力资源管理师优先；#3、熟悉人力资源六大模块，且能灵活应用；#4、建立员工沟通渠道，定期收集信息，具有很强的沟通协调能力、计划与执行能力。#5、协助公司高层进行组织系统落地，较强的抗压能力，高度认同公司的企业文化。#6、请发送简历到邮箱，交流面谈后定岗，定薪酬待遇。 地址：诸暨市

招聘：人事主管 薪资：8000- 地址：西湖区杭州市西湖区杭州西湖区文三路553号浙勤大厦9楼

招聘：人资经理 薪资：10000-12000 （一）岗位职责： 1、起草公司员工招聘选拔、绩效、薪酬管理等人力资源管理相关方面的方案、制度流程等； 2、根据公司发展需要和实际情况，对公司人力资源年度计划提出建议； 3、招聘管理方面，根据公司各部门需求和岗位任职要求，制订公司招聘方案，组织招聘工作； 4、培训管理方面，分析公司培训需求，制定培训方案，并组织实施； 5、绩效管理方面，组织制定公司员工年度及月度绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，审核考核统计报表，分析绩效考核数据； 6、薪酬管理方面，制定薪酬年度预算，组织制定公司年度及月度薪酬分配方案，审核薪资报表，核发员工薪酬； 7、完成上级交办的其他工作。 （二）任职要求： 1、有5年以上人力资源从业经验，有2年以上人力资源主管经验，要求人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉国家劳动人事管理的法律法规，熟悉人力资源管理各项实务操作流程，并能实际操作运用； 3、在薪酬、绩效、员工培训模块和企业文化建设方面有扎实的专业功底及丰富实践经验。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有良好的团队协作精神; 5、有企业二级人力资源管理师证书者优先考虑。 地址：浙江省嘉兴市平湖市浙江省/嘉兴市/平湖市/乍浦镇

高薪诚聘： 人力资源主管1名5-6k（可面议） 岗位要求：人资管理经验5年以上，较强的语言表达能力，擅长招聘培训工作。 行政经理1人6-8k 岗位要求：行政管理经验5年以上，较强的组织能力、管理能力。 缴纳五险一金，节日福利金，法定假期，免费食宿，通勤班车。 工作地点：诸葛镇江家官庄村村西（盛泰矿业） 欢迎咨询：（）

1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、了解国家各项劳动人事法规政策;5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。熟悉人力资源模块（招聘、社保办理、培训、流程办理、员工关系、档案管理、食堂、宿舍等）的相关工作经验，服从领导安排，工作主动执行力强，各部门间沟通顺畅，男女不限。

招：仓库经理 1名 10-15k 有1-3年的仓库管理经验 招：人事经理 1名 8-12k 精通招聘板块、员工关系、团建规划 联系： 地址：稠江 文华路3号（激创电商创业园A栋3号电梯入口9楼）

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！ 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。 8、年薪10万-15万 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 地址：浙江省嘉兴市平湖市浙江省/嘉兴市/平湖市/钟埭街道

开始招聘人才（高级经理），同时协助区分公司完成业绩。副总经理