昆明·官渡区
职位详情
工作职责
1. 全面负责公司行政及人力资源工作的统筹，建立并实施行政人事相关制度与操作流程。
2. 搭建招聘体系，合理配置人才资源，优化面试环节，确保关键岗位的人员及时到岗。
3. 主导员工关系事务，妥善处理劳动争议，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作力。
4. 管理行政后勤工作，涵盖办公场所运维、固定资产管控以及各类接待支持事宜。
5. 结合公司发展战略，制定人力资源发展规划，推进企业文化建设与执行落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任同岗位管理职务。
3. 熟知劳动法律法规，拥有良好的员工关系管理与法律风险防控能力。
4. 具备出色的组织协调和跨部门沟通能力，能够独立主导项目推进与实施。
5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统，具备数据驱动的管理意识。
单休（周日），9:00-12:00 14:00-18:00，五险
1. 全面负责公司行政及人力资源工作的统筹，建立并实施行政人事相关制度与操作流程。
2. 搭建招聘体系，合理配置人才资源，优化面试环节，确保关键岗位的人员及时到岗。
3. 主导员工关系事务，妥善处理劳动争议，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作力。
4. 管理行政后勤工作，涵盖办公场所运维、固定资产管控以及各类接待支持事宜。
5. 结合公司发展战略，制定人力资源发展规划，推进企业文化建设与执行落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任同岗位管理职务。
3. 熟知劳动法律法规，拥有良好的员工关系管理与法律风险防控能力。
4. 具备出色的组织协调和跨部门沟通能力，能够独立主导项目推进与实施。
5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统，具备数据驱动的管理意识。
单休（周日），9:00-12:00 14:00-18:00，五险
2026-05-06 15:56
IP属地：云南昆明
职位福利
本科3-5年招聘员工关系企业文化行政人事统筹管理人力资源规划劳动纠纷处理
昆明巨源化工有限公司
不需要融资 · 20-99人
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