有5年以上门窗幕墙工程现场管理经验

岗位职责: 1.负责暖通工程项目的统筹规划与全过程管理，保障项目按期交付并达到质量标准。 2.组织调配各类资源，推动项目设计、施工等各阶段有序衔接与高效执行。 3.对项目实施全程监管，确保各项操作符合国家规范及相关行业法规要求。 4.保持与客户的密切对接，快速响应并处理项目推进中的各类突发问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及扎实的项目管理经验。 2.熟练使用CAD暖通制图软件、BIM等相关专业工具。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效应对项目执行中的各类挑战。 4.可接受加班安排，以保障项目关键节点顺利达成。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰·房屋建筑工程·机电工程

岗位职责: 1.日常工地巡检 2.完成工程经理交代的任务

工作职责 1、全面负责工程部的日常运营与管理工作； 2、组织项目团队搭建及工程任务分配与调度； 3、统筹管理施工技术方案、安全生产规范及工程质量标准； 4、协同设计部门完成工程预算编制与审核，推动项目签约落地； 5、严格执行公司成本管控要求及材料采购制度，合理制定材料使用计划，达成项目成本控制目标； 6、跟踪监督施工进度，确保工程项目按期完工并通过验收； 8、严控施工质量，组织实施各阶段工程验收，及时提报工程款结算资料。

港口与航道工程施工项目部技术经理岗位职责（须持有港航专业一级建造师证书） 1. **技术方案编制与审核**：牵头或参与技术标书的编制、统筹策划、协调对接及审查评估，确保技术文件具备可实施性与精准度。参与施工组织设计、专项施工方案及进度计划的制定工作。 2. **施工技术管理**：组织推进工程前期各项准备事务，落实制度体系建设与规程、标准清单的动态管理。严格依据项目所在地及行业相关工程质量技术规范开展技术交底，参与质量规划，全面把控施工质量。 3. **设计管理与协调**：对接设计单位、业主及监理方，完善技术核定、设计变更及相关技术协商资料。监督现场按图施工并符合规范要求，主导施工过程中各类技术问题的沟通与处置。 4. **新技术应用与推广**：推动新工艺、新材料、新技术、新设备的落地实施，并及时完成应用总结。牵头编制项目创优方案，识别关键工序与特殊工艺控制点，落实双优化策划与执行。 5. **技术培训与指导**：配合组织实施施工人员技术培训，提升团队专业技术能力。为项目成员提供技术支持与咨询服务，协助解决施工中遇到的技术难点。 6. **资料管理与总结**：组织编写工程技术总结报告，及时归集整理各类技术文档，保障资料齐全、真实、准确。 7. **技术质量体系管理**：贯彻国家、行业及上级主管部门有关技术质量方面的法律法规、标准规范和管理制度，保障质量、职业健康安全与环境管理体系在项目中的有效运行。 8. **施工技术指导**：主持内部图纸学习，参与设计交底与图纸会审。编制施工组织设计和专项技术方案，组织施工及安全技术交底。指导并监督技术人员依图施工，严格执行施工规范和操作规程。 9. **工程质量创优**：组织编制并实施工程质量创优方案，推进新技术、新工艺的研发与应用。负责试验检测、测量控制等技术管理工作，审定设计变更文件。 10. **技术文件编制与审核**：主导交（竣）工技术资料的编制，参与验收工作，组织撰写施工技术总结材料。 11. **技术难题解决**：具备独立应对复杂施工技术问题的能力，能快速响应并解决施工过程中的重大技术障碍，保障工程有序推进。 12. **团队建设与人才培养**：负责技术队伍的组织与管理，制定人才培养计划，持续提升团队整体技术水平。

招聘：工地项目经理 岗位职责 1. 统筹项目全流程管理，前期对接甲方、现场勘测、施工方案落地； 2. 统筹施工班组、材料、机械、人员调配，把控施工进度、工期节点； 3. 管控工程质量、安全文明施工，每日巡查现场，排查安全隐患； 4. 负责成本管控、工程量核对、签证变更、进度款申报结算； 5. 协调甲方、监理、物业、工人多方沟通，处理工地各类突发问题； 6. 整理工程资料、验收对接，完工交付及售后对接。 任职要求 1. 有家装/工装/旧房改造土建完整项目管理经验，能独立全盘带项目； 2. 熟悉施工工艺、材料、图纸看懂，懂报价、签证、现场统筹； 3. 具备极强沟通协调能力，会管理工人，把控工期与成本； 4. 责任心强，抗压能力强，无不良从业记录； 5. 持有建造师证、安全员证优先，有本地长期工地资源加分。 薪资福利 底薪+项目提成+绩效奖金，上不封顶； 工资准时发放，项目稳定常年有活； 食宿补贴、油补、节日福利、年终分红； 完善晋升通道，优秀者可合伙分项目。 联系电话： 工作地点：宁波

工作职责 1. 负责项目从启动到交付的全过程管控，涵盖进度把控、成本管理、质量检查及安全监督。 2. 组织施工队伍、设计单位、材料供应商与业主之间的协作对接，快速响应并处理现场各类问题。 3. 制定施工进度安排、材料采购计划及竣工验收资料，确保工程符合相关规范及客户需求。 4. 跟踪预算执行进展，合理调配资源，提升效率并控制施工支出。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、装饰装潢等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上装饰装修类项目管理经历，了解施工工艺流程及质量验收规范。 3. 具有良好的协调沟通能力和应急处置能力，能有效应对施工现场突发情况。 4. 熟悉CAD、Project等工程常用软件操作，具备基础的工程预算与成本核算能力。

能够识读施工图纸，具备庭院现场施工经验

负责现场安装与管理。沟通能力强。年龄40岁以内。

岗位要求： 1、持有C1C2或以上驾驶证，半年以上驾驶经验。 2、年龄22-55岁，个性沉稳，有较强的责任心，能吃苦耐劳 【薪资结构】： 负责仓库货物配送 1、招聘条件:C1以上开车半年经验，年龄22岁到55岁之间，开车技术稳，熟悉导航。 2、工作时间:早八点晚六点，上六休一，有买社保 3、无责底薪6千+提成综合薪7000-9000，也可以日结，日结大约400到500一天 4.工作内容:主要负责开面包车小货车自动挡配送生活用品等等市内点对点配送。 5.无案底犯罪记录，有兴趣直接发微信吧，有空会看见。

宁波市慈溪市招石材安装

宁波市鄞州区招二保焊/气焊，电焊，广告安装工要高空证，焊工证，能上高，

宁海地区招聘打磨工人两名，薪资按小时计算，每小时19元，提供工作餐。有意者可报名。

急招装卸工： 薪资：6000-10000元，计件结算，多劳多得; 地址：宁波北仑区普洛斯; 要求：做过装卸优先，身体健康，能吃苦耐劳;

我们是板材生产厂家，结合20多年商业圈一手资源，针对旧房改造，做了一些王炸套餐，一套房完工周期7天，要的就是快，有能力的来聊聊

主要职责： 1、根据施工合同要求及现场需要，统筹项目的需求分析、设计、招标、施工、验收及收款等各个阶段的工作，制定项目计划和项目进度安排，合理地安排、组织施工，协调公司相关部门，跟踪项目进度，确保项目工作按时保质完成，并确保项目达到预期效果； 2、全面负责项目工程现场施工的日常管理与协调及项目的安全文明管理工作，管理、协调各施工单位、各工种的交叉施工，妥善管理劳务； 3、做好团队建设及管理，组织、领导并推动项目经理部所有员工的日常工作，建立良好的沟通和合作关系，并及时处理项目中发生的矛盾和问题；4、处理好与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系，树立良好的公司形象； 5、根据实际情况对项目进行成本优化，会同公司各职能部门对工程材料、工人、设备等进行计划、申请、管理，严格控制工程成本； 6、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括在施工过程中及时的处理施工现场的各类技术问题； 7、落实安全措施，组织安全文明施工，预防事故发生，消除施工中的一切不安全因素，实现安全无事故。 8、完成公司领导交办的其他工作。主要职责： 1、根据施工合同要求及现场需要，统筹项目的需求分析、设计、招标、施工、验收及收款等各个阶段的工作，制定项目计划和项目进度安排，合理地安排、组织施工，协调公司相关部门，跟踪项目进度，确保项目工作按时保质完成，并确保项目达到预期效果； 2、全面负责项目工程现场施工的日常管理与协调及项目的安全文明管理工作，管理、协调各施工单位、各工种的交叉施工，妥善管理劳务； 3、做好团队建设及管理，组织、领导并推动项目经理部所有员工的日常工作，建立良好的沟通和合作关系，并及时处理项目中发生的矛盾和问题；4、处理好与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系，树立良好的公司形象； 5、根据实际情况对项目进行成本优化，会同公司各职能部门对工程材料、工人、设备等进行计划、申请、管理，严格控制工程成本； 6、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括在施工过程中及时的处理施工现场的各类技术问题； 7、落实安全措施，组织安全文明施工，预防事故发生，消除施工中的一切不安全因素，实现安全无事故。 8、完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责：项目人员管理、甲方对接、隐患排查、台账资料、现场统筹。 要求：28-50周岁，有物业或者隧道运维管理经验优先。 薪酬：7000-8500元/月（应发工资，内含社保个人缴纳部分）

岗位职责 1. 独立编制投标标书、项目报价、起重安装维修维保技术方案； 2. 统筹起重项目全流程管理，负责现场施工、安全、质量、进度、成本管控； 3. 对接甲方、监理，协调现场人员、设备，处理项目技术及现场问题； 4. 项目资料收集归档，项目回款跟进。 任职要求 1. 有起重机安装、维修、维保项目管理经验，熟悉特种设备相关规范； 2. 能独立做标书、报价、专项技术方案，熟悉招投标流程； 3. 具备良好沟通能力，可适应省内出差； 4. 机电 / 起重相关专业优先，持有特种设备相关证书优先。

工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑

目前人事部在招人事专员，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss .58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-10k以上。提供食宿。

【工作内容】 -深入对接业务团队，准确把握业务需求，助力组织发展与人才战略有效实施； -参与员工发展项目、绩效考核机制及激励政策的规划与落地，提升团队整体战斗力； -配合推进招聘配置、培训发展与员工关系管理，协同打造积极向上的组织氛围； -整理并分析人力资源相关数据，为人才决策提供有力支持与可行性建议。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； -具备3至5年人力资源相关工作经验，有HRBP岗位经历，擅长从业务视角推动人力工作； -精通人力资源各职能模块，具备扎实的数据处理与实际问题应对能力； -职业操守良好，心理素质强，能适应高强度工作节奏。

招服务员日结300--600……人事助理.营销经理

招聘：梨洲街道附近招聘制造业工厂人事 要求有制造业人事经验，熟悉并能独立负责招聘及绩效管理等工作。

1、具备机电、消防安装专业知识，熟悉相关规范，了解装修及市政土建者优先； 2、熟练操作电脑，掌握绘图、工程量计算、资料整理、签证办理及结算流程； 3、积极进取，具备学习热情，工作认真负责，行事有底线、讲原则、富有工作激情； 4、具备良好的沟通能力，能够有效协调内外部关系； 5、擅长成本管控，能从审计与法规角度统筹施工管理，把控关键环节，降低项目风险，确保新建、技改及运维项目在成本、质量与进度之间实现平衡； 6、综合型人才。

招聘主管助理2名 1、负责基础岗位的人员招募，以及协助处理日常客户信息相关事务 2、配合主管完成客户信息核对，提醒客户按时更新资料，做好老客户维护工作 3、具备良好的人际沟通与协调能力； 4、有相关经验者优先考虑 【薪资】5000－6000 【工作时间】早上8:30—11:00，13:30—16:30 双休，时间灵活 招聘售后专员二名 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 有工作经验者优先； 3. 年龄要求25-50周岁； 4. 负责老客户关系维护，及时通知客户更新个人信息 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:30，13:30-16:30，工作时间自由，双休 地址：南滨江路138号

1、通过基层实践，系统学习并承担所对接部门在招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作，为业务团队提供稳定的人才供给与组织保障； 2、提升招聘效率，协助优化岗位需求、人才匹配度与人员配置规模，支持业务端建立可持续的人才储备体系，并统筹负责对应部门的培训规划与实施； 3、结合运营实际，输出专业化的人力资源建议与政策支持，助力业务目标达成； 4、立足人力资源与业务双视角，搭建有效的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设； 5、参与HRBP团队管理及工作流程迭代升级，要求与业务负责人密切协同，深入一线融入团队，与员工同频共进，在实战中成长为综合型管理者； 6、按市场管理→团队管理→分公司管理轮岗路径培养，逐步承接公司级人力资源管理工作。 职位要求： 1. 年龄19—25岁 2. 具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力 3. 工作主动积极，责任心强，认同服务导向，具备职业热忱 4. 学习动力强，对人事事务与人际互动有浓厚兴趣 福利待遇： 1. 基本工资+招聘绩效500一1500+发展空间+年终奖= 4000-6000 2. 节假日礼金，带薪休假 3. 免费提供住宿

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上人事及行政主管工作经验，有机械行业背景者优先； 3、精通人力资源各模块工作，具备良好的统筹能力和部门事务优化能力； 4、能够根据公司快速发展的人才需求，高效推进招聘工作并按时达成招聘目标； 5、可独立主导人力资源与行政监察相关事务，熟知劳动法律法规及相关实务操作； 6、持续优化培训体系，策划并组织实施各类培训活动，落实培训过程及考核环节； 7、统筹公司后勤管理工作，组织5S等月度评比活动的实施与跟进； 8、熟练操作钉钉系统，精通Office办公软件，具备优秀的PPT制作能力； 9、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，执行力强，能迅速融入企业文化和工作环境。

急招传媒公司人事，工作内容轻松 本岗位主要通过线上渠道为公司引进所需人才（以主播为主） 薪资待遇： 实习期：3000＋500绩效 转正后：3500＋500绩效 提成标准：1000-1200元/每人 工作时间：中午12点至晚上9点 每月休息4天，可自行安排调休 团队成员均为00后，工作氛围活跃，环境舒适 期待踏实肯干、想增加收入的你加入！！！！！

岗位职责：通过网络，挖掘新客户，进行邀约和维护老客户，负责网约车平台的司机招募工作，利用公司提供的优质客户资源，通过电话/网络了解客户的潜在需求，向潜在司机介绍平台优势、收入模式、注册流程等，促成注册成功。维护现有的司机资源，提高留存率，减少流失，客户的回访及跟进。 岗位要求: ①在网约车行业有销售经验和驾照优先考虑; ②工作态度积极，热爱销售工作，有较强的耐心; ③良好的团队合作精神和客户服务意识; ④表达能力强，具有较强的沟通能力和客户谈判的能力 薪资福利待遇: ①工作时间:单休，时间9:00~17.30.包吃，国家节假日正常休假具体看公司调整 ②薪资：无责底薪试用期3500/转正4000+高额提成+。 公司不定期聚餐，氛围好、员工福利、生日福利、节日福利、团建聚餐

负责简单的人员招募工作 工作时间10:00-18:00 公司办公环境舒适，团队氛围良好 没经验可培训，形象良好，有一定招聘经验者优先 薪资待遇：4000-8000+提成＋绩效奖金 做六休一，节假日正常放假+节日礼品，公司下午茶，团建，年终奖 要求：服从上级安排有团队精神，接受经验