2、学历全日制大专就行 3、过往行业要求： 要有成本管控经验，行业要有 工厂、生产制造业， 年销售过亿的这种背景，必须持有中级会计职称 4、岗位是新增，财务部 现在团队规模5人，有主管 会计 助理 ，汇报上级：上海的财务总监 ，下属团队人数4-5人。宁波是工厂， 希望带过5人以上管理经验，几年以上管理经验。 5、薪酬1.5-2万·13薪 优秀的月薪可谈看情况 6、福利 五险一金 基数后续再详细沟通，不包住宿等 7、岗位上班时间：早8-晚5、双休，很少出差

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职资格： 1. 大专及以上学历，财会、金融类相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有四大事务所背景者优先考虑； 3. 熟悉国家财经、税务法律法规，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的商业洞察力与判断力，能够开展风险识别及资金统筹； 5. 工作踏实，富有责任感，具备协作意识，可带领团队解决复杂财务问题。

岗位职责: 1、经营战略规划 ① 主导中心中长期战略规划（SP）及年度经营大纲（BP）的制定与编制； ② 负责将经营大纲中的重点任务与核心指标进行分解，推动战略举措落地执行并保障目标达成。 2、经营任务管理 ① 跟踪关键任务推进进展，及时识别执行过程中的偏差与瓶颈问题； ② 协调处理任务实施过程中出现的资源调配矛盾与职责界定不清等事项。 3、经营成本分析 ① 组织全面预算的编制、审核与管控工作； ② 监控各类成本费用预算执行动态，对超支情况及时预警并审核，提出成本优化建议。 4、组织绩效管理 ① 牵头设计或完善公司层面、部门层面及岗位层面的绩效考核体系，确保绩效指标紧密对齐经营目标； ② 分析整体组织绩效表现，输出绩效评估报告，识别能力短板并明确改进路径。 5、经营专项推进 ① 牵头跨部门重点课题的统筹管理，制定项目计划，跟进进度，管控风险，保障项目按期高质量完成； ② 识别关键管理流程中的改进机会，推动流程优化与管理变革落地。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、掌握企业战略管理与经营运作流程，熟悉经营目标管理相关方法论。 3、具备5年以上主机厂经营管理岗位经验，或5年以上整车企业战略规划相关工作经验 4、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力与推动力，能够主动应对和解决问题；对数据敏感，具有较强的统计分析与逻辑推理能力。 5、具备优秀外语能力者优先

协助财务总监统筹公司整体账务与税务事务，完成各类报表编制及财务数据分析，保障财务信息真实合规，设计优化税务策略，为管理层决策提供有力支持。 岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金运作管理及财务报告等全流程财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定高效的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务凭证，确保账务处理合法、准确、完整。 4. 及时识别运营中的财务风险，提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 3年以上独立负责全盘账务与税务工作的实际经验； 3. 持有中级会计师或以上职称； 4. 熟悉会计准则、税收法规及财务管理理论； 5. 熟练操作财务软件及常用办公软件； 6. 性格沉稳、责任心强，具备优秀的沟通协调能力。

岗位职责: 1、财务管理与规划：制定并落实公司财务管理制度、流程及政策，确保各项财务运作合法合规。通过分析财务数据与趋势，为公司战略决策提供有力的财务依据和专业报告支持。 2、全盘账务管理：全面负责子公司日常账务处理，保障财务信息的准确性、规范性与时效性，持续优化核算流程，提高工作效率，防范财务风险。 3、税务管理与筹划：准确完成各项税费计算与申报，确保税务操作合规。深度参与税务筹划工作，提出合法合规的优化方案，有效降低税负成本。 4、工资审核与台账管理：统筹管理工资发放流程，监督暂借款项余额，审批预支工资等专项财务事项，建立完整台账记录，确保资金使用合规准确。 5、财务分析与报告：组织编制各公司财务报表，统筹整体账务工作，为管理层提供及时、准确的财务分析与决策支持。 6、银行融资支持：积极配合公司融资需求，提供所需财务资料与协调支持，保障融资工作顺利推进。 7、内外部沟通与协调：与公司内部各项目及部门保持高效沟通，理解业务需求，提供专业财务服务。与外部审计、税务、银行等机构维持良好协作关系，保障财务事务顺畅运行。 8、团队建设管理：具备人才梯队培养意识，注重人员选拔与培育，及时调整团队结构，淘汰不胜任者，引进匹配企业发展的人才，并根据业务变化动态优化培训内容。 9、风险管控：组织开展各区域及部门财务合规性检查，针对发现问题进行风险提示与督导整改，确保财务操作符合规范要求。 10、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，财会类专业，持有中级会计师、注册会计师或税务师证书者优先，精通账务与税务者更佳 2、专业知识：熟悉国家财经政策、会计准则及相关税法规定，了解银行结算流程与实务操作 3、工作经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，具备独立操作全盘账务的能力 4、岗位技能：熟练掌握财务会计核算原理及相关法律法规 5、具备扎实的财务核算与管理能力，能够独立开展财务分析与报告编制 6、熟悉税收法规，可自主处理复杂税务事项并提出合理化建议 7、个人能力：具备良好的跨部门协作能力、团队管理能力，能结合企业实际灵活应对各类财务问题 8、责任心强，工作作风严谨，具备较强的保密意识、执行力和沟通协调能力 薪资12-18K/月（优秀者可面议放宽），年龄30-40岁，需持有中级会计师证书，此为必要条件。

任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；具备大学英语四级或以上水平。 2、3年以上财务领域工作经验，有管理会计经验者优先，持有中级会计职称者优先； 3、具备较强的抗压能力，能接受加班及短期出差安排； 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力与团队协作意识。 工作职责 1、负责资产投资类财务管理，涵盖预算编制、项目立项、采购执行、财务核算及投后复盘等全流程管控； 2、开展预算管理工作，控制投资支出成本，评估项目实施的必要性、经济可行性及预算方案的合理性； 3、编制专项财务分析报告，包括项目投资效益分析、采购成本分析及项目完成后的总结复盘分析等。

职位描述： 1、成本管理与核算：负责总装车间各项费用的审核及预算执行情况分析，开展委外成本测算并参与相关业务招标工作； 2、检查物料消耗与工时：负责总装车间每月物料消耗与订单投料准确性的核查，定期组织存货盘点及数据分析；核对车间实际生产工时，进行整车标准成本的测算工作； 3、配件销售：负责配件报价管理、销售差异核对、开票结算及账务处理，监控配件销售成本，核验出入库数据，确保账目与实物一致； 4、索赔管理：负责内外部索赔成本的核算，办理索赔代扣手续，完成台账登记及相关账务处理，跟踪索赔流程并保障操作合规。 任职要求： 1、学历：本科及以上，会计学、财务管理、经济学、税法等相关专业背景优先； 2、工作经验：具有2年以上制造业财务岗位经验，具备成本管理或核算实操经验者优先； 3、熟悉企业会计准则，掌握成本类科目的账务处理方法； 4、具备较强的成本分析与判断能力，良好的沟通协调及人际交往技巧； 5、熟练操作SAP等财务系统，精通excel、ppt等办公软件； 6、责任心强，富有团队合作意识，具备较强的适应力、学习能力和抗压性，积极进取，表达与组织沟通能力突出； 7、持有会计职称、注册会计师（CPA）资格等相关证书者优先考虑。

工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保会计记录的准确性和财务报表的及时性； 3、与税务机关沟通协调，处理税务申报及相关财务事宜。 岗位要求： 1、精通财务、会计及税务相关知识，具备良好的财务管理能力； 2、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导财务团队。 有制造业工作经验， 4.具备良好的职业道德，责任心强！ 薪资面谈

岗位职责： 1、主导或深度参与工厂职能部门的年度成本预算编制及月度滚动预测工作； 2、跟踪预算执行进度，识别偏差并及时预警，保障成本控制目标的实现； 3、梳理和完善与成本相关的业务流程，推动效率提升与数据质量优化； 4、参与或牵头ERP系统中成本管理模块的持续优化，支撑精细化运营管理需求； 5、发挥财务与业务（如研发、供应链、生产、销售）间的桥梁作用，解读财务信息； 6、对业务团队开展培训，增强其成本管控意识与财务理解能力。 任职资格： 1、具备2-3年以上成本管理、财务分析或业财融合相关工作经验，有直接服务研发、供应链或生产体系经历； 2、熟练掌握主流SAP系统FI/CO（财务/控制）模块操作，尤其熟悉成本核算与控制功能； 3、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，能将复杂财务数据转化为易懂的业务洞察； 4、适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的多任务管理与应变能力； 5、本科及以上学历

岗位职责：1、负责成本核算2、协同事业部进行费用控制3、负责事业部预算编制并进行控制4、负责事业部预决算分析5、对事业部经营过程中发现的问题，协同事业部进行整改6、负责制造成本核算及成本控制；生产工单消耗差异分析；编制内部转移价及对外报价毛利测算7、负责事业部存货账实一致性，固定资产账实一致性 任职要求：1、本科及以上财务类专业2、5年以上工厂成本财务管理或3年以上工厂财务主管经验3、发现问题并提出解决方案

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岗位职责 1.主要负责具体的核算与对账工作。包括处理各大电商平台（如天猫、抖音、拼多多等）的日常账务，核对平台流水和回款，确保账实相符。 2.要负责费用报销审核、成本核算、税务申报以及编制财务报表等。 3.配合公司完成日常财务收支管理，整理财务凭证，票据，做好财务档案归档工作。 4.能统筹财务部门的工作、进行财务分析、预算管控、税务筹划，并为业务决策提供支持。 - 任职要求： 1.财务相关专业，大专或本科以上学历。中级会计证是必备项项。 2.2-3年以上电商行业财务经验，熟悉主流平台的结算规则，能独立完成 全盘账务。 3.必须熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）和财务软件（如 金蝶、用友）和erp系统。 薪资具体面议，节假日全休，购买社保，享有婚假、产假、双休节日福利等。

我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆，公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前，公司正处于高速扩张期，厂线全面扩建升级，订单量持续攀升，现急需扩充核心财务团队，平台广阔，发展稳定！ 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗，入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持，接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】： 大专及以上学历，会计或财务管理专业，通过英语4级，持初级会计资格证，有中级会计职称优先考虑，制造业从业经验；熟悉会计准则，税务政策，熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】： 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作，负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作； 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪； 3、搭建并完善成本管理制度与流程，开展常态化成本分析，排查成本异常，优化成本管控体系，助力企业降本增效。 【福利待遇】： 综合月薪12k-15k，提供食宿，购买社保，节假日福利， 【工作时间】：早八晚六，周休1-2天

职位描述： 招聘兼职会计/财务经理/财务总监，全国一、二、三线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验，懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程，会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳，有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间：8：00-17: 30，午休1.5小时，包吃饭 2.工作环境舒适，团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资（具体面议） 五、联系方式 公司名称：广州峰全生物科技有限公司 工作地址：广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话：（微信同号）

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地 4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备较强的学习能力与责任心，愿意在人力资源领域长期发展 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 营销专员 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强； 2. 热爱营销工作，有较强的抗压能力、执行力和服务意识，敢于挑战高薪； 人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地 4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备较强的学习能力与责任心，愿意在人力资源领域长期发展 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 营销专员 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强； 2. 热爱营销工作，有较强的抗压能力、执行力和服务意识，敢于挑战高薪； 3. 有KTV、酒吧、餐饮等娱乐行业营销工作经验者优先，无经验可带薪培训；

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.配合完成薪酬核算、社保公积金缴纳等日常人事运营工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

职位概要Job Summary： 该岗位主要负责宁波园区员工关系相关工作，需及时应对和处理员工突发情况，同时协同组织员工活动、推进企业文化落地、维护与当地劳动监管部门的良好互动，并跟进员工关系事件后续执行措施等。 工作职责Responsibilities： 1. 员工关系体系搭建与优化：参与建立契合公司战略的员工关系管理机制，覆盖入职融入、在职支持、离职交接全流程；定期评估运行成效，结合业务变化与员工反馈持续完善制度（如员工意见反馈渠道、矛盾调解机制），防范用工风险； 2. 企业文化落地与传播：协助制定文化宣导方案，联合各业务部门将核心价值观嵌入日常运营场景中； 3. ER事件（员工关系事件）全流程管理：在ER事件发生后迅速收集相关信息与证据，依据法规和制度判定风险等级，制定应对策略并定期通报进展；事件解决后完成复盘归档，关注当事人及团队反馈； 4. 劳动风险管控：牵头处理重大劳动争议案件，提供合规建议与法律应对方案，减少仲裁或诉讼发生概率； 5. 本地劳动纠纷部门关系维护：保持与属地劳动监察、仲裁机构的常态化沟通，积极参与政策宣讲会及行业交流；建立应急联络机制，在企业遇到调查或咨询时可快速对接获取指导，同步输出企业合规实践，促进政企协作。 任职资格Qualifications： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先； 2. 12年以上人力资源领域工作经验，其中8年以上专注员工关系管理工作；具备大型集团企业员工关系实战经验者优先； 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，能够独立处置复杂劳资纠纷； 4. 具备出色的沟通协调与问题化解能力，能高效响应员工需求，兼顾组织与个人利益平衡； 5. 承压能力强，面对突发性员工关系状况能冷静应对，推动问题高效闭环。

薪资6-7千左右，周末双休，节假日放假 早上八点半到下午五点 1.会做全套外账 2.沟通性格良好 3.做过代理记账优先

岗位职责： 1. 负责日常数据的收集、整理、录入与初步统计分析 2. 编制各类统计报表，确保数据准确、及时、完整 3. 协助完成公司经营、人力、生产等专项统计任务 4. 核对原始单据与系统数据，发现并反馈异常情况 5. 配合部门需求提供基础数据支持及简要分析说明 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学、数学、会计、经济类等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，具备基本办公软件操作能力 3. 细心严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维和数据敏感度 4. 具备较强的学习能力与沟通协作意识 5. 遵守保密规定，能适应阶段性数据处理高峰期工作节奏

目前人事部在招人事专员，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss .58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-10k以上。提供食宿。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者优先

岗位职责： 1. 制定年度质量文化发展战略，并持续推进创新优化与执行落地； 2. 统筹研发体系内质量文化的建设与推广传播工作； 3. 策划并推动质量文化实施项目，增强研发团队的质量意识与文化认同； 4. 搭建完善的培训体系，设计并落实人才发展计划与培训方案，提升组织整体能力，构建可持续的人才储备机制； 5. 组织开展人才梯队的搭建与管理，推进人才培养与引进工作； 6. 全面协调公司内部资源，确保业务顺利推进与高效运营； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人才发展、学习发展或组织文化建设相关经验； 2. 拥有培训课程开发、培训实施或文化项目设计与管理经验，熟悉文化与培训项目的全流程落地； 3. 具备较强的文化塑造能力，对组织文化有敏锐感知和深入理解，有视频拍摄经验者优先考虑； 4. 具备出色的执行力、组织协调能力、沟通技巧及团队管理能力，具备系统性思维与实际问题解决能力； 5. 职业素养良好，责任心强，工作严谨细致，具备持续学习意愿与创新思维。

需要熟练掌握高新企业、出口退税等，真实岗位缺口，一轮现场面试+一轮线上面试，面试流程快 【工作时间】早九晚六，周末双休~ 【薪资待遇】 综合薪资高，基本工资+津贴+季度奖金，综合12-15k，具体面试定级定薪~ 【工作职责】 1.清楚掌握客户的业务流程、业务内容，按照交付服务内容完成客户数据初始化; 2.按照服务事项按期保质保量完成:如管报设计，财务核算、纳税申报、费用票据审核、薪酬核算等工作; 3.按照服务要求定期、不定期和客户汇报财税情况、经营分析报表数据等; 4.及时响应客户，为客户解答问题; 5.按时做好会计凭证、账册、报表等财税资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作; 6.税务局涉税问题沟通对接; 7.完成领导交办的其他工作。 【任职资格】 1.优先本科财会专业，中级会计职称及以上; 2.具备合规化财务核算能力，善于沟通，熟悉会计法、税法，使用过至少一种常见的ERP软件，对供应链各模块熟练; 3.财务主管或及以上职位任职至少3年，处理过综合性财务业务，沟通能力强，懂内控，财务制度搭建； 4.熟悉财务内部制度、税法制度; 5.受过成本核算、成本管理、财务管理等方面的培训; 6.具备良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力; 7.熟练使用各种公式完成大量单据数据统计分析工作，逻辑清晰; 8.具备较强的学习能力，语言沟通表达能力佳，抗压能力强; 9.有特殊业务板块经验优先，如高新，进出口，特殊行业等

主要工作是招聘 综合工资7K左右 工作七个小时， 接受小白 有老人带 轻松无压力， 感兴趣可以详聊 要求： 1.认真踏实负责 2.沟通能力好