招聘：人事行政总监/副总监 薪资：10K元/月 岗位职责： 1.根据公司年度经营管理计划，编制公司年度人力资源规划，并负责落实和监督； 2.负责制订公司年度人力资源招聘计划及预算并组织实施； 3.组织进行工作分析，统筹各部门优化职位设置和人员编制； 4.公司人事档案的建立、保管和人力资源信息化管理工作； 5.开展培训需求调研，制定公司年度培训计划及预算并实施； 6.负责公司员工绩效目标的制定、绩效实施、绩效评价及改善； 7.实时了解当地行业薪酬水平，为集团的薪酬福利策略提供参考依据； 8.统筹公司员工劳动争议和劳动纠纷； 9.统筹公司日常行政管理工作，包括业务接待、差旅、车辆、食堂、档案、固定资产等管理工作； 10.统筹公司重大会议的组织、会议纪要、决议决定、工作报告的编制等工作； 11.负责管理考核，帮助选拔、补充、发展人力资源团队； 12.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行； 任职要求： 1. 30-38周岁，5年以上大型企业人力资源管理经验，2年以上部门管理经验； 2. 统招本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才甄选、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验； 4.熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作公司OA系统，具备较强的沟通能力、创新能力及文字写作能力，对人员的观察细致。 地址：云南省西双版纳景洪市嘎洒镇泛亚置业售楼部

昆明招聘 人事经理（男女不限） 无责底薪4100➕提成 早14点～晚21点，月休4天包吃包住 电话：（）

招聘：行政人事主管 薪资：3500—4000 岗位职责 1、普通工作人员职位，试用期人事工作重心在团队组建、招聘、面试邀约工作上； 2、基础的行政工作：办公室卫生安排及整理、临时拜访客户的登记及接待、办公用品的管理及发放、设备的使用及维护等； 4、确定并安排会议时间； 5、负责会议材料的整理、存档工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、有半年及以上行政人事专员的工作经验； 3、知识结构较全面，了解法律及财务方面的知识，有一定的学习能力； 4、有较强的协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。 薪资待遇：试用期3000，转正4000基本工资+奖金，购买五险 上班时间：9：30—18：00，午休两小时，单休，节假日休

岗位职责 1、普通工作人员职位，试用期人事工作重心在团队组建、招聘、面试邀约工作上； 2、基础的行政工作：办公室卫生安排及整理、临时拜访客户的登记及接待、办公用品的管理及发放、设备的使用及维护等； 4、确定并安排会议时间； 5、负责会议材料的整理、存档工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、有半年及以上行政人事专员的工作经验； 3、知识结构较全面，了解法律及财务方面的知识，有一定的学习能力； 4、有较强的协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。 薪资待遇：试用期3000，转正4000基本工资+奖金，购买五险 上班时间：9：30—18：00，午休两小时，单休，节假日休

上班时间早上12点到晚上8点 公司提供招聘账号招人 底薪6500每个月5个主岗交接任务，多一个奖励1000少一个扣1000

招聘：HR主管 薪资：2000-3000 一、岗位职责： 1、负责执行公司人力需求计划和招聘； 2、负责招聘流程的建立和完善； 3、招聘渠道的开发和维护； 4、根据人力资源规划的定编定岗情况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； 5、招聘工作的具体实施； 6、招聘效果的管理和评估； 7、员工入离职手续的办理及档案维护； 8、建立、健全和完善公司人才梯队建设。 二、任职资格： 1、熟悉办公软件及日常网络应用； 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；有亲和力、较强的责任感与敬业精神； 3、领悟力和执行力强，能站在公司的立场和角度选拔人才； 4、人力资源、行政管理等相关专业；或者有相关人力资源招聘岗位工作经验的优先录取。 三、工作时间 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00。双休+法定节假日。 地址：西山区

诚招 兼职：2100-3000元/月，时间自由安排（2-3小时） 人事文员：3000-5000元/月，月休四天 市场经理：5000元/月+提成，月休四天 以前岗位，要求25～50岁，男女不限 电话:段总（） 龙总（） 地址:安宁市连然华府南苑

人员招聘及面试

招聘：人力资源主任（HRBP） 薪资：0.8-1万/月 工作职责: 1.负责所辖区域所有岗位人员招聘/入职工作 ； 2.负责所辖区域人员保留、绩效提升、员工关系处理工作 ； 3.针对当地区域需要提供人力资源服务以及解决方案； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，； 5.完成其它团队建设/培训等本地项目支持 任职资格: 1.熟练掌握面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力 2.熟悉当地各类招聘渠道，具有独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验 3.能够适应高速发展型企业快节奏大规模招聘需求和工作压力的优先 4.大学本科及以上学历； 5.有相关工作经验优先考虑； 6.具备良好的语言文字组织表达能力，能熟练运用办公软件； 7.能够接受每月全省范围内出差 地址：云南省昆明新城高新技术产业A-2-10地块

人事主管：1人 男女不限 工资面议

人事部主管，前台主管

招聘：人力资源总监 薪资：1.5-2.5万/月 岗位职责： 1、了解公司的发展战略，对人力资源全板块进行组织诊断，为公司战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并组织实施； 3、负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率； 4、推动企业文化的建设和落地，搭建沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5、主动与部门负责人、一线领导及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、积极应对组织快速发展阶段的各种突发问题，并推动解决； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业，持有中级经济职称 2、5年以上人力资源从业经验，有制造业相关经验优先 3、熟悉人力资源的流程体系：在招聘/薪酬绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验 4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力 5、善于沟通、有良好的协调能力，责任心强\\\" 地址：云南省昆明市高新区C2-4地块汇金城市商业广场A幢25层2501-2503室

招聘：人事主管/人事专员 薪资：4-6千/月 岗位职责： (1) 负责执行和完善人力资源管理体系的各项规章制度，确保生产平稳运行； (2) 积极推进公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围； (3) 协同各部门负责人确定组织机构，进行定岗、定员、定编工作，明确各岗位权、责、利及任职资格，完善岗位说明书； (4) 完成生产中心内外部招聘管理制度及招聘流程，配合用人部门对应聘者进行测试，确定最终人选； (5) 根据各部门的培训需求，制定培训计划； (6) 负责生产中心绩效考核方案的推行，与相关部门完成各岗位工作量化考核，监督主管对各部门绩效考核的执行情况； (7) 负责薪酬制度的有效实施与管理、调整与变革的执行及建议工作； (8) 及时办理各项劳动关系相关手续，降低人事风险，及时解决劳动纠纷。 任职要求： 1、大学本科及以上学历 ； 2、1-2年制造业人力工作经验 ； 3、熟练操作办公软件； 4、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有上进心 。 地址：昆明新城高新技术产业

诚招 兼职：2100-3000元/月，时间自由安排（2-3小时） 人事文员：3000-5000元/月，月休四天 市场经理：5000元/月+提成，月休四天 以前岗位，要求25～50岁，男女不限 电话:段总（） 龙总（） 地址:安宁市连然华府南苑

昆明招聘 人事经理（男女不限） 无责底薪4100➕提成 早14点～晚21点，月休4天包吃包住，女孩子免费提供美甲美睫 公司都是95后00后的帅哥集美们 电话：（）

招聘：人事主管 薪资：7-10K元/月 1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘； 2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等； 6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等； 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作； 8、协助上级领导完成其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，优秀者可以放宽;至少3年以上招聘管理经验； 2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验； 3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强； 4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。 地址：玉溪市红塔区高新区九龙片区四玮路与五经路（预留地地块二）

招聘：人力资源经理 薪资：1万-1.5万 主要职责 1. 指导部门培训员进行部门培训，确保全体员工能受到持续有效的培训。 2. 指导部门培训进程并确保达到培训目标。 3. 根据公司具体培训需求设计并推出新的培训项目。 4. 全面负责绩效管理系统，包括部门经理的目标设定及绩效改进项目。 5. 负责接班人计划及人才管理如：LDP 及 IDP. 6. 负责年度员工敬业度调查及行动方案。 7. 监管跨部门培训援助。 8. 领导公司运作部门的标准操作程序的更新及改造项目。 9. 组织并执行员工活动。

招聘：人力资源经理 薪资：6-8K元/月 岗位职责： 1、负责人员招聘发布、筛选、初步面试； 2、新进员工的培训管理，在职员工的岗位培训管理； 3、员工关系管理、档案管理，社保管理。 4、 绩效薪酬管理； 5、协助总经理开展企业文化管理，员工活动管理； 6、协助总经理处理公司日常事务。 任职资格 学历要求：具有本科及以上学历。 工作经验：2年及以上相关工作经验 年龄：35岁以下 性别：不限 其他要求： 1、人力资源或管理类专业毕业； 2、可以熟练使用日常办公软件； 3、具有较强的沟通、组织和协调能力； 4、具有较强的文字编辑、撰写和组织能力。 5、性格开朗、工作严谨，做事认真、积极、细心，富有团队协作精神，责任心强。 6、亲和力强，正直，情商高，具有较强的学习能力、组织能力和沟通能力者可优先考虑。 地址：昆明市官渡区新亚洲体育城新都国际总部60栋-1401（13A01）

口齿伶俐，表达能力强，懂得计算机操作，上六休一，节假日正常休息，不定期团建

招聘：AHRM人力资源副理 薪资：6千-9千 【岗位职责】 1.配合HRM负责度假村人事相关管理工作,保障度假村各项政策规定的执行和落实; 2.负责员工入离职手续办理,档案管理,人员变动登记,员工工资核算; 3.负责制作定期不定期的人力报表和分析工作; 4.建立良好的劳动关系,为员工提供专业的人力资源知识咨询及帮助,包含且不限于社保福利,度假村政策及规范的信息咨询及办事流程介绍等; 5.负责员工报销的审核及跟进; 6.协助部分其他同事处理好度假村人才培养及活动执行及策划; 7.上级交办的其他工作事项. 【岗位要求】 1. 大专以上学历; 2. 流利英文表达能力 3.了解人事,工资,劳动保护,社会保险等政策,法规.需有薪酬福利工作背景 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力; 5.熟练掌握办公自动化技能,工作责任心强,有耐心. 地址：丽江市玉龙县白沙镇玉龙村

昆明招聘 人事经理 无责底薪➕提成，月薪5000左右 早14点～晚21点，月休4天包吃包住，女孩子免费提供美甲美睫 公司都是95后00后的帅哥集美们 电话：（）

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云南同速信息科技有限公司人才招聘 副总一名；运营总监一名；市场部经理一名；人事部经理一名；客户经理一名；业务精英若干名；主播若干名。要求：身体健康，无纹身、无传染性疾病，无违法犯罪记录，年龄在40周岁以下。性格开朗，有沟通协调能力，团队意识强，普通话标准，能随时出差。地址：过境路美食城、斜对面 电话： 王先生

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主要负责招聘

岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的 一、上班时间： 1.长白班工作 早上10：00—12：00（12：00-13：30吃饭休息时间） 下午13：30—18：00（准时下班，不要求加班） 2.每个月自由调休4天(可连休) 二、薪资待遇： 薪资结构：底薪（3000）+提成+餐补 三、工作内容： 1.负责在赶集直聘、58同城等各大招聘平台发布招聘信息，为公司招聘空缺人员，工作简单轻松，每人独立工位，独立电脑 2.每天负责通知联系面试人员及时到公司面试，及面试情况跟踪和维护 3.接待，组织，安排求职者面试 四、任职要求： 1.年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准，口齿伶俐！ 2.会电脑基本操作，有上进心，活泼开朗，思维活跃，肯努力拼搏！ 3.不限制学历，不限制工作经验！ 五、福利待遇： 1.绝不要求加班！ 2.奖金：绩效奖励，全勤奖，年终奖 3.不定期组织公司内部人员团建，聚餐。不定时提供零食，饮料，小零食，下午茶 4.工作环境好，工作氛围轻松自由！完全抛开压力，开心工作！ 公司普遍由95，00后组成，氛围活跃！工作环境干净整洁加上男神女神同事，抛开传统企业的工作压力，在工作中学习！岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的

每个月有责底薪6500，每月5个主岗任务，多一个奖励1000少一个扣1000

每个月有责底薪6500，每月5个主岗任务，多一个奖励1000少一个扣1000