
财务资金主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专现金流管理支付管理余额对账管理
岗位职责如下:
1、全面负责公司资金的收入、支出及调拨安排;
2、主导资金预算的制定、实施以及垫资事项的管理;
3、统筹银行账户的开设、变更与注销等全流程事务;
4、跟进应收账款及保证金的回收与管理,并参与相关考核;
5、主要承担资金收付、账户运作及应收/保证金管控工作,后续根据业务需求可涉及融资对接事宜。
任职要求:
1、财务类相关专业背景,具备5-10年资金管理领域工作经验;
2、思维条理清楚,工作作风细致严谨,具有较强的责任意识;
3、拥有良好的沟通协调能力及商务对接经验;
4、职业形象良好,言行举止大方稳重;
5、情商良好,具备团队合作精神。
财务会计主管(税务方向)
1.3-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科主管/经理集团公司上市企业海外税务经验税务政策解读税务筹划
岗位职责:
1、负责境内外税收政策的分析研究,提出适用性建议,协助子公司合理运用相关政策;
2、跟进并处理境内外各公司涉税事项,做好协调、跟踪及信息反馈工作;
3、牵头开展子公司税务合规检查,识别潜在风险并形成评估报告;
4、策划并实施税务专项培训,提升团队专业能力与业务水平。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务类相关专业,具备5年以上集团制造企业财务或税务师事务所(制造行业方向)从业经历;
2、能够使用英语作为工作语言,持有税务师资格证书者优先考虑;
3、具有3个以上税收咨询项目经验,来自税务师事务所或咨询机构者尤佳;
4、具备扎实的税务专业知识,擅长税收政策解读与实务分析。
财务经理(研发生产销售企业)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理风险控制资金管理高新技术企业
工作地宁波奉化西坞街道。
财务经理
【工作内容】
1、负责公司日常账务处理及财务报表的编制,确保信息真实、准确、按时完成;
2、牵头开展预算管理、成本管控以及资金运作等相关财务管理工作;
3、配合管理层进行经营数据分析,提供有效的财务支持与决策依据;
4、统筹税务申报、发票管理及相关财税合规事务的执行与跟进。
【任职要求】
1、本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景;
2、具备较强的职业素养与责任意识,工作态度认真、作风扎实;
3、熟练操作财务软件及常用办公软件,具有一定的财务分析基础;
4、具备良好的沟通协作能力及团队服务意识。
财务经理-集团
1.6-2.4万元/月
财务经理/主管经验不限本科中级会计师
岗位职责
1、负责跨境电商领域股权结构的设计与搭建
2、负责跨境电商模块的财务核算及相关事务处理
3、负责跨境电商模块的涉税事项及合规管理
4、负责跨境电商财务团队的组建与人才引进
任职要求
1、了解跨境电商实际运营流程与业务模式
2、掌握跨境电商整体财务运作流程
3、熟悉跨境电商出口退税相关操作
4、掌握海外公司注册流程及其账务处理规范
5、熟悉境外直接投资(ODI)备案流程
薪资面议
财务主管/经理(台州岗位)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介
我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。
结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位于“建筑工业化领域结构连接专家”,专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。
二、岗位概述
作为事业部财务管理的关键执行角色,本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下,深度参与生产端财务管理全流程,是保障事业部高效运营的重要专业支撑力量。
三、岗位职责
1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理,确保财务信息准确、及时入账。
2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合完成存货盘点,保障成本数据真实、账实一致。
3. 协助办理税务申报事项,参与研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质维护相关工作。
4. 参与经营数据分析,协助提供财务支持,配合完成产品报价审核的基础性任务。
5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构,负责资料整理、提交及后续跟进。
6. 参与财务制度的落地执行与监督,协助组织部门内部培训与业务交流活动。
7. 协助开展应收/应付对账工作,跟踪收付款进度,发现异常及时上报。
8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作,协助处理各类财务事务。
四、任职要求
1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景。
2. 持有中级职称或通过CPA部分科目者优先考虑。
3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务流程,具备初步成本核算认知。
4. 熟练操作用友等财务软件,有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。
5. 具备扎实的财务理论基础,账务处理能力扎实,具备基本的数据分析敏感度。
6. 学习能力突出,能快速适应新系统与新业务场景,对制造业财务管理工作有强烈兴趣。
7. 表达清晰,具备良好沟通能力与团队协作精神,能够顺畅推进内外部协同工作。
8. 责任心强,作风细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识。
五、协作关系
· 内部对接:各职能部门、各生产站点
· 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位
六、我们提供
· 全面薪酬:月薪12K~15K,享受13薪,享有年终奖金与年度调薪机会。
· 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。
· 发展平台:明确的2-3年培养路径,双线汇报机制带来多维度成长视野,表现优秀者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。
· 工作地址:浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。
· 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面负责力松公司财务管理工作,涵盖财务报表编制、预算规划与分析、资金统筹安排等核心职能。
2、健全财务管理体系及业务流程,确保财务操作符合国家法规及企业内部管理要求。
3、指导并监督会计核算工作,保障财务信息的准确、完整和及时反映。
4、深度参与企业重大投资事项,开展财务可行性研究、风险预判与回报评估,为经营决策提供专业支撑。
5、对接银行、税务机关及其他外部单位,妥善处理各类对外财务事务,切实维护公司权益。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会类相关专业背景,持有中级会计师职称或更高资格者优先。
2、具备5年以上财务领域从业经历,有大型企业财务主管或同等管理岗位经验者更佳。
3、熟练掌握国家财经政策与税法规定,精通账务处理、税务优化及财务管理实务。
4、拥有出色的组织协调能力、领导才能以及团队建设经验。
5、工作作风认真细致,逻辑思维清晰,具备较强的综合分析与实际问题解决能力。
财务副经理(需长期驻点台州)
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理财务分析高新技术企业制造业会计中级职称
岗位职责:
一、岗位概况
我们正在招聘一名资深财务副经理,协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导企业财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析,协调内外部重要单位,为公司稳定运行和战略制定提供坚实支撑。
二、核心职责
经营分析与决策支持:参与企业业务运营分析,提供财务数据依据及决策参考;审核产品定价方案,牵头经济运行分析并编制分析报告。
税务统筹与合规管理:保障税务申报及时准确,落实税务规划、研发费用加计扣除政策执行及高新技术企业资质申报,提升企业税负合理性。
外部关系协调:统一对接税务、科技经信、统计、银行等外部机构,确保信息畅通,维护企业良好外部关系。
内部财务管理:健全财务管理制度并推动落地执行;统筹日常账务处理、费用审核与资金支付管理;组织团队培训与工作指导。
生产与成本管控:参与构建成本管理体系,承担产品成本核算及进销存管理职责,保证成本数据精准、库存账实一致。
应收应付管理:统一管理应收与应付款项对账工作,把控收付款节奏,维护企业现金流安全。
跨部门协作:与集团财务、销售、采购、生产等团队保持紧密联动,协同推进各项财务相关事务。
任职要求:
基本条件:
统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景;
具备中级会计师及以上职称(高级会计师、CPA资格者优先);
5年以上制造业财务管理工作经历,掌握工业类企业账务流程及成本核算方法;
熟练操作用友等财务系统,熟悉机械加工领域成本计算及进出口退税操作流程。
能力素质:
具备系统的财务核算知识体系,拥有丰富的税务、融资及财务分析实战经验;
风险防控意识强,具备优秀的财务管理、数据解读与决策辅助能力;
沟通协调能力突出,能够高效衔接内外部各类合作单位;
坚持原则,恪守职业操守,具有高度的保密责任感。
四、协作关系
内部对接:各职能部门负责人、各业务站点负责人;
外部对接:税务机关、科技经信部门、统计机构、金融机构等相关人员。
五、工作条件
工作时间:周一至周五 8:30-17:30,周末单休;
工作环境:以办公室办公为主,出差频次较低;
工作地址:台州市泰安路头门港(包三餐包住宿)
办公支持:配备办公电脑、财务软件及网络设施。
财务主管
8000-16000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析税务管理风险控制会计中级职称会计初级职称会计高级职称
我们正在招聘一位资深财务经理,
全面负责公司财务工作的组织与管理。
工作职责:
涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。
任职资格:
1. 大专及以上学历,财会、金融类相关专业;
2. 具备5年以上财务管理工作经历,拥有四大事务所背景者优先考虑;
3. 熟悉国家财经、税务法律法规,掌握国际会计准则;
4. 具备较强的商业洞察力与判断力,能够开展风险识别及资金统筹;
5. 工作踏实,富有责任感,具备协作意识,可带领团队解决复杂财务问题。
财务部副经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,具备中级会计师或更高级别职称。
2、8年以上财务领域工作经验,其中至少2年担任企业财务经理或相当层级的管理岗位。
3、有带领5人以上财务团队的实际经历,具备优秀的团队组织、人才培养与激励能力。
4、具有再生资源回收、加工及循环利用行业,或大宗商品贸易、供应链管理类企业财务工作背景者优先。
岗位职责:
1、部门管理:统筹安排财务人员工作任务,合理调配分工,明确各岗位职责,监督各项日常工作按时准确完成;
2、资金管理:全面掌握每日资金动态,保障资金供给的同时,注重降低资金使用成本;
3、税务管理:负责宁波、湖北两地税务工作的整体协调与指导,确保合规运行;
4、财务核算指导:对公司财务核算工作提供专业指导,并实施审核与抽查机制;
5、融资协助:配合财务负责人开展外部融资工作,包括相关材料的整理与准备;
6、业务对接:审核业务部门提交的流程单据,确认无误后移交出纳执行付款;
7、个人品质:学习能力强,性格沉稳,抗压性好,专注力强,思维条理清晰,逻辑严谨,职业稳定性高,具备清晰的职业发展路径规划。
财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科CTA注册税务师会计高级职称CPA中国注册会计师
1. 财务核算:精通科技类企业研发费用的会计处理,能规范完成相关账务操作;
2. 预算管理:组织年度各项费用预算的汇总编制、报表制作,并跟踪预算执行情况,确保执行合规有效;
3. 审计协调:对接内外部审计工作,统筹审计事项安排,保障审计流程顺利推进;
4. 财务支持:为业务运营提供财务数据分析与决策支撑,及时识别潜在风险并提出改进建议,助力业务优化管理流程;
5. 股东沟通:承担公司与各股东间的财务信息汇报,参与股权激励方案的财务测算并提供专业意见;
6. 数据管控:统一审核并管理对外提交的财务报告及统计资料,确保数据准确性和一致性;
7. 外部协作:维护与银行、税务、审计等外部单位的良好合作关系,保障日常业务顺畅运行。
1. 本科及以上学历,具备中级会计师或以上资格,有互联网行业成本会计实操经验;
2. 拥有5年以上财务领域工作经验,熟悉总账及成本核算模块;
3. 熟练操作各类财务系统及软件,精通常用办公软件工具;
4. 具备自主学习能力,能及时跟进国家及地方会计准则、税收政策变化;
5. 学习能力强,沟通表达清晰,具备独立作业能力及扎实的财务分析功底,职业操守良好
切配1-2人
余老哥招聘厨房切配一名地址,玉米楼附近上班时间,下午3点或者3点半做到2点或者2点半工资面议可以或者打电话
保洁月结
招聘因工作需要横溪中心卫生院招聘保洁员若干名:一、招聘岗位:保洁员,年龄在50-65周岁之间。二、要求:身体健康,能吃苦耐劳,工作认真负责,具有较强的责任心,服从管理。三、薪酬待遇:工资面议,每月休息4天,如有值班、加班等另计。四、有意向者持本人身份证到横溪中心卫生院报名。联系人:陈女士
平车工
宁波宁海户外用品公司招熟练平车,双针,包边260保底做的好可以长期做宁海,有能力的管理来一个联系电话向
电力工程机械维修工维修监控
岗位:外场运维岗(国有控股-宁海某新能源)
一、岗位职责:1.负责所辖区域内电力设备日常巡检、维护保养、故障维修工作,定期检查设备硬件、电缆、配电箱、监控设备等设施,确保设备正常运行。2.及时响应设备故障报修,快速抵达现场排查故障原因,完成设备维修、配件更换、线路检修等工作,缩短设备停机时间,保障充电站正常运营。
二、岗位要求:电气工程及其自动化专业,一本以上,要有一定文字能力,有工程师或助工职称,,宁海本地人或者长期居住本地,35周岁内。
三、薪资待遇:综合年薪100000-120000元,五险一金
四、工作地址:宁波市宁海县街道
五、联系方式:唐先生()
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-9000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP系统及办公软件
4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养
5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力与保密意识
物流财务专员/主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】
- 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制;
- 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程;
- 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。
- 完成领导交办的其他工作,
【任职要求】
- 中专及以上学历,财务、会计或相关专业;
- 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式;
- 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力;
- 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责:
1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平;
2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性;
3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率;
4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展;
5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、2年以上财务工作经验;
3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度;
4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复
2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量
3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件
4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理
5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略
任职要求:
1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验
2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规
3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力
4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件
5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
线上客服
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门其他行业
工作内容:
主要是通过58同城, boss等平台招聘求职者
全程线上微信沟通,介绍工作内容和薪资待
遇, 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻
松一人一台电脑一个办工桌,环境优雅,工作氛
围好。
2.薪资待遇:
底薪3500+提成+奖金,综合薪资6000--12000
元,上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承
担所有招聘端口费用。
每月固定15号和月底发工资,分两批发放。
3.工作时间:
早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。
4.招聘要求:
年龄17-30周岁(无经验者会有老员工带),会使
用简单电脑操作, 普通话流利、口齿清楚、反
应灵活,不内向。
工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通协
调能力和抗压能力。
5.工作亮点:
工作内容无技术性要求,不内向会聊天即可,
前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到
你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦,
氛围融洽,公司人性化管理。开开心心上班,
快快乐乐下班!
6.晋升空间:
招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人
人事行政主管
1-1.4万元/月
人力资源经理/主管5-10年高中
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理,确保人力发展与企业目标协同发展;
2、持续优化组织架构,提升团队运作效率,助力企业文化落地与深化;
3、设计并落实薪酬福利体系,构建科学合理的绩效激励方案;
4、协调员工关系事务,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场环境;
5、负责行政事务监管,涵盖办公场所管理、物资供应及后勤保障工作;
6、主导招聘全流程管理,制定并实施招聘策略与计划。
任职要求:
1、具备制造业从业经验者优先考虑;
2、精通劳动法律法规及人事管理制度,具备良好的合规操作意识;
3、拥有优秀的跨部门沟通能力与团队管理能力;
4、责任心强,抗压性好,能高效应对多线程工作任务。
报表会计(J11472)
8000-12000元/月
会计1-3年本科会计师事务所会计中级职称CPA中国注册会计师
岗位职责:
1、负责上市公司各子公司财务数据的采集、归集与分析,设计并维护报表复核模板
2、承担公司财务报表管理工作,主要包括报表审核、分析解读等核心内容
3、对公司各类财务报表进行审核与深度分析,识别经营异常信号,提出风险防控建议
4、开展业务流程优化与数据规范工作:结合现有业务系统及核算、财报、管理报告需求,梳理并完善业务流程,推进数据标准化,提升损益数据的准确性与及时性
任职要求:
1、年龄30周岁以下,本科及以上学历,财务会计相关专业
2、具备2年以上会计师事务所工作经验
3、持有中级职称或已通过CPA会计、财务管理科目者优先
4、掌握中国会计准则,理解财务报表间的勾稽关系
5、具备财务分析基础,可独立完成财务报表常用比率分析
有单体报表复核经验者优先,天健事务所背景优先考虑
招聘专员
6000-15000元/月
招聘1年以下学历不限五险一金不接受居家办公年龄20-35内九点半到六点半周末单休,法定休
公司背景:企业实力雄厚,拥有九百余名员工,业务遍布全国各大城市,现正式进驻宁波,诚邀您的加入!
工作内容:通过线上及线下渠道,负责为公司招募司机并完成入职手续。
薪酬待遇:底薪加提成,月综合收入6000-15000元,入职即缴纳社保与公积金,享受法定节假日休假。
办公环境舒适,团队氛围融洽,新人配备专人指导与带教,只要您愿意加入,我们定全力助您成长起飞!
招聘职位
100-499人
宁波荣浩汽车科技有限公司
所属公司
宁波荣浩
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不需要融资·100-499人·新能源汽车
人事1
4000-7000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 无经验要求(如未注明,默认为“不限”),欢迎应届毕业生投递
5.普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
文员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制综合人力部门团队搭建经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门其他行业
招聘文员
岗位职责:
1、线上发布招聘信息,帮公司招聘送餐骑手。
2、熟悉骑手岗位工作流程,联系求职者为其讲解,答疑解惑。
3、线上协助求职者办理入职。
岗位要求:
1、20-30岁,形象气质佳,普通话标准,性格开朗,积极向上,善于沟通,有亲和力。
2、善于捕捉求职者心态、需求,合理组织语言,让求职者感受到美团大家庭的关怀。
3、工作认真负责,有耐心,有团队荣誉感!
薪资福利:
1.底薪+高提成+月休四天(自己调休)。
2.办公室零食饮料随便吃,每星期五下午茶,每月团建,工作轻松,气氛活跃,
3.朝九晚六,平均8K~2W,年终奖丰厚,欢迎加入我们大家庭!
人事招聘
5000-7000元/月
招聘专员3-5年大专弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门国内院校优先其他行业
核心知识与技能
***招聘流程掌握**:需熟悉招聘全流程,包括发布信息、筛选简历、邀约面试等。
***办公软件操作**:普遍要求能熟练使用Office办公软件。
***法律法规知识**:了解《劳动法》等人事相关法规是重要加分项。
***沟通表达能力**:要求具备出色的口头和书面沟通能力。
###关键个人素质
***沟通与人际理解力**:需要善于倾听、换位思考,并具备良好的亲和力。
***执行力与目标感**:强调结果导向,做事有效率,能推动工作完成。
***学习与分析能力**:需具备持续学习和快速分析问题、抓住重点的能力。
***抗压与团队协作**:工作中常有时间压力和多项任务,因此抗压能力和团队协作精神很重要。
财务/会计文员
3000-4000元/月
会计经验不限大专代理记账公司
岗位职责:
1. 整理开票所需资料,办理发票开具、社保公积金信息录入等相关事务
2. 负责银行账户的开设及注销等业务办理
3. 配合客户完成其他相关协助性工作
任职资格:
1、财务或会计类专业背景,有会计助理工作经验,具备开票经验者优先考虑
2、工作细心踏实,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
3、反应灵活,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳总结工作经验;
福利待遇:
1、法定节假日、全勤奖励、月度团建活动、下午茶点、公司组织的国内旅游等;
2、处于快速发展阶段的企业平台,提供广阔的成长机会;
3、完善的培训机制与清晰的职业发展晋升通道
4、薪酬结构:底薪2500+200绩效+100全勤+提成
工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,双休
人力总监
1.2-2万元/月
人力资源总监5-10年本科本地生活/O2O企业服务管理经验集团公司经验组织发展综合人力部门
1,结合公司发展战略,统筹制定集团人力资源整体规划。
2,依据公司战略方向,持续优化组织架构及绩效管理体系。
3,指导并推动人力资源各模块工作的实施与创新提升。
4,协助总裁完成与人力资源相关的行政事务及临时交办事项。
猎头顾问(大平台/双休/不加班)
5000-10000元/月
猎头顾问3-5年大专人力资源管理招聘配置人力资源规划
第一阶段:客户开拓与岗位需求洞察
客户开发与关系维护:部分顾问(尤其是资深顾问)需独立拓展新客户资源,或持续维护已有客户关系,争取获取更多招聘需求。
岗位深度沟通:与客户方HR或业务负责人深入交流,全面掌握岗位核心职责、团队氛围、企业背景、业务挑战及实际招聘动因。
第二阶段:人才搜寻与初步甄选
制定寻源方案:结合岗位具体要求,明确目标企业、所属行业及职能方向,规划有效寻访路径(如内部人才库、社交平台、人脉引荐、系统性Mapping等)。
主动接触候选人:通过电话沟通、LinkedIn/脉脉等职业社交工具、人际网络等方式,主动挖掘并联系潜在合适人选。
初筛评估环节:对大量候选人进行电话访谈或初步交流,判断其基本资质、求职意愿及岗位契合度,筛选出具备推荐价值的对象。
第三阶段:候选人深度评估与推送
结构化面试评估:对入围候选人开展正式、系统的深入面谈,考察其专业能力、项目经历、综合素质、职业发展目标与岗位和企业的匹配程度。
撰写推荐材料:为匹配度高的候选人整理详实的“候选人推荐报告”,内容涵盖个人履历、核心优势、岗位契合点、薪资预期及面试评价。
组织面试对接:协调客户与候选人之间的面试安排,并在面试前提供必要辅导(包括职位详情、企业文化、面试官偏好等信息)。
第四阶段:面试推进与过程跟踪
反馈同步管理:及时收集客户与候选人双方的面试意见,并准确传达关键信息。
后续流程安排:推进多轮面试的有序进行,持续跟进各阶段进展状态。
候选人全程陪伴:在招聘全流程中担任候选人的职业顾问角色,保持良好互动,增强其加入意愿。
第五阶段:录用支持与入职保障
薪酬协商支持:在Offer发起前后,协助双方就薪酬待遇进行合理沟通,推动达成一致意见。
背景核实安排:配合客户完成对候选人的背景调查工作,确保信息真实可靠。
离职与入职协助:指导候选人妥善处理原单位离职流程,并跟进其新公司入职情况,保障顺利到岗。
保证期回访机制:在候选人入职后的服务保证期(通常为1-3个月)内定期回访,协助解决适应问题,确保顺利过保并完成回款。
二、核心能力与素质要求
表达与推广能力:能有效推介职位、包装候选人、展现自身专业价值。
分析与识人能力:快速识别人才与岗位的适配性,洞察候选人真实职业动机。
抗压与心理韧性:面对来自客户与候选人的频繁拒绝,仍能保持积极稳定的工作状态。
多任务统筹能力:可并行处理多个招聘项目,高效管理时间与工作节奏。
学习与研究能力:迅速掌握客户所在行业的运作模式、业务逻辑及相关技术知识。
职业操守与保密意识:严格遵守信息保密原则,坚持诚信执业准则。
栏目概述
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