昆明·官渡区
职位详情
工作职责
1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。
2. 牵头制定并完善人事管理制度，推动制度实施，确保合规高效运行。
3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善员工档案及劳动关系管理体系。
4. 策划并执行员工关怀项目，增强团队向心力与员工归属感。
5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务，保障企业运营顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验，熟悉劳动法及相关操作规范。
3. 具备良好的组织协调与问题处理能力，能独立推进多部门协同工作。
4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识，可高效响应员工需求与行政事务。
5. 熟练操作Office办公软件及HR系统，具备一定数据整理与分析能力。
1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。
2. 牵头制定并完善人事管理制度，推动制度实施，确保合规高效运行。
3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善员工档案及劳动关系管理体系。
4. 策划并执行员工关怀项目，增强团队向心力与员工归属感。
5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务，保障企业运营顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验，熟悉劳动法及相关操作规范。
3. 具备良好的组织协调与问题处理能力，能独立推进多部门协同工作。
4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识，可高效响应员工需求与行政事务。
5. 熟练操作Office办公软件及HR系统，具备一定数据整理与分析能力。
2026-05-06 15:56
IP属地：云南昆明
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘行政人事综合管理制度体系建设跨部门协作
昆明巨源化工有限公司
不需要融资 · 20-99人
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