工作职责 1. 负责物流相关单据（如运单、提货单）的信息录入、分类整理及归档管理，确保数据真实准确。 2. 协助开展客户咨询响应与订单进度跟踪，及时传递物流动态信息，保障客户服务质量。 3. 处理部门日常行政工作，包括文件打印、会议记录整理及办公耗材的申领与盘点。 4. 协同业务团队完成基础数据汇总与报表编制，为运营分析提供有效数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备物流领域文职工作经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本的数据处理操作。 3. 做事认真细致，责任心强，服务意识良好，能够适应一定强度的工作节奏。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作态度，易于融入集体工作氛围。

负责快递公司相关数据整理 财务整理要求办公软件精通 对数据敏感

招聘文员2名。要求大专学历，适应加班，熟练操作办公软件。薪资福利：工资21元/小时加3元/小时餐补，合计24元/小时。者优先。有意者请电话联系

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对与跟踪，确保信息准确及时 2. 协助处理客户咨询及订单异常，做好沟通与反馈记录 3. 整理归档订单相关单据及合同文件，保障资料完整可追溯 4. 配合财务、仓储等部门完成订单闭环管理，提升交付效率 5. 定期汇总订单数据，输出基础统计报表，支持业务分析 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力 4. 无不良信用记录，遵纪守法，职业素养良好

1. 向运营专员传达释放指令、移动指令，并同步银行发布的操作要求与通知。 2. 汇总并登记开票信息、发车信息，及时转交运营专员执行。 3. 审核运营专员提交的各门店销售未回款及未经批准转移二网车辆的情况报表，迅速报送至银行对接人员。 4. 对突发事件进行调查、协调处理、持续跟进，并落实相关风险防控措施。 5. 在日常作业中为监管员提供业务指导，及时回应其工作中的疑问。 6. 保持与银行客户经理的日常沟通与联络，确保信息畅通。 7. 协助运营专员按银行规定整理并归档每月业务资料。 8. 根据银行需求，配合完成我司系统与银行间质押物台账的数据核对。 9. 按照既定业务模式，负责质押物的保管或代管，并办理出入库相关手续。 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

打字，复印，日常文件整理。早九晚五，双休

岗位亮点：免费包住+透明薪资，可接受无经验 1. 职位是公司的管理层人才的储备。行政人事就是负责接待辅助经理，对接各部门的工作安排。市场是维护老客户和新业务的开展，有人带。 2. 在实习期内学习为主，行政和市场2个部门的工作。3个月实习期，上手快可以提前转正。 3. 选拔导向性人才。欢迎广大正在处于迷茫的优秀应届生，公司为您提供平台和机会，欢迎加入。 【福利待遇】 1. 试用期底薪5000＋绩效+奖金综合6000-8000；转正后底薪6000＋绩效+奖金综合7000-10000。 2. 带薪一对一培训，无经验小白也可以。 3. 节日福利，生日福利。 4. 包住-小区套房-家电齐全-拎包入住。 【岗位要求】 1. 不限专业和工作经验；能力突出者可快速晋升。 2. 有积极的上进心和较好的表达能力。 3. 有良好的学习意愿和责任心、较强的团队协作意识。 【职位福利】 绩效奖金、包住、带薪年假、定期团建、节日福利、员工旅游

跟单，计账

会offⅰce,熟悉电脑操作

职位亮点：一对一老带新，牛人带队，公平晋升，定期调薪 【福利待遇】 1. 试用期底薪5000＋绩效+奖金，综合6000-8000；转正后底薪6000＋绩效+奖金，综合7000-10000，努力点也可以上万，上不封顶。 2. 带薪一对一培训，提供分公司跨地区学习交流的机会。 3. 节日福利，生日福利，年终奖金，公平晋升，定期调薪。 4. 包住，小区套房，家电齐全，拎包入住。 【岗位要求】 1. 积极主动，良好的沟通交...

每日300-400 要求:18-55岁!!!要求:18-55岁!!!，无案底 招超市零食奶茶零食配送，全职兼职可安排 薪资范围:8000-12000元/月；日薪资:300-400；周薪资:2000-3000 在家附近就可以，兼职时间自由安排，时间不固定，高峰期在线就行，多劳多得 提供电动车和住宿，无任何押金，就近安排

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：18-55周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省常州市 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

宁波招聘钢筋工，人数不限，越多越好。薪资为每天350元，工作时间为10小时。工资每三个月结清，但每天需支付150元生活费。提供住宿，不提供工作餐，但设有食堂，每餐为8元。

浙江宁波核电站，现需混凝土班组约30人，钢筋绑扎班组90人。可以做6年，无犯罪记录，54岁以内，49岁以内。钱稳，工期久。做个类似项目的优先。

浙江宁波金七门核电招聘钢筋工，新手和熟手均可报名。工作稳定，长期有活，薪资稳定，不拖欠工资。名额有限，招满即止。要求踏实肯干，耍滑者不予录用。年龄要求为18至53岁。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5.配合完成上级交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

早上9点到下午6点招文员

日结！！！日结！！！当天做完当天就结！！！ 日结不压工资，下班就结 主要就是协助公司完成每日安排的工作内容，积极配合公司安排及运营 工作轻松好上手，没有任何押金费用，每日一杯下午茶~ 要求：19-30以下，认真负责有责任心的来。

招聘文员一名，整理日常报表统计。

属马和狗的生肖 年龄在28一36左右

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备亲和力 5.有行政相关实习或工作经验者优先

1. 大专以上学历； 2. 有良好的沟通协调能

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成情况，确保任务按期推进； 2、开展市场拓展工作，负责辖区内流通渠道的开发与日常维护； 3、持续优化客户关系，每周定期走访客户并提交拜访总结及改进方案，保持与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障合理库存水平，推动经销商按时落实要货计划； 5、落实促销活动安排，提交促销申请并跟踪审批进度，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我品销售数据、陈列状况、价格执行情况，以及竞品相关市场表现。 任职要求： 1、本科及以上学历（表现突出者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力和团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售工作，目标明确，能适应挑战并承受相应工作压力。

岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘工作按时、保质、保量完成； 2、发布招聘信息，进行简历甄选，组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、负责通过面试人员的录用通知制定与发放，协助办理新员工入职流程，推动其快速适应企业环境； 4、拓展并维护各类招聘渠道，运用多种方式精准获取目标人才资源； 5、搭建人才储备库，并持续进行维护与更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，与相关部门保持高效协作关系； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力； 2、具有3年以上招聘领域工作经验，拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先； 3、工作踏实认真，抗压能力强，能够接受出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。

一）基本条件： - 大专及以上学历，安全工程、消防工程、环境工程、机电等相关专业优先 - 具备良好的职业素养，责任感强，坚持原则 二）工作经验： - 1年以上企业安全管理工作经历 - 有大型企业、工厂、建筑项目或物业安全管理背景者优先 三）专业技能： - 熟知国家安全生产相关的法律法规及技术标准 - 掌握消防安全、电气安全、特种设备安全等基础专业知识 - 能熟练操作办公软件，具备基本的文字撰写能力 - 具备安全隐患排查、风险识别评估及事故分析处理能力 五）素质要求： - 具备良好沟通协调能力，能够实现跨部门协作 - 执行力强，能适应一定工作压力 - 工作认真细致，善于发现并解决问题 - 具备一定的培训组织与授课能力

主要职责 - 开展组织诊断工作，涵盖人员编制、职级体系、人才结构、组织架构及治理机制等方面，提出优化建议并推动落地实施，持续提升组织运行效能 - 深入了解业务团队员工状态与团队氛围，及时识别潜在问题，采取有效措施激励和保留人才，包括组织实施离职访谈及月度离职数据分析 - 提升业务单元在绩效管理与激励机制方面的有效性，围绕年度调薪、晋升评审、季度奖金分配等提供分析支持与执行建议，评估实施效果并推动改进 - 协同业务负责人开展关键人才识别、发展与梯队建设，协助搭建并维护人才储备库 - 推动领导力发展项目实施，助力各层级管理者提升领导与管理能力 - 作为人力资源专业支持角色，为业务团队提供人力资源政策、流程及相关实践的专业建议与答疑 知识与能力 - 在绩效管理、人才评价与发展、领导力培养领域具备扎实经验与专业能力 - 能够高效整合与分析人力资源相关数据，为业务决策提供精准、有价值的洞察与建议 - 具备独立主导HRBP类项目的能力，涵盖方案设计、推动落地、总结复盘及持续优化全过程 - 思维严谨，逻辑清晰，善于深入分析问题本质，并将洞察转化为可执行的解决方案 - 具备出色的沟通技巧，善于倾听并捕捉关键信息，能根据对象与场景灵活调整表达方式，确保信息高效传递 - 能快速赢得业务团队信任，具备前瞻视野，可在复杂、模糊、动态环境中准确预判并推进工作进展 - 拥有较强的影响力、抗压能力与环境适应力，能够与不同管理风格的业务负责人协同合作并施加积极影响 - 学习能力强，善于主动获取资源与信息，具备自主学习、触类旁通与能力迁移的素质 经验和年限 - 具备丰富的HRBP三支柱体系下的实战经验 - 拥有与业务单元负责人、副总裁级别高管直接协作的丰富经历

“雏鹰计划”项目面向应届优秀毕业生，旨在进行系统性储备与培养，涵盖培训到跟踪、理论到实践的全流程，采用创新且完善的培养机制，为应届毕业生提供快速成长通道和丰富实践机会，助力其成长为支撑公司长远发展的核心后备力量。 *专属管培生项目，配备独立轮岗方案、独立薪酬福利架构及独立晋升发展路径 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

经理助理