
财务部经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科税务管理会计中级职称
岗位职责:
1. 负责各服务中心日常收支的管理与核对,整理并审核原始凭证,确保报销流程及单据的合法性和准确性;
2. 承担各服务中心薪酬发放工作,办理分公司销项发票开具及进项发票认证事宜;
3. 完成分公司层面的账务处理及相关税务申报工作;
5. 登记现金、银行存款日记账,并及时将数据准确录入系统,按期编制银行余额调节表;
6. 负责记账凭证的编号、装订,妥善保管并归档财务资料,同时开具各类业务票据。
要求:
1. 年龄在35岁至40岁之间
2. 本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;
3. 具备4年以上相关岗位工作经验,有同行业TOP20企业任职经历者优先考虑;
4. 熟悉财务预算、成本分析、财务核算等管理工作,具备良好的数据敏感度与洞察力,拥有较强的财务分析与内部审计能力;
5. 熟知本地及国家有关财务、税务、审计、金融等方面的政策法规;
6. 持有中级以上会计职称,具备高级职称或CPA资格者优先。
人力主管、行政助理
5000-8000元/月
人事经理3-5年高中弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人力资源管理,招聘行业各部门负责人!
4000-5000元/月
人事经理3-5年本科混合办公组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事
2000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事专员
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.1年以上人力资源工作经验,团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
驻项目部财务
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理房地产/建筑
1.与税务局、银行等部门的简单基础业务对接。
2.统计、登记、保管各种财务单据,进行分类归档。
3.原始凭证审核、编制好记账凭证,登记各类账簿。
4.及时整理装订会计凭证,做好会计资料的归档和管理。
5.负责往来账款等财务相关的工作(如:工资表)。
执行副总
6000-10000元/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
负责每天招聘工作
4000-11000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
诚聘招聘主管储备干部
工作内容:负责公司各种职位的招聘,组建招聘团队。公司提供账号,并且协助总监面试,安排人员前期培训。
工作时间:下午1点到晚上8点
工作要求:善于沟通,敢于挑战,能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强!能与公司共同发展进步,忠诚度高!有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先 考虑!
薪资待遇:7000-9000左右,综合收入轻松过万!具体待遇可以面议。
昆明官渡区招聘人事主管,双休,法定节假日。工资4500--6000元每月。要求有经验,薪资
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科工作认真负责,服从管理,长期稳定弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
招聘人事主管,双休,法定节假日。工资4500--6000元每月。要求有经验,薪资核算熟练,有相关人事经验,熟手,长期稳定。
综合管理岗
1.5-1.6万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、会议组织及办公用品管理
2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作
3. 参与基础人事支持工作,如招聘辅助、入职办理及员工档案维护
4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务
5. 完成领导交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心
2. 工作经验不限,有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识
5. 性格踏实稳重,适应多任务协同的工作节奏
30岁左右,沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
综合管理岗(双休)
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、会议安排及办公用品管理
2. 协助部门间沟通协调,推动跨部门协作事项落地
3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作
任职要求:
1. 大专以上,具备良好的学习能力与执行力
2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理能力
4. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 适应双休制工作节奏,稳定性高
办公室负责人
6000-10000元/月
行政经理5-10年大专
岗位任职要求(精简版)
拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验;
做事细心严谨,主动勤快,眼里有活,具备较强统筹执行力;
熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄,独立负责新媒体日常运营;
品行端正、责任心强,沟通处事稳重,综合素养全面。
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限混合办公行政前台有服务业经验有行政前台经验美容院/美发店包吃全勤奖月休四天文字功底扎实商务/会务接待经验掌握基本人力知识收银经验店员/服务员经验
招前台经理
大鱼美容美发店
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验美容院/美发店包吃全勤奖月休四天文字功底扎实掌握基本财务知识普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台区域环境与物资,确保办公用品有序、整洁、及时补充
3.协助处理日常行政事务,如快递收发、文件打印、会议支持及基础数据录入
4. 维护公司通讯录、访客系统及基础档案,保障信息准确与信息安全5.配合人事、行政团队完成员工入离职手续协助、考勤统计等支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/钉钉/企业微信等)
3.责任心强,细致耐心,能适应快节奏协作环境
4. 学历不限,有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先
5. 遵守职业规范,保守企业信息,具备基础应变与情绪管理能力
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作职责:
1. 全面负责主播岗位的招聘全流程,涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排及入职手续跟进,保障招聘进度与人才质量。
2. 开展招聘渠道的开发与日常维护,准确投放职位信息并快速回应求职咨询,提高岗位触达率。
3. 搭建并持续完善主播人才资源库,实现候选人信息的规范化管理,为业务部门提供稳定的人才供给。
4. 协同团队拟定招聘方案,定期分析招聘成效,调整执行策略以确保招聘目标顺利完成。
任职要求:
1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力,服务意识强,做事认真负责,易于与候选人建立良好互动。
2. 有HR、招聘、客户服务或销售类工作经验者优先,掌握招聘各环节的操作流程。
3. 熟悉抖音、快手等主流短视频平台运营特点,对直播行业有一定了解者更佳。
4. 能熟练使用常用办公软件,具备良好的信息归纳与数据处理能力。
行政I五险I包吃住I到点就溜
4000-5000元/月
文员1年以下中专/中技
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的执行与协调;
2、管理办公环境及固定资产,确保资源合理配置;
3、组织并支持会议、活动的筹备与实施;
4、协助完成文件、档案的整理与信息传递;
5、配合各部门完成临时交办的行政支持工作;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识,能高效处理多方协作事务;
2、熟练使用常用办公软件,具备基础文书处理能力;
3、工作细致认真,责任心强,具备一定的时间管理能力;
4、具有较强的适应能力,能在多任务环境中保持稳定输出;
5、有相关行政工作经验者优先。
岗位要求:
1、中专或以上学历,
2、做事严谨,良好的沟通表达能力,
上班时间:8:00-17:00,单休薪资4000-4500元/月,社保,节日福利,包吃包住,法定假日带薪休假。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科弹性工作制应收应付结算总账成本财务分析税务收入账预算资金管理风控制造业集团公司中级会计师金蝶EAS不可兼职
全职会计,金碟软件,熟悉电脑,责任心强,严谨认真
西双版纳景洪市工作内容:1:独立核算项目的各项成,费用以及往来款,负责往来的对账工作。2:
5000-7000元/月
会计5-10年高中
工作内容:
1:独立核算厂里的各项成,费用以及往来款,负责往来的对账工作。
2:统计并提供对外统计报表以及项目的其他检查资料。
3:负责日常项目会计核算工作,审核所有发生的材料单据,各项支出费用单等。
4:负责进出库对账。
5:负责各类报销单据的整理,统计各项费用开支。
6:负责厂里各类资产进出监督和管理,定期对账,盘点。
7:。
8:负责核算工资。
9:涉及财务的其他工作及完成领导安排的其他工作。
应聘要求:
1:高中以上学历,具备初级以上职称,有工业会计经验优先。
2:能熟练操作日常办公软件,年龄30一50岁
有驾照优先
3000-6000元/月
财务助理3-5年学历不限有工作经验灵活多变,有驾驶证优先应收应付结算资金管理风控房地产/建筑
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据,确保及时准确
3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作,跟进税务政策变化
4. 管理会计档案及电子凭证,保障资料完整、合规、可追溯
5. 协助完成银行对账、资金流水整理及基础预算执行情况统计
任职要求:
1.财务、会计、经济类相关专业,学历不限,具备基础财税知识
2.熟悉Excel及主流财务软件(如用友、金蝶),有实操经验者优先
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力
4. 无经验可带教培养,欢迎应届毕业生或转行新人投递
5.遵守职业道德,保守财务信息秘密,认同企业合规经营理念
人事专员/主管
4000-7000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
统筹公司人力、行政、采购全流程管理,结合工厂生产特性,负责人员配置、薪酬绩效、后勤保障、团队管理及安全生产相关行政工作,保障生产运营顺畅,防范各类相关风险。
工作职责“”
1.制定并监督执行人力行政、采购管理制度,贴合公司生产规范。
2.统筹招聘计划,完成各岗位招聘,跟进入离职全流程。
3.负责薪酬核算、绩效实施,核对考勤、全勤等数据,确保薪资准确。
4.管理员工社保、劳动合同,防控劳动风险,维护员工关系。
5.统筹行政后勤、采购工作,把控物资质量与成本,落实安全生产行政要求。
6.组织员工安全培训,开展工厂文化活动,管理下属岗位人员。
负责公司证照、公文、对外接待及上级交办的其他管理工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西双版纳行政经理主管招聘在线招聘信息,主要招聘西双版纳行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。