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一、岗位职责:
1. 搭建并持续优化绩效管理体系,保障绩效评定的科学性与公平性;
2. 统筹推进绩效考核实施过程,确保各阶段评估工作如期完成;
3. 对绩效相关数据进行整理分析,为管理层决策提供有效依据;
4. 负责绩效类文档(如激励方案、岗位说明书、考核表单等)的撰写、修订及执行落地。

任职要求:
1、学历与专业背景:
本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、行业岗位工作经验:
具备2年以上生产制造业或农业领域相同岗位工作经验者优先;
3、专业技能:
熟练掌握主流绩效考核模式,尤其精通KPI管理模式(必需)的原理、流程、核心要点及常见问题应对;
具备完整的绩效管理闭环思维;
4、软性素质:
良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力及正确的价值导向;

工作地点:大理,包食宿,大小周休息制,缴纳五险。
2026-05-20 09:04
IP属地:云南昆明

职位福利

本科5-10年绩效方案绩效核算
企业发布信息图
深圳成武金石农业开发有限公司
未融资 · 1000-9999人
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