职位描述： 1、负责办公室日常规章制度的执行与管理； 2、统筹各部门办公所需后勤支持及服务保障； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理。 4、承担公司对外来访接待及相关事务处理。 5、配合组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调工作。 7、根据公司行政管理规范，办理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有较强的责任意识

1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、无学历要求，形象气质佳 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略规划及人事制度的落地实施； 2、全面负责招聘工作的推进，保障人才供给的时效性与匹配度； 3、管理员工劳动关系，妥善处理员工咨询及相关争议事项； 4、推动人事政策与劳动法规的贯彻执行，维护企业用工合规； 5、策划并实施员工培训项目，增强专业能力与组织协作氛围； 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动法律及相关政策； 2、具备扎实的人事管理实践经验，可独立应对各类复杂人事问题； 3、具备良好的沟通技巧与应变能力，能高效协调内外部关系； 4、拥有团队管理能力，善于引导和激发团队工作积极性； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统。

工作职责： 1、负责统筹本中心日常运营计划，协调各项事务运行，做好上传下达、下情上报及内外关系的沟通与衔接； 2、负责收集整理工作信息，掌握内部动态，组织综合性调研，及时反馈意见和建议，为管理层决策和工作指导提供参考依据； 3、负责人事管理相关事务，包括员工考勤、绩效考核、职称申报、薪酬管理、培训安排，以及权限范围内的人员任免、招聘、调配与交流等工作； 4、负责中心文秘事务、会议组织、档案管理，办公设备与用品的采购，资料归集与印刷，各类文件起草，以及机要和保密工作； 5、承担对外接待、对外联络、内部协调，以及群众来访接待和投诉处理等工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，女性身高160cm以上、男性身高170cm以上，形象良好； 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和敏锐的观察能力； 4、执行力强，计划周密，抗压能力好，品行优良，富有亲和力； 5、坚持原则，能够公平、公正、公开地贯彻执行公司各项规章制度； 6、时间观念强，办事作风扎实高效，行动迅速，能在规定时间内高质量完成领导交办的各项事务。 7、4500-6000元/月，带薪年假，司龄津贴，节假日及生日福利。

协助跟进通信类项目全流程，整理项目资料、台账、 合同及各类报表。 负责项目数据统计、进度跟踪，定期汇总项目执行情况并上报。 .对接内部各部门、合作单位及客户，做好沟通协调、 信息传达工作。 协助完成项目会议筹备、会议记录、纪要整理及现场 支撑工作。 收集行业及项目相关信息,配合完成方案初稿、项目 文档编写。 ·完成上级交办的其他项目辅助工作。任职要求 ·大专及以上学历,通信工程、电子信息、计算机、工商管理、项目管理等相关专业优先。 ·了解基础通信知识，逻辑清晰，具备良好的文档撰写 与数据整理能力。 熟练使用Office办公软件，能高效完成表格、文档, PPT制作。

岗位职责： 1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、负责行政管理制度与流程的制定，组织各类会议及活动，管理办公环境，统筹公司采购事务，以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的管理工作； 3、搭建并完善行政管理体系，负责办公场地的租赁与装修事宜，维护行政采购体系，组织公司大型年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公用品与日常用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，组织开展固定资产盘点工作； 6、协助总经办完成客户来访接待及相关商务应酬工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，身高160cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及敏锐的洞察力； 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验，或具备大型企业材料仓库管理背景者优先； 5、熟悉办公设备及设施采购流程，能从公司利益出发合理规划并控制办公支出； 6、责任心强，敬业踏实，具备良好的组织协调与沟通能力，善于分析和解决实际问题，工作细致严谨，能高效处理多任务性工作； 7、掌握基本商务礼仪，能胜任接待相关工作； 8、接受短期出差及临时性加班安排。 福利待遇：薪资：6000-7500元/月（最终薪资根据个人能力与总经理面谈确定）。提供工作餐，享受带薪年假、司龄津贴、节日及生日福利。

协助日常助理

工作职责 1. 负责工商、资质、门店各类手续资料整理递交 2. 对接市场监管、各类政务部门，跟进办证流程 3. 人员招聘对接、简历筛选、日常人事基础工作 4. 场地筹备、物料统计、日常行政杂务统筹 5. 协助老板统筹前期开店全部筹备事宜 任职要求 1. 熟悉昆明本地办事流程，有政务对接经验优先 2. 做事细心踏实、执行力强，擅长沟通跑腿 3. 熟练基础办公软件，头脑灵活责任心强 4. 长期稳定发展，愿意跟着公司共同成长

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导，展现公司良好的对外形象； 2、协助开展日常行政工作，保持办公区域整洁与秩序； 3、配合落实会议安排及资料准备工作，确保会议高效进行； 4、为客户专业讲解蓝莓苗相关信息（可提供培训），对接销售每日客户名单并整理销售业绩数据。 任职要求： 1、具有较强的服务意识和良好的沟通表达能力； 2、掌握基础办公软件操作，具备基本文档处理技能； 3、工作积极主动，责任心强，适应团队协作模式； 4、有行政接待工作经验或蓝莓相关专业背景者优先录用。

行政专员工作职责为： 1、购买社保 登记文档 整理资料 2、培训公司入职职员 岗前工作流程的培训 3、到相关部门办理相关入职上岗手续 4、管理新入职员工 休息： 学习期单休 学习完后双休 薪资： 学习期无责4000元 学习完以后无责4500元 学习期时间：1-3个月。 额外提成： 学习完以后培训新员工，每培训一个人/奖励300 福利： 提供住宿 不住则：餐补200 房补200 交补100 购买社保五险

（电话/）大曼么岩罕恩傣味烧烤店招烧烤师一名工4800做的好会加有意者

小店接水店 自己带工具 一天都不用很简单半天就够了 感兴趣的来

补空鼓，谁有空。

谁有小挖机，二楼拆除。

找个木工师傅，会做面板的。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调，推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求： 1. 大专以上，具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏，稳定性高

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台区域环境与物资，确保办公用品有序、整洁、及时补充 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、文件打印、会议支持及基础数据录入 4. 维护公司通讯录、访客系统及基础档案，保障信息准确与信息安全5.配合人事、行政团队完成员工入离职手续协助、考勤统计等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备基础应变与情绪管理能力

统筹公司人力、行政、采购全流程管理，结合工厂生产特性，负责人员配置、薪酬绩效、后勤保障、团队管理及安全生产相关行政工作，保障生产运营顺畅，防范各类相关风险。 工作职责“” 1.制定并监督执行人力行政、采购管理制度，贴合公司生产规范。 2.统筹招聘计划，完成各岗位招聘，跟进入离职全流程。 3.负责薪酬核算、绩效实施，核对考勤、全勤等数据，确保薪资准确。 4.管理员工社保、劳动合同，防控劳动风险，维护员工关系。 5.统筹行政后勤、采购工作，把控物资质量与成本，落实安全生产行政要求。 6.组织员工安全培训，开展工厂文化活动，管理下属岗位人员。 负责公司证照、公文、对外接待及上级交办的其他管理工作。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行与协调； 2、管理办公环境及固定资产，确保资源合理配置； 3、组织并支持会议、活动的筹备与实施； 4、协助完成文件、档案的整理与信息传递； 5、配合各部门完成临时交办的行政支持工作； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理多方协作事务； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文书处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备一定的时间管理能力; 4、具有较强的适应能力，能在多任务环境中保持稳定输出; 5、有相关行政工作经验者优先。 岗位要求： 1、中专或以上学历， 2、做事严谨，良好的沟通表达能力， 上班时间：8：00-17:00，单休薪资4000-4500元/月，社保，节日福利，包吃包住，法定假日带薪休假。

前台2名

工作职责： 1. 全面负责主播岗位的招聘全流程，涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排及入职手续跟进，保障招聘进度与人才质量。 2. 开展招聘渠道的开发与日常维护，准确投放职位信息并快速回应求职咨询，提高岗位触达率。 3. 搭建并持续完善主播人才资源库，实现候选人信息的规范化管理，为业务部门提供稳定的人才供给。 4. 协同团队拟定招聘方案，定期分析招聘成效，调整执行策略以确保招聘目标顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，做事认真负责，易于与候选人建立良好互动。 2. 有HR、招聘、客户服务或销售类工作经验者优先，掌握招聘各环节的操作流程。 3. 熟悉抖音、快手等主流短视频平台运营特点，对直播行业有一定了解者更佳。 4. 能熟练使用常用办公软件，具备良好的信息归纳与数据处理能力。

招前台经理

我们要找的，不只是前台，更是集团的“形象代表”与未来“HR精英”的培养对象！ 工作职责及要求： 1、【前台接待 & 形象管理】 身高160cm+，气质佳、仪态端庄。你将是集团对外的“第一窗口”，承担来访接待、电话转接等日常前台事务，展现专业素养。 2、【招聘辅助 & 沟通协调】 深度参与招聘流程，协助完成面试邀约与安排，成为人才引进的“前线助力”！出色的表达与沟通能力是你脱颖而出的关键。 3、【行政支持 & 细心负责】 负责办公区域秩序维护、物资采配等行政工作。我们需要一位做事细致、条理清晰的“执行能手”。 4、【职业发展 & 成长路径】 我们提供明确晋升方向：从前台岗位起步，逐步成长为人力资源或行政管理的专业人才。这是你踏入人资领域的理想起点。 5、【我们看重的】 经验重要，但主动进取的心态更重要。无论你是“成长型选手”还是“成熟型人才”，这里都为你预留发展空间。 团队氛围融洽，但拒绝躺平。我们期待有干劲、有思考的你加入，持续进步，共同成长，携手迈向更好的自己！ {公司福利}： ——在这里，福利不是纸面承诺，而是每一天的真实体验： 一份安心的“靠山” 社会保险、意外险全面覆盖，应有保障绝不缺失； 法定节假日依规执行，该享有的休息分秒不差； 一份自在的“滋味” 茶饮自由随时享，从醇厚普洱到风味冷萃，畅饮不限量！ 一份温暖的“陪伴” 云茶书院·亲子专场每月如期举行，手工DIY、烘焙课堂、茶文化体验…… 活动免费参与，家属免费同行，只需带上孩子与好心情——轻松遛娃，我们全程支持！ 一份热闹的“江湖” 节日有礼遇，生日有祝福，入职有关怀； 从新人欢迎会到年度盛典，从团队出游到部门聚会； 人资团队就是你最贴心的“气氛担当”； 一份成长的“铠甲” 带薪专业培训常态化，陪你打磨技能，提升实力，走得更稳更远； 在这里，我们聊梦想，也过日子；我们是同事，也是伙伴。 【天则控股，愿做你职场旅程中最可靠的支撑，最温情的归处。】

岗位职责： 1.负责公司所有档案文件管理（包含施工合同，企业证照及印章管理） 2.人员招聘 购买社保一金申报及增减 3.来访人员接待、文件、快递收发、固定资产管理、办公环境维护； 4.负责办公用品采购管理、特殊物资采购管理 5.每月考勤统计，人员招聘，新员工入职，，转岗等异动。 6.公司年会活动开展及公司团建活动 7.协助各部门日常工作开展及配合 8.日常行政人事发文，红头文件发布 9.完善公司行政管理制度及人力资源管理制度 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理类或建筑类相关专业背景; 2、具备1年以上行政或建筑业相关领域工作经验，熟悉行政岗位流程者优先; 3、熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力; 岗位福利： 1.工作时间：早上9点--下午5点； 2.周末双休，法定节假日正常放假； 3.公司免费提供一顿午饭； 4.工作地点与面试地点一致；不包住宿； 5.公司每月15号对公发放工资，年终奖、十三薪、节日福利等。

助理主要就是负责我们现场节目活动安排，以及带教新员工完成相关演出节目，并对演出人员的业绩做好登记，核算

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 有经验者优先