行政人事主管（单休/5K-10K）
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘行政人事综合管理制度体系建设跨部门协作
工作职责
1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。
2. 牵头制定并完善人事管理制度，推动制度实施，确保合规高效运行。
3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善员工档案及劳动关系管理体系。
4. 策划并执行员工关怀项目，增强团队向心力与员工归属感。
5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务，保障企业运营顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验，熟悉劳动法及相关操作规范。
3. 具备良好的组织协调与问题处理能力，能独立推进多部门协同工作。
4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识，可高效响应员工需求与行政事务。
5. 熟练操作Office办公软件及HR系统，具备一定数据整理与分析能力。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专了解农业或中药材行业特点拥有楚雄本地政企对接资源者优先3年以上办公室管理工作经验具备较强的公文写作、组织协调与沟通能力国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责
1. 统筹公司行政日常管理，包括公文处理、会议组织、办公用品采购、固定资产登记与维护。
2. 负责人力资源全流程管理，涵盖招聘组织、入职离职办理、考勤管理、员工福利统筹及培训组织。
3. 负责对外联络与接待，维护政企、合作方关系；主导公司制度体系建设，监督行政、人事制度执行。
4. 协助推进企业文化建设，组织员工团建活动，提升团队凝聚力。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上办公室管理工作经验。
2. 熟悉行政、人事管理流程，具备较强的公文写作、组织协调与沟通表达能力。
3. 了解农业或中药材行业特点，拥有楚雄本地政企对接资源者优先。
薪酬区间：4k-6k/月 + 年终绩效奖金
文员（居家办公，可兼职）
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责：
1.负责内容的收集、整理和发布。
2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。
3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。
任职要求：
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。
2、适合学生党、灵活就业等人群
有专人培训，小白也可以
宣传文员
4000-6000元/月
文员3-5年大专企业策划新媒体策划企业文化传播宣传素材体系建设企业品牌管理
工作职责
1. 根据公司发展战略及行业趋势，独立规划涵盖线上线下的企业文化传播推广方案，并推动各部门协作实施。
2. 牵头构建宣传内容资源体系，统筹品牌资料、短视频文案、视觉海报等材料的创意策划与制作输出。
3. 负责企业对内对外传播平台的日常运营与管理，提升文化信息的覆盖范围与传播效能。
4. 监测宣传项目执行数据，定期开展效果评估并优化传播策略，保障企业文化建设目标顺利实现。
任职要求
1. 具备3年以上品牌宣传、推广策划或企业文化建设相关岗位实战经验。
2. 拥有完整的宣传策略规划能力，可独立主导从创意构思到落地执行的全流程工作。
3. 熟知主流数字化传播渠道（如微信公众号、视频号、行业资讯平台等）运作机制，熟练操作办公软件（Office系列）、设计工具（PS、AI、Canva等）及视频剪辑软件（如剪映）。
4. 具备出色的跨部门沟通能力和团队合作意识，工作积极主动，责任感强，能高效应对业务变化需求。
办公室客服文员（无需电联+欢迎新人）
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限微信客服全白班
岗位职责：
1. 通过微信与客户进行沟通，筛选符合条件的企业客户，并邀请其到公司洽谈。
2. 利用公司提供的企业客户资源，完成微信端客户服务相关工作。
任职要求：
1. 不要求具备工作经验，欢迎无经验者报名应聘。
2. 本岗位不包含电话外呼类工作任务。
薪资福利与成长发展：
1. 岗位薪资：4000-8000元/月，业绩优异者收入可持续提升
2. 资源支持：提供高质量意向客户线索及银行渠道合作资源
3. 食堂中餐 带薪年假 免费下午茶 不定期团建聚餐 公费旅游 育儿补贴 台球娱乐 棋牌室
人事主管
6000-10000元/月
人事经理1年以下学历不限弹性工作制管理体系建设优化人力资源规划
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识和风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，持有HRBP、PMP或中级经济师（人力资源）证书者优先
招聘主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘
职责描述：
1、负责昆明高质量就业基地的招聘事务，开发多元化招聘渠道，通过多种方式系统化推进人才引进工作；
2、结合基地实际运营状况，动态调整人才招聘策略，持续完善招聘流程与机制；
3、开展员工关系管理及人才保留工作，关注人员流动情况，优化留才措施，提高员工满意度和稳定性，减少人员流失；
4、策划并执行新员工培训计划，提升员工专业能力与综合素养，助力业务团队能力建设；
5、协助建立并推行绩效管理制度，确保绩效目标与业务发展对齐，促进整体绩效改善；
6、深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支撑业务战略的落地与优化；
7、统筹基地日常运营管理，涵盖安全监管、行政接待、资产维护、环境保洁、食宿安排及物业协调等工作；
8、推动企业文化建设与宣导，强化团队协作精神，实现文化理念与经营目标的融合；
9、组织基地各类会议、活动策划及团队建设工作；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，具备3年以上招聘管理或销售管理经验，有残疾人就业或特殊群体招聘背景者优先考虑；
2、熟悉招聘流程与员工关系管理，擅长拓展多样化招聘渠道，具备与院校、残联等相关机构合作的经验；
3、具备优秀的沟通、协调与组织能力，能高效应对多任务挑战；
4、战略思维：具有战略性视角，能够将人力资源工作与业务发展目标深度融合；
5、数据分析能力：善于利用数据进行分析，支持人力资源决策，提升管理效能。
人事主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制管理体系建设优化培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业
主要负责公司招聘工作及制定销售策略，带团队干业绩，分析市场调整方向。有销售团队管理经验及人力资源经验者优先！
薪资待遇：4000 底薪+提成，上不封顶，收入无上限！
云南西双版纳[爱心][爱心]【招聘】工作地点:俊都蔬菜批发市场招聘:工人长期18－40岁，
4800-5000元/月
店员月结
[爱心][爱心]【招聘】工作地点:俊都蔬菜批发市场招聘:工人长期18－40岁，要求有c1和3轮摩托驾驶证，4800-5000一个月具体待遇电话谈
云南西双版纳江北招聘，招聘招聘岗位：配菜1名3500-4000，有经验者优先，不会的也可以
3500-4000元/月
配菜1-2人月结
江北招聘，招聘招聘岗位：配菜1名3500-4000，有经验者优先，不会的也可以。只要肯学也可以，做事勤快月休3天，生日福利，全勤奖，节假日福利联系电话：
行政主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障
2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性
3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控，确保资源合理配置
4.统筹档案管理、公文收发及印章使用，保障信息规范与安全
5.协调跨部门协作，支持重大活动及突发事件的行政响应
任职要求：
1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程
2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力
3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5.学历不限，有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先
行政经理/主管
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责：（综合办公室主任）
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求：
1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。
4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。
工资待遇：
试用期 1-3 个月；
月薪：6000-8000 元；五险一金；
*不满足条件者慎投简历
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责
1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。
2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。
3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。
4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。
任职要求（精准贴合你的用人标准）
1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。
2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。
3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。
4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。
5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。
薪资福利
根据个人能力、工作阅历综合面议。
项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。
转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责：
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求：
有驾照，身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年高中国内院校优先企业文化建设大型活动组织经验
1、负责招聘，签合同，买意外险，
2、熟悉钉钉考勤，熟悉企业微信，
3、负责采购办公用品
4、负责车辆保险，到期申报买，
5、负责临时工的工时审核提交。
6、负责宿舍，手机上菜大王买菜，
月休四天，工资第一个月5000，第二个月6000，，上班时间10点至7点中午休一个小时。月休四天
有需要的赶紧联系！！刘小姐:
工作地址：沙田圆通快递园区内，东莞市利顺物流供应链有限公司
人事专员/主管
4000-7000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
统筹公司人力、行政、采购全流程管理，结合工厂生产特性，负责人员配置、薪酬绩效、后勤保障、团队管理及安全生产相关行政工作，保障生产运营顺畅，防范各类相关风险。
工作职责“”
1.制定并监督执行人力行政、采购管理制度，贴合公司生产规范。
2.统筹招聘计划，完成各岗位招聘，跟进入离职全流程。
3.负责薪酬核算、绩效实施，核对考勤、全勤等数据，确保薪资准确。
4.管理员工社保、劳动合同，防控劳动风险，维护员工关系。
5.统筹行政后勤、采购工作，把控物资质量与成本，落实安全生产行政要求。
6.组织员工安全培训，开展工厂文化活动，管理下属岗位人员。
负责公司证照、公文、对外接待及上级交办的其他管理工作。
行政I五险I包吃住I到点就溜
4000-5000元/月
文员1年以下中专/中技
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的执行与协调；
2、管理办公环境及固定资产，确保资源合理配置；
3、组织并支持会议、活动的筹备与实施；
4、协助完成文件、档案的整理与信息传递；
5、配合各部门完成临时交办的行政支持工作；
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理多方协作事务；
2、熟练使用常用办公软件，具备基础文书处理能力；
3、工作细致认真，责任心强，具备一定的时间管理能力;
4、具有较强的适应能力，能在多任务环境中保持稳定输出;
5、有相关行政工作经验者优先。
岗位要求：
1、中专或以上学历，
2、做事严谨，良好的沟通表达能力，
上班时间：8：00-17:00，单休薪资4000-4500元/月，社保，节日福利，包吃包住，法定假日带薪休假。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作职责：
1. 全面负责主播岗位的招聘全流程，涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排及入职手续跟进，保障招聘进度与人才质量。
2. 开展招聘渠道的开发与日常维护，准确投放职位信息并快速回应求职咨询，提高岗位触达率。
3. 搭建并持续完善主播人才资源库，实现候选人信息的规范化管理，为业务部门提供稳定的人才供给。
4. 协同团队拟定招聘方案，定期分析招聘成效，调整执行策略以确保招聘目标顺利完成。
任职要求：
1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，做事认真负责，易于与候选人建立良好互动。
2. 有HR、招聘、客户服务或销售类工作经验者优先，掌握招聘各环节的操作流程。
3. 熟悉抖音、快手等主流短视频平台运营特点，对直播行业有一定了解者更佳。
4. 能熟练使用常用办公软件，具备良好的信息归纳与数据处理能力。
行政经理/主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年中专/中技
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制
3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内外沟通效率
4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行效果
5. 管理行政团队，指导培训下属，推动部门绩效与专业能力提升
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需的相关工作经验，层级匹配实际管理幅度
2. 熟悉行政全模块运作，具备跨部门协作与资源整合能力
3.优秀的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力
4. 具备较强的文字功底和公文处理能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，细致严谨，具备服务意识与团队管理经验
行政文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专考勤管理资料管理日常行政事务处理办公用品采买
职位描述：
1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作；
2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护；
3、员工考勤的日常监督与每月考勤数据的统计汇总；
4、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求：
1、文秘、行政管理或相关专业本科及以上学历，应届毕业生亦可；
2、了解办公室行政管理相关知识及工作流程；
3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。
文员助理（可居家）
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责：
1.负责内容的收集、整理和发布。
2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。
3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。
任职要求：
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。
2、适合学生党、灵活就业等人群
有专人培训，小白也可以，
招聘主管（社招+校招）
6000-7000元/月
人事经理1-3年大专HRBP、行政人事、招聘
一、岗位职责
1、负责统筹各事业部中低端岗位招聘进度达成；
2、负责各事业部招聘数据分析及周度招聘会议问题协调处理；
3、负责校招渠道开发维护及校招达成；
4、校招成果保障及应届生实习期、试用期跟进。
二、职位要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、至少1年以上猎头或企业人招聘相关工作经验；
3、性格外向，乐观开朗、积极主动，有一定的自驱力和抗压力。
（包吃住、大小周）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西双版纳企划专员企划主管招聘在线招聘信息，主要招聘西双版纳行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
