昆明·官渡区
职位详情
职责描述：
1、负责昆明高质量就业基地的招聘事务，开发多元化招聘渠道，通过多种方式系统化推进人才引进工作；
2、结合基地实际运营状况，动态调整人才招聘策略，持续完善招聘流程与机制；
3、开展员工关系管理及人才保留工作，关注人员流动情况，优化留才措施，提高员工满意度和稳定性，减少人员流失；
4、策划并执行新员工培训计划，提升员工专业能力与综合素养，助力业务团队能力建设；
5、协助建立并推行绩效管理制度，确保绩效目标与业务发展对齐，促进整体绩效改善；
6、深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支撑业务战略的落地与优化；
7、统筹基地日常运营管理，涵盖安全监管、行政接待、资产维护、环境保洁、食宿安排及物业协调等工作；
8、推动企业文化建设与宣导，强化团队协作精神，实现文化理念与经营目标的融合；
9、组织基地各类会议、活动策划及团队建设工作；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，具备3年以上招聘管理或销售管理经验，有残疾人就业或特殊群体招聘背景者优先考虑；
2、熟悉招聘流程与员工关系管理，擅长拓展多样化招聘渠道，具备与院校、残联等相关机构合作的经验；
3、具备优秀的沟通、协调与组织能力，能高效应对多任务挑战；
4、战略思维：具有战略性视角，能够将人力资源工作与业务发展目标深度融合；
5、数据分析能力：善于利用数据进行分析，支持人力资源决策，提升管理效能。
1、负责昆明高质量就业基地的招聘事务，开发多元化招聘渠道，通过多种方式系统化推进人才引进工作；
2、结合基地实际运营状况，动态调整人才招聘策略，持续完善招聘流程与机制；
3、开展员工关系管理及人才保留工作，关注人员流动情况，优化留才措施，提高员工满意度和稳定性，减少人员流失；
4、策划并执行新员工培训计划，提升员工专业能力与综合素养，助力业务团队能力建设；
5、协助建立并推行绩效管理制度，确保绩效目标与业务发展对齐，促进整体绩效改善；
6、深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支撑业务战略的落地与优化；
7、统筹基地日常运营管理，涵盖安全监管、行政接待、资产维护、环境保洁、食宿安排及物业协调等工作；
8、推动企业文化建设与宣导，强化团队协作精神，实现文化理念与经营目标的融合；
9、组织基地各类会议、活动策划及团队建设工作；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，具备3年以上招聘管理或销售管理经验，有残疾人就业或特殊群体招聘背景者优先考虑；
2、熟悉招聘流程与员工关系管理，擅长拓展多样化招聘渠道，具备与院校、残联等相关机构合作的经验；
3、具备优秀的沟通、协调与组织能力，能高效应对多任务挑战；
4、战略思维：具有战略性视角，能够将人力资源工作与业务发展目标深度融合；
5、数据分析能力：善于利用数据进行分析，支持人力资源决策，提升管理效能。
2026-03-31 08:46
IP属地：云南昆明
职位福利
大专经验不限招聘
北京憧橙康复技术有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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