岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括但不限于采购、销售、费用等相关凭证的编制、审核与录入。 2. 跟进水果采购、库存及销售的资金流，核对往来账款，确保账实相符。 3. 完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，有一定工作经验暂时可以不持证。 2. 具备生鲜、快消或水果行业财务经验者优先考虑。 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 4. 了解水果行业的采购、库存周转特性，能快速适配行业账务处理节奏。 薪资福利 1. 月薪3500-4500元，具体根据经验及能力面议。

岗位职责： 1、独立承担所代理客户（小规模纳税人、一般纳税人）全套外账工作，涵盖票据审核、凭证制作、账务登记及财务报表编制。 2、熟练使用电子税务局、增值税开票系统、个税申报平台等税务工具，独立办理各项税费（如增值税、企业所得税）申报、缴款及清卡操作。 3、负责客户工商年报提交、年度企业所得税汇算清缴等专项业务。 4、主动对接客户，核对账目与往来款项，及时回应日常财税问题咨询。 5、保持良好的客户沟通与税务关系，配合应对税务检查、纳税评估等外部事务。 6、按时保质完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、硬性条件： - 财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称或更高级别证书。 - 拥有1年以上代理记账行业或中小企业全盘外账实操经验，熟悉会计准则及相关税收法规。 - 熟练操作至少一种主流财务软件（如金蝶、用友）及各类税务申报平台。 2、能力素质： - 工作认真细致，具备较强的责任心，能够严格保守企业财务信息。 - 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效协调多方协作关系。 - 学习适应能力强，能快速掌握最新财税政策与系统操作，抗压性强，可同时高效处理多家企业账务。 - 有代理记账机构从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 双休+法定节假日+上班时间早上9点到下午6点，中午休息1小时

财务 财会专业，有工作经验。 薪资福利:4-6k 招工人数:1-2人 工作地址:建水县红河安泰钢结构有限公司里面(聚兴(建水)包装有限公司)

工资待遇面谈

大专以上财务专业，有2年以上独立核算及全盘帐会计经验，有初级会计师以上证书，工作内容，销售审核，费用凭证，申请票据,购买发票,准确和报送会各项计报表,办理税务报表的申报，工资审核，个税申报，。

30岁左右，有1~3年工作经验，工作认真负责

开单员店铺财务25-35岁

岗位要求： 大专及以上学历，财务相关专业优先，需持有会计从业资格证书，工作认真踏实，能承受一定工作压力；具备抄税、开票经验者优先，会骑电动车者更佳；熟悉公司注册、注销流程，可独立办理营业执照变更（包括地址变更、增资、减资、股权转让、法人变更）等相关工商事务；负责日常取单取票、打印银行回单、税务大厅现场报税等财税对接工作。 薪资待遇：3000-5500元，缴纳保险，周末及法定节假日正常休息。

招会计做帐

明天需要5名小工从事搬砖工作。工作地点在曼弄风大佛寺后面山上的南连山。薪资以现金形式在下班时结算。

西双版纳傣族自治州勐海县招贴砖电话微信同步非诚勿扰，手艺好点的，管住400一天点工电话微信同步

抗裂砂浆工资 300~350 一天

勐腊地区招聘木工，需要两名，工作时间为四五天。薪资为350元一天，完工后结算。有意者可报名。

急急急南山带满月宝，不用带睡，做饭做家务要求:46岁以下，有相关工作经验，性格好工资:7500-8500休四有法定节假日接单联系丽丽老师发资料

岗位职责： 1. 统筹全盘财务工作，包括账务处理、凭证审核、结账报表、内账管理及标准化财务台账体系建设 2. 聚焦生鲜供应链成本管控，负责产地采购核算、到货对账、称重计价、仓储损耗、分拣与物流费用核算，并建立损耗、周转、毛利分析体系 3. 管理资金规划与收支平衡，主导供应商结算、商超应收账款核对及回款跟进，严控现金流风险 4. 承担税务合规管理，完成日常报税、票据管理、税务筹划及汇算清缴，熟悉农产品相关财税政策 5. 搭建并优化采购、入库、出库、报损、退货、结算等全流程财务制度，强化库存盘点、固定资产及费用报销内控 任职要求： 1. 财务/会计相关专业，持有初级或中级会计职称，具备完整财务经理实操经验 2. 必须拥有生鲜供应链、农产品批发、商超配送或仓储集配行业背景，熟悉高周转、高损耗、整车批量结算模式 3. 熟练操作财务软件及Excel数据透视表、函数进行成本核算与经营分析 4. 细心严谨、原则性强，具备库存与损耗管控、往来对账及制度落地执行能力 5. 具备业财融合思维，能开展单品毛利、客户利润、损耗及费用等多维经营分析，支撑业务决策

职责描述： 1.负责公司全盘账务处理，包括但不限于凭证录入、账目核对、费用核算等，确保账务准确、及时、合规； 2.独立完成税务申报（包括增值税、企业所得税、个税等），确保申报准确性与时效性； 3.结合公司业务及税收政策，进行合法合规的税务筹划，优化企业税负结构； 4.根据公司年度预算及项目预算，测算成本，控制及调整月度资金使用情况，与业务部门协同，从项目开工前、施工中、完工调试至审计结算完成支持业务部门工作； 5.参与制定和完善财务制度，监督执行情况，确保内部控制有效运行； 6.对接银行、税务、工商； 7.协助其他部门进行财务数据支持，为管理层决策提供依据； 8.完成上级交办的其他工作。 招聘需求： 1.大学本科及以上学历，会计、财务管理相关专业毕业； 2.中级以上或高级职称，持有CPA证书者优先； 3.三年以上财务工作经验，有工程行业独立操作全盘账务处理工作经验； 4.金蝶软件及OFFICE办公软件操作熟练； 5.能适应出差，责任心强，数据敏感，有上进心。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金统筹，保障财务体系高效稳健运行 2. 主导财务报告编制与分析，为董事会及管理层提供高质量决策支持 3. 建立健全内控与财务合规体系，确保符合国家财税法规及上市公司监管要求 4. 统筹税务筹划、融资管理、投资评估及资本运作，提升企业价值与资本效率 5. 领导财务团队建设，推动财务数字化转型与业财融合落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业优先 2. 具备5-10年及以上大型企业财务管理工作经验，其中至少3年CFO或同等岗位经历 3. 精通会计准则、税法政策及资本市场运作，持有CPA、CMA或ACCA等专业资质者优先 4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与风险管控意识 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

岗位职责： 1、全面负责公司财务统筹管理工作，全盘账务处理、报表编制、费用审核、付款审核，规范财务核算流程，保障账务真实、准确、及时。 2、负责生产成本核算，精准核算原料、包材、人工、制造费用、水电能耗，定期出具成本、利润分析报表。 3、负责存货与资产管理，对接仓库、生产部门，定期完成原材料、半成品、成品库存盘点，核对出入库数据，处理盘盈盘亏，分析损耗异常，严控库存风险与资产流失。 4、统筹资金管理，编制资金计划、回款计划，合理安排收付款，管控应收账款、经销商账期，降低坏账风险，保障公司资金正常周转。 5、负责全税种税务申报、发票管理、进项抵扣、税务筹划，熟悉农产品收购发票、生产损耗涉税处理，规避税务风险，配合税务稽查及年审工作。 6、负责和总公司对接月财务报表。 7、负责银行、财税、工商相关业务办理等。 任职要求： 1、25岁以上; 2、专科以上学历，会计学、财务管理专业； 3、有2年以上专职财务会计核算工作经验； 4、具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MS office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等），熟练处理财务及编制各种报表； 5、具备良好的统筹能力、沟通协调能力和团队管理能力，原则性强，细心严谨，抗压能力强，保密意识强。 岗位福利： 月休4天、包吃、五险、带薪年假、节日福利，提供员工宿舍。 上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30。

工作内容： 1：独立核算厂里的各项成，费用以及往来款，负责往来的对账工作。 2：统计并提供对外统计报表以及项目的其他检查资料。 3：负责日常项目会计核算工作，审核所有发生的材料单据，各项支出费用单等。 4：负责进出库对账。 5：负责各类报销单据的整理，统计各项费用开支。 6：负责厂里各类资产进出监督和管理，定期对账，盘点。 7：。 8：负责核算工资。 9：涉及财务的其他工作及完成领导安排的其他工作。 应聘要求： 1：高中以上学历，具备初级以上职称，有工业会计经验优先。 2：能熟练操作日常办公软件，年龄30一50岁

基础福利:公司包吃、包住宿(单间带空调)、周末节假日休息、五险一金、工作时间配有工作代步车和电瓶车。 工作地点:磨憨鑫岚国际 工作时间:8:30-18:00 岗位职责: 1.负责日常现金及银行款项的记录工作，确保资金流动的准确性和合法性; 2.负责发票的开具与保管; 3.协助完成财务报表的准备和税务报表的申报工作； 4.公司安排的其它工作。 任职要求: 1.具备良好的财务基础知识; 2.Excel表格统计熟练,能够熟练操作办公软件,处理财务发票的相关数据统计; 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4.有会计证书优先和工作经验优先。

岗位职责：负责公司日常账务处理，确保账务处理及时、准确、合规。​ 按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作。 负责公司税务相关工作，熟悉税收政策，确保税务合规。​ 妥善保管财务凭证、账簿、报表等会计档案，按照规定进行归档、借阅和销毁管理。​ 协助完成公司年度审计、汇算清缴工作，配合相关部门提供所需财务资料。​ 负责公司往来款项的核对与清理，跟进款项收付进度，减少坏账风险。​ 严格执行财务管理制度，监督公司资金使用情况，防范财务风险。​ 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求：会计、财务、审计等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。​ 熟悉企业会计准则、税收法律法规及财务核算流程。​ 熟练使用办公软件，具备良好的职业素养，严谨细致、责任心强、诚实守信，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。​ 能够独立完成账务处理和税务申报工作，具备一定的财务分析能力。​ 遵守财务保密制度，无不良职业记录。

合计，行政工作在景洪

工厂收支，材料，统计记帐，人工管理，财务对接，销售对接与接待

1、开展新员工入职培训工作 2、维护并及时更新员工个人培训档案 3、为培训主管提供数据支持，编制月度培训报告 4、参与酒店质量检查，结合质检结果分析并反馈培训需求

会计全盘账务处理，每月报表，报税

一、福利待遇： 1、可观的薪酬福利：无责任底薪＋绩效＋（激励性奖金）＋ 3、各种的假期福利：享受国家法定节假日，年假、婚假、产假等； 4、特别的节日福利：端午节、中秋节等传统佳节特别福利发放； 5、日常的丰厚福利：欢乐的午会游戏＋丰富的下午茶＋茶水吧 6、丰富的文娱福利：年度旅游＋员工关爱+团建活动+巅峰年会； 7、长远的发展福利：公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台； 二、工作内容： 1.监督日常账务处理，确保会计团队工作的准确性和及时性。 2,熟悉各行各业财务，税务，熟悉公司法，企业管理制度，辅助企业处理财税问题，独立审查企业财务账务税务，熟悉各项税收政策，包括土地增值税等 3.管理公司资金流动，确保资金的安全和有效利用 4.公司内部保持密切沟通，了解业务需求，提供财务支持和服务，外部审计机构、税务机关、银行等机构保持良好协作，确保财务工作顺利进行。 5.识别、评估公司面临的财务风险，制定风险应对策略和措施，降低财务风险对公司的影响。 三、任职资格： 1、会计、审计、财务或相关专业专科及以上学历 2、年以上的财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有初级会计证及以上 3.熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策： 4.熟悉银行业务和报税流程； 5.良好的口头及书面表达能力； 6.熟练应用财务软件和办公软件 四、时间及地址： 1、上班时间：8：40-12：00，14:00-17：30 2、公司地址：西双版纳景洪市曼景兰古城20栋104室（天猫养车旁）

财务岗位的核心职责在于严谨、高效地管理企业资金流动与财务运作，确保资金安全、合规及价值最大化。主要职责包括： 账务处理：准确记录日常收支、成本、费用等财务数据，确保账目清晰、账实相符。 报表编制：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供决策依据。 预算管理：参与制定年度预算，监控预算执行情况，分析偏差并提出优化建议。 税务申报：按时完成增值税、企业所得税等税种的核算与申报，规避税务风险。 资金管理：统筹资金调度，优化现金流，保障企业运营资金充足且高效运转。 成本控制：分析成本结构，识别节约空间，协助降本增效。 风险防控：建立财务内控制度，防范财务漏洞与舞弊行为，确保合规经营。 审计配合：对接内外部审计，提供所需资料，协助完成审计工作。 政策研究：跟踪财税法规变化，及时调整财务策略，保障企业合规发展。 财务人员需具备扎实的专业知识、高度的责任心及严谨的工作态度，以数据支撑战略，用专业守护企业价值。

主要工作包括： 1. 现金收付：办理日常现金收支，审核报销单据，确保手续齐全。 2. 银行结算：办理转账、汇款等银行结算业务，管理网银U盾。 3. 登记日记账：逐笔登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。 4. 保管资产：保管库存现金、有价证券、票据和财务印章。 5. 对账工作：每月与银行对账，编制银行存款余额调节表。 6. 协助会计：配合会计完成凭证、报表及工资发放等工作。 关键红线：严禁白条抵库、坐支现金、一人保管全套印鉴，钱账必须分离。

1、协助总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划；推进组织架构的设计与优化；岗位体系搭建；职级分类与职位序列管理；编制核定；人力资源相关制度的起草与更新；人才梯队的规划与建设。 2、依据公司人力资源整体规划，配合总经办及业务部门制定人员需求与供给计划；维护并拓展招聘资源渠道；参与候选人评估与选拔流程；组织实施员工转正评审工作。 3、结合公司实际运营情况，拟定培训方案及课程内容，经审批后执行；开展培训效果跟踪与评估；收集培训反馈意见并推动优化改进。 4、参与薪酬结构设计及相关福利政策制定；匹配岗位职责与薪酬层级；负责考勤统计、薪资核算等日常薪酬事务处理。 5、参与绩效管理体系的优化与调整；组织实施绩效考核工作；跟进绩效改进措施的落地执行；推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。 6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金事宜；办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等全流程手续；协调处理特殊劳动关系问题（如劳动争议）；维护员工档案信息并及时更新；落实员工关怀机制。 7、负责公司管理制度与业务流程的编写与修订，并监督贯彻实施； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。